Часом, життя має в своєму розпорядженні так, що проблеми або екстрені ситуації чекають нас скрізь і всюди. Нерідко навіть найявніші трудоголіки змушені піти з роботи раніше часу або зовсім попросити відгулу. На це можуть бути вагомі причини, а може й не бути взагалі. Головне – правильно викласти причину своєї відсутності на робочому місці.
У цій справі найголовніше — назвати поважну причину вашої відсутності на роботі. Врахуйте, що нестача сил після тривалого застілля поважною причиною не вважається. Ідеальним вважається попереднє прохання про відгул, тобто ви повинні заздалегідь сповістити начальство про те, що будь-якого дня не зможете вийти на роботу. У такому разі начальник встигне знайти гідну заміну, яка безпомилково виконуватиме ваші обов'язки.
Кожна з вищезгаданих причин може допомогти, якщо вам просто необхідно попросити відгул. Головне у цій справі — впевненість. Перед розмовою з начальством прорепетируйте. Ви повинні назвати причину відсутності на роботі чітко та впевнено, щоб у начальства не виникло жодної думки про обман з вашого боку.
Не дарма кажуть, що робота не вовк, особливо коли настрій не відповідає, і думки зовсім не про неї. Хочеться втекти від усього туди, де тільки шелест листя і спів птахів порушують самотність і нікого не бачити або, сховавшись теплим пледом, згорнутися калачиком у кріслі, мовчки спостерігаючи за полінами, що догорають, у каміні. І нікого щоб не було поруч: тільки палаючий вогонь, тиша, приємні спогади. Але стрілки на годиннику біжать невблаганно швидко, зовсім скоро доведеться бігти. Треба щось збагнути, але що? Яку причину придумати? Як правильно відпроситися з роботи, щоб вона звучала переконливо і вам повірили?
У вас особисті проблеми? Чи була безсонна ніч? Але кого із начальства це хвилює? Будь-яка людина має залишати свої проблеми за порогом власного будинку, а на роботі треба працювати. Але стоп, якщо трохи виявити кмітливість, то може з цього щось і вийде:
Хто відмовить, якщо ви ще студент-заочник, і на сьогоднішній день призначено складання іспиту? Це варіант непоганий, тільки з метою доказу можуть попросити показати заліковку і що тоді? Це явно не підходить.
Чи не знаєте, як краще відпрошуватися з роботи? Виникла проблема зі здоров'ям близької людиниможе прозвучати цілком логічно чи щось пов'язане з нерухомістю. Адже ви не щодня займаєтеся заміною житла. Головне - не сильно поширюватися в подробицях, потрібно коротко повідомити про проблему, а не розповідати історію хвороби улюбленої кішки.
Отже, причина піти з роботи, вірніше не з'явитися на ній, має бути правдоподібною та значущою в очах шефа.Він має не тільки повірити, а й співчутливо дозволити залишитися вдома.
Причина піти з роботи, вірніше не з'явитися на ній, має бути правдоподібною та значущою в очах шефа.
Потрібно правильно продумати розмову з шефом про те, як відмовитися від роботи. Не ставте свого начальника перед фактом вашої відсутності по телефону це не етично. Найкраще спробувати відпроситися заздалегідь, ще наприкінці робочого дня. Потрібно коротко викласти ситуацію та спитати дозволу про те, чи можна завтра не вийти. Пообіцяйте, що залишитеся цього дня після зміни і виконайте частину невідкладної роботи, щоб ваша відсутність була менш помітною. Розмовляючи, ви повинні у своєму голосі відчувати рішучість, адже невпевненому тону навряд чи повірять. Навіть Борис Єльцин, який проспав у літаку зустріч із ірландським президентом, не зміг виглядати переконливо.
Не вибігайте з кабінету начальника з таким виразом, начебто виграли у лотерею велику суму. Не забувайте, що у вас була серйозна причина піти з роботи на завтрашній день. Не варто афішувати серед колег, що вас не буде, не треба викликати почуття заздрощів у тих, кого раніше не відпускали. Краще наведіть порядок на своєму робочому столі, щоб не було пересудів.
Відпросити з роботи можна оригінальним способом.
Якщо потрібно бути відсутнім кілька днів, не варто морочити голову над тим, як правильно відпроситися з роботи. На такий час можуть дозволити лише, оформляючи за свій рахунок, потрібно розмову з шефом продумати до дрібниць. Треба не забути нагадати йому про те, скільки разів ви приходили у вихідні, запобігаючи небажаній ситуації. Пообіцяйте, що подбайте про те, щоб ваша відсутність не позначилася на роботі і дійсно зробіть все, що від вас залежить. Виходячи, залиште номери своїх телефонів, щоб при гострій потребі можна було зв'язатися з вами. У нього має скластися така думка, що вам далеко не байдужа відсутність, просто змушують серйозні обставини.
А якщо говорити серйозно: чи варто вдаватися до брехні, адже шила в мішку не приховаєш, і рано чи пізно обман вийде назовні. Ніколи не вдасться повернути довіру колег та керівництва. Чи не простіше по-людськи відверто поговорити з начальником (адже він теж людина), оформити пару днів без утримання, відпочити і з новими силами приступити до роботи. Вирішувати вам.
У житті трапляється всяке, і навіть якщо ви затятий трудоголік і вам подобається ходити на роботу, іноді відбуваються ситуації, коли ви змушені покинути робоче місцепосеред дня або взагалі взяти відгул. Якщо для цього є об'єктивні причини – все гаразд. Головне, грамотно викласти їх начальнику та отримати вихідний. А якщо їх нема? Буває зовсім не робочий настрій, коли з'являється непереборне бажання прогулятися парком або просто повалятися вдома перед телевізором. Начальство навряд чи зрозуміє ваше прагнення трохи перепочити. У такій ситуації вихід один – брехати, причому грамотно та переконливо.
Спочатку знайдіть правильну причину. Погане самопочуття після вчорашнього свята чи безсонна ніч до цього списку не входять. Тому пропонуємо вам ознайомитися з дієвими відмовками, які допоможуть вам піти з роботи раніше. Якщо є можливість просіть відгул заздалегідь. Найкраще за кілька днів. Тоді начальник зможе вчасно доручити ваші справи комусь із колег. І намагайтеся не робити це часто. Чим частіше ви йдете – тим більше причин для відсутності втрачають важливість. Намагайтеся брати відгули не більше трьох разів на місяць. У розмові говоріть упевнено, чітко і не вдавайтеся в зайві подробиці.