С работодателем является первым серьезным шагом на пути получения работы вашей мечты. Все, что было до этого - поиски работы, предварительные договоренности и всего лишь подготовка. Подготовка к самому ответственному мероприятию, то есть тому, как вести себя на собеседовании.

Главное - сбор информации

Перед тем, как соискатель должен узнать о той компании, в которой он хочет получить должность, буквально все. Ему потребуется информация о тех услугах, которые оказывает компания, или о продукции, которую она производит и реализовывает. Можно поинтересоваться о том, сколько лет существует данная организация, насколько она изменилась с момента основания, а также о частоте смены руководства и стабильности его состава. Важными фактами являются условия и о частоте проведения Всю эту чрезвычайно полезную информацию соискатель может получить из изучения информации о работодателе в СМИ, в рекламных проспектах и брошюрах, выпускаемых компанией, а также из объявлений непосредственно в офисе фирмы и из разговоров с сотрудниками - они могут хорошо знать, как пройти собеседование на работу

Соискатель на собеседовании: как себя вести

Сразу же необходимо отметить, что перед интервью кандидат на ту или иную вакансию обязательно должен подготовить все документы, которые ему понадобятся, записать вопросы, которые он хотел бы задать работодателю и, наконец, просто хорошо выспаться.

Приходить на собеседование лучше всего не просто вовремя, а на несколько минут раньше. Как пройти собеседование так, чтобы оно было успешным? Создать о себе самое достойное впечатление. Входя в кабинет, следует постучаться, после чего (получив разрешение) войти, улыбнуться и отчетливо представиться. Говорить нужно не слишком громко, но и не «себе под нос». Наверное, не нужно говорить о том, как недопустимо опаздывать на назначенное интервью, вламываться в кабинет работодателя, да еще жевать при этом жевательную резинку - такое поведение, наверное, мало кому покажется достойным.

При разговоре нужно сидеть прямо и смотреть на интервьюера. У того, кто постоянно отводит глаза и не знает, на чем остановить свой взгляд, мало шансов получить желанную должность. При разговоре лучше всего говорить отчетливо, избегая сленговых выражений. Свои мысли следует излагать правильным языком - это произведет впечатление на работодателя, не углубляться в подробности своей личной жизни, финансовые проблемы и разговоры о политике или религии.

Несколько полезных советов о том, как пройти собеседование успешно

Первый совет - самый главный, можно сказать основополагающий: не стоит постоянно думать о том, как пройти собеседование удачно. Волнение является главным врагом соискателя, представляющим его не с самой выгодной стороны. Если получится подавить это липкое и неприятное чувство - все получится самым лучшим образом.

Перед тем, как отправиться на интервью по поводу работы, нежно подготовиться к множеству самых разных вопросов, которые будут обрушены на соискателя какой-либо должности. Вполне вероятно, что эти вопросы будут личного характера, и уж точно - профессионального. Возможны вопросы об уровне опыта - именно они помогают работодателю по достоинству оценить представленную кандидатуру. На все эти вопросы необходимо отвечать кратко и конкретно, оперировать не характеристиками с предыдущего места работы или учебы, а фактами, выставляющими соискателя с наиболее выгодной стороны. Важно не пользоваться при ответах штампами - их интервьюер слышал и еще услышит не один раз. Лучше придумать собственную формулировку, которая будет способна подчеркнуть достоинства кандидата, и продемонстрировать его неординарность. И, самое главное, после окончания интервью нужно поблагодарить того, кто проводил собеседование, за уделенное на беседу время.

Вы на пути к успеху: вас пригласили на собеседование. Праздничные фейерверки и хлопушки наготове– одно из десятков разосланным вами резюме все же было замечено! Теперь остался лишь один шаг – достойно выдержать испытание вопросами. Но не зря говорят, что последний шаг – он трудный самый, поэтому к нему придется основательно подготовиться.

Вопрос 1: как записаться на собеседование ?

Как правило, сегодня приглашение на собеседование приходит в электронном варианте в ответ на размещенное на сайте или регинах резюме. В подписи любого электронного сообщения, отправленного официальным лицом, содержится информация о контактных телефонах, поэтому искать ничего не придется. Просто наберите нужный вам номер. Вполне может случиться и так, что разговаривать вы будете с помощником или секретарем вашего потенциального работодателя. Однако очень важно произвести хорошее впечатление и на них, так как будьте уверены, что содержание разговора будет передано вашему непосредственному рекрутеру. Вряд ли он будет настроен к вам благосклонно, если вы будете невежливы с его подчиненными.

Итак, какую же информацию вам нужно получить при первом телефонном разговоре:

1.Уточните должность, на которую вас приглашают. Если вас приглашают по опубликованному в общем доступе резюме и данная позиция вас не интересует, вежливо откажитесь от собеседования, при этом аргументировав свой отказ.

2. Если же на данную вакансию вы целенаправленно претендовали, узнайте, как зовут человека, который будет проводить собеседование. Назвав его при встрече по имени и отчеству, вы сразу же получите бонус в свою копилку.

3. Обязательно узнайте точный адрес компании, номер офиса или кабинета, где состоится собеседование. Оговорите время встречи так, чтобы вам ничего не могло помешать прибыть на встречу вовремя. Интервью при приеме на работу – это не пятиминутный разговор, а обстоятельная беседа, поэтому вам также может понадобиться запас свободного времени.

4. Когда вы получили всю самую необходимую информацию, не забудьте записать контактный телефон, по которому вы можете позвонить в случае непредвиденных обстоятельств.

Вопрос 2: как подготовиться к собеседованию ?

Когда улеглось волнение от телефонного разговора, вы можете приступать к непосредственной подготовке к собеседованию. Первым делом как можно больше узнайте о компании, в ряды сотрудников которой вы собираетесь вступить. Ресурсов для этого довольно много: официальный сайт, статьи в интернете и печатных СМИ, деловые справочники или любой другой источник. Почитайте об истории создания предприятия, отраслях деятельности, структуре компании, её самых значимых достижениях. Владея этой информацией, вы повышаете свои шансы приятно удивить рекрутера, а это значит, ещё пара плюсов у вас в кармане.

Далее решите, каким маршрутом лучше добраться до офиса. Если эта местность вам не совсем знакома, иногда стоит за день до собеседования съездить по нужному адресу, чтобы в «момент икс» без проблем его найти.

Не забудьте подготовить нужные вам документы: распечатанное резюме (можно даже в двух экземплярах, чтобы один отдать вашему собеседнику), диплом об образовании, копию трудовой, чтобы не быть голословным, паспорт. Если у вас имеются дополнительные свидетельства о стажировках, пройденных курсах, характеристики с предыдущего места работы, то также возьмите их с собой. Не обязательно предоставлять документы, которые не относятся к вашей возможной должности.

Когда информация о компании изучена, маршрут намечен, а документы подготовлены, вы можете попытаться смоделировать ситуацию будущего интервью. Вопросы всех собеседований не часто отличаются особой оригинальностью, поэтому вы можете составить их примерный список и попросить кого-то из друзей сыграть роль вашего потенциального работодателя. Репетируя таким образом ваше интервью, вы будете себя чувствовать куда комфортнее на самой «премьере».

Вопрос 3: как отвечать на собеседовании на вопросы?

Чтобы вы не тратили свое время и фантазию на составление возможных вопросов, ниже приведен список наиболее вероятных.

1. Расскажите о себе.

Когда вы услышите этот вопрос, не торопитесь рассказывать всю свою биографию, не надо «лить воду» распыляя внимание рекрутера. Сконцентрируйтесь на своем образовании и предыдущем опыте работы. Расскажите, что входило в ваши обязанности, не забудьте упомянуть о ваших профессиональных достижениях, только следите, чтобы со стороны это не выглядит хвастовством. Не перегружайте ваш рассказ излишними подробностями и говорите не более 2-3 минут: если вашего собеседника заинтересует что-то ещё, он спросит об этом сам.

2. Почему вы хотите работать именно у нас?

Вот здесь у вас есть шанс блеснуть своими знаниями о достижениях компании. Не стоит начинать свой ответ с жалоб на то, что на нынешней или предыдущей работе вас недооценивают или мало платят. Вы должны убедить работодателя, что вам надо именно это место, потому что именно эта компания является наиболее перспективной в своей области и вас привлекает возможность трудиться во благо общего дела.

3. Почему вы хотите сменить место работы?

Если на данный момент вы все ещё работаете в другом месте, не стоит негативно отзываться о своем нынешнем боссе и коллективе. Вы можете сослаться на удаленность работы от дома, неудобный график, нерегулярную выдачу зарплаты или отсутствие возможности карьерного роста.

4. Какими преимуществами вы обладаете?

Подойдите к своей личности критично и, опять же, убедитесь, что при ответе нет места хвастовству. Если вы говорите, что вы человек настойчивый и целеустремленный, можете вставить пару слов о каком-нибудь важном и весьма сложном проекте, который в итоге вы все же довели до победного конца. Если опыта у вас нет - это не повод опускать руки:

5. На какую зарплату вы рассчитываете?

Вопрос весьма деликатный. Назвав слишком маленькую сумму, вы рискуете в глазах будущего босса показаться либо просто в себе не уверенным специалистом, или, чего хуже, он решит что раз уж так мало ожидаете, то так планируете и работать. Слишком завысив сумму, вы можете «угодить» в крайность: могут подумать, что вы слишком завышенного мнения о своих способностях. Но, как диктует современный подход к подбору персонала, зачастую, если конечно названная вами сумма соответствует «цене» пользы от вас для компании, ожидание достойной высокой оплаты – плюс соискателю.

6. Какие у вас есть вопросы?

Убедитесь, что у вас в запасе имеются хорошие вопросы именно по специфике работы, профессиональные вопросы. Но к ним не относятся вопросы о графике работы, премиях и т.д. Их вы сможете задать, если вам хотя бы намекнут на предложение о начале работы. Лучше узнайте о возможных задачах, которые вам нужно будет решать, или какими проектами сейчас занимается компания.

7. Почему именно вы?

Будьте готовы отвечать на вопросы о том, какой вклад в развитие компании можете сделать именно вы или кем вы видите себя через 5 лет. Заранее продумайте на него ответ – это возможно вполне.

Если какой-то вопрос застал вас врасплох или вы думаете, что не до конца его поняли, не волнуйтесь, а просто вежливо уточните, что именно от вас хотят услышать. Отвечайте четко и по делу, не бормочите себе под нос – это оттолкнет от вас собеседника.

Вопрос 4: как одеться на собеседование ?

Ваше интервью о приеме на работу – это фактически «продажа» своего профессионализма. А кому нужна конфетка в потрепанной обертке, какой бы вкусной она ни была? Одежда играет одну из ключевых ролей, поэтому убедитесь, что вы одеты нейтрально. Никаких кислотных цветов, джинсов, глубоких вырезов и коротких юбок, иначе вы рискуете быть не принятыми всерьез. Конечно, деловой костюм всегда уместен, опрятные волосы и ногти, чистая обувь произведут нужное впечатление.

Вопрос 5: как себя вести на собеседовании ?

Что ж, подготовительный этап с успехом пройден, и вот настал тот самый важный и ответственный момент, которого вы так долго ждали – само интервью. Но как проходит собеседование и как подать себя лучшим образом? Существует ещё несколько важных практических рекомендаций для повышения своего рейтинга в глазах вашего собеседника.

Итак, первое, о чем вы должны помнить – ни в коем случае не опаздывайте на встречу, для этого вы и распланировали заранее свой маршрут. Лучше вы подождете 10 минут в приемной, чем ваш возможный босс – 1 минуту будет ждать вас. Но если случилось что-то совсем уж непредвиденное и вы никак не можете приехать вовремя, обязательно позвоните в офис, у вас ведь есть нужный номер, его вы записали при первом телефонном разговоре с представителем компании. Объясните, почему вы опаздываете и спросите, смогут ли вас принять на полчаса позже или лучше перенести встречу на другой день.

Но вот вы в офисе. Первым делом поздоровайтесь с теми, кого вы видите перед собой, и обязательно улыбнитесь. Возможно, ваш собеседник будет в этот момент занят и вас попросят подождать. В этом случае не нужно возмущаться, просто поблагодарите, наберитесь терпения и не теряйте того позитивного настроя, с которым вы пришли. Лучше в это время проверьте, что ваш сотовый телефон не издаст в неподходящий момент каких-либо звуков – отключите его.

Когда пробьет ваш час и вас пригласят в кабинет, поздоровайтесь со своим рекрутером, обязательно назвав его по имени и отчеству, вы ведь не зря уточняли эту информацию ранее. Улыбнитесь и скажите, что вам очень приятно проходить собеседование именно в этой компании – так вы сможете сразу расположить к себе собеседника.

Обратите внимание на то, как сидит ваш потенциальный работодатель, и сядьте в зеркальную позу. Смысл её заключается в том, что вы ненавязчиво копируете все жесты вашего собеседника, тем самым словно настраиваясь с ним на одну волну. Психологи утверждают, что этот прием действует безотказно.

Не садитесь боком, обязательно повернитесь к вашему интервьюеру лицом. Руки лучше положить либо на стол, либо к себе на колени, но не делайте из них замка и не скрещивайте на груди – это признак закрытости и недоверия. Разваливаться на стуле и скрещивать ноги тоже не стоит, просто сядьте ровно.

Во время разговора с вашим собеседником не теряйте с ним зрительного контакта. Таким образом, вы не только лучше его поймете, но и будете выглядеть заинтересованным человеком. Если вы часто отводите взгляд, это выглядит довольно жалко, словно вы совсем не уверены в себе. Но ведь это не так, вы именно тот специалист, которого они ищут! Вы ведь не впустую столько времени потратили на подготовку к этому разговору.

Обратите внимание на свою жестикуляцию, слишком много махать руками перед носом рекрутера не следует - это ему может не понравиться. И убедитесь, что вы не теребите постоянно свою сумку и тем более не щелкаете ручкой. Это сразу же выдаст ваше волнение, что абсолютно не сыграет в вашу пользу.

И не забывайте улыбаться, пусть босс видит, что вы доброжелательный и позитивный человек – такие быстрее входят в новый коллектив, а поэтому более ценны. Только не нужно улыбаться постоянно, улыбка должна быть уместна. Например, когда разговор будет уже окончен, пожмите вашему собеседнику руку, улыбнитесь и поблагодарите за приглашение. Уточните, когда вам ждать новостей о решении компании, позвонит ли вам кто-то из представителей или лучше вам самому с ним связаться.

Выходя из кабинета, попрощайтесь со всеми, и, только покинув стены офиса, вы можете дать волю своим эмоциям и волнению. Хотя как только вы пройдете собеседование , вы поймете, что «черт оказался не настолько страшен, как его малевали».

Этап 1. Запись на собеседование

Телефонный разговор - это ваше первое личное общение с будущим работодателем, очень важно произвести хорошее впечатление. Даже если на собеседование записывает вас секретарь или менеджер по персоналу, будьте вежливыми и внимательными.

Основные правила :

• уточните, свободна ли ещё вакансия, интересующая вас,
• задайте необходимые вопросы по поводу вакантной должности,
• запишите название компании, имя, фамилию и должность того человека, с кем вы разговаривали, контактный телефон, по которому можно связаться с ним в случае непредвиденных обстоятельств,
• узнайте, кто именно будет проводить с вами собеседование, как его зовут. Вы произведете хорошее впечатление, если обратитесь к нему по имени и отчеству при встрече,
• узнайте точный адрес места собеседования,
• узнайте, сколько длится собеседование (в среднем оно проходит 2-3 часа), придется ли вам заполнять анкету, проходить письменные тесты, выполнять практические тестовые задания и т.д.

Этап 2. Подготовка к собеседованию

Перечень документов, которые необходимо взять с собой на собеседование:

• резюме в двух экземплярах;
• паспорт;
• диплом об образовании с вкладышем;
• дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п.
• отзывы от работодателей о прохождении практики.

Рекомендуем вам прийти на собеседование, зная немного о самой компании. Информацию можно посмотреть в интернете, спросите у знакомых вам людей, используйте справочные материалы. Так же советуем рассчитать время, которое вы затратите на дорогу, и прийти на 5-10 минут раньше, чтобы не заставлять ждать работодателя.

Примерные вопросы на собеседовании:

• почему вы хотите работать именно в нашей компании?
• где вы сейчас работаете?
• назовите свои достижения как специалиста (можно упомянуть о производственной практике);
• были ли у вас неудачи в профессиональной деятельности и какие?

Ответы должны быть правдивые, но без негативных оценок о бывших коллегах и руководителях, ограничьтесь нейтральными высказываниями: отсутствие карьерного роста, задержка выплаты заработной платы, удаленность от дома, неудобный график работы и т.п.

Очень важно дать понять собеседнику, что вы хотите работать именно в этой компании, тем самым ваши шансы быть принятым на работу в несколько раз возрастут.

Продумайте вопросы, которые хотели бы задать работодателю.

Рекомендуем вам продумать одежду, в которой пойдете на встречу с работодателем, т.е. одеться соответственно той вакансии, на которую вы претендуете. Строгий, деловой костюм не всегда идеальный вариант!

Этап 3. Прохождение собеседования

Как было упомянуто раньше, рекомендуем вам прийти на собеседование заблаговременно на 5-10 минут. Если по каким-либо причинам вы не успеваете на собеседование, обязательно позвоните по контактному телефону и предупредите работодателя. Если у работодателя нет возможности провести интервью с вами в более позднее время, попробуйте записаться на другой день. Если вы передумали работать в этой компании, обязательно предупредите работодателя, извинитесь и объясните ситуацию.

Входя в офис, обязательно поздоровайтесь, попросите сообщить о вашем приходе сотруднику, с которым у вас назначено собеседование. Если вас попросят немного подождать, не стоит возмущаться и воспринимать это как неуважение к себе. Запаситесь терпением и не теряйте чувство доброжелательности, с которым вы шли на встречу.

Заходя в кабинет, поздоровайтесь, обращаясь по имени и отчеству к сотруднику, с которым будете беседовать. Обязательно улыбнитесь. Скажите, что вам очень приятно приглашение на собеседование именно в эту компанию. Этим вы сможете заранее расположить к себе собеседника.

Сядьте так, чтобы ваше лицо было обращено к собеседнику. Передвиньте стул, если это необходимо. Не разваливайтесь на стуле, не скрещивайте ноги под ним, не поджимайте их; не теребите нервно руками ручку.

Отвечая на вопрос, старайтесь не говорить более 2-3 минут. Этого времени вполне хватит, чтобы в целом осветить наиболее важную информацию по самому сложному вопросу. Односложные ответы «да» и «нет», тихий голос создадут впечатление вашей неуверенности в себе, неумении объяснить свою точку зрения.

Если вас попросят рассказать о себе, не следует пускаться в пространные разговоры о своей автобиографии. Ограничьтесь двумя-тремя фразами.

У вас будет возможность задать интересующие вопросы:

• Поинтересуйтесь у собеседника о карьерном росте в данной должности,
• При этом можно спросить у руководителя о ротации кадров, практикуется ли такое в компании,
• Можно поинтересоваться у работодателя о программе повышения квалификации работников компании и т.д.

Будьте максимально открыты и расположены к приятной беседе!

Прощаясь с интервьюером, поблагодарите за время, которое он вам уделил.

Удачи на собеседовании!

При приеме на работу ключевыми факторами являются грамотно составленное резюме и положительное впечатление при собеседовании. Важно себя преподнести с лучшей стороны, но при этом не перегибать с похвалой своих качеств, постараться быть максимально естественным. От этого зависит итог беседы с работодателем.

Первый этап собеседования начинается с отклика на ваше резюме, т.е. с приглашения на встречу. Обязательно уточните точные координаты отдела кадров, имя и отчество человека, который будет общаться с вами. Не забудьте записать телефон компании. В случае непредвиденных обстоятельств (вы опаздываете или передумали идти на встречу) обязательно предупредите работодателя. Согласуйте время встречи. Если вы идете на несколько собеседований, то учтите, что разница между ними в идеале составляет 3-4 часа. Узнайте, сколько длится беседа, предусмотрено ли прохождение дополнительных психологических и профессиональных тестов. Возьмите с собой на собеседование: резюме, паспорт, диплом, свидетельства о прохождении курсов. Этап подготовки к встрече с работодателем самый важный. Заранее изучите информацию о компании, почитайте о ней сведения в газетах, в интернете. Продумайте детально свой образ. Даже если вы не претендуйте на место начальника и деловой стиль не уместен, стоит одеть чистую одежду. Помойте волосы, причешитесь. На встречу приезжайте заранее. Лучше подождать в приемной 20 минут, чем испортить о себе впечатление опаданием. Дома перед зеркалом вслух проговорите ответы на стандартные вопросы:

• Почему вы оставили последнее место работы? Отвечайте корректно, не говорите негативной информации. На поиски новой работы вас подтолкнули такие обстоятельства, как: неудобный график, нерегулярность заработной платы, удаленность от дома.
• Ваши главные достоинства и недостатки как сотрудника? Подчеркните, что благодаря вашим действиям компании удалость повысить продажи или избежать кризиса. Будьте критичны к себе, расскажите о своих заминках в работе, при этом вы самостоятельно устранили своих огрехи.
• Почему хотите работать в этой компании? Упомяните, что вам интересна должность именно в этой структуре, расскажите о своих профессиональных преимуществах, какую пользу вы принесете организации. При этом не сильно льстите и на каждый вопрос отвечайте 2-3 минуты.

Перед кабинетом отключите сотовый телефон. Постучите, войдите и поздоровайтесь, обращаясь к начальнику по имени отчеству. Сядьте прямо, лицом к собеседнику. Не уместно развалиться на стуле или, наоборот, сидеть на краешке стула, нервно стучать пальцами по столу. Будьте приветливы, улыбайтесь. Если не расслышали вопрос, переспросите. Когда вам задали все вопросы, расспросите и вы работодателя. Уместно уточнить о возможности карьерного роста, какие навыки для этого необходимы, если ли курсы повышения квалификации. Так работодатель оценит ваше стремление к развитию.

Работодатель часто задает каверзные вопросы, расписывает трудности должностных обязанностей. Таким образом он проверяет ваши намерения. Не пасуйте, будьте доброжелательны, немного юмора не помешает. Принесите рекомендации с предыдущего места с работы. Это подчеркнет не только ваши плюсы, но и покажет то, что уходите вы достойно, как интеллигентный человек.

Этап прохождения собеседования важен. Если вас не утвердят на должность, не огорчайтесь! Этот опыт презентации профессиональных качеств еще пригодится.