Как оформить кредит на работе
Можно иметь высокооплачиваемую должность, но получать зарплату с задержками — это нормальная практика в нашей стране, по крайней мере, так считают владельцы бизнесов, директора компаний, индивидуальные предприниматели. Когда до получки остаётся ещё несколько недель, могут помочь МФО.
В нашем время займ на карту мгновенно без указания работы можно взять онлайн, не выходя из дому. Всё оформляется на партнерском сайте самой микрофинансовой организации: там будет небольшая анкета, в которой необходимо указать свои данные (паспорт, ФИО, телефон) и пожелания по займу (срок, период использования, желаемый способ получения средств).
На одну анкету нужно не более 5 минут. Специалисты сайт рекомендуют заполнить хотя бы четыре анкеты в разных организациях , чтобы увеличить вероятность одобрения. В частности это касается людей с плохой кредитной историей и без указания работы.
Факторы, влияющие на отказ по займу
Отсутствие работы не является причиной для невыдачи денег. Все сотрудники МФО прекрасно понимают, что человек может не хотят указывать место своей работы по ряду причин:
- неофициальная занятость;
- временно безработный;
- нет постоянного места работы, но есть подработки;
- конфиденциальная информация, нежелание говорить;
- у человека пассивный заработок;
- подписанный договор о неразглашении.
В любом из этих случаев клиент может физически своевременно выплатить займ и дать компании заработать и было бы глупо отказывать ему в займе на карту. Если у заёмщика нет постоянной официальной работы, но он получает проценты по банковскому вкладу — чем такой вариант хуже? Если он просто не может разглашать коммерческую тайну компании и говорить о своём доходе?
Менеджеры финансовых компаний отлично осознают эти факты, поэтому без проблем выдают займы людям без указания работы. Не все, но многие из них — такие МФО мы собрали в наш Рейтинг, который Вы могли видеть выше.
Влияние кредитной истории на одобрение
Документ, который содержит в себе все предыдущие и нынешние кредиты конкретного человека называется кредитной историей. Учёт всех взятых, возвращенных или существующих кредитов, займов, кредитных карт и прочих финансовых продуктов ведётся в различных Бюро Кредитных Историй. Основная цель существования таких бюро — предоставлять информацию банкам и МФО о прошлом и настоящем потенциального заёмщика. Разумеется, выдаются справки за деньги.
Документ состоит из трёх частей:
- Личные данные человека. ФИО, семейное положение, дети, уровень дохода, место проживания.
- Дополнение. Данные о кредиторах этого лица (источник появления КИ).
- Основная часть. Размеры всех кредитов, сроки пользования, текущие задолженности, графики внесения платежей и т.д.
Хитрость заключается в том, что запрос КИ стоит денег, поэтому МФО обращаются БКИ лишь при спросе на ссуды средних и крупных размеров (от 5000 рублей). Если же запросить всего 1500 руб., никто проверять историю не будет, так как стоимость справки будет больше, чем возможный заработок.
Кто обращается в МФО и ломбарды
На первый взгляд может показаться, что услугами МФО или ломбардов пользуется население исключительно с низким уровнем дохода. По факту же, проанализировав полученную статистику от крупных организаций, редакция портала сайт пришла к выводу, что целевой аудиторией микрофинансовых учреждений в среднем являются:
- люди 24-60 лет;
- средний класс;
- доход от 24 до 49 тысяч рублей, постоянное место работы;
- образование: высшее, неоконченное или среднее специальное;
- более 14% имеют открытое ИП, ведут предпринимательскую деятельность.
Если дифференцировать по полу, более 64% приходится на мужчин, лишь 36% на женщин. Практически треть населения РФ уже хотя бы один раз пользовалась услугами ломбардов или МФО.
Необходимость заплатить за лечение или учебу, крупная покупка – в этих случаях человек часто задумывается о том, чтобы Возможно, вам не придется этого делать, если вы работаете в крупной компании под руководством начальства, которое всегда может «войти в положение».
Вы должны помнить, что для каждого работодателя выдача ссуды на работе – дело добровольное. Такую мощную финансовую поддержку директор чаще всего оказывает тем работникам, которыми он дорожит и не хочет потерять. Чем больше вас ценят и чем большой ваш стаж в компании, тем выше шансы получить ссуду на работе. Кстати, в этом случае сумма ссуды можете быть намного выше той, о которой вы мечтали. Ссуда, которую решить вам дать работодатель, может быть как беспроцентной, так и выданной под высокий процент или «под зарплату». В последнем случае руководство будет самостоятельно решать, какую сумму денег вы будете ежемесячно отдавать компании.
Следует учитывать, что с точки зрения законодательства при предоставлении беспроцентной ссуды у работника возникает доход за счет экономии на процентах. Поэтому работодатель обязан удерживать с суммы ссуды налог на доход физического лица. Даже если ваш начальник решил выдать ссуду под проценты, плюсы по сравнению с банковским кредитом будут очевидными. Вам не придется собирать справки и подтверждать платежеспособность, а работодатель не будет заинтересован в увольнении, пока вы не погасите задолженность. Вы с начальником сможете самостоятельно выработать схему выплат с учетом всех жизненных обстоятельств. Однако у такого вида ссуды есть и недостатки. И у вас, и у работодателя появятся моральные обязательства друг перед другом, и в случае непредвиденной ситуации кто-то из вас обязательно пострадает.
Если вам срочно потребовались деньги при экстренной ситуации, вы можете взять не ссуду, а материальную помощь. Возвращать такие деньги не придется. Начальство часто ограничивается суммами, с которых не нужно платить налоги. В настоящий момент такая сумма составляет всего четыре тысячи рублей. Однако возможны исключения, к примеру, при рождении малыша сумма в 50 тысяч не облагается налогом, а материальная помощь при смерти члена семьи работника вообще не будет облагаться налогами, вне зависимости от суммы.
Если на вашем предприятии есть профсоюз, то при нем должна существовать и касса помощи. В этой кассе вы сможете получить беспроцентный заем, но только в том случае, если деньги вам требуются на непредвиденные расходы. Члены кассы взаимопомощи каждый месяц платят взносы, и вы сможете получить заем, если в течение нескольких месяцев исправно выплачивали эти взносы. Возврат займа производится постепенно, путем удержания сумм из заработной платы. Если работник выбывает из кассы, ему возвращают всю сумму накопленных взносов.
Любой может попасть в ситуацию, когда срочно нужны деньги на дорогостоящую покупку или оплату необходимых услуг. Когда нет времени на стандартный потребительский кредит или вы сомневаетесь в положительном решении банка, можно обратиться за помощью и кредитом к своему работодателю. Если вы давно и успешно работаете, вполне возможно вам пойдут навстречу и предоставят необходимую сумму под весьма небольшой процент.
У кредитных займов, выдаваемых на работе, есть свои преимущества перед банковскими. Одним из них является низкий процент, либо вообще предоставление беспроцентного займа. Также вам не потребуется собирать целый пакет документов, так как работодатель и так знает о вас всю необходимую информацию. Однако не обходится и без своих подводных камней, поэтому перед заключением договора оговорите все его условия. Напишите заявление на имя начальника с просьбой предоставить необходимую сумму, объяснив причины, по которым она вам понадобилась. Заявление отнесите начальству и ждите результата. Исходя из представленных вами данных, начальник проанализирует, может ли компания позволить себе предоставить вам заем и его целесообразность. В случае положительного решения вопроса будет издан приказ или написана резолюция на вашем заявлении, после чего его передадут в бухгалтерию.
Кредит на работе — это довольно быстрый и относительно удобный способ получения средств. Так что если вы зарекомендовали себя как ответственный сотрудник, вы можете воспользоваться этой льготой и избежать обращения в банк.
