Vai tagad ir iespējams atrast darbu? Kā atrast labu darbu - detalizēts ceļvedis tiem, kas vēlas iegūt savu sapņu darbu
Kur un kā meklēt darbu? Kā ātri iegūt darbu Labs darbs bez izglītības un pieredzes? Kā atrast darbu, kas patīk?
Sveiki, dārgie lasītāji! Biznesa žurnāla “Heather Beaver” autori Dmitrijs Šapošņikovs un Eduards Stembolskis atkal kopā ar jums! Šajā rakstā mēs runāsim par darba meklēšanas tēmu.
Mēs jums pastāstīsim, kādi pasākumi jums jāveic, lai īsā laikā atrisinātu nodarbinātības jautājumu.
Finansiāls atbalsts: kādu finansiālu atbalstu jūs varat saņemt pēc studijām?
Pašlaik tas ir 391 eiro mēnesī, kam pieskaitīti īres, apkures un papildu izdevumi, kā arī iemaksa likumā noteiktajā veselības un ilgtermiņa aprūpes apdrošināšanā. Nodarbinātības aģentūras daļa sedz arī pieteikumu un papildu apmācību izmaksas. Uzmanību: aģentūra var palīdzēt arī bezdarbniekiem augstskolu absolventiem ar tā sauktajiem viena eiro darbiem.
Veselības apdrošināšana: kā tiek regulēta jūsu veselības apdrošināšana?
Kamēr tu mācies, tevi sedz tavi vecāki, taču tas ir spēkā tikai tik ilgi, kamēr tu esi studiju attiecībās. Pēc studijām jums vajadzētu parūpēties par alternatīvām.
Bezdarba padomi
Kā izmantot savu laiku pēc studijām. Bakalaura un maģistra kursi tiek mācīti stingri. Tas nozīmē: bez pauzes, pārbaudot eksāmenus un mutvārdu eksāmenus vienu pēc otra, daudziem joprojām ir jāpelna nauda, un studentu dzīvei tad vienkārši jāatgriežas. Pauze pēc studijām arī sniedz iespēju paspēt uz garām nokavēto pieredzi vai atklāt citas intereses.Pat grūti laiki ekonomiskā krīze- nav iemesla padoties. Un grūtos laikos darbu atrast ir pilnīgi iespējams, tikai jāzina, kur un kā meklēt.
Šis raksts noderēs gan cilvēkiem, kuriem aiz muguras ir maza darba pieredze, gan pieredzējušiem savas jomas speciālistiem. Ikviens atradīs daudz noderīgu un efektīvu padomu sava sapņu darba atrašanai.
Mēs sniegsim padomus, kā tikt galā ar savu darbu pēc studiju beigšanas. Bezdarba laiks galvenokārt jāizmanto pieteikumiem, jo sapņu darbs nav darbs nevienam absolventam, un tas arī beidzas bezdarbam. Skaidri organizējiet savu dienu un uzstādiet savus mērķus: katru dienu pārbaudiet pašreizējās vakances, uzrakstiet divus vai trīs pieteikumus un uzlabojiet savus pieteikuma dokumentus. Mājas lapa var arī paātrināt pieteikšanās procesu.
Pieteikšanās var būt pilna laika darbs. Šeit ātri parādās kļūdas. Nepareiza adrese vai atkārtotas pareizrakstības kļūdas daudziem darba devējiem ir “izsitiena” kritēriji. Mūsu padoms: Katrs pieteikums ir jāpielāgo individuāli atbilstoši attiecīgajam piedāvājumam. Neatkarīgi no tā, vai esat datorzinātnieks vai diplomēts orhideju speciālists, tas galu galā ir atkarīgs no pareizas attieksmes un apņemšanās. Ikviens, kurš pastāvīgi strādā kādu darbu, galu galā atradīs īsto darbu.
Tātad, sāksim!
1. Kā atrast labu darbu un kur sākt meklējumus
Saskaņā ar Darba ministrijas datiem, pēdējā mēneša laikā (2016. gada janvārī) lielākajā daļā federācijas reģionu reģistrēts bezdarba pieaugums. Ekonomikas attīstības ministrija šogad prognozē bezdarbnieku skaita pieaugumu par 400-450 tūkstošiem cilvēku.
Šo skaitli var droši pievienot 3,9 miljoniem cilvēku, kuri jau ir reģistrēti kā bezdarbnieki.
Ja studiju laikā jums nebija laika apkopot atbilstošas praktiskās iemaņas, varat to izdarīt pēc studiju beigšanas. Prakse joprojām ir svarīgi faktori uzņēmumiem, izvēloties jaunus darbiniekus. Ja esat pārliecināts un uzņēmumam ir atvērtas vietas, prakse var radīt arī pastāvīgu amatu. Tomēr, lūdzu, ņemiet vērā, ka prakse ir brīvprātīga prakse pēc universitātes izglītības iegūšanas. Ja tas aizņem mazāk nekā trīs mēnešus, tas nav jāmaksā, tas aizņem vairāk nekā trīs mēnešus, un arī jāmaksā minimālā alga.
Taču arī personāla dienestu aptaujas vieš zināmu optimismu: ceturtā daļa uzņēmumu šogad plāno palielināt darbinieku skaitu, lai gan plāno pieņemt darbā tikai enerģiskākos un kompetentākos darbiniekus. Kā šādā situācijā atrast darbu? Kur meklēt darbu Maskavā, Sanktpēterburgā un citās pilsētās?
Kur tu vispār sāc meklēt?
Orhideju absolventi īpaši var atvieglot krustošanu, izmantojot mērķtiecīgu apmācību. Taču brīvprātīgās aktivitātes, piemēram, palīdzība skolēniem un vecu ļaužu aprūpe, ir arī lieliska iespēja apgūt tā sauktās mīkstās prasmes. Daudzus darba devējus vairs neinteresē gala klase, bet arī pretendenta personība.
Reģistrācija starpniecības aģentūrās un darba biržās
Jūs varat rezervēt šos braucienus kā pieredzi un kultūras prasmes savā CV. Absolventiem ir vērts reģistrēties nodarbinātības aģentūrā vai darba vietā. Šie darba kopumi sniedz iespēju nodibināt svarīgus kontaktus ar uzņēmumiem un paplašināt savus tīklus. Šī specializācija atvieglo atrašanu nepieciešamais darbs, kuru interneta veikalā atrast ir tikpat grūti kā adatu siena kaudzē.
Pirmais, kas tev būs jāiemācās pašam, ka darbs būs jāmeklē pašam – neviens to tavā vietā nedarīs. Lai gan nevajadzētu pārāk paļauties uz draugu un radu palīdzību, tomēr pastāstīt viņiem, ka meklējat darbu, ir jūsu pirmā prioritāte. Nepārvērtējiet nodarbinātības aģentūru palīdzību: tās noteikti ir noderīgas, taču tām ir savas intereses, un ne katra no tām pilda savas funkcijas 100%.
Pabeigšana pēc kursa pabeigšanas
Daudzi augstskolu absolventi studiju beigšanu vēro ar smiekliem un asarām. No vienas puses, viņi ar nepacietību gaida nogurdinošo izpēti par viņu finansiālo trūkumu. No otras puses, viņi baidās pamest studentu dzīvi un ir nobažījušies par pēcdiploma karjeru. Daudzi baidās neatrast darbu. Šīs bailes ir vismaz daļēji nepamatotas. Zinātnieku bezdarba līmenis ir viszemākais visos izglītības līmeņos. Akadēmiskajā vidē arī zinātnieki ir pieprasīti, un pat tad, kad viņi paliek bez darba, viņi nereti ātri atrod darbu.
Vispirms izlemiet sev dažus svarīgus jautājumus:
- Kādu darbu vēlaties atrast?
- Kāds grafiks jums ir piemērots?
- Kādu algu tu gaidi?
- Vai jūs varēsiet strādāt ārpus mājām un kāds ir jūsu pieņemamais ikdienas ceļojuma laiks?
- Vai jūsu darbs uzlabos jūsu dzīves kvalitāti?
Kad esat izlēmis par prioritātēm, varat sākt veikt konkrētas darbības. Ja jūs precīzi zināt, ko vēlaties, jums būs mazāka iespēja iegūt darbu, kuru vēlaties pamest pirmajā nedēļā.
Darba izredzes, protams, nav vienādas visās studiju jomās. Pēc humanitāro zinātņu studijām un Sociālās zinātnes bieži vien ir vairāk problēmu nekā tehniskās apmācības kursu absolventiem. Bezdarba posms šeit ir diezgan normāls, un tas vairs nav traips jūsu CV. Ir svarīgi, lai jūs izmantotu šo laiku, lai iegūtu, piemēram, prakses vietu, nevis tikai gaidītu, kad pienāks īstais darbs.
Atrodiet paaugstināšanai piemērotas vakances
Ideāli, ja jau studiju laikā sāc studijas. Vēlams, lai jau sāktu pētīt savas vakances un pierakstīt savus pirmos pieteikumus pēdējais posms viņu pētījumi. Pirmā pietura ir nodarbinātības aģentūra. Nodarbinātības aģentūra piedāvā ne tikai plašu tiešsaistes vakanču apmaiņu, bet arī pēc studiju beigšanas varat saņemt padomu personīgā diskusijā par profesiju.
Un ir arī vērts nekavējoties noteikt neperspektīvās jomas - vietas, kur, pirmkārt, viņi jūs negaida, un, otrkārt, pat ja viņi gaida, viņi piedāvās minimālo algu.
Pirms pāris gadiem tika uzskatītas visneperspektīvākās karjeras: zinātne, komunālie pakalpojumi, kultūra, sports, drošība. Šodien, pēc ekspertu domām, lejupslīde apdraud banku darbību un tūrismu. Tas ievērojami palielinās sieviešu bezdarbu.
Lielajās pilsētās parasti ir atsevišķa augstskolu komanda, kas nodarbojas tikai ar zinātnieku interesēm. Turklāt daudzas darba apmaiņas notiek galvenokārt tiešsaistē. Vairāk nekā 20% uzņēmumu savas atvērtās pozīcijas raksta arī drukātajos medijos. Kopumā jums vajadzētu plānot maģistrantūras karjeru. Ikviens, kuram šķiet, ka ir uzrakstījis trīs pieteikumus un pēc tam ir līgums kabatā, ātri vien vīlīsies. Nereti tiek uzrakstīts no 50 līdz 100 pieteikumiem, pirms atrodat un iegūstat vēlamo darbu.
Tas var ilgt no 3 līdz 12 mēnešiem. Augstskola pirmām kārtām prasa pacietību un neatlaidību. Izvairieties no panikas un sevis īsas pārdošanas. Ja esat atradis savu pirmo interesanto darbu, pieteikšanās ir nākamais solis ceļā uz pēcdiploma karjeru.
Saskaņā ar prognozēm izsniegto hipotekāro kredītu skaita samazināšanās varētu mazināt būvniecību, izraisot vīriešu bezdarba pieaugumu.
Iedzīvotāju vīriešu daļai nav ko “ķert” arī automobiļu rūpniecībā (dažās rūpnīcās jau palikusi tikai viena maiņa, un algas samazinājušās par 20%). Automašīnu tirdzniecības sektorā tiks samazināts personāls, lai gan gaidāms zināms vakanču pieaugums auto remonta biznesā.
Fotogrāfijas un pavadvēstules sertifikāti. . Vai viņš jau ir ieguvis praktisko pieredzi? Kādas kvalifikācijas viņiem ir līdzi? Vienkārši uzskaitiet atbilstošās lietas - piemēram, lielākajai daļai darbu nav nozīmes. pamatskola tu biji. Neizsaki nepatiesus apgalvojumus tikai tāpēc, ka tas izklausās labi! . Sagatavojot savu CV, lūdzu, pārliecinieties, ka tas ir skaidrs un saprotams. Visizplatītākā biogrāfiskās informācijas forma ir tabulas forma.
Tu ej atpakaļ. Tas nozīmē, ko jūs saucat pēdējie posmi savu dzīvi, piemēram, grādi, pirmkārt. Tādā veidā darbinieki var nekavējoties redzēt jūsu jaunākās darbības. Mācību programma satur ne vairāk kā trīs lappuses, ieskaitot titullapa. Noteikti iedaliet savu CV par attiecīgo darbu kategorijās un, ja iespējams, norādiet tikai darbības un kvalifikācijas, kas plašākā nozīmē ir saistītas ar darbu, uz kuru jūs piesakāties.
Ēdināšanas sektora stagnācija uz ielas izdzīs tūkstošiem viesmīļu un pavāru. Bezdarbs pieaugs grima mākslinieku, stilistu, kosmetologu un viesnīcu nozares darbinieku vidū. Biroja darbinieku vidū sagaidāms juristu un ekonomistu skaita samazinājums pēdējo 2-3 gadu pārprodukcijas dēļ.
Visas pārējās jomas ir salīdzinoši perspektīvas.
Lai gan tas vairs nav absolūti nepieciešams, ieteicams pievienot aplikācijas fotoattēlu. Jūsu CV ir jābūt pilnīgam. Nemēģiniet, piemēram, slēpt orientēšanās fāzi starp skolu un mācībām. CV nepilnības tagad ir daļa no tā. Taču esiet gatavs, ka jūsu oponents diskusijā runā par iespējamiem trūkumiem un pārtraukumiem.
Jums ir jābūt pārliecinātam par savu pavadvēstuli. Bet esiet uzmanīgi, lai nepārspīlētu. Motivācijas vēstule satur nosaukumu un pavadvēstule. Galvenes galvene ietver.
- Ievadiet pieteikuma iesniegšanas datumu un datumu.
- Adrese, uz kuru atsaucāties.
2. Kur ātri atrast darbu vai nepilnas slodzes darbu
Ir ātri veidi, kā atrast darbu studentiem un cilvēkiem bez pieredzes. Mēs esam apkopojuši šajā sadaļā praktiski padomi, kas palīdzēs pagaidu darbu atrast tiem, kam nepieciešama ātra peļņa, bet nav profesionālo iemaņu.
Studentam bez pieredzes
Internetā ir tūkstošiem piedāvājumu absolventiem un augstskolu studentiem. Nevajadzētu īpaši priecāties par piedāvājumu skaitu: ne visas vakances sola patiesi stabilus ienākumus. Studentiem parasti tiek piedāvātas zemu apmaksātas un darbietilpīgas aktivitātes:
Esiet piesardzīgs, rakstot pavadvēstuli.
- Pareizrakstības kļūdu šajā gadījumā nav.
- Jūs esat pozitīvs, neizskatoties augstprātīgs.
- veicinātājs;
- kurjers;
- viesmīlis;
- Pārdošanas menedžeris;
- animators;
- apsargs (sargs).
Daži darba veidi ir saistīti tikai ar sezonas darbu, kas ļauj studentiem to darīt vasaras brīvdienas tieši pie rokas. Līdz ar globālā tīmekļa parādīšanos darba meklēšana ir kļuvusi daudz vienkāršāka un efektīvāka. Tagad studentam bez darba pieredzes ir kļuvis vieglāk atrast vakanto amatu. Jau rakstījām, šajā rakstā aplūkotas arī iespējas pelnīt naudu, izmantojot internetu jauniešiem.
Vai jums ir jāziņo par darba meklējumiem?
Turklāt ir svarīgi atzīmēt, ka visi biogrāfijā minētie sertifikāti un akreditācijas dati faktiski ir iekļauti pieteikuma kopijā - tas palielina ticamību. Ja jums neizdodas uzreiz pēc studijām, jums nav par to jāziņo bezdarbniekam. Piemēram, varat palikt reģistrēts un turpināt baudīt studenta priekšrocības. Tomēr, iesniedzot bezdarba ziņojumu nodarbinātības aģentūrā, jūs varat saņemt palīdzību Federālā aģentūra par nodarbinātības jautājumiem.
Tikai daži cilvēki turpina izmantot drukātos izdevumus (lai gan ir pāragri dot atlaides avīzēm un žurnāliem, kas veltīti vakancēm): vienkārši dodieties uz resursu un iepazīstieties ar piedāvājumiem, kas jau ir sakārtoti kategorijās un sadaļās. Jūs pat varat izveidot detalizētu CV un ievietot to darba meklēšanas portālos, iespējams, darba devēji paši izvēlēsies jūsu kandidatūru.
Tas, no vienas puses, attiecas uz finansiālu atbalstu; papildus bezdarbnieka pabalstiem nodarbinātības aģentūras daļēji sedz arī jūsu pieteikuma izmaksas, bet, no otras puses, tās sniedz arī konsultācijas par pēcdiploma karjeru. Tomēr jāatceras, ka akadēmiķi nav nodarbinātības aģentūru galvenā klientūra un mazās nodarbinātības aģentūras, visticamāk, nenodarbinās akadēmiķus savos konsultāciju dienestos.
Kādas ir izmaiņas pēcdiploma karjerā?
Jūsu pēcdiploma karjerai ir liela ietekme uz jūsu dzīvi ikdienas dzīve: Brīnišķīgā studentu dzīve ir beigusies. Izmaiņas pārsniedz agru pamošanos. Tāpēc jums vajadzētu sākt domāt par savu veselības apdrošināšanu un segumu. Turklāt tiek izslēgti pabalsti, ko saņēmāt kā students. Tas var radīt nelielu papildu finansiālo slogu. Tas sākas ar studenta balvu kinoteātrī un sasniedz studenta likmi Mobilais telefons vai interneta pieslēgums, kas pēc tam var kļūt dārgāks, nākamreiz atjaunojot līgumu.
Bez izglītības
Darbs bez izglītības ietver aptuveni tādas pašas vakances kā studentu nepilna laika darba gadījumā - kurjeri, apsargi, viesmīļi, krāvēji, strādnieki lielveikalu tirdzniecības vietās. Nepaļaujieties uz to, ka darba devēji būs īpaši dāsni, un nesteidzieties atbildēt uz pirmo piedāvājumu.
Vispirms izpētiet visas jums tīkamās vakances, izveidojiet sev interesējošu piedāvājumu sarakstu, sakārtojot tos personīgās pievilcības secībā.
Tāpēc jums ir jāinformē par agrīnā stadijā, kas nozīmē, ka pēc studijām šajā jomā jūsu studijas beigsies. Jūs esat ieguldījis daudz laika jaunākajā aplikācijā, pirms daudz domājat par to, kā jūs spīdējāt diskusijā, jums ir svētdienas uzvalks un pat 3 gudri jautājumi darbiniekiem. Jūs esat devis ideālu jauno darbinieku pēdējā minūte- un mēs beidzot saņēmām "Mēs atgriezīsimies pie jums!" Jūs domājāt, vai jums vajadzētu piezvanīt. Un tad, pēc dažām nedēļām, pasts noskanēja ar pastkastītes atcelšanu: Diemžēl jāsaka, ka esam izlēmuši par citu pretendentu.
Izsver visus plusus un mīnusus un nebaidies pateikt “nē” darba devējam, ja vakance tevi kādu iemeslu dēļ vairs neinteresē (tālu no mājām, nakts maiņas un citas nianses). Nebaidieties, ja jums tiek piedāvāta iepriekšēja apmācība. Tā iegūsi pieredzi un prasmes, kas var noderēt nākotnē.
Pat pēc praktikanta iekārtošanās jūs varat būt neatlaidīgs un ātri iegūt ienesīgāku amatu tajā pašā uzņēmumā. Mūsu vietnē jau esam publicējuši rakstu par nepilna laika darbu, iesakām to izlasīt.
Krīzē
Sarežģītā ekonomiskā situācija ievieš korekcijas mūsu dzīvē. Iepriekš mēs jau esam snieguši statistiku par bezdarbu un atlaišanu atsevišķās jomās. Šobrīd Maskavā, Sanktpēterburgā, Novosibirskā un citās Krievijas Federācijas pilsētās ir vērojama izteikta piedāvājuma un pieprasījuma nelīdzsvarotība.
Kā atrast darbu krīzes laikā? Ir tikai viena iespēja - būt aktīvam vakanču meklēšanā: ievietojiet savu CV nevis vienā Headhanter vietnē, bet vismaz 3-5 portālos. Arī darba devēju budžets darbinieku meklēšanai ir ierobežots un caurmeklēšanai darbā iekārtošanas aģentūras pārsvarā apmaksā darba devēji.
Pareizā pieeja darba atrašanai ir puse vai pat Lielākā daļa panākumus.
Nav tik svarīgi, vai tev ir pieredze un zināšanas, vai esi beidzis augstskolu vai tikai 9 gadus skola, galvenais faktors ir: pašapziņa, apzināšanās, vēlme attīstīties un pilnveidoties. Mūsu padomi palīdzēs arī atrast labu darbu – uzmanīgi izlasiet tos un noteikti izmantojiet tos praksē.
Padoms 1. Esiet neatlaidīgs un metodisks – vai vēlaties MEKLĒT darbu vai ATRAST?
Neatlaidība, metodiskums, sistemātiska pieeja un teorētiskā sagatavotība ir galvenie panākumu faktori. Izlemiet, ko jūs patiešām vēlaties - Meklēt strādāt vai atrast viņa?
“Es meklēju darbu” ir labs psiholoģisks vairogs pret ģimenes locekļu un radinieku pretenzijām. Neaizmirstiet, ka darbs ir jāmeklē tikai tāpēc, lai to atrastu, uzlabotu dzīves kvalitāti un mainītu finansiālo stāvokli.
Svarīgi: arī darba meklēšana ir sava veida darbs! Jums tas ir jāpieiet tikpat nopietni un atbildīgi kā jebkuram citam darbam. Kad esat sastādījis savu CV, neaizmirstiet to atjaunināt un ievietot vairākās vietnēs. Nosūtiet to visiem darba devējiem, kuri vismaz teorētiski interesējas par jums. Nav svarīgi, vai jūs izskatāties uzmācīgs — uzņēmumi parasti novērtē neatlaidīgus un enerģiskus darbiniekus.
Labs piemērs
Viens no mūsu paziņām vārdā Viktors jau kādu pusotru gadu meklē darbu, bet vēl nav atradis vietu.
Vakanču meklēšana kļuva par viņa ikdienas rituālu. Viņš regulāri apskatīja darba meklēšanas vietnes, pierakstīja tālruņu numurus un informāciju par uzņēmumiem, kā arī bieži zvanīja potenciālajiem darba devējiem. Reizēm pat gāju uz intervijām.
Pat ja viņš bija diezgan apmierināts ar algu un citiem faktoriem, viņš tomēr atrada punktu, kurā darbs viņam nebija piemērots.
Priekšniece ir sieviete, birojs atrodas neprestižā rajonā, darba vietā nav ūdens dzesētāja. Citiem vārdiem sakot, Viktors vienkārši nevēlējās dabūt darbu, bet gan gribēja tādu meklēt un radīt rosības iespaidu.
Izmantojot šo pieeju, izredzes uzlabot savu dzīvi noteikti ir minimālas.
Padoms 2. Ko labāk izvēlēties – augsti apmaksātu vai darbu, kas patīk?
Ideāls, protams, ir labi apmaksāts darbs, kas jums patīk. Bet praksē ļoti ienesīga vieta ne vienmēr jums patīk.
Šīs rindkopas nosaukumā izvirzīto jautājumu izlemj katrs individuāli.
Psihologi uzstāj, ka labāk darīt to, kas patīk, pat ja šis bizness uzreiz nenes lielus ienākumus.
- Pirmkārt, jebkurš darbs ir saistīts ar profesionālo prasmju attīstību. Iespējams, ka atalgojums šobrīd nav pārāk liels, taču, paaugstinot kvalifikāciju un līmeni, vienmēr var rēķināties ar ienākumu pieaugumu.
- Otrkārt, došanās uz darbu, kas jums nepatīk, piemēram, smaga darba, negatīvu emociju pārdzīvošana, ir kaitīga jūsu veselībai.
Imūnsistēma ir tieši atkarīga no mūsu psihoemocionālā stāvokļa: ir pierādīts, ka cilvēki, kuri dara lietas, kas viņiem nepatīk un uztver darbu kā “vajadzīgu ļaunumu”, biežāk saslimst ar infekcijas un hroniskām slimībām.
Cilvēks ievērojamu savas dzīves daļu pavada darbā. Vai vēlaties būt pastāvīgi nomākts, sūdzēties par dzīvi, slikti gulēt un skaitīt minūtes līdz darba dienas beigām? Mēs esam pārliecināti, ka nē.
Tāpēc izdariet izvēli par labu vakancei, kas jums personīgi patīk, nevis vīram (sievai, vīramātei, tētim, mammai).
Padoms 3. Izmantojiet pēc iespējas vairāk dažādu darba meklēšanas iespēju
Pēc iespējas dažādojiet meklēšanu. Jo vairāk darba meklēšanas metožu izmantosiet, jo lielāka ir jūsu panākumu iespējamība. Nākamajā raksta sadaļā mēs tos aplūkosim rūpīgāk, identificējot katra no tām priekšrocības (un iespējamos trūkumus).
CV rakstīšanai ir noteikti noteikumi, kas jāievēro, ja vēlaties atstāt iespaidu uz darba devēju kā sagatavotu, motivētu un nopietnu cilvēku. CV ir pirmā lieta, uz ko darba devējs pamato savus secinājumus, apsverot konkrētu pretendenta kandidātu.
Kopsavilkumam jābūt šādam:
- Īsa un satur tikai būtisku un svarīgu informāciju. Darba devējam parasti nav laika izlasīt jūsu plašās un detalizētās esejas, tāpēc informācija jāievieto pēc iespējas kodolīgāk, efektīvāk un korektāk. Slejā “par sevi” nevajadzētu aprakstīt savu dzīves ceļu, sākot no bērnudārza. Tajā jāiekļauj informācija, kas ir noderīga darba devējam, uzsverot jūsu profesionālos nopelnus vai demonstrējot jūsu spējas strādāt komandā.
- Uzrakstīts bez kļūdām vai loģiskām neatbilstībām. Pat pieņemot darbā par virpotāju rūpnīcā, ir jāparāda sevi kā kompetentu un atbildīgu cilvēku: par laimi, mūsdienās nav grūti pārbaudīt, vai tekstā nav kļūdu. Spēja sniegt informāciju loģiski un strukturēti ir īpašība, kas tiek novērtēta jebkurā pozīcijā.
- Labi izstrādāts. Katrai kolonnai šajā dokumentā ir piešķirta noteikta vieta. Ja vienā sadaļā rakstāt par savām profesionālajām un personīgajām īpašībām vai esat neuzmanīgs CV noformējumā, diez vai personāla speciālisti jūs bombardēs ar ielūgumiem uz interviju.
CV jānorāda: personas un kontaktinformācija, vēlmes turpmākajam darbam, pieredze, profesionālās iemaņas, izglītība, esošie apbalvojumi un profesionālie diplomi.
Krāpnieki - iekšā šajā gadījumā uzņēmumi, kas vēlas, lai jūs strādātu bez maksas, vai arī cer saņemt jūsu naudu. Īpaši izplatīta ir krāpšana tiešsaistē. Godīgus darba devējus atšķirt no krāpniekiem nav viegli: krāpnieki zina, kā iedvest uzticību un atstāt iespaidu.
Patiesākais noteikums
Ja kāds vēlas, lai jūs pārskaitītu noteiktu naudas summu uz noteiktu kontu (iemaksa, lojalitātes čeks, maksājums mācību līdzekļi vai materiāliem), visticamāk, jūs tiekat krāpts.
Padoms 7. Lūgšana par darbu ir jūsu papildu palīgs
Lūgšana-aicinājums pareizticīgo svētajam Trimifuntas Spiridonam palīdz ticīgajiem atrast labu darbu.
Šis svētais un brīnumdaris, kurš dzīvoja mūsu ēras sākumā, palīdz tiem, kam tā nepieciešama, iegūt pārliecību, neatkarību un atrast savu mūža darbu.
Viņi lūdz svēto Spiridonu dzīves grūtību, finansiālo grūtību un darba trūkuma laikā.
4. Efektīvi veidi, kā atrast darbu - TOP 7 populāras iespējas
Šeit mēs piedāvājam efektīvi veidi darba meklejumi. Ar viņu palīdzību jūs varat segt maksimālo vakanču un piedāvājumu skaitu.
1) Personīgie kontakti: radi, draugi, sociālie tīkli
Statistika liecina: 40% darbinieku mazos uzņēmumos darbu iegūst caur paziņām caur draugiem, radiem vai caur sociālie mēdiji. Vienkārši ievietojot darba meklēšanas ziņojumu savā statusā Facebook vai VKontakte, jūs ievērojami palielināsiet savas iespējas atrast darbu, izmantojot tuvākas vai attālas paziņas.
Paziņojiet apkārtnei, ka meklējat vakantu amatu, un mutiski kļūs par jūsu palīgu šajā jautājumā.
2) Profesionālās kopienas
Profesionālās kopienas cilvēcei ir gan jauna, gan labi zināma parādība. Tā sauc cilvēku grupu, kas nodarbojas ar noteiktu darbības jomu un regulāri apmainās savā starpā pieredzē un kontaktos un kopīgi attīsta visvairāk efektīvas metodes profesionālo problēmu risināšana.
Bieži vien šādu kopienu pārstāvji apmainās arī ar informāciju par vakancēm, vakantajiem amatiem un citu darba meklētājam noderīgu informāciju.
3) Avīzes bezmaksas sludinājumi
Drukātas publikācijas – jau nedaudz novecojušas, bet tomēr pašreizējā metode darba meklejumi. Galvenā cilvēku kategorija, kas izmanto bezmaksas sludinājumus, ir vecāka gadagājuma cilvēki, konservatīvi cilvēki, kuri neuzticas mūsdienu tehnoloģijām. Daži uzņēmumi, kas publicē darba sludinājumus laikrakstos, dublē tos interneta vietnēs.
4) Tiešsaistes darba meklēšanas vietnes
Mūsdienās visatbilstošākā metode. Internetā ir desmitiem vietņu, kas katru dienu atjaunina sarakstus ar simtiem vakanču visās iespējamās darba darbības jomās. Pareiza tiešsaistes portālu izmantošana ļaus ātri un bez maksas atrast darbu.
Populārākās darba vietas:
- Job.ru ir populārs portāls darba meklētājiem un darba devējiem. Ļoti vienkāršs vietnes interfeiss ļaus ērti un vienkārši gaidīt, kad darba devēji jums piezvanīs. Reģistrācija un CV rakstīšana vietnē aizņems ne vairāk kā 20 minūtes.
- Galvu mednieks(hh.ru) - šī ērtā, funkcionālā un modernā vietne darbojas katrā pilsētā, tajā ir simtiem tūkstošu vakanču (protams, atkarībā no iedzīvotāju skaita) un vairāki miljoni CV no pretendentiem no visas Krievijas;
- Patiešām(ru.indeed.com) ir tikpat populārs portāls, kas paredzēts visu vecumu un specialitāšu darba meklētāju auditorijai. Tā ērtība ir tāda, ka tā apkopo datus par konkrēto vakanci no dažādiem interneta portāliem. Izstrādātāji ir izveidojuši arī ērtu mobilo aplikāciju.
- Avito(avito.ru) ir bezmaksas sludinājumu vietne visā Krievijā, kurā, cita starpā, ir sadaļas darba meklēšanai jūsu dzīvesvietas pilsētā: “vakances” un “pakalpojumu piedāvājumi”;
- "Yandex darbs"(rabota.yandex.ru). Īpašs darba meklēšanas pakalpojums no Yandex, populārākās meklētājprogrammas RuNet.
- Rabota.ru- plaši pazīstama specializēta vietne.
Šīs ir tikai populārākās vietnes; daudzas no tām varat atrast internetā. Ir vērts pievērst uzmanību arī vietējiem pilsētas portāliem. Ļoti bieži viņi publicē arī sludinājumus no vietējiem darba devējiem.
Labāk ir skatīt vakances, sākot ar pirmdienu, katru rītu izsekojot jauniem piedāvājumiem. Šīs metodes iespējamie "trūkumi" ietver liels skaits pretendenti uz piedāvājumu.
5) Vakanču uzraudzība uzņēmumu mājaslapās un mērķtiecīga CV izplatīšana
Ja esat jebkuras profesijas speciālists vai sapņojat strādāt konkrētā uzņēmumā, padariet meklēšanu mērķtiecīgāku: varat pārraudzīt vakances uz jums interesējošu uzņēmumu resursiem un nosūtīt savu CV uz to personāla departamentiem.
Pilnīgi uzticama un produktīva darba atrašanas metode, it īpaši, ja jums ir ar ko ieinteresēt darba devēju. Konkurence starp darba devējiem tirgus apstākļos ir ļoti liela: viņi arī cenšas nezaudēt vērtīgus darbiniekus.
6) Personāla atlases aģentūras
Personāla atlases aģentūras strādā ar vervētāju starpniecību: jūs atstājat viņiem savu CV, viņi meklē darba devēju. Esiet uzmanīgi - ne visas personāla atlases aģentūras ir “tīras” - starp tām bieži ir krāpnieki vai vienkārši uzņēmumi, kas neveic savu darbu pienācīgā līmenī.
7) Sava mājas lapa
Vēl viena mūsdienīga un aktuāla darba meklēšanas metode. Tiesa, paša mājas lapa palīdzēs, ja būs ko piedāvāt darba devējam – Jūsu augstā kvalifikācija, ko apliecina paveikto darbu piemēri (portfelis), Jūsu spējas noteiktai darbībai.
Savas vietnes izveide ir īpaši noderīga, lai atrastu attālinātu darbu kā dizaineram, tekstu autoram, mārketinga un reklāmas speciālistam.
Dažādu darba meklēšanas metožu efektivitātes salīdzinošā tabula:
| № | Meklēšanas metode | Izdevumi | Darba devēju auditorijas sasniegšana | Meklēšanas laiks |
| 1 | Radi, draugi, paziņas | Par brīvu | Mazs | Parasti no 3 dienām līdz mēnesim |
| 2 | Profesionālās kopienas | Par brīvu | Mazs, mērķtiecīgs | Dažus mēnešus |
| 3 | Laikraksti | Reklāmas izmaksas | Liels | Nav ierobežots |
| 4 | interneta vietnes | Par brīvu | Gandrīz visas pilsētas vakances | Nav ierobežots |
| 5 | Pašu vietne | Mājas lapas izveides izmaksas | Ierobežots | Nav ierobežots |
| 7 | Vakanču uzraudzība uzņēmumu mājaslapās | Par brīvu | Ierobežots, mērķtiecīgs | Nav ierobežots |
| 8 | Personāla atlases aģentūra | Bezmaksas/vai daļa no pirmās algas | Liels | Dažas nedēļas |
5. Kā tikt pie darba – 7 populāras nodarbinātības jomas
Daudzi cilvēki vēlas iegūt prestižu darbu. Šajā sadaļā mēs apskatījām populārākās elites nodarbinātības jomas.
Uz policiju
Tiesībsargājošās iestādes vienmēr būs pieprasīti jauni darbinieki: darbs ir smags, bīstams, bet, protams, nepieciešams. Policiju algu aizkavēšanās tikpat kā nav, un pašiem darbiniekiem ir iespaidīgs likumā paredzēto pabalstu un privilēģiju saraksts. Taču ne visi tiek pieņemti darbā policijā.
Gandrīz obligāts nosacījums ir militārais dienests, nevainojama veselība, laba fiziskā forma. Svarīga ir emocionālā stabilitāte, kas tiek pārbaudīta kandidātu atlases sākotnējā posmā, veicot testēšanu.
Par policistiem tiek pieņemti darbā jebkura dzimuma jaunieši vecumā no 18 līdz 35 gadiem. Kandidātu izglītības prasības ir atkarīgas no amata, uz kuru viņi pretendē. Specializētā izglītība noteikti nebūs lieka, ja domājat par karjeras izaugsmi.
FSB
Teorētiski par FSB darbiniekiem var kļūt Krievijas Federācijas pilsoņi, kuri savu profesionālo, fizisko, personisko īpašību, kā arī vecuma un izglītības dēļ var pildīt dienesta pienākumus. Papildus nepieciešamo dokumentu sarakstam kandidātiem ir jānokārto:
- Psihofiziskā pārbaude izturībai pret stresu.
- Narkotiku un psihoaktīvo vielu lietošanas testi.
- Fiziskās sagatavotības pārbaude.
- Medicīniskā pārbaude.
Turklāt visiem nākamajiem Drošības dienesta darbiniekiem ir jāiziet pielaide valsts noslēpumam.
Uz Gazprom
Gazprom ir ienesīgākais un stabilākais uzņēmums valstī, ietekmīgs spēlētājs ne tikai Krievijas, bet arī pasaules ekonomikas tirgū. Iegūt darbu Gazprom ir daudzu mūsu tautiešu sapnis. Tiek uzskatīts, ka bez personīgiem sakariem šajā uzņēmumā nav iespējams dabūt darbu, taču tas ir tikai stereotips.
Darba meklējumus Gazprom varat sākt šo uzņēmumu tīmekļa vietnēs, kur regulāri tiek publicēti darba piedāvājumi. Ja turklāt esi labs speciālists savā jomā, sertificēts prestižas augstskolas absolvents, tad pilnīgi iespējams, ka uzņēmuma durvis Tev būs viesmīlīgi atvērtas.
Uz banku
Šī joma vienmēr ir interesējusi cilvēkus, kuri sapņo par karjeru, stabiliem ienākumiem un lielu peļņu. Eksperti prognozē zināmu lejupslīdi šajā virzienā turpmākajos gados: visticamāk, tiks atlaisti vienkāršie darbinieki – līniju vadītāji, kasieri un tā tālāk.
Nav stingru izglītības prasību konsultantiem un operāciju darbiniekiem (front ofisa darbiniekiem). Parasti bankās nāk studenti no ekonomikas un tiesību augstskolām un cilvēki ar vadības pieredzi.
Bankās ir diezgan daudz starta vietu, kur var pieņemt darbā cilvēkus bez pieredzes. 1-2 gadu laikā daudziem jauniešiem karjeras ziņā izdodas augt vertikāli vai horizontāli. Tiesa, darbinieki bez pieredzes nevar rēķināties ar ļoti lielām algām. Tomēr jūs varat pagaidīt gadu vai divus savas turpmākās karjeras labad.
Uz rotācijas principa
Būvnieki, šoferi, buldozeristi, traktoristi un citu profesiju pārstāvji, kuru prasmes ir nepieciešamas skarbi apstākļi Tālie Ziemeļi un Arktika.
Rotācijas metodes būtība ir vienkārša: komanda dodas uz darbu 1-3 mēnešus un veic savus pienākumus bez pārtraukuma no ražošanas - dzīvo pagaidu mājoklī būvniecības, ieguves vai pārstrādes objektos.
Teorētiski par rotācijas strādnieku var pieņemt jebkuru vajadzīgās specialitātes cilvēku, kurš ir gatavs strādāt skarbos apstākļos.
Brīdinājums
Cilvēki, kas mēģina atrast darbu rotācijas kārtībā, var nonākt "krāpniecībā" - uzņēmumiem, kas par reģistrāciju no "topošajiem darbiniekiem" iekasē it kā "iestāšanos maksu".
Lai no tā izvairītos, strādājiet tikai ar uzņēmumiem, kuriem ir pārstāvniecības.
Ārzemēs
Lai dabūtu darbu ārzemēs (mēs nerunājam par Ķīnu un Mongoliju, bet gan par Eiropu, ASV, Kanādu, Austrāliju), ir jāmeklē amats vai nu ar personāla atlases aģentūras starpniecību, vai ārzemju mājaslapās.
Pieprasītu tehnisko specialitāšu pārstāvjiem – programmētājiem, inženieriem, dizaineriem, IT speciālistiem – ir lielas iespējas strādāt ārzemēs. Tie piedāvā labas iespējas finansistiem un augstākajiem vadītājiem.
Dabiski, ka bez valodas nezināšanas ir gandrīz neiespējami dabūt normālu darbu citā valstī. Konkurence darba tirgū Rietumeiropas valstīs ir ļoti augsta. Līdzās vietējiem darba meklētājiem tur darbu cenšas atrast cilvēki no Eiropas austrumu daļas, Turcijas un Āzijas valstīm.
Jūs varat iegūt darbu Krievijas Federācijā starptautiskā uzņēmumā un pēc tam meklēt iespējas pārcelties uz ārvalstu biroju. Ja jūs pieliekat maksimālu piepūli un pūles, tas būs pilnīgi paveicams uzdevums ambiciozam un mērķtiecīgam cilvēkam.
Par valsts dienestu
Tālu no sliktākās nodarbinātības iespējas (īpaši krīzes laikā). Gandrīz vienmēr uz ierēdņa vakancēm notiek konkurss: tiek izvēlēts labākais iespējamais kandidāts.
Iestāšanās pakalpojumā notiek soli pa solim – vispirms tiek izskatīti visi Jūsu dokumenti un dati, pēc tam tiek veikta klātienes vai rakstiska pārbaude speciālās apmācības priekšmeta noteikšanai.
Labs palīgs būs darba pieredze savā specialitātē (piemēram, bankā, ja piesakāties finansiālam stāvoklim). Par vakancēm valsts dienestā varat uzzināt pilsētu vai reģionu iestāžu tīmekļa vietnēs.
6. Kā atrast attālināto darbu internetā
Darbs internetā ir lieliska iespēja tiem, kas nevēlas strādāt pēc grafika un "kādam citam". Mūsdienās internetā var atrast darbu visās humanitārajās un tehniskajās specialitātēs. Pieprasīti ir valodnieki, filologi, skolotāji, dizaineri, juristi, medicīnas darbinieki un programmētāji. Mēs par to jau detalizēti runājām vienā no iepriekšējiem rakstiem.
Lai saņemtu ienākumus, nepieciešama tikai pastāvīga pieeja internetam, bankas konts vai elektroniskais maciņš. Plus vēlme mācīties un attīstīties. Attālināto darbu globālajā tīmeklī varat atrast īpašās vietnēs, piemēram, FL.ru un Workzilla.
Interneta bizness – salīdzinoši jauns virziens, kas kļūst arvien aktuālāks. Jūs varat atvērt savu biznesu internetā (interneta veikals, juridiskais portāls, skola), vai arī varat vienkārši darīt to, kas jums patīk attālināti.
Ja esat žurnālists vai filologs, rakstiet tekstus, lai tīkla resursus aizpildītu ar saturu. Ja esat augstskolas pasniedzējs, sagatavojiet pretendentus, izmantojot Skype, vai palīdziet ar diplomdarbiem. Jebkurš talants var atrast pielietojumu: jūsu prasmes un iemaņas var pārvērst naudas ekvivalentā.
Darbam internetā ir daudz priekšrocību:
- Jūs varat strādāt bez īpašas izglītības.Šeit jūs varat iegūt specializētas zināšanas, piemēram, studējot aktuālus rakstus, izglītojošus e-kursus un video vietnē Youtube.
- Ienākumu apjoms neaprobežojas tikai ar algu. Jūs uzstādāt savu latiņu.
- Spēja pārvaldīt savu laiku. Strādājot attālināti, jūs pats nosakāt savu darba laiku, izvēlaties brīvdienas un kontrolējat atvaļinājuma ilgumu.
- Daudz iespēju personīgai izaugsmei. Būdams pats sev priekšnieks, jūs varat īstenot visdrosmīgākos un riskantākos projektus.
Protams, jums ir jāizaug līdz stabilam ienākumu līmenim – ne visiem uzreiz. Un ar pieredzi jūs noteikti sapratīsit, kā rīkoties efektīvāk un kompetentāk. Varat sākt uzreiz, atverot savu vietni un reklamējot to. Mēs jau teicām, kā izveidot savu vietni.
Veicot sākotnējo ieguldījumu mārketingā un optimizācijā, gada laikā jūs varat pārvērst savu projektu par ienesīgu biznesu, kas nes stabilus ienākumus.
7. Kā meklēt darbu Maskavā
Darba atrašana Maskavā noteikti nav viegls uzdevums, īpaši ekonomiskās lejupslīdes laikā. Jūs varat paļauties uz oficiālām vakancēm tikai tad, ja jums ir reģistrācija Maskavā. Neformālā nodarbinātība ir izplatīta, bet riskanta iespēja. Ja nav darba līgums, jūs esat pilnībā pakļauts darba devēja žēlastībai.
Pārcelties un atrast vietu galvaspilsētā ir izaicinājums enerģiskiem un ambicioziem cilvēkiem. Ja ir spējas, zināšanas, prasmes un piemērota izglītība, galvaspilsētā var atrast daudz iespēju pašrealizācijai.
Laicīgi esi gatavs dzīves ritma maiņai, dažādām cenām un dažādiem algu līmeņiem. Ja plānojat dzīvot īrētā dzīvoklī, iepriekš aprēķiniet savu ienākumu līmeni, lai segtu īres izmaksas un tomēr labi paēstu.
Raksta beigās noskatieties īsu izglītojošu video par darba meklēšanu:
8. Secinājums
Tātad, tagad jūs zināt daudz vairāk par to, kā atrast darbu. Mēs ceram, ka mūsu ieteikumi palīdzēs jums atrast naudas pelnīšanas veidu, kas jums pilnībā atbilst naudas un pašrealizācijas ziņā. Novēlam jums atrast augsti apmaksātu hobiju, tad jums nebūs jāstrādā standarta izpratnē.
Uztveriet savu nodarbinātību nopietni, jo saskaņā ar statistiku cilvēks darbā pavada vairāk nekā pusi savas dzīves.
Mēs vēlam jums panākumus.
Ja šis materiāls jums ir devis idejas vai domas, dalieties tajās ar mūsu lasītājiem un atzīmējiet tās ar Patīk.Atstājiet komentārus zem raksta, tas mums ir ļoti svarīgi. Pateicos jau iepriekš!
Ieradušies iekarot galvaspilsētu, daudzi no mums patiesi tic, ka viņiem noteikti veiksies. Tomēr paiet nedēļa vai divas vai mēnesis, un ilgi gaidītais augsti apmaksātais darbs pie apvāršņa neparādās. Tas nozīmē, ka jūs darāt kaut ko nepareizi – vai nu prasības neatbilst iespējām, vai arī jūs nepareizi pasniedzat sevi. Šeit ir daži padomi, kā atrast sev vēlamo darba vakanci un pareizi sevi prezentēt darba devējam, lai piesaistītu viņa uzmanību.
Sāciet gatavoties meklēšanai. Šim nolūkam, ko vēlāk var nosūtīt potenciālajiem darba devējiem. Tajā pēc iespējas sīkāk pastāstiet par savām prasmēm, darba pieredzi, kā arī neaizmirstiet norādīt vēlamo ienākumu līmeni un kontakttālruni. Vienkārša fotogrāfija palielinās jūsu iespējas, ka darba devējs ar jums sazināsies. Ierodoties uz interviju, noteikti paņemiet līdzi CV paraugu, lai atstātu to pie darba devēja. Nosūtiet arī savu CV visiem uzņēmumiem, kas jūs interesē. Tas ievērojami palielinās jūsu iespējas atrast labu pozīciju. Un, lai samazinātu fotoattēlu drukāšanas izmaksas, skenējiet dokumentu un izdrukājiet to ar printeri (pārbaudiet drukas kvalitāti, tai jābūt augstai, ar skaidru pieteikuma iesniedzēja seju.Mūsu mājas lapā.
Kā zināms, ūdens zem guļoša akmens netek. Tas pats attiecas uz darba atrašanu Maskavā. To patiešām ir daudz, taču nav tik viegli atrast pareizo variantu pirmajā mēģinājumā. Esiet pacietīgs un neuztraucieties par neveiksmēm. Iespējams, nākamajā sludinājumā Tevi sagaidīs šāds vēlamais amats.
