Як оформляється лікарняний лист? Які установи видають цей документ?

Як отримати лікарняний лист, не хворіючи?

Відповіді на перелічені питання стануть у нагоді кожній людині, яка хоче знати свої права і не хоче бути «пішаком» у руках свого роботодавця.

Дорогі читачі! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок має унікальний характер.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему – звертайтеся у форму онлайн-консультанта праворуч.Це швидко та безкоштовно!

Листок непрацездатності чи лікарняний лист – це документ, що підтверджує тимчасову непрацездатність працівника.

Лікарняний лист є доказом того, що працівник не з'являвся на роботі з поважної причини.

Документ видається медичними установами у разі хвороби, відпустки для догляду за дитиною, відпустки у зв'язку з вагітністю, пологами тощо. Лікарняний лист необхідний для підготовки бухгалтерської звітності, а також для нарахування хворому працівнику допомоги.

За наявності у лікарняному листі найменших неточностей чи виправлень документ буде визнано недійсним. У цьому випадку фондсоціального страхування

відмовиться від оплати витрат організації, і грошову суму буде утримано з «кишені» самого працівника.

При виявленні помилки/виправлення в листку непрацездатності, бухгалтер може відправити працівника за отриманням нового лікарняного або просто не прийняти документ. Тому перевірити інформацію, записану у довідці, бажано прямо у поліклініці. Так би мовити, "не відходячи від каси".

Листок непрацездатності повинен видаватися протягом усього періоду хвороби працівника. За початок періоду приймається день, коли людина звернулася до лікаря. Якщо пацієнт прийшов на прийом наприкінці робочого дня, лікарняний може бути оформлений наступного дня (якщо хворий не заперечує).

Працівники, які захворіли під час відпустки, одержують листи непрацездатності на загальних умовах. При цьому за законом людина має право на продовження відпустки на кількість днів, зазначених у бюлетені.

За бажання ці дні можна перенести на наступну відпустку.

Правила оформлення лікарняного листа

Для цього можна самостійно прийти на прийом або викликати медпрацівника додому.

Відповідно до нового законодавства, людина може звернутися не тільки до поліклініки за місцем проживання, а й до будь-якого іншого медичного закладу.

Закривати лікарняний треба вчасно. Для цього, у призначений день необхідно підійти до поліклініки та отримати лист непрацездатності з датою та печаткою. У документі відображається день, починаючи з якого працівник може розпочати виконання своїх обов'язків. У деяких випадках у аркуші вказується період, протягом якого людина звільняється від фізичних навантажень.

При відправленні на лікарняний, працівник може усно повідомити про те, що він захворів.

Проте віддавати до бухгалтерії листок непрацездатності можна лише після закриття лікарняного.

Отриманий лист використовуватиметься для обчислення допомоги. При цьому братиметься до уваги кількість пропущених через хворобу днів та стаж працівника.

Поширені випадки

• Існують випадки, у яких лікарняний лист пацієнту гарантовано. До них відносяться:
• вагітність та пологи;
• алергія;
• геморой;
• цистит;
• проблеми із зубами;

отруєння.

У кожному конкретному випадку лікар самостійно приймає рішення про те, чи дати людині лікарняний чи ні. Відповідь залежить від багатьох чинників: тяжкості захворювання, умов праці, стадії, де перебуває хвороба, тощо.

Порядок оформлення лікарняного у приватній клініці

Людина може самостійно вирішувати, де їй поправляти своє здоров'я. Лікарняні листи, видані приватними медичними установами, мають таку саму силу, як і листки непрацездатності, видані у державних поліклініках.Порядок оформлення бюлетеня у приватній клініці такий самий, як і у державній установі.

Обов'язковою умовою є наявність у приватної клініки ліцензії на проведення експертизи непрацездатності та надання медичних послуг.

У разі сумнівів, можна попросити працівників установи пред'явити дані документи. Однак, як правило, сама наявність бланків для видачі лікарняних свідчить про те, що клініка має на це дозвіл.

• Не мають права видавати аркуші непрацездатності:
• травмпункти;
• лікарі «швидкої допомоги»;
• станції переливання крові;
• співробітники лікарсько-фізкультурних диспансерів;
• центри медичної профілактики;
• бюро судово-медичної експертизи;

спеціалісти приймальних відділень.

Життя непередбачуване, і в ньому трапляються ситуації, в яких необхідно виправдати свою відсутність на робочому місці. У цьому випадку можна вдатися до хитрощів - оформлення лікарняного листа за відсутності хвороби.

На перший погляд, це завдання здається нездійсненним. Однак при розгляді виявляється, що справа трохи інакша.

Отже, як можна взяти лікарняний не хворіючи? Щоб отримати лікарняний у терапевта, люди йдуть на різні хитрощі:

1. Звертаються за допомогою до знайомих лікарів.Даний метод є найдієвішим і найбезпечнішим. Головне – пояснити лікарю причину, через яку немає можливості бути присутньою на роботі, і попросити оформити документи офіційно.
2. Дають хабарі.Зазвичай буває не так просто знайти лікаря, готового ризикнути своїм робочим місцем та оформити аркуш непрацездатності за гроші. Зважуючись на цей крок, необхідно пам'ятати про те, що покупка лікарняного кримінально карається. Даючи хабар, пацієнт підставляє і самого лікаря: якщо факт передачі хабара буде виявлено, фахівцю доведеться провести у в'язниці від 3 до 7 років.
3. Умисна провокація організмуна появу алергічної реакції. Цей спосіб є вкрай небезпечним – переборщивши із «забороненим» продуктом, людина може не дочекатися приїзду швидкої та відправити себе не на лікарняний, а на той світ.
4. Скаржаться на нездужання, а коли лікар починає вимірювати тиск, сильно упираються в підлогу ногами. Така хитрість викликає моментальний стрибок тиску, і у людини з'являється шанс отримання бюлетеня.
5. Записуються до невролога приймання.Для того, щоб отримати лікарняний у невролога, достатньо поскаржитися на сильні болі в спині та шиї. Додаткову перевагу мають люди, які раніше вже зверталися до невролога зі схожою проблемою.
6. Не їдять протягом доби, а при відвідуванні лікаря скаржаться на сильний біль у животі При цьому фахівець може призначити людині обстеження, під час якого пацієнтові доведеться не відпочивати від роботи (як він передбачав), а «бігати» лікарями.

Отримання чи неотримання лікарняного листа залежить від встановлення факту непрацездатності, складності перебігу хвороби. Якщо захворювання як такого немає, до цих факторів додається ще один – наявність у пацієнта кмітливості та акторських здібностей.

У житті кожної людини бувають зовсім нестандартні та несподівані ситуації, коли раптово потрібно взяти перерву у роботі, але відгулів чи відпустки не передбачається.

Тоді багато хто згадує шкільні роки та хитрощі з градусником, щоб не йти на уроки, а виявитися хворим. Звичайно, обманювати погано і зовсім на радикальні заходи не варто йти. Але отримати лікарняний листок можна і за допомогою доступних хитрощів. Головне, не захоплюватися та не зловживати подібними способами.

Але для початку варто розібратися, що таке лікарняний лист у принципі, і коли його одержують хворіючи? Адже часом людина може просто не знати, що їй покладено відпочинок та лікування. Лікарняний лист підтверджує тимчасову непрацездатність співробітника. Він доводить керівництву, що працівник не вийшов на роботу з цілком поважної причини і не може наражати своє здоров'я на ризик.

Подібний папір реально отримати у лікарні, після огляду лікаря та його ув'язнення. Слід виділити такі причини, через які видається лікарняний лист:

1. У разі хвороби.
2. По догляду за дитиною (неповнолітньою).
3. У зв'язку з вагітністю.
4. У разі пологів.

Лікарняний лист після здачі на роботу потрапляє до бухгалтерії, адже по ньому призначають певну суму допомоги. Закон досить суворо регулює операції з такою документацією, адже неприпустимо сплачувати людині гроші за відсутність на робочому місці без причини. Тому якщо в листі будуть найменші неточності, лікарняний вам просто не сплатять.

Що ще потрібно знати про лист

Якщо помилку таки виявлено, потрібно швидко звернутися до лікарні для виправлення. А ще краще – одразу перевіряти свій лист. Особливо часто бувають такі помилки:

• неправильно записані ініціали та прізвище;
• неправильний код хвороби;
• неправильно записана адреса роботи;
• невідповідна посада.

Лікарняний повинен повністю покривати термін відсутності на роботі. Найчастіше його відкривають у день звернення та закривають під час виписки. Відпустка не звільняє від отримання листа.

Також документ може бути відкритий та заповнений, не виходячи з дому. Для цього бажано викликати медпрацівників додому через поганий стан. Потім просто достатньо отримати свій лист назад при виписці вже в лікарні. На самому папері має бути дата та друк. Також там зазначають день, з якого співробітник виходить на роботу. У деяких ситуаціях там можуть вказати, що людині не можна робити якісь обов'язки певний період часу, наприклад, тягати тяжкості.

Більше того, є такі випадки, коли людина здатна отримати лікарняний лист на законних підставах, але сама цього не знає. Наприклад, його дають при таких хворобах та станах:

• вагітність;
• алергічна реакція;
• геморой;
• алергія;
• проблеми із зубами та яснами;
• проведення ЕКЗ;
• донорський день;
• проблеми із зубами;

Звичайно, тут все залежить від тяжкості діагнозу. Тільки лікар зможе ухвалити правильне рішення.

Лікарняний лист без хвороби: приватна клініка

Існує думка, що можна не дуже хвилюватися з приводу відпочинку чи відгулу, адже отримати документ реально у приватній лікарні. І справді, людина сама відповідає за своє здоров'я і вправі вирішувати, де лікуватися, тому документація з приватних закладів має таку ж силу, як із звичайних поліклінік.

Порядок, за яким можна отримати лікарняний, тут такий самий, як у державних закладах. Але обов'язкова умова – наявність спеціальної ліцензії, яка дає змогу встановлювати факт непрацездатності. Тому документ не можуть видавати у таких місцях:

• у травматичних пунктах (якщо є серйозна травма, її свідчить терапевт чи хірург);
• у швидкій допомозі;
• у фізкультурних диспансерах;
• у профілактичних центрах;
• у приймальному відділенні.

Загалом приватні клініки бувають різні. Багато людей думають, що якщо платять гроші на прийом, то можуть вимагати і лікарняний без вагомих причин. Тут все потрібно дізнаватися індивідуально, проте подібні угоди точно знаходяться поза законом.

Хитрощі для лікарняного

Життя абсолютно непередбачуване. Не дивно, що краще заздалегідь знати деякі хитрощі, які допоможуть піти на відпочинок, але не втрачати допомоги. І якщо ви думаєте, що обхитрити лікаря та систему нереально, то ви просто не знаєте всіх тонкощів даного процесу. Найчастіше за документом йдуть до терапевта. Тут можна скуштувати такі варіанти:

• звертатися до добре знайомих лікарів чи давати хабар. Так, такий спосіб не надто гарний і чесний, він може закінчитися не найкращим чином, проте такий варіант списувати з рахунків не можна;
• провокація алергічної реакції. Подібний спосіб дуже небезпечний, тут ви дієте на свій страх та ризик. Але з іншого боку він точно перевірений, адже якщо у вас є алергія на якийсь продукт, достатньо його з'їсти;
• нездужання. Воно може спричинити проблеми з тиском. При скаргах на такий симптом лікар обов'язково вимірює тиск. У цей момент потрібно дуже сильно впертись ногами в підлогу, що викличе стрибок. Також є спеціальні препарати для підвищення або зниження рівня тиску.

Якщо ви раніше були на прийомі у невролога, то можна поскаржитися на біль у спині, шиї. Тут допоможе лише акторський талант. Якщо у вас вийде, лікар без проблем дасть вам невеликий відпочинок.

Також можна записатися прийом до гастроентерологу, доти тривалий час не вживаючи їжу. Через це буде складно провести пальпацію живота. Нарікайте на біль, на діарею. Однак не перегравайте, інакше фахівець може відправити вас на обстеження.

Відомий ще зі школи прийом, здатний короткочасно підвищити температуру. Для цього перед виміром потрібно непомітно з'їсти графіт олівцем. Врахуйте, що такий спосіб відрізняється токсичністю. Зате ви отримаєте підвищення температури, а кашель та головний біль легко імітувати. У результаті лікар може повірити, що у вас застуда. Однак пам'ятайте, що найкраще взагалі не йти проти закону, щоб у результаті не мати серйозних проблем.

Отримання лікарняного листа настільки звичайна процедура, що багато хто навіть не замислюється про її аспекти.

Однак є кілька нюансів, які впливають і на надання документа, і на його терміни. Рідко, але все ж таки трапляються відмови від видачі лікарняного. Спробуємо докладніше розібратися в тонкощах отримання лікарняного листа.

Теорія хвороби

Кожна людина може підхопити вірус та захворіти. Від цієї напасті ніхто не застрахований. Тому відчувши себе погано, слід не мучити себе, а взяти відпустку у зв'язку з хворобою та відпочити кілька днів удома, щоб привести себе у добрий стан.

Ніхто не хоче втрачати належні за законодавством гроші.

А для цього з'ясуємо особливості оформлення лікарняного та його отримання. Є особливості видачі документа та виплати грошових коштів, які ми розглянемо у цій статті.

Законодавство про лікарняні листи

У Росії її норми регламентуються наказом № 624 Міністерства охорони здоров'я «Про затвердження порядку видачі довідки тимчасової непрацездатності». Також закон «Про лікарняне» говорить про нюанси видачі документа.

Ознайомитись з основами законодавства про здоров'я в Росії можна у документі №323.У статті описано основи охорони здоров'я людини. Законодавчий документ Російської Федерації№375 «Положення про особливості нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності у зв'язку з хворобою чи материнством». Законодавча база про порядок видачі та закриття лікарняного документа розглянута у податковому кодексі РФ, статті 255 та 217.

Ці документи є основними для документообігу медичних закладів.Не позбавимо і звичайним громадянам ознайомитися з їх вмістом.

Причини для отримання та відмови (чи може лікар відмовити?)

Законодавством передбачено критерії звільнення від робочого процесу і далеко не кожен, хто звернувся, до медичної установи може розраховувати на можливість відпочити вдома.

Люди з хронічними захворюваннями не отримують такої можливості, тільки якщо хвороба не проходить у гострій формі та потребує посиленого контролю при лікуванні.

Якщо ви перенесли операцію, отримали травму або вагітна на зносах - це вагомі причини для отримання лікарняного листа.

Довідку про лікарняну відпустку можуть офіційно отримати здорові люди, які змушені доглядати за хворим родичем або живуть в умовах карантинного режиму Санаторно-курортне лікуванняз обов'язковою присутністю на денному стаціонарі також дає підставу набути статусу тимчасового непрацездатного громадянина.

У якій ситуації можна взяти вихідні на час хвороби?

• Отримання серйозної травми, яка не пов'язана із безпосередньою трудовою діяльністю.
• Необхідність доглядати хвору дитину.
• Догляд за близьким родичем.
• Період карантину.
• Санаторне лікування чи денний стаціонар.

Відповідно до закону «Про порядок видачі лікарняного листа» він не видається громадянам, які не мають явних ознак захворювання.

Також відмову можуть отримати:

• що походять обов'язкове обстеження при вступі до ВНЗ;
• люди, які мають адміністративний арешт;
• хворі на хронічні захворювання без загострення, тобто ті, хто проходять процедури та лікування в поліклініці і не потребують стаціонарного лікування;
• учням освітніх установ.

Де отримати лікарняний листок?

Довідку про непрацездатність може видавати лікар, який має спеціальну ліцензію. Вона включає діагностику і можливість експертизи тимчасової непрацездатності людини.

До таких закладів належать:

• приватні та державні медичні та клінічні установи;
• спеціалізовані лікарні - психіатричні та ін;
• стоматологічні кабінети.

При амбулаторному лікуванні лікар виписує лікарняний та призначає дату наступного візиту.Після повторного відвідування пацієнта можуть виписати або продовжити обстеження, залежно від його стану. Однак при гострому перебігу хвороби лист може бути продовжений на 2 тижні. Тривалість лікарняного становить до 30 календарних днівзалежно стану здоров'я людини.

Якщо термін проведення лікування перевищує 30 днів, то лікарняний продовжується спеціальною лікарською комісією.Якщо ж людина лікується приватним чином, вона буде відправлена ​​до лікарні для проходження комісії за місцем прописки.

Офіційні поліклініки та лікувальні заклади

Оформлення документа та його видача здійснюється із застосуванням спеціального бланку, який затверджено наказом МОЗсоцрозвитку. Легальна довідка може бути видана не кожною медичною установою.

Видавати офіційні листи можуть лікарні, які мають актуальну ліцензію на ведення медичної діяльності.

Для отримання лікарняного документа людині необхідно подати оригінал паспорта. Інших документів для цього не потрібно, як і страховка.

Оформити можна в день звернення за медичною допомогою або закриття лікування.Це відбувається за бажанням пацієнта. Датою видачі документа вважається дата оформлення. Пам'ятайте, оформляти довідку минулим числом не можна. Це є протизаконним і може призвести до неприємних наслідків.

Медичні працівники, які НЕмають право видати довідку про непрацездатність:

• працівники швидкої та невідкладної допомоги;
• станції з переливання крові;
• лікарі приймального відділення медичного закладу;
• оздоровчі заклади: грязелікарні та санаторії;
• центри проведення різноманітних медичних експертиз.

Приватні клініки

Незважаючи на те, що роботодавці незадоволені, приватні клініки офіційно мають право видавати довідку. Вибір клініки для лікування залежить від пацієнта. Він може вибрати державну чи приватну клініку залежно від своїх переваг.

Комерційні клініки можуть видавати документ хворому у кількох ситуаціях:

• у зв'язку із хворобою;
• внаслідок одержання людиною травми;
• відпустка для догляду за хворим;
• купівля довідки без хвороби, що суперечить закону, але вже міцно увійшло в обіг.

Наші сучасники часто звертаються до приватних лікувальних закладів з метою придбати довідку про хворобу, якої немає. Але зловживати цією можливістю не слід. Роботодавець може перевірити причини відсутності на робочому місці та подати запит на історію хвороби до лікувального закладу.

В іншому місті

Питання «Як отримати лікарняний не за місцем прописки?» дуже актуальний. Якщо ви захворіли, перебуваючи за межами країни та отримали там необхідні документи, то необхідно уявити їх, щоб отримати грошова допомогачерез хворобу в Росії. Однак у такій ситуації документи необхідно легалізувати. Після цього віднести їх до лікарні за місцем проживання. Потім, за рішенням медичної комісії, відбувається заміна документів на лікарняний лист.

Якщо людина, перебуваючи в іншому місті, захворіла, то довідка видається з дозволу головного лікаря.

У разі захворювання поза будинком довідка обов'язково буде оформлена, і після приїзду додому ви зможете пред'явити її як документ, що регламентує причину вашої відсутності.

Законні підстави для відсутності на роботі

Існують серйозні причини для відсутності працівника на роботі, що регламентуються законом, і роботодавець не має права приймати до працівника санкції. До таких причин можна зарахувати проблеми зі здоров'ям.

Хвороба самого працівника

Працівник через хворобу може не з'явитися на роботу, однак він зобов'язаний повідомити роботодавця про ситуацію, що склалася. Довідка надається на період 10 календарних днів. Але цей період може змінюватись в залежності від стану людини.

Звільнення працівника в такій ситуації є неприпустимим.

Однак якщо людина хоче звільнитися під час хвороби власним бажанням, то така ситуація можлива. Винятком може бути те, що компанія тим часом ліквідується. Тому за звільнення працівника важливо знати, чия це ініціатива.

Догляд за хворими родичами

У питанні отримання документа під час догляду за хворими родичами виникає питання «за ким необхідний догляд і на який період часу».

Особливості видачі довідки для догляду за дитиною, що хворіє:

• Видається батькові, який доглядає малолітню дитину до моменту її одужання. Тривалість лікарняної відпусткиваріюється в межах від 3 днівдо одужання дитини.
• У дошкільному віцібатькові видається довідка на 14 робочих дніві може продовжитись за рекомендацією лікаря.
• Батькам підлітків до 15 років лікарняний відкривається на період 15 днів. Якщо дитина старша, то документ видається терміном на 3 робочі дніта за рішенням лікарської комісії може бути продовжено до 7 днів;
• Догляд за дуже важким родичем під час оформлення документів опікунства. Довідка видається на 3 дніі максимально може бути продовжена на строк 7 днів.

А якщо хвороби нема?

Кожен із нас часом втомлюється від повсякденних робочих днів та хоче відпочити. Якщо у вас немає конкретного захворювання, отримати лікарняний лист буде непросто.

У такій ситуації найкраще не обманювати себе та роботодавця і просто оформити відпустку чи відгул.

Якщо ж ситуація критична, то можна звернутися до приватної клініки та попросити офіційний папір. Були випадки, коли батьки видавали за хвору маленьку дитину, нібито у того симптоми застуди. Якщо обман проходив, дільничний виписував щонайменше триденний лікарняний.

Дивіться також відео, як відрізнити справжній лікарняний лист від підробленого

Надання за місцем роботи

Після одужання обов'язково необхідно надати довідку про хворобу за місцем працевлаштування. Це не тільки буде фактом, що ви не прогулювали, а й забезпечить вам оплату праці під час хвороби.

Терміни

Офіційний папір від лікаря необхідно принести на роботу не пізніше 6 місяцівз дня одужання або закінчення періоду нагляду за хворим родичем.

Однак пам'ятайте, що найкраще, якщо ви принесете документи відразу після виписки.

Так буде спокійніше і вам, і вашому роботодавцю. Та й бухгалтерія не нарікатиме, що пізно подаються відомості і потрібне коригування звітності.

Кому здавати?

Довідку про хворобу необхідно пред'явити до бухгалтерії або відділу кадрів вашого підприємства. Після подання цього документа вам буде нараховано посібник.

Якщо бухгалтерія – віддалений підрозділ і знаходиться географічно далеко від вашої безпосередньої роботи, можна передати документ своїм безпосереднім керівником (начальник відділу, майстер ділянки).

Нюансів оформлення дуже багато. Тому кожному працівнику рекомендується вивчити основні положення з цього питання, щоб знати, як вчинити у різних життєвих ситуаціях.

Щоб не залишитися «з носом» та отримати компенсацію за час хвороби, необхідно звернутися до медичного закладу. Лікарняний лист – документ, який підтверджує факт вашої непрацездатності у конкретний період. Видавати його мають право лише ліцензовані медичні працівники, такі як:
• дільничні лікарі, що лікують, у поліклініках;
• фельдшери та зубні лікарі медичних організацій, інші працівники із середньою медичною освітою в окремих випадках – за рішенням органу виконавчої владисуб'єктів РФ у галузі охорони здоров'я;
• Лікарі клінік науково-дослідних установ у тому числі клінік науково-дослідних установ протезування або протезобудування - за погодженням з міністерством охорони здоров'я та соціального розвитку РФ.

Щоб оформити лікарняний, необхідно звернутися до поліклініки або викликати додому чергового лікаря. Після огляду лікар поставить первинний діагноз та призначить необхідні аналізи. Не варто забувати. що лист непрацездатності оформляється лише з дня звернення до медичного закладу. Тому, якщо перед тим, як захворіти, ви брали відгули, сподіваючись «відлежатися» за пару днів і вийти на роботу, не намагайтеся умовити свого лікаря оформити вам документи заднім числом. Крім того, максимальний термін дії лікарняного листа, який може оформити лікар, не перевищує 15 днів. Після закінчення цього терміну продовжити лікарняний може лише спеціальна лікарська комісія.

Лікарняний лист може видаватися в день звернення або закриття лікарняного. Тому на роботі не мають права вимагати лікарняний лист, доки він не закритий. Факт непрацездатності можна підтвердити усною заявою. Щоб закрити лікарняний, необхідно відвідати поліклініку та поставити на нього друк лікаря. Також слід переконатися, що у лікарняному аркуші датовано його вихід на роботу.

Скільки заплатять?

Напевно, у кожного, хто оформляє лікарняний вперше, виникає питання: а скільки я в результаті отримаю? Компенсацію за дні хвороби порахувати не складно. Згідно трудового кодексуВона повністю залежить від безперервного трудового стажу співробітника. Так, якщо ви пропрацювали менше п'яти років, то лікарняним вам виплатять лише 60% звичайного заробітку, якщо від п'яти до восьми років, то 80%, а якщо більше восьми років, то 100%.

Як порахувати?

Щоб визначити, яку суму виплатити співробітнику, бухгалтерія не використовує жодних секретних заклинань, для цього є загальнодоступні формули розрахунку.
Заробітна плата за два попередні календарні роки ділиться на 730 днів. Але якщо ваш середній заробіток у розрахунковому році перевищує ліміт, встановлений державою, то все, що ви заробили понад цю суму, до уваги не включиться. У 2013 році цей ліміт становив 568000 руб., У 2014 - 624000 руб., А в 2015 складає 670000 руб.

Підсумкова сума середньоденного заробітку множиться на кількість днів, проведених на лікарняному та на коефіцієнт, що залежить від страхового стажу.
Отримана сума середньоденного заробітку множиться на кількість днів непрацездатності та на коефіцієнт, що залежить від страхового стажу. 100% отримають співробітники, стаж яких перевищує 8 років. Інші - відповідно до того, скільки часу роботодавець перераховував за них кошти до ФСС.