कभी-कभी जिंदगी ऐसी हो जाती है कि समस्याएँ या आपात्कालीन परिस्थितियाँ कहीं भी और हर जगह हमारा इंतजार करती हैं। अक्सर, यहां तक कि सबसे स्पष्ट काम करने वालों को भी जल्दी काम छोड़ने या यहां तक कि छुट्टी मांगने के लिए मजबूर किया जाता है। इसके अच्छे कारण हो सकते हैं, या बिल्कुल भी नहीं हो सकते हैं। मुख्य बात यह है कि काम से आपकी अनुपस्थिति का कारण सही ढंग से बताया जाए।
इस मामले में सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप काम से अनुपस्थित रहने का कोई वैध कारण बताएं। कृपया ध्यान दें कि लंबी दावत के बाद ताकत की कमी को वैध कारण नहीं माना जाता है। छुट्टी के लिए प्रारंभिक अनुरोध आदर्श माना जाता है, यानी आपको अपने वरिष्ठों को पहले से सूचित करना होगा कि आप किसी भी दिन काम पर नहीं जा पाएंगे। इस मामले में, बॉस के पास एक योग्य प्रतिस्थापन खोजने का समय होगा जो आपके कर्तव्यों को त्रुटिहीन रूप से पूरा करेगा।
यदि आपको बस समय की मांग करने की आवश्यकता है तो उपरोक्त प्रत्येक कारण आपकी मदद कर सकता है। इस मामले में मुख्य बात है आत्मविश्वास. अपने बॉस से बात करने से पहले रिहर्सल करें। आपको काम से अपनी अनुपस्थिति का कारण स्पष्ट रूप से और आत्मविश्वास से बताना चाहिए ताकि आपके वरिष्ठों को आपकी ओर से धोखे के बारे में एक भी विचार न आए।
यह कुछ भी नहीं है कि वे कहते हैं कि काम भेड़िया नहीं है, खासकर जब मूड मेल नहीं खाता है, और विचार इसके बारे में बिल्कुल नहीं हैं। मैं सब कुछ छोड़ कर ऐसी जगह भाग जाना चाहता हूँ जहाँ सिर्फ पत्तों की सरसराहट और पक्षियों की चहचहाहट ही अकेलेपन को परेशान करती हो और किसी को भी न देख पाऊँ, या गर्म कम्बल ओढ़कर कुर्सी पर दुबक जाऊँ और चुपचाप जलती हुई लकड़ियों को देखता रहूँ। चिमनी. और आसपास कोई नहीं था: केवल धधकती आग, सन्नाटा, अच्छी यादें. लेकिन घड़ी की सूइयां बहुत तेजी से घूम रही हैं, और जल्द ही आपको दौड़ना होगा। हमें कुछ पता लगाना होगा, लेकिन क्या? आप किस कारण के बारे में सोच सकते हैं? काम से छुट्टी के लिए उचित तरीके से कैसे पूछें ताकि यह विश्वसनीय लगे और लोग आप पर विश्वास करें?
क्या आपको व्यक्तिगत समस्याएँ हो रही हैं? रात की नींद हराम हो गई? लेकिन प्रबंधन में किसे परवाह है? किसी भी व्यक्ति को अपनी समस्याओं को अपने घर की दहलीज के बाहर छोड़ देना चाहिए, और काम पर उन्हें काम करने की ज़रूरत है। लेकिन रुकिए, अगर आप थोड़ी सी होशियारी दिखाएंगे तो शायद कुछ बात बन जाए:
यदि आप अभी भी अंशकालिक छात्र हैं और आज आपकी परीक्षा होनी है तो कौन मना करेगा? यह एक अच्छा विकल्प है, लेकिन प्रमाण के उद्देश्य से, वे आपकी रिकॉर्ड बुक दिखाने के लिए कह सकते हैं, और फिर क्या? यह स्पष्ट रूप से उपयुक्त नहीं है.
क्या आप नहीं जानते कि काम से छुट्टी लेने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? नई स्वास्थ्य समस्या प्रियजनकाफी तार्किक या रियल एस्टेट से संबंधित कुछ लग सकता है। आप हर दिन गृह प्रतिस्थापन का कार्य नहीं करते हैं। मुख्य बात यह है कि बहुत अधिक विस्तार में नहीं जाना है; आपको उत्पन्न हुई समस्या के बारे में संक्षेप में बताना होगा, न कि अपनी प्रिय बिल्ली का चिकित्सीय इतिहास बताना होगा।
तो, काम छोड़ने का, या यूँ कहें कि काम पर न आने का कारण, बॉस की नजर में विश्वसनीय और सार्थक होना चाहिए।उसे न केवल विश्वास करना चाहिए, बल्कि सहानुभूतिपूर्वक उसे घर पर रहने की अनुमति भी देनी चाहिए।
काम छोड़ने, या यूं कहें कि काम पर न आने का कारण, बॉस की नज़र में प्रशंसनीय और महत्वपूर्ण होना चाहिए।
काम से समय कैसे निकाला जाए, इस बारे में आपको अपने बॉस के साथ बातचीत के माध्यम से ठीक से सोचने की ज़रूरत है। अपने बॉस को यह तथ्य न बताएं कि आप फोन पर अनुपस्थित हैं, यह नैतिक नहीं है; कार्य दिवस के अंत में पहले से ही छुट्टी मांगने का प्रयास करना सबसे अच्छा है। आपको स्थिति को संक्षेप में रेखांकित करने और अनुमति मांगने की आवश्यकता है कि क्या कल बाहर नहीं जाना संभव है। वादा करें कि आप उस दिन अपनी शिफ्ट के बाद रुकेंगे और कुछ जरूरी काम करेंगे ताकि आपकी अनुपस्थिति कम ध्यान देने योग्य हो। बोलते समय, आपको अपनी आवाज़ में निर्णायकता महसूस करनी चाहिए, क्योंकि अनिश्चित स्वर पर विश्वास करने की संभावना नहीं है। यहां तक कि बोरिस येल्तसिन भी, जो विमान में आयरिश राष्ट्रपति के साथ अपनी मुलाकात के दौरान सोते रहे, आश्वस्त नहीं दिख सके।
अपने बॉस के कार्यालय से ऐसे बाहर न भागें जैसे आपने लॉटरी में बड़ी रकम जीत ली हो। यह मत भूलिए कि अगले दिन काम छोड़ने का आपके पास एक "अच्छा" कारण था। आपको अपने सहकर्मियों के बीच यह प्रचार नहीं करना चाहिए कि आप वहां नहीं रहेंगे, और आपको उन लोगों के बीच ईर्ष्या की भावना पैदा नहीं करनी चाहिए जिन्हें पहले जाने की अनुमति नहीं थी। अपने डेस्कटॉप पर चीजों को क्रम में रखना बेहतर है ताकि कोई गपशप न हो।
आप काम से मौलिक तरीके से समय निकाल सकते हैं।
यदि आपको कई दिनों तक अनुपस्थित रहना है, तो आपको इस बात की चिंता नहीं करनी चाहिए कि काम से ठीक से समय कैसे निकाला जाए। ऐसे समय के लिए वे आपको केवल अपने खर्च पर आवेदन करने की अनुमति दे सकते हैं, आपको बॉस के साथ छोटी से छोटी बात पर बातचीत के बारे में सोचने की जरूरत है। आपको उसे यह याद दिलाना याद रखना चाहिए कि आप कितनी बार सप्ताहांत पर आए थे, जिससे किसी अवांछित स्थिति को रोका जा सके। वादा करें कि आप यह सुनिश्चित करेंगे कि आपकी अनुपस्थिति का आपके काम पर असर न पड़े और आप वास्तव में अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करेंगे। निकलते समय अपना फ़ोन नंबर छोड़ दें ताकि तत्काल आवश्यकता पड़ने पर वे आपसे संपर्क कर सकें। उसे यह आभास होना चाहिए कि आप अपनी अनुपस्थिति के प्रति उदासीन नहीं हैं, यह केवल गंभीर परिस्थितियों से मजबूर है।
लेकिन गंभीरता से बोलते हुए: क्या झूठ का सहारा लेना उचित है, क्योंकि आप एक थैले में एक सूआ नहीं छिपा सकते हैं, और देर-सबेर धोखा सामने आ ही जाएगा। आप कभी भी अपने सहकर्मियों और प्रबंधन का विश्वास दोबारा हासिल नहीं कर पाएंगे। क्या अपने बॉस (आखिरकार, वह भी एक इंसान है) के साथ मानवीय बातचीत करना, बिना वेतन के कुछ दिन आराम करना और नए जोश के साथ काम करना आसान नहीं है। आप तय करें।
जीवन में कुछ भी हो सकता है, और भले ही आप काम के शौकीन हों और काम पर जाने का आनंद लेते हों, कभी-कभी ऐसी स्थितियाँ उत्पन्न हो जाती हैं जब आपको काम छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ता है कार्यस्थलदिन के मध्य में या एक दिन की छुट्टी भी ले सकते हैं। यदि इसके वस्तुनिष्ठ कारण हैं, तो सब कुछ क्रम में है। मुख्य बात यह है कि उन्हें अपने बॉस के सामने सही ढंग से प्रस्तुत करें और छुट्टी लें। यदि वे अस्तित्व में नहीं हैं तो क्या होगा? कई बार ऐसा होता है जब आप बिल्कुल भी काम करने के मूड में नहीं होते हैं, जब आपको पार्क में टहलने या घर पर टीवी के सामने लेटने की अदम्य इच्छा होती है। आपके बॉस को थोड़ा ब्रेक लेने की आपकी इच्छा को समझने की संभावना नहीं है। ऐसी स्थिति में, केवल एक ही रास्ता है - झूठ बोलना, और सक्षमतापूर्वक और आश्वस्त रूप से झूठ बोलना।
पहले सही कारण ढूंढें. कल की छुट्टी के बाद अस्वस्थ महसूस करना या रात की नींद हराम होना इस सूची में शामिल नहीं है। इसलिए, हम आपको प्रभावी बहानों से परिचित होने के लिए आमंत्रित करते हैं जो आपको काम जल्दी छोड़ने में मदद करेंगे। यदि संभव हो, तो पहले से छुट्टी का अनुरोध करें। कुछ ही दिनों में सर्वश्रेष्ठ. तब बॉस आपके मामलों को अपने किसी सहकर्मी को समय पर सौंपने में सक्षम होगा। और कोशिश करें कि ऐसा बार-बार न करें। जितनी अधिक बार आप छोड़ते हैं, अनुपस्थिति के कारण उतने ही कम महत्वपूर्ण होते जाते हैं। प्रति माह तीन दिन से अधिक छुट्टी न लेने का प्रयास करें। बोलते समय आत्मविश्वास से, स्पष्टता से बोलें और अनावश्यक विवरण में न जाएँ।