Ось уже й вік підходить до 60-ти, пенсія на носі. Не кожен готовий залишити улюблену роботу і тому залишається працювати на своєму підприємстві. Деякі навпаки вважають дні до заслуженого відпочинку, потім із спокійною совістю поповнюють лави пенсіонерів. Ось у них і постає питання: «З чого складається пенсія?».

До 2010 року пенсійні нарахування формувалися із 3 частин: накопичувальної, базової, страхової. Тепер залишилися дві складові - страхова, накопичувальна. До речі, в страхову входить фіксована ставка базової пенсії, що дорівнює 3910 руб. Таку суму держава обіцяє платити будь-якій особі, яка досягла віку відходу на заслужений відпочинок, і має п'ять років стажу. Причому, щороку величину мінімального трудового виробітку будуть піднімати. З наступного року фундаментальною буде . До її складу крім фіксованої сумивходять і щомісячні сплати (20% від з/п), вироблені керівником компанії, де працює майбутній пенсіонер. Що більше таких проплат, то вище пенсійне забезпечення.

Завантажте документ:

Для персон, що народилися в 1967 році і пізніше, покладена накопичувальна емерітура. Нині накопичувальний рахунок роботодавець відраховує 6% від з/п службовців.

У нас на порталі скачайте:

У майбутньому накопичені гроші з цього рахунку дозволяється отримувати частинами. Термін, на який розтягнуто видачу коштів, вибираєте ви самі, головне, щоб він був не меншим, ніж 10 років.

Є ще стандартний метод набуття накопичувальної пенсії — це оформити довічну сплату. Ваші заощадження виплачуватимуть протягом 19 років щомісяця.

Якщо вам потрібна хороша пенсія, то влаштовуйтесь як ведеться на роботу, не отримуйте нелегальну зарплату «в конвертах». Думайте про майбутнє, адже нікому не хочеться рахувати дні до наступної компенсації держави, заощаджуючи навіть на харчуванні.

Найпоширеніша причина виходу на пенсію – досягнення певного віку (у Росії – 60 років для чоловіків, для жінок – 55). Із чого складається пенсія? Трудова пенсія складається з частин, званих страхової та накопичувальної. Тобто загальний обсяг цих виплат залежить від суми коштів, зібраних на накопичувальному та страховому пенсійних рахунках.

Страхова частина

Розглянемо докладніше формування обох частин виплат. Почнемо зі страхової, оскільки основна частка пенсійних відрахуваньйде саме у цьому напрямі. Страхові внески здійснюють роботодавці громадян. Сьогодні цей тариф складає 22% від обсягу заробітної платидо сплати податків. Розподіляються ці гроші між пенсійними рахунками по-різному. Все залежить від віку працівника.

Так, для майбутніх пенсіонерів, які народилися до 1967 року, 16% із цих 22% кладуться на індивідуальний страховий пенсійний рахунок. 6%, що залишилися, йдуть на солідарну частину тарифу. На солідарний рахунок осіб, народжених після 67 року минулого століття і пізніше, надходять самі 6%. Ще 10% кладуться на індивідуальний рахунок. Частка, що залишилася, - 6% - формує індивідуальну накопичувальну частину тарифу. Відповідно, з яких частин складається пенсія, залежить від віку: особи, які народилися 1966 року і раніше, одержують пенсію відповідно до обсягів їх страхових вкладів.

Страхова частина складається із суми розрахункового пенсійного капіталу (ПК), поділеного на 216 (очікувану кількість місяців виплати пенсії), та бази, значення якої у 2012 році було встановлено ~3100 грн. ПК формується з відрахувань на індивідуальний страховий рахунок. Отже, змінна частина страхових виплат залежить від відрахувань на солідарний рахунок. Цей рахунок використовується для забезпечення базової виплати та інших потреб.

Накопичувальна частина

Відрахування до накопичувального пенсійного фонду, як випливає з попередніх пояснень, обов'язкові для всіх працюючих росіян 1967 р. н. і молодше. Накопичувальна частина надходить у розпорядження пенсійного фонду, який вибрав громадянин, і стає частиною активів цього фонду. Ця частина використовується для інвестицій, що їх здійснює керуюча компанія, що співпрацює з пенсійним фондом.

Як було сказано, розмір обов'язкових виплат для осіб 1967 року народження та молодший на накопичувальний пенсійний рахунок становить 6% від річного доходу. Проте кожна людина може вносити додаткові кошти на цей рахунок. Це робиться через банк, або через роботодавця, який може за бажанням працівника утримувати на користь накопичувального пенсійного рахунку зазначену суму. Усі відрахування на накопичувальний рахунок є індивідуальними (тобто солідарної частини для накопичувального рахунку немає).

Пенсійним фондом, який обслуговує накопичувальну частину, може бути як Пенсійний Фонд Росії (ПРФ), так і один з недержавних пенсійних фондів. Страховий рахунок формується лише через ПРФ.

Пенсія по старості складається із коштів, що акумульуються на страховому та накопичувальному пенсійних рахунках. Перерахування внесків на накопичувальний рахунок обов'язкові лише осіб, які народилися 1967 року і пізніше. Управління страховим рахунком здійснює лише ПРФ, управління накопичувальним рахунком можна довірити недержавної організації.

Дуже часто люди звертаються з проханням роз'яснити, як нараховується та з чого складається пенсія.

Відповідно до Федерального Закону «Про трудові пенсії» пенсія складається з двох складових частин: Страхової частини (СЧ) та Накопичувальна частина (НЧ). Страхова частина складається із страхових внесків, які за Вас сплачує роботодавець. Накопичувальна частина складається з Ваших відрахувань. При цьому діє програма державного співфінансування пенсії. Суть програми полягає в тому, що держава подвоює внесені гроші. Тобто, якщо ви внесли мінімальну суму для участі у програмі – 2000 рублів, то держава внесе ще 2000 рублів. Разом за рік на індивідуальному рахунку в Пенсійному фонді у Вас додатково до страхових внесків, внесених роботодавцем, буде нараховано 4000 рублів. Максимальна сума, яку держава може перерахувати на рахунок застрахованої особи, становить 12000 рублів. Виняток зроблено для осіб, які досягли пенсійного віку(чоловіки – 60 років, жінки – 55 років), але не звернулися до Пенсійного фонду за нарахуванням жодної з частин трудової пенсії. Для таких осіб співфінансування збільшується не в два, а в чотири рази, але не повинно перевищувати 48000 рублів на рік.

При цьому не виключається участь у програмі роботодавця. Він також може співфінансувати Вашу пенсію в межах 12000 рублів на рік, яка не оподатковуватиметься страховими внесками.

Але і це ще не всі плюси накопичувальної частини пенсії. Внесені Вами додаткові кошти на накопичувальну частину інвестуються на фондовому ринкуз метою отримання додаткового прибутку.

Програма державного співфінансування діє до 1 жовтня 2013 року. Дізнатись про те, скільки грошових коштівзберігається на Вашому індивідуальному рахунку в Пенсійному фонді можна із щорічних повідомлень, які розсилають співробітники Пенсійного фонду РФ.

Розрахунок пенсії чи з чого вона складається?

Отже, формула за якою розраховується Страхова частина така: СЧ = ПК / Т + Бде

• СЧ- Страхова частина трудової пенсії по старості;
• ПК- сума розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи
• Т- кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю (становить 19 років або 228 місяців);
• Б- Фіксований базовий розмір страхової частини трудової пенсії по старості.

Сума розрахункового пенсійного капіталу ( ПК) визначається за формулою: ПК = ПК1 + СВ + ПК2, де

• ПК1- Частина розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи, обчисленого шляхом оцінки пенсійних прав до 1 січня 2002р.;
• СВ- сума валоризації;
• ПК2- сума страхових внесків та інших надходжень до Пенсійного фонду Російської Федераціїза застраховану особу починаючи з 1 січня 2002 року.

Формула за якою розраховується ПК1наступна: ПК1 = (РП - 450 рублів) x T, де

• РП- Розрахунковий розмір трудової пенсії, який визначається для застрахованих осіб відповідно до цієї статті;
• 450 рублів- Розмір базової частини трудової пенсії по старості, який встановлювався законодавством Російської Федерації на 1 січня 2002;
• T- Очікуваний період виплати трудової пенсії по старості (становить 19 років або 228 місяців).

Законодавець встановив, що Розрахунковий розмір трудової пенсії (РП)при оцінці пенсійних прав може визначатися двома способами: 1 варіант: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, де

• РП
• СК- стажовий коефіцієнт, який для застрахованих осіб, які мають страховий стаж та (або) стаж на відповідних видах робіт, які потрібні для дострокового призначення трудової пенсії за старістю, становить 0,55 при тривалості загального трудового стажу, що дорівнює тривалості страхового стажу, та підвищується на 0,01 за кожний повний рік загального трудового стажу понад тривалість такого стажу, але не більше ніж на 0,20;
• ЗР- середньомісячний заробіток застрахованої особи за 2000 – 2001 роки за відомостями індивідуального (персоніфікованого) обліку у системі обов'язкового пенсійного страхуванняабо за будь-які 60 місяців роботи поспіль на підставі документів, що видаються відповідними роботодавцями або державними (муніципальними) органами.
• ЗП- Середньомісячна заробітна плата в Російській Федерації за той же період;
• СЗП- Середньомісячна заробітна плата в Російській Федерації за період з 1 липня по 30 вересня 2001 для обчислення та збільшення розмірів державних пенсій, Затверджена Урядом Російської Федерації (1671 рубль 00 копійок). Відношення середньомісячного заробітку застрахованої особи до середньомісячної заробітної плати у Російській Федерації (ЗР/ЗП)враховується у розмірі не понад 1,2.

2 Варіант: РП = ЗР x СК, де:

• РП- Розрахунковий розмір трудової пенсії;
• ЗР- Середньомісячний заробіток застрахованої особи за 2000 - 2001 роки за відомостями індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування або за будь-які 60 місяців роботи поспіль на підставі документів, що видаються відповідними роботодавцями або державними (муніципальними) органами. Свідченнями середньомісячний заробіток застрахованої особи не підтверджується;
• СК- Стажовий коефіцієнт, який для застрахованих осіб: що здійснював педагогічну, лікувальнуі творчудіяльність – складає 0,55 при тривалості стажу на відповідних видах робіт, що дорівнює тривалості стажу на відповідних видах робіт, необхідного для дострокового призначення трудової пенсії за старістю, та збільшується на 0,01за кожен повний рік стажу на відповідних видах робіт понад тривалість такого стажу, але не більше ніж на 0,20 загалом.
• Розрахунковий розмір трудової пенсії, визначений за 2 варіанті, За наявності деяких умов, не може перевищувати суму, рівну 555 рублів 96 копійок. За кожен повний рік, що перевищує 25 років для чоловіків та 20 років для жінок, а для осіб, які мають стаж на відповідних видах робіт та страховий стаж, необхідні для дострокового призначення трудової пенсії за старістю, - тривалість страхового стажу, необхідного для дострокового призначення трудової пенсії за старістю, зазначені суми підвищуються на 1 відсоток, але не більше ніж на 20 відсотків. Розрахунковий розмір трудової пенсії з урахуванням надбавок, підвищень та компенсаційної виплати може бути менше 660 рублів.

Дані формули дійсні за умови дотримання умов, встановлених у ФЗ «Про трудові пенсії», тому, якщо ви сумніваєтеся, що Вам правильно порахували пенсію, краще звернутися до кваліфікованого фахівця.

Чим раніше людинапочинає замислюватися про своє майбутнє, тим усвідомленішим він приймає ті чи інші рішення. Причому правило це правильно практично для всього в нашому житті, зокрема й для пенсії. Чим раніше ти починаєш замислюватися про свою майбутньої пенсії, тим відчутніше ти здатний вплинути на її розмір. Щоб не гадати в старості, чи вистачатиме тобі грошей на життя, потрібно заздалегідь як слід вивчити пенсійну системукраїни, де ти живеш.

У цій статті ми вирішили сприяти підвищенню юридичної грамотності наших читачів і торкнутися важливе питання: із чого складається пенсія?

Особливості нарахування пенсій

У Росії пенсія - це виплата, покликана компенсувати людині, яка вже не здатна бути повноцінним працівником (через вік або інші причини), її заробітну плату.

Ми зараз не розглядатимемо надзвичайні ситуації, коли, наприклад, людина втрачає здатність працювати через хворобу чи травму, тобто. стає інвалідом, або коли неповнолітня дитинавтрачає когось із батьків і не може містити сам себе. Ці категорії громадян отримують пенсію незалежно від власних трудових заслуг.

Ми ж поговоримо про звичайних людей – пенсіонерів, які благополучно дожили до старості та збираються на заслужений відпочинок. Розмір їхньої пенсії безпосередньо залежить від того, як довго людина працювала у своєму житті: працювала, служила і навіть доглядала дітей.

Коли ми працюємо офіційно, трудового договоруабо ведемо власний бізнес, роботодавець платить за нас "соціальні податки" (вони ж – "страхові платежі"). Чим довше людина працює, що вище в неї офіційна заробітна плата, то більше "соціальних податків" за неї перераховує роботодавець. Коли людина досягає певного вікового рубежу, після якого він за законом може більше не працювати, все, що накопичилося на його власному рахунку в Пенсійному Фонді, ділиться на частини і виплачується йому у вигляді пенсії.

Втім, люди, які у своєму житті не працювали взагалі або з якихось причин не змогли пропрацювати досить багато, щоб нагромадити необхідний мінімальний капітал, у старості також не залишаються без підтримки. Їм виплачується соціальна пенсія. Втім, не дивно, що розмір такої пенсії виявляється у кілька разів нижчою за ту, яку людина заробила своєю працею.

Але повернемося до теми нашої розмови: з чого, а точніше, з яких частин складаються трудова та соціальна пенсії?

Соціальна пенсія має фіксований розмір, який залежить від того, до якої групи (інваліди, діти - сироти, корінні жителі Крайньої Півночі чи громадяни непрацездатного віку, жертвам) техногенних аварійабо катастроф) належить цей конкретний пенсіонер.

Складові частини трудової пенсії

Трудова пенсія за старістю (тобто. пенсія, що виплачується як компенсація оплати праці) складається з трьох частин:

• індивідуальної частини страхової пенсії;
• фіксованою виплатою;
• накопичувальних пенсій.

Перша та остання формуються з "соціальних податків" роботодавців, але на різних рахунках і навіть (за бажання) у різних установах.

За збереження та гарантію страхового капіталу цілком відповідає ПФ РФ, а ось за накопичувальний - та інвестиційна організація на чолі з державним чи недержавним пенсійним фондом, яку майбутній пенсіонер вибрав сам. Якщо страховий капітал протягом усіх років до пенсії залишається незмінним і лише індексується з урахуванням інфляції, то накопичувальний капітал змінюється відповідно до того, як (успішно чи успішно) інвестор вкладає їх у ті чи інші цінних паперів.

Розрахунок майбутньої індивідуальної частини страхової пенсії провадиться на підставі ФЗ №400 від 28.12.13г. Для цього протягом усієї трудової діяльностіпенсіонера, сплачені ним "соціальні податки", перетворювалися на пенсійні бали. Коли настане час виплачувати пенсію, пенсійні бали буде помножено на номінальний розмір одного такого бала – так вийде індивідуальна частина страхової пенсії. У кожного пенсіонера вона буде різною і тим вищою, чим довше працювала і великі гроші отримувала ця людина.

Потім до розрахованої величини приплюсують фіксовану виплату - вона гарантована державою і спочатку однакова для всіх, хто отримує страхову пенсію. Однак, якщо пенсіонер вирішить почекати і не оформлювати якийсь час пенсію за віком, то фіксовану виплату йому буде збільшено.

Ну і нарешті, після призначення страхової пенсії громадянин має право звернутися за накопичувальною пенсією. Її можуть виплатити один раз або виплачуватимуть все життя до самої смерті – все залежить від того, як багато грошей накопичилося у пенсіонера. Якщо місячний розмір накопичувальної пенсії перевищує п'ять відсотків від місячного розміру страхової пенсії (включно з фіксованою виплатою), то виплачують таку пенсію довічно. В іншому випадку - одноразово, усією сумою.

Із яких частин складається пенсія окремих категорій громадян?

Окремо можна виділити військовослужбовців, держслужбовців, льотчиків та космонавтів - вони отримують пенсію у відповідність до ФЗ №166 від 15.12.01 р. та законів з ним взаємопов'язаних. Ось, наприклад, із яких виплат складаються пенсії військових:

• окладу за посаду;
• окладу за звання;
• надбавки за вислугу;

При цьому військові на сьогоднішній день не одержують пенсію повністю - їм виплачується лише певна частина розрахункового розміру пенсії. Щороку ця частина збільшується і пенсіонери одержують на кілька відсотків більше, ніж торік. Передбачається, що до 2025 року військові пенсіонери нарешті отримуватимуть 100% розрахункового розміру пенсій.

Якщо ви належите до категорії державних службовців, льотчиків або космонавтів, за роз'ясненнями щодо пенсії вам потрібно звернутися до вашого основного відомства.

Дискусія про те, що станеться із накопичувальною частиною пенсій у Росії, триває. Влада спростувала поширену ЗМІ інформацію про те, що цю частину пенсії буде скасовано. А з яких елементів загалом складається трудова пенсія російських громадян та як вона формується?

Хто має право на пенсію?

У Росії право на трудову пенсію за старістю мають чоловіки, які досягли віку 60 років, і жінки, які досягли віку 55 років. Причому пенсія призначається за наявності щонайменше 5 років страхового стажу.

Із чого складається трудова пенсія?

З 1 січня 2010 року трудова пенсія за старістю складається з двох частин: страхової та накопичувальної. Раніше таких частин було три (крім страхової та накопичувальної – базова). Тепер замість базової частини трудової пенсії введено т.зв. "фіксований базовий розмір трудової пенсії" - як складова страхової частини.

Фіксований базовий розмір встановлюється у твердому розмірі. З 1 квітня 2012 року він складає 3278 рублів 59 копійок на місяць.

Як формуються страхова та накопичувальна частини пенсій?

Розмір вашої пенсії залежить від суми на особовому рахунку, сформованої за всю трудову діяльність.

На кожну застраховану особу в Пенсійному фонді відкрито індивідуальний особовий рахунок, на який зараховуються внески, які сплачує роботодавець.

Сплачені роботодавцями страхові внескирозподіляються так:

для осіб 1967 року народження та молодше: 16% від заробітної плати йде на страхову частину трудової пенсії; 6% – на накопичувальну частину трудової пенсії (у сумі – 22% від заробітної плати);

для осіб 1966 року народження та старших: накопичувальної частини немає; усі страхові внески у повному обсязі (ті самі 22%) надходять на страхову частину трудової пенсії.

Що відбувається із коштами на особовому рахунку громадянина?

Кошти страхової частини майбутньої пенсії фіксуються на індивідуальному особовому рахунку та щороку індексуються державою. Фізично ці гроші спрямовуються на виплату пенсій нинішнім пенсіонерам.

Кошти накопичувальної частини майбутньої пенсії враховуються у спеціальній частині індивідуального особового рахунку; вони передаються (на вибір) одній з керуючих компаній або недержавному пенсійного фондудля інвестування.

Якщо ви не скористалися правом вибору, кошти пенсійних накопичень передаються в довірче управління державної компанії, призначеної Урядом Росії (зараз це – «Зовнішекономбанк»).

З грошима на вашому особовому рахунку в принципі відбувається те саме, що і з банківськими вкладами, з тією різницею, що ці гроші не можна зняти з рахунку, і замість нарахування відсотків за вкладом пенсійний капітал щорічно індексується. До накопичувальної частини щороку додається інвестиційний дохід. Держава гарантує, що кожен врахований на рахунку карбованець сплачених внесків та отриманого інвестиційного доходу буде після досягнення вами пенсійного віку повернений вам у вигляді пенсії.

Чи є додаткові джерела формування накопичень?

Так, накопичувальна частина пенсії може також формуватися і в добровільному порядку, якщо громадянин є учасником Програми державного співфінансування пенсії. Якщо ви перераховуєте на накопичувальну частину своєї майбутньої пенсії від 2 000 до 12 000 рублів на рік, держава внесе на ваш індивідуальний особовий рахунок таку саму суму.