अब मैं 60 के करीब पहुंच रहा हूं, रिटायरमेंट करीब है। हर कोई अपनी पसंदीदा नौकरी छोड़ने के लिए तैयार नहीं है और इसलिए वह अपने उद्यम में ही काम करता रहता है। कुछ, इसके विपरीत, अपने सुयोग्य आराम के दिन गिनते हैं, फिर, स्पष्ट विवेक के साथ, पेंशनभोगियों की श्रेणी में शामिल हो जाते हैं। तो उनके पास एक प्रश्न है: "पेंशन में क्या शामिल है?"

2010 तक, पेंशन उपार्जन 3 भागों से बनता था: वित्त पोषित, बुनियादी और बीमा। अब दो घटक बचे हैं - बीमा, बचत। वैसे, बीमा में 3,910 रूबल के बराबर मूल पेंशन की एक निश्चित दर शामिल है। राज्य किसी भी ऐसे व्यक्ति को यह राशि देने का वादा करता है जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है और जिसके पास पांच साल का अनुभव है। इसके अलावा, हर साल न्यूनतम श्रम उत्पादन बढ़ाया जाएगा। अगले वर्ष से यह मौलिक होगा। इसकी संरचना के अतिरिक्त निश्चित राशिइसमें उस कंपनी के प्रमुख द्वारा किया गया मासिक भुगतान (वेतन का 20%) शामिल है जहां भावी सेवानिवृत्त व्यक्ति काम करता है। इस तरह के जितने अधिक भुगतान होंगे, पेंशन प्रावधान उतना ही अधिक होगा।

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1967 और उसके बाद जन्मे व्यक्तियों के लिए, एक संचयी एमेरिटस प्रदान किया जाता है। वर्तमान में, नियोक्ता कर्मचारियों के वेतन का 6% बचत खाते में योगदान देता है।

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भविष्य में इस खाते से जमा पैसा किश्तों में निकाला जा सकता है. आप वह अवधि चुनें जिसमें धनराशि जारी करने की अवधि बढ़ाई जाएगी, मुख्य बात यह है कि यह 10 वर्ष से कम न हो।

वित्त पोषित पेंशन प्राप्त करने का एक मानक तरीका भी है - यह आजीवन भुगतान की व्यवस्था करना है। आपकी बचत का भुगतान 19 वर्षों तक मासिक रूप से किया जाएगा।

यदि आपको अच्छी पेंशन चाहिए, तो उचित नौकरी प्राप्त करें, अवैध वेतन "लिफाफे में" न प्राप्त करें। भविष्य के बारे में सोचें, क्योंकि कोई भी अगले राज्य के मुआवज़े तक के दिनों की गिनती नहीं करना चाहता, यहाँ तक कि भोजन पर भी बचत करना।

सेवानिवृत्ति का सबसे आम कारण एक निश्चित आयु (रूस में - पुरुषों के लिए 60 वर्ष, महिलाओं के लिए - 55 वर्ष) तक पहुंचना है। पेंशन में क्या शामिल है? श्रम पेंशन में बीमा और वित्त पोषित भाग शामिल होते हैं। अर्थात्, इन भुगतानों की कुल मात्रा बचत और बीमा पेंशन खातों में एकत्रित धनराशि पर निर्भर करती है।

बीमा भाग

आइए भुगतान के दोनों भागों के गठन पर करीब से नज़र डालें। आइए बीमा से शुरू करें, मुख्य हिस्से के बाद से पेंशन योगदानबिलकुल इसी दिशा में जाता है. बीमा योगदान नागरिकों के नियोक्ताओं द्वारा किया जाता है। आज यह टैरिफ वॉल्यूम का 22% है वेतनकरों से पहले. यह पैसा सेवानिवृत्ति खातों के बीच विभिन्न तरीकों से वितरित किया जाता है। यह सब कर्मचारी की उम्र पर निर्भर करता है।

इसलिए, भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों के लिए जिनका जन्म 1967 से पहले हुआ था, इस 22% में से 16% व्यक्तिगत बीमा पेंशन खाते में डाल दिया जाता है। शेष 6% टैरिफ के एकजुटता वाले हिस्से में जाता है। वही 6% पिछली सदी के 67 और उसके बाद पैदा हुए व्यक्तियों के संयुक्त खाते में जाता है। अन्य 10% व्यक्तिगत खाते में जमा किया जाता है। शेष हिस्सा - 6% - टैरिफ का व्यक्तिगत संचयी हिस्सा बनता है। तदनुसार, पेंशन में कौन से हिस्से शामिल हैं यह उम्र पर निर्भर करता है: 1966 और उससे पहले पैदा हुए व्यक्तियों को उनकी बीमा जमा की मात्रा के अनुसार पेंशन मिलती है।

बीमा भाग में अनुमानित पेंशन पूंजी (पीसी) की राशि शामिल होती है, जिसे 216 (पेंशन भुगतान के महीनों की अपेक्षित संख्या) से विभाजित किया जाता है, और आधार, जिसका मूल्य 2012 में ~ 3100 रूबल निर्धारित किया गया था। पीसी का निर्माण व्यक्तिगत बीमा खाते में योगदान से होता है। इस प्रकार, बीमा भुगतान का परिवर्तनशील हिस्सा एकजुटता खाते में योगदान पर निर्भर नहीं करता है। इस खाते का उपयोग मूल वेतन प्रदान करने और अन्य उद्देश्यों के लिए किया जाता है।

संचयी भाग

संचयी पेंशन निधि में योगदान, पिछले स्पष्टीकरण के अनुसार, 1967 में पैदा हुए सभी कामकाजी रूसियों के लिए अनिवार्य है। और छोटा. वित्त पोषित हिस्सा नागरिक द्वारा चुने गए पेंशन फंड के निपटान में जाता है और इस फंड की संपत्ति का हिस्सा बन जाता है। इस भाग का उपयोग पेंशन फंड के साथ सहयोग करने वाली प्रबंधन कंपनी द्वारा किए गए निवेश के लिए किया जाता है।

जैसा कि उल्लेख किया गया है, 1967 में जन्मे और उससे कम उम्र के व्यक्तियों के लिए बचत पेंशन खाते में अनिवार्य भुगतान की राशि वार्षिक आय का 6% है। हालाँकि, प्रत्येक व्यक्ति इस खाते में अतिरिक्त धनराशि जमा कर सकता है। यह या तो बैंक के माध्यम से या नियोक्ता के माध्यम से किया जाता है, जो कर्मचारी के अनुरोध पर, बचत पेंशन खाते के पक्ष में निर्दिष्ट राशि रोक सकता है। बचत खाते में सभी योगदान व्यक्तिगत हैं (अर्थात बचत खाते के लिए कोई संयुक्त हिस्सा नहीं है)।

वित्त पोषित हिस्से की सेवा करने वाला पेंशन फंड या तो रूस का पेंशन फंड (पीआरएफ) या गैर-राज्य पेंशन फंड में से एक हो सकता है। बीमा खाता पीआरएफ के माध्यम से ही बनता है।

वृद्धावस्था पेंशन में बीमा और बचत पेंशन खातों में जमा धनराशि शामिल होती है। बचत खाते में अंशदान स्थानांतरित करना केवल 1967 और उसके बाद जन्मे व्यक्तियों के लिए अनिवार्य है। बीमा खाते का प्रबंधन केवल पीआरएफ द्वारा किया जाता है; बचत खाते का प्रबंधन किसी गैर-सरकारी संगठन को सौंपा जा सकता है।

अक्सर लोग यह स्पष्टीकरण मांगते हैं कि पेंशन की गणना कैसे की जाती है और इसमें क्या शामिल है।

संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के अनुसार, पेंशन में दो घटक होते हैं: बीमा भाग (आईसी) और बचत भाग (एससी)। बीमा भाग में आपके नियोक्ता द्वारा आपके लिए भुगतान किया गया बीमा प्रीमियम शामिल होता है। वित्त पोषित भाग में आपका व्यक्तिगत योगदान शामिल होता है। साथ ही, एक राज्य पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रम वर्तमान में प्रभावी है। कार्यक्रम का सार यह है कि राज्य आपके द्वारा जमा की गई धनराशि को दोगुना कर देता है। अर्थात्, यदि आपने कार्यक्रम में भाग लेने के लिए न्यूनतम राशि - 2,000 रूबल का योगदान दिया है, तो राज्य अतिरिक्त 2,000 रूबल का योगदान देगा। कुल मिलाकर, वर्ष के लिए, नियोक्ता द्वारा किए गए बीमा योगदान के अलावा, पेंशन फंड के साथ आपके व्यक्तिगत खाते में 4,000 रूबल जमा किए जाएंगे। राज्य बीमित व्यक्ति के खाते में अधिकतम राशि 12,000 रूबल स्थानांतरित कर सकता है। पहुंच चुके व्यक्तियों के लिए एक अपवाद बनाया गया है सेवानिवृत्ति की उम्र(पुरुष - 60 वर्ष, महिला - 55 वर्ष), लेकिन श्रम पेंशन के किसी भी हिस्से की गणना के लिए पेंशन फंड में आवेदन नहीं किया। ऐसे व्यक्तियों के लिए, सह-वित्तपोषण दो नहीं, बल्कि चार गुना बढ़ जाता है, लेकिन प्रति वर्ष 48,000 रूबल से अधिक नहीं होना चाहिए।

यह नियोक्ता के कार्यक्रम में भागीदारी को बाहर नहीं करता है। वह आपकी पेंशन को प्रति वर्ष 12,000 रूबल तक सह-वित्तपोषित भी कर सकता है, जो बीमा योगदान के अधीन नहीं होगा।

लेकिन यह पेंशन के वित्तपोषित हिस्से के सभी फायदे नहीं हैं। आपके द्वारा बचत भाग में योगदान की गई अतिरिक्त धनराशि को निवेश किया जाता है शेयर बाजारअतिरिक्त आय उत्पन्न करने के लिए.

राज्य सह-वित्तपोषण कार्यक्रम 1 अक्टूबर 2013 तक वैध है। पता करो कितना धनपेंशन फंड के साथ आपके व्यक्तिगत खाते में संग्रहीत राशि रूसी संघ के पेंशन फंड के कर्मचारियों द्वारा भेजे गए वार्षिक नोटिस से प्राप्त की जा सकती है।

पेंशन की गणना या इसमें क्या शामिल है?

तो, वह सूत्र जिसके द्वारा बीमा भाग की गणना की जाती है वह इस प्रकार है: एससीएच = पीसी/टी + बी,कहाँ

• मध्य स्तर- वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा;
• पीसी- बीमित व्यक्ति की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि
• टी- वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या (19 वर्ष या 228 महीने है);
• बी- वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की निश्चित आधार राशि।

अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि ( पीसी) सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है: पीसी = पीसी1 + एसवी + पीसी2, कहाँ

• पीसी1- बीमित व्यक्ति की अनुमानित पेंशन पूंजी का हिस्सा, 1 जनवरी 2002 से पहले पेंशन अधिकारों का आकलन करके गणना की गई;
• पूर्वोत्तर- मूल्यांकन की मात्रा;
• पीसी2- पेंशन फंड में बीमा योगदान और अन्य राजस्व की राशि रूसी संघ 1 जनवरी 2002 से शुरू होने वाले बीमित व्यक्ति के लिए।

गणना के लिए प्रयुक्त सूत्र पीसी1अगला: पीसी1= (आरपी ​​- 450 रूबल) x टी, कहाँ

• आर.पी- इस लेख के अनुसार बीमित व्यक्तियों के लिए निर्धारित श्रम पेंशन की अनुमानित राशि;
• 450 रूबल- वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग का आकार, जिसे 1 जनवरी, 2002 को रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित किया गया था;
• टी- वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि (19 वर्ष या 228 माह)।

विधायक ने स्थापित किया कि श्रम पेंशन का अनुमानित आकार (आरपी)मूल्यांकन करते समय, पेंशन अधिकार दो तरीकों से निर्धारित किए जा सकते हैं: 1 विकल्प: आरपी = एसके x जेडआर/जेडपी x एसजेडपी, कहाँ

• आर.पी
• एसके- सेवा की अवधि का गुणांक, जो उन बीमाकृत व्यक्तियों के लिए है जिनके पास बीमा अनुभव और (या) संबंधित प्रकार के कार्यों में अनुभव है जो वृद्धावस्था पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट के लिए आवश्यक हैं, कुल कार्य अनुभव की अवधि के साथ 0.55 है बीमा अवधि की अवधि, और ऐसे कार्य अनुभव की अवधि से अधिक कुल कार्य अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 0.01 बढ़ जाती है, लेकिन 0.20 से अधिक नहीं;
• ZR- अनिवार्य प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन से मिली जानकारी के अनुसार 2000-2001 के लिए बीमित व्यक्ति की औसत मासिक कमाई पेंशन बीमाया संबंधित नियोक्ताओं या राज्य (नगरपालिका) निकायों द्वारा जारी दस्तावेजों के आधार पर लगातार 60 महीने के काम के लिए।
• वेतन- इसी अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन;
• एसजेडपी- राशि की गणना और वृद्धि के लिए 1 जुलाई से 30 सितंबर 2001 की अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन राज्य पेंशन, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित (1,671 रूबल 00 कोप्पेक)। रूसी संघ में बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय और औसत मासिक वेतन का अनुपात (जेडआर/जेडपी)राशि में ध्यान में रखा गया 1.2 से अधिक नहीं.

विकल्प 2: आरपी = जेडआर x एसके, कहाँ:

• आर.पी- श्रम पेंशन का अनुमानित आकार;
• ZR- अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड के अनुसार या संबंधित नियोक्ताओं या राज्य (नगरपालिका) निकायों द्वारा जारी दस्तावेजों के आधार पर लगातार 60 महीनों के काम के अनुसार 2000 - 2001 के लिए बीमित व्यक्ति की औसत मासिक कमाई . बीमित व्यक्ति की औसत मासिक कमाई की पुष्टि गवाही से नहीं होती है;
• एसके- सेवा की लंबाई का गुणांक, जो बीमित व्यक्तियों के लिए: जिन्होंने कार्यान्वित किया शैक्षणिक, औषधीयऔर रचनात्मकगतिविधि - का गठन होता है 0,55 वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट के लिए आवश्यक प्रासंगिक प्रकार के कार्यों में सेवा की लंबाई के बराबर सेवा की लंबाई के साथ, और 0.01 बढ़ जाता हैप्रासंगिक प्रकार के कार्य में प्रत्येक पूर्ण वर्ष के अनुभव के लिए ऐसे अनुभव की अवधि से अधिक, लेकिन कुल मिलाकर 0.20 से अधिक नहीं।
• श्रम पेंशन का अनुमानित आकार, द्वारा निर्धारित किया जाता है विकल्प 2, कुछ शर्तों के अधीन, 555 रूबल 96 कोप्पेक के बराबर राशि से अधिक नहीं हो सकता। पुरुषों के लिए 25 वर्ष से अधिक और महिलाओं के लिए 20 वर्ष से अधिक प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए, और उन व्यक्तियों के लिए जिनके पास संबंधित प्रकार के काम में अनुभव है और वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट के लिए आवश्यक बीमा अनुभव है - आवश्यक बीमा अवधि की अवधि वृद्धावस्था के लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन के लिए, संकेतित राशि में 1 प्रतिशत की वृद्धि होती है, लेकिन 20 प्रतिशत से अधिक नहीं। बोनस, वृद्धि और मुआवजे के भुगतान को ध्यान में रखते हुए श्रम पेंशन का अनुमानित आकार 660 रूबल से कम नहीं हो सकता।

ये सूत्र संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" में स्थापित शर्तों के अधीन मान्य हैं, इसलिए, यदि आपको संदेह है कि आपकी पेंशन की गणना सही ढंग से की गई है, तो किसी योग्य विशेषज्ञ से संपर्क करना बेहतर है।

कैसे पूर्व मनुष्यवह अपने भविष्य के बारे में सोचना शुरू कर देता है, और अधिक सचेत होकर वह कुछ निर्णय लेता है। इसके अलावा, यह नियम हमारे जीवन की लगभग हर चीज़ के लिए सत्य है, जिसमें सेवानिवृत्ति भी शामिल है। जितनी जल्दी आप अपने बारे में सोचना शुरू करेंगे भविष्य की पेंशन, जितना अधिक ध्यान देने योग्य आप इसके आकार को प्रभावित कर सकते हैं। बुढ़ापे में यह अनुमान न लगाने के लिए कि आपके पास जीवनयापन के लिए पर्याप्त धन होगा या नहीं, आपको पहले से ही गहन अध्ययन करने की आवश्यकता है पेंशन प्रणालीवह देश जहां आप रहते हैं।

इस लेख में, हमने अपने पाठकों की कानूनी साक्षरता को बेहतर बनाने और उन पर चर्चा करने में मदद करने का निर्णय लिया है महत्वपूर्ण सवाल: पेंशन में क्या शामिल है?

पेंशन गणना की विशेषताएं

रूस में, पेंशन एक भुगतान है जो उस व्यक्ति को मुआवजा देने के लिए बनाया गया है जो अब अपने वेतन के लिए पूर्णकालिक कार्यकर्ता (उम्र या अन्य कारणों से) बनने में सक्षम नहीं है।

हम अभी विचार नहीं करेंगे आपात स्थितिजब, उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति बीमारी या चोट के कारण काम करने की क्षमता खो देता है, यानी। अक्षम हो जाता है, या जब अवयस्क बच्चाअपने माता-पिता में से एक को खो देता है और अपना भरण-पोषण नहीं कर पाता। नागरिकों की इन श्रेणियों को उनके श्रम गुणों की परवाह किए बिना पेंशन मिलती है।

हम सामान्य लोगों के बारे में बात करेंगे - पेंशनभोगी जो सुरक्षित रूप से बुढ़ापे तक जीवित रहे हैं और एक अच्छे आराम के लिए जा रहे हैं। उनकी पेंशन का आकार सीधे तौर पर इस बात पर निर्भर करता है कि किसी व्यक्ति ने अपने जीवन में कितने समय तक काम किया: काम किया, सेवा की और यहां तक ​​​​कि बच्चों की देखभाल भी की।

जब हम आधिकारिक तौर पर काम करते हैं, रोजगार अनुबंधया हम अपना खुद का व्यवसाय चलाते हैं, नियोक्ता हमारे लिए "सामाजिक कर" का भुगतान करता है (वे "बीमा भुगतान" भी हैं)। एक व्यक्ति जितना अधिक समय तक काम करता है, उसका आधिकारिक वेतन उतना ही अधिक होता है, नियोक्ता उसके लिए उतने ही अधिक "सामाजिक कर" का भुगतान करता है। जब कोई व्यक्ति एक निश्चित आयु तक पहुंचता है, जिसके बाद वह कानूनी तौर पर काम नहीं कर सकता है, तो पेंशन फंड में उसके खाते में जमा हुई हर चीज को भागों में विभाजित किया जाता है और उसे पेंशन के रूप में भुगतान किया जाता है।

हालाँकि, जिन लोगों ने अपने जीवन में बिल्कुल भी काम नहीं किया है या, किसी कारण से, आवश्यक न्यूनतम पूंजी जमा करने के लिए पर्याप्त समय तक काम करने में असमर्थ हैं, उन्हें भी बुढ़ापे में सहारे के बिना नहीं छोड़ा जाता है। उन्हें भुगतान किया जाता है सामाजिक पेंशन. हालाँकि, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि ऐसी पेंशन की राशि किसी व्यक्ति द्वारा अपने श्रम से अर्जित की गई राशि से कई गुना कम होती है।

लेकिन आइए अपनी बातचीत के विषय पर वापस आएं: श्रम और सामाजिक पेंशन में क्या, या बल्कि कौन से हिस्से शामिल हैं?

सामाजिक पेंशन की एक निश्चित राशि होती है, जो किस समूह (विकलांग लोगों, अनाथों, सुदूर उत्तर के मूल निवासियों या विकलांग आयु के नागरिकों, पीड़ितों) पर निर्भर करती है मानव निर्मित दुर्घटनाएँया आपदाएँ) इस विशेष पेंशनभोगी पर लागू होती हैं।

श्रम पेंशन के घटक

वृद्धावस्था श्रम पेंशन (अर्थात मजदूरी के मुआवजे के रूप में भुगतान की जाने वाली पेंशन) में तीन भाग होते हैं:

• बीमा पेंशन का व्यक्तिगत हिस्सा;
• निश्चित भुगतान;
• वित्त पोषित पेंशन.

पहला और आखिरी नियोक्ताओं के "सामाजिक करों" से बनता है, लेकिन अलग-अलग खातों में और यहां तक ​​कि (यदि वांछित हो) विभिन्न संस्थानों में भी।

रूसी संघ का पेंशन फंड बीमा पूंजी के संरक्षण और गारंटी के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार है, लेकिन राज्य या गैर-राज्य पेंशन फंड की अध्यक्षता वाला निवेश संगठन, जिसे भविष्य के पेंशनभोगी ने खुद चुना है, संचयी पूंजी के लिए जिम्मेदार है। यदि बीमा पूंजी सेवानिवृत्ति से पहले पूरे वर्षों में अपरिवर्तित रहती है और केवल मुद्रास्फीति के लिए अनुक्रमित होती है, तो संचित पूंजी इस बात के अनुसार बदल जाती है कि निवेशक इसे कुछ प्रतिभूतियों में कैसे (सफल या असफल) निवेश करता है।

बीमा पेंशन के भविष्य के व्यक्तिगत हिस्से की गणना 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 400 के आधार पर की जाती है। इसके लिए पूरे श्रम गतिविधिपेंशनभोगी, उसके द्वारा भुगतान किए गए "सामाजिक कर" को पेंशन बिंदुओं में परिवर्तित कर दिया गया। जब पेंशन का भुगतान करने का समय आता है, तो पेंशन बिंदुओं को ऐसे एक बिंदु की नाममात्र राशि से गुणा किया जाएगा - इसके परिणामस्वरूप बीमा पेंशन का व्यक्तिगत हिस्सा प्राप्त होगा। यह प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए अलग-अलग होगा और व्यक्ति जितना अधिक समय तक काम करेगा और उसे उतना ही अधिक पैसा मिलेगा।

फिर परिकलित मूल्य में एक निश्चित भुगतान जोड़ा जाएगा - इसकी गारंटी राज्य द्वारा दी जाती है और प्रारंभ में प्राप्त करने वाले प्रत्येक व्यक्ति के लिए यह समान होता है बीमा पेंशन. हालाँकि, यदि कोई पेंशनभोगी प्रतीक्षा करने और कुछ समय तक वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन नहीं करने का निर्णय लेता है, तो उसका निर्धारित भुगतान बढ़ा दिया जाएगा।

और अंत में, बीमा पेंशन की नियुक्ति के बाद, एक नागरिक को वित्त पोषित पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है। इसका भुगतान एक बार किया जा सकता है या मृत्यु तक जीवन भर भुगतान किया जाएगा - यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि पेंशनभोगी ने कितना पैसा जमा किया है। यदि वित्त पोषित पेंशन की मासिक राशि बीमा पेंशन की मासिक राशि (एक निश्चित भुगतान सहित) के पांच प्रतिशत से अधिक है, तो ऐसी पेंशन का भुगतान जीवन भर किया जाता है। अन्यथा - एक बार, पूरी मात्रा में।

नागरिकों की कुछ श्रेणियों की पेंशन में कौन से भाग शामिल हैं?

अलग से, हम सैन्य कर्मियों, सिविल सेवकों, पायलटों और अंतरिक्ष यात्रियों को उजागर कर सकते हैं - उन्हें 15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 166 और संबंधित कानूनों के अनुसार पेंशन मिलती है। उदाहरण के लिए, यहां वे भुगतान दिए गए हैं जिनमें सैन्य पेंशन शामिल है:

• पद के लिए वेतन;
• शीर्षक के लिए वेतन;
• सेवा की अवधि के लिए बोनस;

साथ ही, आज सेना को पूर्ण पेंशन नहीं मिलती है - उन्हें गणना की गई पेंशन राशि का केवल एक निश्चित हिस्सा ही भुगतान किया जाता है। हर साल यह हिस्सा बढ़ता है और पेंशनभोगियों को पिछले साल की तुलना में कई प्रतिशत अधिक मिलता है। यह उम्मीद की जाती है कि 2025 तक, सैन्य पेंशनभोगियों को अंततः उनकी गणना की गई पेंशन का 100% मिलना शुरू हो जाएगा।

यदि आप एक सरकारी कर्मचारी, पायलट या अंतरिक्ष यात्री हैं, तो आपको अपनी पेंशन के संबंध में स्पष्टीकरण के लिए अपने प्राथमिक विभाग से संपर्क करना होगा।

रूस में पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का क्या होगा, इस पर चर्चा जारी है। अधिकारियों ने मीडिया रिपोर्टों का खंडन किया कि पेंशन का यह हिस्सा रद्द कर दिया जाएगा। आम तौर पर रूसी नागरिकों की श्रम पेंशन कौन से तत्व बनाते हैं और यह कैसे बनती है?

पेंशन का हकदार कौन है?

रूस में, जो पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और जो महिलाएँ 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं, वे वृद्धावस्था पेंशन के हकदार हैं। इसके अलावा, कम से कम 5 साल का बीमा अनुभव होने पर पेंशन दी जाती है।

श्रम पेंशन में क्या शामिल है?

1 जनवरी 2010 से, वृद्धावस्था श्रम पेंशन में दो भाग शामिल हैं: बीमा और वित्त पोषित। पहले, ऐसे तीन हिस्से थे (बीमा और बचत के अलावा - मूल एक)। अब, श्रम पेंशन के मूल भाग के बजाय, तथाकथित "श्रम पेंशन की निश्चित मूल राशि" - बीमा भाग के एक अभिन्न अंग के रूप में।

निश्चित आधार आकार को ठोस आकार पर सेट किया गया है। 1 अप्रैल 2012 से यह 3,278 रूबल 59 कोपेक प्रति माह है।

पेंशन के बीमा और वित्त पोषित हिस्से कैसे बनते हैं?

आपकी पेंशन का आकार सीधे तौर पर आपके व्यक्तिगत खाते में आपके पूरे करियर के दौरान जमा हुई राशि पर निर्भर करता है।

प्रत्येक बीमित व्यक्ति के लिए पेंशन फंड में एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता खोला जाता है, जिसमें नियोक्ता द्वारा भुगतान किया गया योगदान जमा किया जाता है।

नियोक्ताओं द्वारा भुगतान किया गया बीमा प्रीमियमइस प्रकार वितरित किए गए हैं:

1967 में जन्मे और उससे कम उम्र के व्यक्तियों के लिए: वेतन का 16% श्रम पेंशन के बीमा हिस्से में जाता है; 6% - श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए (कुल - मजदूरी का 22%);

1966 में जन्मे और उससे अधिक उम्र के व्यक्तियों के लिए: कोई वित्तपोषित हिस्सा नहीं; संपूर्ण बीमा योगदान (वही 22%) श्रम पेंशन के बीमा भाग में जाता है।

किसी नागरिक के व्यक्तिगत खाते में मौजूद धनराशि का क्या होता है?

भविष्य की पेंशन के बीमा हिस्से से प्राप्त धनराशि एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में दर्ज की जाती है और हर साल राज्य द्वारा अनुक्रमित की जाती है। भौतिक रूप से, इस धन का उपयोग वर्तमान पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान करने के लिए किया जाता है।

भविष्य की पेंशन के वित्त पोषित हिस्से से प्राप्त धनराशि को व्यक्ति के एक विशेष हिस्से में ध्यान में रखा जाता है व्यक्तिगत खाता; उन्हें प्रबंधन कंपनियों या गैर-राज्य में से किसी एक में स्थानांतरित किया जाता है (चुनने के लिए)। पेंशन निधिनिवेश के लिए.

यदि आप चुनने के अपने अधिकार का प्रयोग नहीं करते हैं, तो पेंशन बचत रूसी सरकार (अब वेनेशेकोनॉमबैंक) द्वारा नियुक्त राज्य प्रबंधन कंपनी के ट्रस्ट प्रबंधन को हस्तांतरित कर दी जाती है।

आपके व्यक्तिगत खाते में पैसे के साथ, सिद्धांत रूप में, बैंक जमा के समान ही होता है, एकमात्र अंतर यह है कि इस पैसे को खाते से नहीं निकाला जा सकता है, और जमा पर ब्याज अर्जित करने के बजाय, पेंशन पूंजी को सालाना अनुक्रमित किया जाता है। निवेश आय को हर साल बचत हिस्से में जोड़ा जाता है। राज्य गारंटी देता है कि भुगतान किए गए योगदान का प्रत्येक रूबल और खाते में दर्ज निवेश आय आपकी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद पेंशन के रूप में आपको वापस कर दी जाएगी।

क्या बचत के अतिरिक्त स्रोत हैं?

हां, यदि नागरिक राज्य पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में भागीदार है तो पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा स्वैच्छिक आधार पर भी बनाया जा सकता है। यदि आप अपनी भविष्य की पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में प्रति वर्ष 2,000 से 12,000 रूबल स्थानांतरित करते हैं, तो राज्य उतनी ही राशि आपके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में जमा करेगा।