(по материалам газеты "Байрта" от 5 октября 2012 года)

Долгие годы в нашей стране человек не участвовал в накоплении собственной пенсии, а получал от государства установленный размер содержания после наступления пенсионного возраста. И, прямо скажем, размер этот мало кого устраивает. В европейских странах добровольное накопление пенсии - годами сложившаяся система, которая полностью оправдывает себя. Пенсионеры из Европы - завсегдатаи морских курортов, они путешествуют по всему миру, ведут активный образ жизни.

На каждом морском курорте можно наблюдать как по пляжу гуляют стайки подтянутых, довольных жизнью и любознательных европейских пенсионеров. Мы, само собой, хотим быть на пенсии такими же. Но многие ли из нас вкладывали хоть сколько-то денег в частные пенсионные фонды, кто из них пробовал воспользоваться программой государственного софинансирования пенсии?

Так что же это за программа такая? Что она дает? Сколько человек в нашем регионе в нее уже вступили? Об этом и о многом другом на страницах нашей газеты мы попросили рассказать зам.управляющего Отделением ПФР по Республике Калмыкия Евгения Аполинского.

О программе государственного софинансирования пенсии уже много сказано, но давайте навскидку, без специальных подсказок хотя бы что-то вспомним о ней. Не получается? Не потому ли, что о своей будущей пенсии мы сейчас вообще не задумываемся? Хотя бы потому, что до этой самой пенсии, как кажется на первый взгляд, ой как далеко?

Тем не менее чем раньше человек задумается о своей будущей пенсии, тем больше он успеет сделать для увеличения ее размера.

Кто-то уверен, что в старости будет жить не на пенсионные выплаты, а на собственные накопления. Хорошо, если так оно и будет. Но практика показала, что 99,9 процентов граждан, достигших пенсионного возраста, независимо от финансового положения и занимаемой должности обращаются в Пенсионный фонд России за начислением пенсии. А с 2002 года в России действует система, основанная на страховых принципах, которая позволяет работающим гражданам самим управлять формированием своей будущей пенсии.

И как же это сделать?

Все очень просто. Нужно принять на вооружение несколько полезных советов. Во-первых, желательно выбирать себе работу, на которой платят так называемую «белую» зарплату, а не зарплату «в конвертах». Потому что «белая» зарплата означает, что работодатель отчисляет за своего работника платежи в систему обязательного пенсионного страхования. И эти платежи фиксируются на индивидуальном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде. И чем больше сумма отражена на этом счете, тем выше будет его пенсия.

Но трудовой стаж тоже очень важен. Чем он длинней, тем выше будущая пенсия.

Во-вторых, нужно уметь грамотно управлять своими пенсионными накоплениями. Сегодня накопительная часть будущей пенсии формируется у работающих граждан 1967 года рождения и моложе, а также у всех участников Программы государственного софинансирования пенсий. И люди уже сейчас могут управлять пенсионными накоплениями, выбирая, кто будет их инвестировать и приумножать. Можно доверить инвестирование своих пенсионных накоплений государственной или частной управляющей компании либо негосударственному пенсионному фонду - это уже кому как больше нравится. Но при этом необходимо внимательно изучать информацию об управляющих компаниях и негосударственных пенсионных фондах. Нужно все хорошенько взвесить и уже после этого принимать решение и делать выбор.

Евгений Михайлович, скажите, а как узнать, платит ли работодатель взносы в Пенсионный фонд России за своих работников?

Это можно узнать из ежегодных извещений Пенсионного фонда России, так называемых писем счастья. А еще информацию о состоянии своего «пенсионного» счета можно узнать, обратившись в управление ПФР по месту жительства. Также можно получить эту информацию через интернет на портале государственных услуг www.gosuslugi.ru.

Вы говорили о том, что формировать свои личные пенсионные накопления можно и через негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Как именно?

Очень просто. Нужно участвовать в программах негосударственного пенсионного обеспечения, которые предлагают эти самые негосударственные пенсионные фонды. И даже если человек формирует накопительную часть своей пенсии через Пенсионный фонд Российской Федерации, он все равно может участвовать в негосударственном пенсионном обеспечении, заключив договор с любым НПФ. Именно так поступают европейцы, американцы и японцы на протяжении всей своей трудовой жизни. И российские пенсионеры ничем не должны быть хуже всех остальных пенсионеров нашей планеты.

А кто может участвовать в Программе государственного софинансирования пенсий?

Программа действует в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». И в этой программе могут участвовать все россияне старше 14 лет, зарегистрированные в качестве застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования.

И как же вступить в Программу?

Для этого необходимо подать заявление в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Бланк заявления можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда России по месту жительства или скачать на официальном интернет-сайте ПФР www.сайт. Заявление можно подать лично, обратившись в любой территориальный орган ПФР. Но это можно сделать и через своего работодателя.

Евгений Михайлович, поясните, пожалуйста, как работает Программа?

Механизм работы Программы государственного софинансирования пенсий предельно прост. Если в течение календарного года человек делает добровольный взнос на накопительную часть своей пенсии в размере 2000 рублей и более, государство удваивает эти деньги. То есть, на индивидуальный «пенсионный» счет гражданина перечисляется такая же сумма, равная добровольному взносу. И нужно сказать, что максимальный взнос государства на «пенсионный» счет гражданина составляет 12000 рублей в год.

Перечислять взносы можно равными платежами в течение года. Например, по 200 или по 1000 рублей в месяц. Или разовыми платежами в любое время в календарном году. Например, 2000 рублей можно перечислить, скажем, в апреле и еще 10000 рублей - в декабре. То есть, сумма годового взноса в итоге должна составить 12000 рублей.

Что ж, весьма интересно и очень заманчиво. А как долго действует эта Программа?

Вступить в Программу и начать уплачивать дополнительные взносы можно до 1 октября 2013 года. Срок действия Программы - десять лет с момента уплаты участником первого взноса. Вступать или не вступать в Программу - личное дело каждого гражданина. Но нужно помнить, что участие в Программе - это будущая пенсия с плюсом.

Хочу отметить, что от жителей Калмыкии поступило более 23 миллионов рублей дополнительных страховых взносов по программе государственного софинансирования пенсионных накоплений.

А всего 4567 элистинцев и жителей районов республики вступили в эту программу с момента ее запуска. Из них 137 человек подали заявления с начала 2012 года.

Наиболее активно вступают в Программу жители Кетченеровского и Юстинского районов РК.

Отметим, что в целом по стране платежи участников Программы государственного софинансирования пенсий превысили 12 млрд. рублей, количество участников Программы - более 8 млн. человек. В этом году они уже внесли на свои счета свыше 1,8 млрд. рублей.

В целом, по итогам первых трех лет действия Программы на софинансирование добровольных взносов ее участников из госбюджета было выделено около 10 млрд. рублей.

Государство заботится о каждом своем гражданине и в юности, и в старости особенно. Когда человек достигает пенсионного возраста и утрачивает сою работоспособность, он переходит на содержание государства и ежемесячно получает пенсию - денежное пособие установленного размера. Средняя пенсия в России по итогам 2013 г. составляет 10 400 руб. Прожить на такое пособие не так просто, пенсионерам приходится себе во многом отказывать, а потому они быстро становятся одним из самых незащищенных слоев населения. Можно ли каким-то образом увеличить свою пенсию?

Как формируется размер пенсии?

Для того, чтобы можно было спрогнозировать размер причитающейся лицу пенсии, нужно иметь представление о ее расчете. В настоящее время трудовая пенсия складывается из страховой части и накопительной:

Так выглядит формула расчета ежемесячной пенсии для лиц, родившихся после 1967 г. (у граждан, родившихся до 1967 г., трудовая пенсия состоит только из страховой части). Страховую часть пенсии можно рассчитать следующим образом:

СЧ = ПК / Т + Б , где

СЧ - страховая часть пенсии ;

ПК - пенсионный капитал , накопленный работником в виде отчислений с заработной платы в течении всей его трудовой деятельности;

Т - количество месяцев , в течение которых лицо будет получать пенсию (так называемый срок дожития). Данный срок устанавливается правительством и равняется 240 месяцам (или 20 лет);

Б - установленный базовый размер страховой части трудовой пенсии , который добавляется всем пенсионерам без исключения, и в 2014 году он составляет 3610,31 руб. Данная часть пенсии ежегодно индексируется с учетом уровня инфляции, а также может увеличиваться в случае инвалидности лица либо проживания на севере страны.

Пенсионный капитал - сумма денежных средств, который работник перечислил в Пенсионный фонд за всю свою трудовую деятельность. Для расчета пенсионного капитала существует специальная формула:

ПК = ПК1 + СВ + ПК2 , где

ПК1 - расчетный пенсионный капитал , который был накоплен до 01.01.2002 г.;

СВ - сумма валоризации - переоценка денежного выражения пенсионных прав, приобретенных застрахованных лицом до 01.01.2002 г. Она равна 10% от ПК1, и плюс 1% к нему же за каждый полный год трудового стажа до 01.01.1991 г.;

ПК2 - часть пенсионного капитала, которая была сформирована после 01.01.2002 г . Такая часть фиксируется на лицевом счете каждого работника, а потому высчитывать ее не требуется. Ежегодно каждому застрахованному лицу приходят письма из Пенсионного фонда, в которых указываются размеры пенсионных перечислений на индивидуальный счет лица.

Таким образом, общую формулу расчета трудовой пенсии можно представить следующим образом:

Следовательно, размер пенсии зависит только от суммы заработка, который застрахованное лицо получал в течение своей жизни. Чем выше заработная плата, тем больше отчисления на индивидуальный пенсионный счет работника - выше его пенсия в итоге. Поэтому правительство агитирует населения против зарплат «в конвертах». Это прежде всего в интересах самих граждан - получать достойную официальную заработную плату. Однако в настоящее время существует много способов увеличения пенсионных накоплений.

Негосударственные пенсионные фонды

Одним из способов преумножения пенсионных накоплений является их вложение в Негосударственные пенсионные фонды, который представляют собой управляющие компании, распоряжающиеся пенсионными накоплениями граждан с целью их увеличения. То есть граждане на добровольной основе передают в НПФ накопительную часть своей пенсии, а те посредством размещения денежных средств в активы уплачивают определенные проценты, тем самым увеличивая общую сумму накоплений. С одной стороны, такое использование части пенсии более выгодно, чем просто ее накопление в Пенсионном фонде; а с другой - реальной выгоды лицо увидеть не может, а тем более ощутить ее в своем кошельке.

Государственное софинансирование пенсии

Государство активно агитирует своих граждан участвовать в софинансировании своей пенсии, то есть вкладывать дополнительные средства на счет накопительной части пенсии. Причем в качестве поощрения государство удвоит вносимую сумму в 2 раза, но не более, чем на 12 000 руб. в год (если лицо внесло 3000 руб., то государство добавит еще 3000 руб.; а вот если гражданин добавит к своим накоплениям 15 000 руб. в год, то государство увеличит их лишь на 12 000 руб.). С точки зрения выгоды застрахованных лиц такая программа является сомнительной, людям гораздо прибыльнее накапливать деньги в других управляющих компаниях под более высокими процентами.

Пенсионные накопления Сбербанка

Один из самых известных и крупных банков России предлагает своим клиентам услуги по управлению пенсионными накоплениями, либо по открытию вкладов «Пенсионный» со специальными условиями. СБ РФ предлагает пенсионерам открыть вклад с капитализацией процентов, на срок от 1 года, с возможностью неограниченно пополнения и снятия денежных средств. Существует одно НО: проценты по таким вкладам мизерные, годовой процент равен всего 3,5%. Такой уровень дохода по вкладу не в состоянии перекрыть даже текущий уровень инфляции в стране, а потому подобные вклады изначально можно считать убыточными; вложив пенсию таким образом, не увеличишь ее, а лишь потеряешь часть суммы в итоге.

Управляющие компании и пенсионеры

УК «Столичная Финансовая Корпорация» может предложить пенсионерам размещение денежных средств на выгодных для них условиях. В случае, если лицо обладает достаточно крупной суммой денег, то для такой категории граждан существуют вклады « » и « » - до 17% годовой доходности! Клиент вправе сам выбрать условия вклада - с капитализацией или единовременным начислением процентов. Вложив деньги в УК «СФК» пенсионеры смогут иметь дополнительных доход в виде гарантированных процентов по вкладам!

13:06 - 04.09.2010

В редакционной почте по-прежнему немало вопросов, касающихся назначения и выплаты пенсий. Ответить на них, дать подробные разъяснения мы попросили заместителя начальника управления ПФР в Автозаводском районе Нижнего Новгорода В. В. ЕВСТРОПОВУ.

- Раньше для того, чтобы пенсия была больше, необходимо было иметь непрерывный стаж. Имеет ли сейчас значение прерывистость стажа?

С. Белова.

Непрерывность стажа сейчас такого значение не имеет. Но для получения трудовой пенсии по старости обязательным условием является то, чтобы страховой стаж, в течение которого с вашего заработка делались отчисления в систему обязательного пенсионного страхования, был не менее 5 лет. А чтобы пенсия была большой, важна сумма пенсионных страховых взносов, поступивших в течение вашей жизни. Будущая пенсия может формироваться не только через государственную систему пенсионного страхования. Чтобы пенсия была достаточно высокой, можно параллельно участвовать в программах негосударственного пенсионного обеспечения, которые предлагают негосударственные пенсионные фонды. Есть также Программа государственного софинансирования пенсии. Добровольно перечисляя в фонд своей будущей пенсии 12000 руб. в год, вы получите 100-процентную доходность на ваш взнос со стороны государства.

- Если человек вообще не работал и не собирается работать, допустим, занимается домохозяйством, будут ли ему выплачивать пенсию?

В. Сергеева.

Люди, которые не имели трудового стажа, могут рассчитывать на социальную пенсию. Она назначается женщинам при достижении 60 лет и мужчинам с 65 лет. Ее размер небольшой - сейчас это 2562 руб., но с 2010 года материальное обеспечение пенсионера не может быть ниже, чем прожиточный минимум пенсионера в регионе. Для тех, у кого пенсия плюс другие выплаты социального характера меньше, устанавливается социальная доплата.

- Каков на сегодняшний день размер компенсационных выплат по уходу за инвалидами? Кто может рассчитывать на ее получение?

П. Груздева.

Если вы ухаживаете за нетрудоспособным человеком и по этой причине не работаете, то вам положена компенсационная выплата в размере 1 200 рублей. Эта сумма вместе с пенсией выплачивается лицу, за которым осуществляется уход.

К нетрудоспособным в данном случае относятся инвалиды I группы, дети-инвалиды в возрасте до 18 лет, люди, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, а также лица, достигшие возраста 80 лет. Важно отметить, что эта компенсационная выплата осуществляется только неработающим трудоспособным гражданам.

Если вы работаете или вам назначена пенсия вне зависимости от ее вида и размера, то компенсационная выплата не предусмотрена. Эти правила утверждены постановлением Правительства РФ от 4 июня 2007 года № 343.

Компенсационная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением со всеми необходимыми документами, но не ранее возникновения права на нее.

Если компенсационная выплата не была получена своевременно, то она выплачивается за прошлое время, но не более чем за 3 года до обращения за ее получением. Если компенсационная выплата не была получена своевременно по вине органа, осуществляющего выплату пенсии, то таких ограничений по срокам нет.

- Я ухаживаю за мамой, ей уже больше 80 лет. Я трудоспособна и при этом мне самой уже 55, то есть я уже достигла общеустановленного пенсионного возраста. Будет ли засчитан в мой страховой стаж период ухода за лицом, достигшим возраста 80 лет?

Н. Беспалова.

Да, будет, поскольку период ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, включается в страховой стаж наравне с периодами работы или иной деятельности. Верхний предел возраста, по достижении которого невозможно осуществлять трудовую деятельность, нормы трудового права не предусматривают. Действующее пенсионное законодательство для включения в страховой стаж периода ухода за инвалидом или престарелым также не содержит каких-либо указаний на верхний предел возраста (например, 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин), по достижении которого человек, который осуществляет такой уход, не может быть признан трудоспособным. Поэтому, даже если вы достигли пенсионного возраста и при этом ухаживаете за престарелым, этот период будет засчитан вам в страховой стаж.

- Будет ли стаж работы на территории бывших союзных республик учитываться при начислении пенсии на территории России? Необходимо ли делать запросы в пенсионные фонды этих государств?

И. Борисова.

В п.2 ст.10 Федерального закона РФ №173-ФЗ указано следующее: в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными гражданами России за ее пределами в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ. Также в соответствии со ст.29 Федерального закона №167-ФЗ период работы и (или) иной деятельности включается в страховой стаж в случае добровольной уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР, или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации. Указанный трудовой стаж может подтверждаться записями в трудовой книжке, а также справками о доходах работника за соответствующие периоды работы. Делать запросы в ПФ этих государств нет необходимости. Что касается включения в страховой стаж периодов работы с 01.01.1991 г. по 31.12.2001 г., сообщаем, что подтверждение уплаты страховых взносов за указанные периоды требуется в случаях, определенных законодательством, действующим на указанный период, например, при осуществлении индивидуальной трудовой деятельности. Периоды работы после 01.01.2002 г., т.е. после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

- Какие пенсии увеличены с 1 июля 2010 года?

Т. Сидоров.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21.06.2010 г. № 457 1 июля 2010 г. в Российской Федерации увеличены социальные пенсии на коэффициент дополнительной индексации 1,0341.

Социальная пенсии - это один из видов пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Эта пенсия выплачивается нетрудоспособным гражданам РФ, которые по тем или иным причинам не приобрели права на трудовую пенсию.

При индексации размера социальных пенсий повышаются и соответствующие пенсии по государственному пенсионному обеспечению, назначаемые по ст. 15, 16, 17, 17.2 Федерального закона № 166-ФЗ от 15.12.2001 г., а именно:

Пенсии по инвалидности военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин;

Пенсии по инвалидности участникам ВОВ;

Пенсии по инвалидности гражданам, награжденным знаком «Житель блокадного Ленинграда»;

Пенсии гражданам, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф;

Пенсии за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава.

Кроме того, повышаются размеры дополнительного ежемесячного материального обеспечения и других выплат, суммы которых определяются исходя из размера социальной пенсии. Также повышены размеры дополнительного ежемесячного материального обеспечения, устанавливаемого согласно Указам и Распоряжениям Президента РФ.

С первого января 2015 года пенсии будут начисляться по новым правилам. Их окончательный вариант сейчас проходит стадию обсуждения. Но зачем нужно было менять прежний порядок начисления пенсии?

По действующей сегодня формуле трудовой стаж человека практически не влияет на размер его пенсии, - говорит статс-секретарь - заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Пудов. - А это несправедливо.

Впрочем, дело здесь даже не в справедливости и прочих моральных критериях. Пенсионный фонд наполняется за счет страховых взносов, которые отчисляют работодатели за своих сотрудников. Чем больше людей трудится - тем больше денег лежит на счетах, откуда выплачиваются пенсии тем, кто уже работать не может. А таких у нас все больше и больше. Соответственно, человек, имеющий большой стаж, государству экономически выгоден. Этих людей надобно поощрять, стимулировать.

В новой пенсионной формуле стимулирующий эффект заложен в страховой части трудовой пенсии. По официальной формулировке, она рассчитывается исходя из суммы коэффициентов личного участия застрахованного лица в системе. А если проще, то величина страховой части пенсии напрямую зависит от зарплаты и стажа. При этом следует помнить, что в стаж также засчитываются срочная служба в армии и уход за ребенком.

По новым правилам минимальный стаж, необходимый для получения пенсии, планируется увеличить с пяти до пятнадцати лет. Это увеличение будет идти постепенно и плавно вплоть до 2025 года.

Тем, у кого трудовой стаж окажется меньше 15 лет, трудовая пенсия по старости не положена. Они могут обратиться в ПФР за социальной пенсией, размер которой меньше. Правда, сделать это можно будет лишь в 60 лет для женщин и в 65 - для мужчин.

Для всех остальных пенсионный возраст останется без изменений, - поясняет министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. - То есть 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

При этом чем позднее человек обратится за назначением трудовой пенсии по старости после достижения этого возраста, тем выше будет размер его пенсии. Выходить на пенсию позже станет выгодно. Как выразился Максим Топилин, это шанс для среднего класса оформить нормальную пенсию.

Но, кроме стажа, размеры пенсии станут определять и другие факторы. Например, величина зарплаты. Чем она выше, тем выше будет и пенсия. Главное - помнить, что зарплата учитывается лишь официальная, белая. Та, с которой работодатель платит за работника страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования. В случае серой зарплаты - той, что в конвертах, - взносы не платятся. Следовательно, и не формируется пенсия, в стаж не идет.

Посмотреть, как будет меняться пенсия в зависимости от зарплаты и стажа и что нужно изменить в своей жизни, чтобы в старости получать больше, теперь можно с помощью специальной программы. Так называемый пенсионный калькулятор работает в ценах 2013 года по действующей формуле и новой формуле. Как говорится, подсчитай и подумай, как дальше жить. А найти этот калькулятор можно на сайтах: www. rosmintrud.ru и www.pfrf.ru.

Вам понадобится

• - паспорт;
• - свидетельство государственного пенсионного страхования;
• - авторучка;
• - реквизиты своего территориального отделения Пенсионного фонда РФ;
• - деньги.

Инструкция

Для начала вам нужно вступить в программу софинансирования. Это можно сделать двумя способами. Если вы работаете по найму, один из вариантов - обратиться к своему работодателю. Его отдел кадров или бухгалтерия даст вам образец , по которому нужно написать заявление. Если вы первый, кто обратился по этому вопросу, нужные бумаги они могут без труда взять в отделении Пенсионного фонда, где ваш работодатель состоит на учете как страхователь. После этого компания будет автоматически вычитать из вашей зарплаты оговоренную с вами сумму дополнительных отчислений и переводить ее на ваш счет в ПФР в дополнение к отчислениям , которые делает за вас по закону .

Другой вариант, доступный для всех, включая наемных работников, - обратиться напрямую в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства. При себе нужно будет иметь паспорт и свидетельство государственного пенсионного страхования . Работники ПФР дадут вам бланк заявления, которое надо заполнить.

Если вы нигде не работали по найму, и свидетельства у вас нет, начинать надо будет с его оформления. Для этого придется обратиться в отделение ПФР по месту жительства или пребывания. А если у вас нет регистрации - в ближайшее отделение по месту фактического нахождения.

В Пенсионном фонде вам также дадут реквизиты (а чаще всего - готовую квитанцию , куда нужно будет вставить сумму платежа, а также свои ФИО, адрес и расписаться), по которым вы можете пополнять свой пенсионный счет. Найти их можно также на сайте своего регионального отделения Пенсионного фонда.

Никаких ограничений по сумме и срокам платежей нет: в любое время в течение календарного года и сколько сочтете нужным. При внесении вами в течение года суммы от 2 тыс. до 12 тыс. рублей (то есть по 1 тыс. рублей в месяц) государство зачислит на ваш счет ровно ту же сумму, на которую вы его пополнили за год.

Пенсионные отчисления – это взносы, которые поступают на счет застрахованного лица от его работодателя и по личной инициативе. Сумма пенсионных отчислений в конечном итоге повлияет на итоговую цифру пенсии, которую будет выплачивать застрахованному лицу - пенсионеру федеральный бюджет. Но как рассчитать сумму пенсионных отчислений?

Вам понадобится

• калькулятор и знание суммы оклада конкретного работника

Инструкция

Определите оклад конкретного работника и соотнесите его с таблицей ставок взноса по программе обязательного пенсионного страхования. Эту таблицу можно найти в законе «Об обязательном пенсионном страховании в России». Ставка пенсионных отчислений будет зависеть от возраста физического лица, от типа организации, в которой он работает, от его годового оклада и от вида пенсионных отчислений (страховая или накопительная часть).

Посчитайте страховую и накопительную части пенсионных отчислений. Например, сотрудник компании «Икс» Иванов А.В. 1969 года рождения получает заработную плату с окладом в 9000 рублей. Тогда его годовой оклад составляет:
9 000 * 12 = 108 000 рублей.
Согласно таблице ставок взносов работодатель должен отчислять на финансирование страховой части его трудовой пенсии единый социальный налог в размере 8%.
108 000 * 8% = 8 640 рублей в год или 720 рублей в месяц.
Согласно таблице ставок взносов работодатель отчисляет на финансирование накопительной части пенсии Иванова А.В. взносы в размере 6%.
108 000 * 6% = 6 480 рублей в год или 570 рублей в месяц.
Таким образом, от работодателя в виде процента от оклада в пенсионный фонд поступят отчисления за Иванова А.В. в размере
720 + 570 = 1 290 рублей.

Посчитайте пенсионные отчисления , которые вы осуществляете по специальным программам инвестирования ПФР, в НПФ или в управляющую компанию. Эти отчисления производятся в виде фиксированной суммы или в виде добровольных вложений. Ярким примером такой программы является «1000 на 1000», когда частное лицо отчисляет в ПФР 1 000 рублей ежемесячно, а по итогам года государство удвоит сумму отчислений.

Сложите сумму обязательных и добровольных пенсионных отчислений. Итоговая сумма и станет годовым показателем пенсионных отчислений каждого конкретного физического лица.

Обратите внимание

Работник имеет право в самостоятельном порядке выбирать пенсионный фонд – будет ли это государственная структура, негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания – и отчислять туда обязательные и добровольные пенсионные отчисления.

Источники:

• Пенсионные взносы
• рассчитать сумму страховых взносов

Задумываться о будущей пенсии необходимо еще в работоспособном возрасте. Тогда вы будете уверены в том, что обеспечили себе достойную старость. Но предварительно нужно хотя бы представлять себе, какую сумму ваш работодатель уже передал государству для формирования вашей будущей пенсии. Как же узнать, сколько денег уже лежит на вашем счету в Пенсионном фонде Российской Федерации?

Вам понадобится

• - последнее письмо из пенсионного фонда;
• - паспорт;
• - страховое свидетельство.

Инструкция

Найдите последнее информационное письмо, которое прислал вам Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФ РФ). Эти письма рассылаются ежегодно всем гражданам, кто уже начал свой трудовой стаж, но еще не