सर्वोच्च पद के नहीं एक सामान्य रूसी अधिकारी की वित्तीय स्थिति के संबंध में, इतिहासकार पी.ए. ज़ायोनचकोवस्की ने अपनी पुस्तक "द गवर्नमेंट अप्लायन्स ऑफ़ ऑटोक्रेटिक रशिया ऑफ़ द 19वीं सेंचुरी" (एम., "माइसल", 1978) में निम्नलिखित लिखा है:

“...19वीं और 20वीं सदी की शुरुआत में। इसके उच्चतम समूह को छोड़कर, नौकरशाही के अधिकांश हिस्से के लिए भौतिक जीवन की परिस्थितियाँ अत्यंत कठिन थीं।

ए.एल. बोरोवकोव - डिसमब्रिस्टों के मामले में जांच आयोग के शासक, डिसमब्रिस्टों की गवाही का एक सेट संकलित करते हुए आंतरिक स्थितिरूस, अधिकारियों से संबंधित अनुभाग में, निम्नलिखित लिखता है: "अधिकारियों के वेतन को उनके अस्तित्व को सुनिश्चित करना चाहिए: हमारे देश में यह पूरी तरह से असंतुलित है... कितने अधिकारी, जिनके पास मुश्किल से कोई नौकरी है, दो और तीन स्थानों से बड़े वेतन का आनंद लेते हैं . लेकिन साथ ही बड़ा, अतुलनीय के सबसेवह गरीबी में है, यहां तक ​​कि उसे भोजन की भी जरूरत है, जब तक वह गिर नहीं जाती तब तक उस पर काम का बोझ रहता है। लिपिकों (यानि लिपिक सेवकों) की स्थिति - ज़ायोनचकोवस्की) दया के पात्र हैं: प्रति वर्ष बैंक नोटों में तीस या चालीस रूबल के लिए वे सुबह से शाम तक काम करने के लिए अभिशप्त हैं! उनके भाग्य में सक्रिय भाग लेने के लिए प्रांतों में इन लोगों की दुर्भाग्यपूर्ण स्थिति को देखना आवश्यक है।

कई समकालीन लोग इस बारे में बात करते हैं। एन.एफ. डबरोविन ने अपने लेख "19वीं शताब्दी की शुरुआत में रूसी जीवन" में मॉस्को कमांडर-इन-चीफ, गवर्नर जनरल प्रिंस द्वारा मोजाहिद की यात्रा के बारे में अपने समकालीनों में से एक की कहानी का हवाला दिया है। डी. वी. गोलित्सिन। "गोलिट्सिन ने देखा कि उपस्थिति में (जाहिरा तौर पर, वे जिला अदालत के बारे में बात कर रहे थे। - ज़ायोनचकोवस्की) कुछ कर्मचारी थे। न्यायाधीश ने उत्तर दिया, चांसरी के अधिकारी बारी-बारी से काम पर आते हैं। - ऐसा क्यों है? - क्योंकि दो के जूते एक जैसे हैं, और कई के पास दो के लिए एक फ्रॉक कोट है। - इसका कारण क्या है? "वेतन तीन रूबल प्रति माह है - कपड़े पहनना मुश्किल है।"

एम. नाज़िमोव ने अपने संस्मरण "इन द प्रोविंस एंड इन मॉस्को" में छोटे नौकरशाहों की दुर्दशा की तस्वीर पेश की है। वह कहते हैं, ''रोज दफ्तर से होते हुए अपने घर तक पैदल चलते हुए मेरी नजर उस समय के क्लर्कों पर पड़ी। 1 से 2 रूबल का वेतन पाने वाले, फटेहाल, बेदाग और अभाव से थके हुए इन गरीब लोगों को देखना भारी, दुखद भावना के बिना असंभव था। और प्रति माह 3 या 4 रूबल से अधिक नहीं, उनके रैंक के आधार पर: नकलची, उप-कार्यालय क्लर्क, और लिपिक अधिकारी, और सैन्य अधिकारियों को 6 या 8 रूबल से अधिक नहीं मिलता था... बैचलर्स लगभग कार्यालय कक्ष में रहते थे, चले गए उन्हीं मेज़ों पर बिस्तर पर, जिन पर वे दिन के दौरान अपनी कलम चरमराते थे, और अनगिनत कागज़ों की नकल करते थे।”

काफी हद तक, लिपिक सेवकों और छोटे अधिकारियों की दयनीय स्थिति असाइनेट रूबल की विनिमय दर में तेज गिरावट से निर्धारित होती थी। जैसा कि एल.एफ. लिखते हैं काम में पिसारकोवा " आधिकारिक पर17वीं सदी के अंत में - 19वीं सदी के मध्य में सेवा," "साथप्रारंभिक XIXमूल्यह्रास के कारण सदी कागज के पैसेजिससे वेतन और पेंशन का भुगतान किया जाने लगा, अधिकारियों की वित्तीय स्थिति बिगड़ने लगी। 1768 - 1786 में, असाइनमेंट रूबल व्यावहारिक रूप से चांदी के बराबर था, 1795 - 1807 में इसमें 65-80 कोपेक के बीच उतार-चढ़ाव आया, और 1811 में यह चांदी में 26 कोपेक तक भी नहीं पहुंचा। परिणामस्वरूप, अधिकारियों को 1763 में राज्यों द्वारा प्रदान की गई राशि का केवल एक चौथाई हिस्सा प्राप्त हुआ। 120 रूबल का वार्षिक वेतन बमुश्किल कपड़े और जूतों के लिए पर्याप्त था; अधिकांश सिविल सेवकों के लिए वर्दी एक विलासिता थी। जीवित रहने के लिए, उनमें से कई को पैदल यात्री, कोचमैन, चौकीदार और दरबान के रूप में सेवा करने के लिए मजबूर किया गया था, और इस काम के लिए उन्हें सिविल सेवा की तुलना में अधिक वेतन मिलता था। एक दरबान का वेतन 203 रूबल, एक कोचमैन - 401, एक फुटमैन - 463 रूबल था, जबकि मंत्रालय के एक लिपिक नौकर का वेतन प्रति वर्ष 200 रूबल से अधिक नहीं था। को मध्य 19 वींसदी में, अधिकारियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हुई, लेकिन उनकी वृद्धि सापेक्ष थी। इसलिए, यदि 1806 में बैंक नोटों में 600 रूबल का वेतन 438 चांदी रूबल के बराबर था, तो 1829 में, बढ़कर 1,200 रूबल हो गया, यह केवल 320 चांदी रूबल के अनुरूप था, और 1847 में - 343 चांदी रूबल के बराबर था।

आधिकारिक वेतन का आकार क्या था?

पी.ए. ज़ायोनचकोवस्की: "आइए हम पहली श्रेणी के 35 प्रांतों और दूसरी श्रेणी के 7 प्रांतों (सेंट पीटर्सबर्ग, लिथुआनिया, वायबोर्ग, कौरलैंड, एस्टलैंड) के लिए 1800 में स्थापित "प्रांतीय और जिला सार्वजनिक स्थानों के सामान्य कर्मचारियों" के कुछ आंकड़ों पर विचार करें। लिवोनिया और इरकुत्स्क)। इन प्रांतों में, बढ़ा हुआ वेतन स्थापित किया गया... इस प्रकार, पहली श्रेणी से संबंधित प्रांतों के प्रमुखों को 1800 रूबल मिले। वेतन और 1200 रूबल। कैंटीन, और श्रेणी II - 2250 रूबल। वेतन और 1800 रूबल। कैंटीन प्रथम श्रेणी के प्रांतों में उप-राज्यपाल का वेतन 1200 रूबल था, दूसरी श्रेणी - 1875 रूबल। सामान्य अधिकारियों का वेतन इस प्रकार था (रूबल में) [हम वार्षिक वेतन के बारे में बात कर रहे हैं। - llesina]:

प्रांतीय संस्थाओं द्वारा

द्वारामैं इसके अनुसार श्रेणी बनाता हूंद्वितीय श्रेणी

छठी कक्षा के सलाहकार

(अर्थात कॉलेजिएट सलाहकार) 600 750

प्रांतीय अभियोजक 600 750

आठवीं कक्षा के मूल्यांकनकर्ता

(अर्थात कॉलेजिएट मूल्यांकनकर्ता) 300 450

प्रांतीय सरकार में सचिव

और प्रांतीय कक्ष

(राज्य, चैम्बर कोर्ट) 250 450

काउंटी संस्थानों द्वारा

पुलिस अधिकारी (IX कक्षा)

नाममात्र सलाहकार) 250 375

जिला न्यायाधीश (आठवीं श्रेणी)

कॉलेजिएट मूल्यांकनकर्ता) 300 450

काउंटी कोषाध्यक्ष (IX कक्षा) 250 375

काउंटी डॉक्टर 300 400

काउंटी सर्वेक्षक 300 400

जिला चिकित्सक 140 180

औषध सहायक

(चिकित्सा सहायक) 60 90

इन आंकड़ों का विश्लेषण, जो चिकित्सा सहायक के अपवाद के साथ, मुख्य रूप से चतुर्थ श्रेणी (गवर्नर) से कक्षा IX तक के मध्यम नौकरशाहों के प्रतिनिधियों से संबंधित हैं, उनकी सामग्री में अंतर स्पष्ट रूप से दिखाई देता है।

1808 में तांबोव नौकरशाही के रखरखाव की मात्रा के बारे में आई. आई. डबासोव के संस्मरण "अप्रचलित नौकरशाही के इतिहास पर" में दी गई जानकारी दिलचस्प है। इस प्रकार, आपराधिक और नागरिक अदालतों के कक्षों के मूल्यांकनकर्ताओं को 360 रूबल प्राप्त हुए। प्रति वर्ष, प्रांतीय वकील (अभियोजक के सहायक) - 360 रूबल, जिला वकील (जिलों में प्रांतीय अभियोजक के समान सहायक) - 250 रूबल, प्रांतीय संस्थानों में सहायक क्लर्क - 100 रूबल, और "सम्मानित" नकलची - 40 रूबल . प्रति वर्ष, यानी 3 रूबल। 30 कोप्पेक प्रति महीने; अदालतों में क्लर्कों को और भी कम वेतन मिलता था। इसके बाद, प्रांतीय अधिकारियों के वेतन में कोई महत्वपूर्ण बदलाव नहीं आया।

पी.ए. ज़ायोनचकोवस्की“...शिक्षकों, साथ ही प्रोफेसरों का वेतन कम था। वरिष्ठ व्यायामशाला शिक्षकों को मुख्य रूप से 393 रूबल मिलते थे। प्रति वर्ष वेतन, यानी 32 रूबल। 50 कि. प्रति माह. अगर हम मान भी लें कि उनके पास सरकारी अपार्टमेंट थे, तो भी उनका जीवन स्तर बेहद निम्न था। केवल एक मामले में, जिन शिक्षकों को हमने ध्यान में रखा, उनमें सुवालकी व्यायामशाला के वरिष्ठ शिक्षक ई.एम. बोरखमैन का वेतन 750 रूबल तक पहुंच गया। प्रति वर्ष, यानी 65 रूबल। प्रति महीने। एक प्रोफेसर (राज्य पार्षद के पद के साथ) का वेतन 30 से 160 रूबल तक था। प्रति महीने। इस प्रकार, मॉस्को विश्वविद्यालय के प्रोफेसर एन.एस. टोपोरोव को 714 रूबल का वार्षिक वेतन मिला। और 85 रूबल। अपार्टमेंट, और खार्कोव विश्वविद्यालय के प्रोफेसर ए.आई. मित्सकेविच - 1142 रूबल। वेतन और 142 रूबल। अपार्टमेंट. मॉस्को विश्वविद्यालय के प्रोफेसर एन. ई. ज़र्नोव - 1429 रूबल। वेतन और 142 रूबल। अपार्टमेंट, एन.आई. क्रायलोव - 1572 रूबल, जाहिर तौर पर एक सरकारी अपार्टमेंट है। यह कहा जाना चाहिए कि प्रोफेसर को 25 साल की सेवा के लिए अपने वेतन की राशि में "पेंशन" मिलती थी। कज़ान विश्वविद्यालय के प्रोफेसर एल.आई. वैगनर का वेतन 1143 रूबल था। और समान आकार की पेंशन।”

यह समझने के लिए कि नौकरशाहों का जीवन स्तर वास्तव में क्या था, वेतन से संबंधित आंकड़ों से परिचित होना पर्याप्त नहीं है। आपको अपने बजट पर शोध करने की आवश्यकता है। ज़ायोनचकोवस्की ने 50 के दशक के अंत और 60 के दशक की शुरुआत के कई अनुमानित बजटों की जाँच की।

पहले चार बजट 1857 के हैं और शहर के अधिकारियों के लिए अनुमानित बजट का प्रतिनिधित्व करते हैं। इन्हें प्रसिद्ध अर्थशास्त्री पी.एन. द्वारा संकलित किया गया था। नेबोल्सिन और मार्च 1857 में समाचार पत्र "इकोनॉमिक इंडेक्स" में प्रकाशित हुआ। तीन कॉलेजिएट मूल्यांकनकर्ताओं और एक नाममात्र सलाहकार ("पालचिकोवा", "अल्चिकोवा", "मालचिकोवा" और "पेर्चिकोवा") के अनुमानित अज्ञात बजट को स्नातक के बजट के रूप में संकलित किया गया था। कॉलेजिएट मूल्यांकनकर्ता "पालचिकोव" का बजट विशिष्ट नहीं है। यह भव्य ठाठ से रहने वाले एक संभ्रांत अधिकारी का बजट है। यह मुख्य रूप से दिलचस्प है क्योंकि इससे यह पता चलता है कि उस समय "राजधानी में शालीनता से रहने" की अवधारणा का क्या मतलब था, और ऐसे जीवन की लागत कितनी होगी। पालचिकोव के बजट का व्यय भाग 1,269 रूबल है। 68 हजार प्रति वर्ष, और आय - 1405 रूबल। यह इस तरह दिख रहा है:

व्यय (रगड़ में)

सामने, रसोई और हीटिंग वाला अपार्टमेंट.......240

पढ़ने का खर्च (पुस्तकालय, समाचार पत्र)……..28.5

इतालवी ओपेरा में थिएटर (सदस्यता)।

(विभिन्न थिएटरों में 4 स्तरीय और 10 प्रदर्शन)…………35

फर्नीचर की खरीद और मरम्मत…………………………6.5

» » » कपड़े, अंडरवियर और जूते………………94

प्रसाधन सामग्री (दस्ताने,

टाई, इत्र, आदि)………………………………46

मरम्मत, कम बार बर्तनों की खरीद………………6.25

नौकर का वेतन (रसोइया, जिसे धोबी भी कहा जाता है)…………60

» जल वाहक………………………………………………12

प्रकाश……………………………………20.75

दोपहर का भोजन, नाश्ता, रात का खाना………………………………194

छुट्टियों का खर्च…………………………..15

नाश्ते के लिए आपातकालीन व्यय……………………41

चाय, कॉफ़ी, चीनी, पटाखे………………………………100

शराब………………………………………………29 रगड़। 70 कि.

कैब……………………………………………। ...66

तम्बाकू, सिगरेट………………………………30

घर के आसपास छोटे-मोटे खर्च (सौना, स्नान, टिप्स)...35

व्यय "शीर्षक रहित"…………………………..200

कुल आरयूआर 1,269 68 कि.

राजस्व भाग (रगड़ में)

वेतन………………………………………….. 715

गृह प्रबंधन में निजी तौर पर कार्यरत.......180

उपन्यास का अनुवाद……………………………………360

वैज्ञानिक लेखों का अनुवाद…………………………..150

कुल... 1,405 रूबल।

शेष... 135 रूबल। 32 कि.

कॉलेजिएट मूल्यांकनकर्ता "अलचिकोव" और आधिकारिक "मालचिकोव" के बजट पहले से बहुत अलग नहीं हैं। इतिहासकार बताते हैं कि ये तीन बजट विशिष्ट नहीं थे, और इसलिए उस समय के नौकरशाहों द्वारा इन्हें बड़े संदेह के साथ देखा गया था। इस प्रकार, आर्टेमयेव ने 1 मई, 1857 को अपनी डायरी में इस बारे में लिखा: "जर्नल में कई नौकरशाही बजट छपे, और विशेष रूप से पी.एन. नेबोल्सिन द्वारा रचित बजटों ने बहुत शोर मचाया... यह सब बकवास है।" काश, बजट लिखने वाले ये सज्जन अधिकारियों की वास्तविक व्यय पुस्तकों को देखते और देखते कि थिएटर, शैंपेन और इसी तरह की चीजें एक अक्षम्य गलती हैं। वे हर चीज़ को किसी विशेष पैमाने के अनुसार मापते हैं, और वे घिसे-पिटे घोड़े - रिश्वत - पर भी सवार होते हैं...''

एक निश्चित नाममात्र सलाहकार "पर्चिकोव" का चौथा बजट विशिष्ट है। यह एक ऐसे अधिकारी का बजट है जो गरीबी में नहीं है, लेकिन बहुत संयम से रहता है। तो, "पर्चिकोव" किरायेदारों से एक अपार्टमेंट किराए पर लेता है, जो सभी सुविधाओं (यानी, हीटिंग और प्रकाश व्यवस्था) और एक नौकर के साथ एक विभाजन के पीछे एक कोठरी है, जिसकी लागत उसे प्रति वर्ष 77 रूबल है। 50 कोपेक। सांस्कृतिक ज़रूरतें छोटी हैं: पढ़ने के लिए कोई खर्च नहीं है, और थिएटर का दौरा अलेक्जेंड्रिंका में तीन प्रदर्शनों तक सीमित है, जिसकी राशि 2 रूबल है। 25 हजार कपड़े, जूते और अंडरवियर पर खर्च नगण्य है - 30 रूबल। 56 कोपेक। कपड़े पिस्सू बाजार में खरीदे जाते हैं, और जूते "अप्राक्सिन के तहत।" टॉयलेटरीज़ की कीमत 6 रूबल है। नौकरों का खर्च भी न्यूनतम है। सबसे बड़ी व्यय वस्तु तालिका थी। "पेरचिकोव" ने एक पड़ोसी अधिकारी के साथ दोपहर का भोजन किया और उसे 15 कोपेक का भुगतान किया। प्रति दिन, जिसकी राशि प्रति वर्ष 54 रूबल थी। 75 कि. प्लस छुट्टियों का नाश्ता 12 रगड़. 45 कि. तो, दोपहर के भोजन की लागत 67 रूबल है। 20 हजार सुबह और शाम के भोजन की लागत 51 रूबल है। 20 कोपेक। इस प्रकार, वह भोजन पर 33 कोपेक खर्च करता है। एक दिन में। अन्य खर्चे भी बहुत मामूली हैं: शराब 7 रूबल। 70 कोप्पेक, कैब ड्राइवर - 9 रूबल। 65 हजार, तंबाकू - 14 रूबल, छोटे-मोटे खर्चे - 17 रूबल। 80 हजार, "बिना नाम के खर्च" - 18 रूबल। 75 हजार और कार्ड - 3 रूबल। 89 हजार तो, "पर्चिकोव" का कुल वार्षिक खर्च 318 रूबल है। 60 कि., या 26 रूबल। 50 कि. प्रति माह. "पर्चिकोव" को 210 रूबल, बोनस - 50 रूबल, कुल 260 रूबल का वेतन मिलता है। उसके पास अपना बजट पूरा करने के लिए 58 रूबल की कमी है। वह एक व्यापारी के साथ पत्राचार करके इसकी भरपाई करता है, जिससे उसे 7 रूबल की आय होती है। 50 हजार प्रति माह, या 90 रूबल। साल में। नतीजतन, पर्चिकोव के पास अभी भी बचत है - लगभग 30 रूबल। साल में।

"अगर "पर्चिकोव", बोनस के साथ 20 से अधिक रूबल प्राप्त कर रहा है। प्रति माह और, इसके अलावा, एक कुंवारा होने के कारण, वह प्राप्त वेतन पर नहीं रह सकता था, "ज़ायोनचकोवस्की लिखते हैं," फिर छोटे परिवार के अधिकारियों और विशेष रूप से लिपिक सेवकों की स्थिति क्या थी।

इस प्रश्न का उत्तर एक वास्तविक औसत अधिकारी ए.आई. आर्टेमयेव - केंद्रीय सांख्यिकी समिति के निर्माता और भौगोलिक सोसायटी के सचिव के बजट द्वारा दिया गया है। उनकी डायरी में मौजूद जानकारी के अनुसार, उन्हें काफी अच्छा वेतन मिलता है - 1100 रूबल। साल में। उनके हाथों में, सामान्य 2% घटाकर, उन्हें 1078 रूबल मिले। आर्टेमयेव शादीशुदा है, लेकिन उसके परिवार की संरचना अज्ञात है (जाहिरा तौर पर, एक बच्चा)। उसके पास एक अलग अपार्टमेंट है, जिसके लिए वह लगभग 200 रूबल का भुगतान करता है। साल में। वह 50 रूबल के लिए चेर्नया रेचका पर एक झोपड़ी किराए पर लेता है। मौसम में। लेकिन साथ ही, वह गुजारा नहीं कर पाता, उस पर कर्ज लगातार बढ़ता जा रहा है।

यहां आर्टेमयेव की 1 जून 1857 की डायरी से उनके वित्तीय मामलों के बारे में उद्धरण दिया गया है। "मैं अपनी शुरुआत कर रहा हूं नई पुस्तक, वह लिखते हैं, "नकद खाते।" मई में 112 रूबल खर्च किये गये। 34 हजार (अप्रैल में - 101 रूबल - ज़ायोनचकोवस्की.). पहले दिन का कर्ज 390 रूबल माना जाता है। 03 हजार नकद में 23 रूबल हैं। 76 k.... जब मैं इस बोझ से छुटकारा पाऊंगा। अपने आत्म-सम्मान की भावना को कमजोर करते हुए, आप अनिवार्य रूप से एक सनकी बन जाते हैं, आप छेद वाला एक घिसा-पिटा कोट पहनते हैं, आपकी पत्नी अपने जूते खुद सिलती है, वह अपने बच्चे के लिए कोई सस्ता सामान या खिलौना खरीदने से इनकार कर देती है... बस एक दिन पहले, मैंने और मेरी पत्नी ने नए जूते खरीदने का फैसला किया, क्योंकि हम नंगे पैर नहीं चल सकते, और टोपी... लेकिन क्यों? किस लिए? यहाँ, भगवान का शुक्र है, हम एक गाँव की तरह रहते हैं... और यहाँ तक कि यह टोपी भी। शायद वह पूरी गर्मियों तक जीवित रहेगी... आख़िरकार, वह केवल पाँच साल की है।"

एल.एफ. पिसारकोवा: « 19वीं शताब्दी के पूर्वार्ध में, राजधानी में फर्नीचर, हीटिंग, एक समोवर और एक नौकर के साथ एक खराब कमरे की कीमत प्रति माह पांच रूबल थी, दोपहर के भोजन की लागत पंद्रह से बीस कोपेक थी। यह स्पष्ट है कि अधिकांश अधिकारियों के लिए एक वेतन पर जीवन यापन करना कठिन था, और परिवार का भरण-पोषण करना लगभग असंभव था। “क्या आप पूछ रहे हैं कि 3,500 रूबल की वार्षिक आय पर कैसे गुजारा किया जाए? - सेंट पीटर्सबर्ग के एक अधिकारी ने 1824 में अपने मित्र को लिखा। - सेंट पीटर्सबर्ग में एक विवाहित व्यक्ति के लिए पैसे पर गुजारा करना मुश्किल है। लेकिन अगर आपके पास पेत्रुस्का जैसा चतुर सर्फ़ है और घोड़े नहीं हैं, तो वह... सतर्क अर्थव्यवस्था के माध्यम से आपको भूख से न मरने का तरीका सिखाएगा..." केवल आय के साथ एक परिवार का सम्मानपूर्वक समर्थन करना संभव था प्रति वर्ष कम से कम 6,000 रूबल (18वीं शताब्दी के अंत में 3,000 रूबल इसके लिए पर्याप्त थे)। जीवन स्तर का यह मानक उस अधिकारी के वेतन के अनुरूप था जो मंत्रालय के किसी विभाग के निदेशक से कम पद पर नहीं था। वित्तीय असुरक्षा ने अधिकारियों को दुर्भावना के रास्ते पर धकेल दिया, जिनमें से मुख्य रिश्वतखोरी थी। सरकारी हलकों में अधिकारियों के कम वेतन और भ्रष्टाचार के बीच संबंध को मान्यता दी गई थी। जबरन वसूली पर कानूनों के विचार पर समिति के "नोट" में उल्लेख किया गया है, "सिविल सेवा के लिए खुद को समर्पित करने वाले अधिकांश लोगों की गरीबी के करीब की स्थिति," अक्सर अनजाने में सबसे अच्छे स्वभाव वाले और सबसे अच्छे नैतिक अधिकारी को बदल देती है। सरकार का दुश्मन बन गया।" अधिकांश सरकारी कर्मचारियों का दयनीय अस्तित्व न केवल रूसी समाज की नज़र में, बल्कि विदेशियों की नज़र में भी बेईमान अधिकारियों के लिए एक बहाना बन गया। लंबे समय तक सेंट पीटर्सबर्ग में रहने वाले जर्मन अधिकारियों में से एक ने लिखा, "हमारे जर्मन अधिकारियों से उनके वेतन के तीन हिस्से ले लो... उन्हें किसी भी प्रकार का पारिश्रमिक दिए बिना, और आप देखेंगे कि वे क्या करेंगे।" उनकी राय में, परिणाम रूस जैसा ही होगा।"

राजधानी में यही स्थिति थी, जहाँ वेतन प्रांतों की तुलना में अधिक था, लेकिन जीवन बहुत अधिक महंगा था। महानगरीय अधिकारियों के बजट के अलावा, ज़ायोनचकोवस्की 1860 के दशक की शुरुआत में एक प्रांतीय चिसीनाउ अधिकारी के बजट का हवाला देते हैं:

“बजट क्षेत्रीय सांख्यिकी समिति में तैयार किया गया था और यह निम्न वर्ग (XII - XIV) के अधिकारियों पर लागू होता है। यह एक प्रांतीय अधिकारी के जीवन स्तर का एक निश्चित विचार देता है।

मासिक व्यय की गणना 11 रूबल पर की जाती है। 69 कि., या 140 रूबल। प्रति वर्ष 28 कि. बजट में निम्नलिखित मदें शामिल हैं*:

अपार्टमेंट………………1 रगड़. 35 कि.

काटने के साथ जलाऊ लकड़ी…….2 रूबल।

30 पाउंड गोमांस...1 रगड़। 35 कि.

3 कोपेक के लिए 30 रोटियाँ......90 कोपेक।

साग...................30 »

सूप के लिए अनाज

और बोर्स्ट के लिए क्वास......40 »

पानी……………………30 »

3 पाउंड मोमबत्तियाँ……….39"

कपड़े धोना…………60 »

बाल कटवाना………………50 »

चिकनाई वाले जूते………..10"

व्यंजन ख़रीदना...10 »

कपड़े और जूते............3 रगड़।

स्नान, औषधियाँ,

बेहतर भोजन

बीमारी की स्थिति में,

विभिन्न आध्यात्मिक

आवश्यकताएँ…………1 »

विलासिता की वस्तुएँ...20 कोपेक।

कुल 11r. 69 कि.

*बजट में कई व्यय मदों को ध्यान में नहीं रखा गया है। इसमें शामिल नहीं है: कई उत्पादों की खरीद के लिए खर्च - अनाज और आलू, चीनी और चाय, वसा (चरबी और तेल)। खाना पकाने की लागत को ध्यान में नहीं रखा जाता है। जाहिर है, अधिकारी अकेला है. यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि बजट में लगभग 3 रूबल की वृद्धि की जानी चाहिए।

यह "कंसोमे फलियां" जैसा है। अगली पोस्ट में, हम इस सवाल पर विचार करना जारी रखेंगे कि क्या 19वीं सदी का औसत अधिकारी आसानी से पांच विदेशी व्यंजनों (एक रूबल के लिए "कुल") का रात्रिभोज वहन कर सकता है (यदि हम, निश्चित रूप से, उसकी कानूनी आय से आगे बढ़ते हैं) , रिश्वतखोरी और गबन की गिनती नहीं है)। और क्या यह वास्तव में सच है कि इस तरह के खर्च, "खोए हुए" रूस की आबादी के एक महत्वपूर्ण हिस्से की नज़र में इतने भारी नहीं लगते थे, जो उन्हें बहुत प्रिय था।

नमस्ते, प्रिय देवियो और सज्जनो। आज शनिवार, 6 अक्टूबर, 2018 है और चैनल वन पर टीवी गेम "हू वॉन्ट्स टू बी अ मिलियनेयर?" चल रहा है। खिलाड़ी और प्रस्तुतकर्ता दिमित्री डिबरोव स्टूडियो में हैं।

इस लेख में हम आज के खेल के दिलचस्प और जटिल मुद्दों में से एक पर नज़र डालेंगे। साथ ही, 10/06/2018 के लिए खेल की समीक्षा वाला एक सामान्य लेख थोड़ी देर बाद प्रकाशित किया जाएगा।

17वीं शताब्दी के अंत में आधुनिक कनाडा के क्षेत्र में बैंक नोटों के रूप में क्या उपयोग किया जाता था?

• ताश का खेल
• व्हिस्की लेबल
• पोस्टकार्ड
• बाइबिल के पन्ने

17वीं शताब्दी के अंत में, आधुनिक कनाडा (तब न्यू फ़्रांस कहा जाता था) के क्षेत्र में, धन की उपलब्धता को लेकर समय-समय पर कठिनाइयाँ उत्पन्न होती रहीं। कभी-कभी उन्हें समय पर जहाजों द्वारा ले जाया नहीं जा पाता था। और सैनिकों को वेतन देना पड़ता था। इस तरह हम कई बार स्थिति से बाहर निकले: हमने ताश के पत्तों को काट दिया और उन पर टिकटें लगा दीं। और फिर, जब सिक्कों की उपलब्धता की समस्या हल हो गई, तो उस समय के वास्तविक पैसे के लिए कार्डों का आदान-प्रदान किया जाने लगा।

1685 में, न्यू फ़्रांस में हुआ था दिलचस्प कहानी. फ़्रांस से एक जहाज धन लेकर कॉलोनी में आने वाला था जिसका उपयोग सेना, कार्यालय कर्मचारियों और व्यापारियों को उनके काम के लिए भुगतान करने के लिए किया जाना था। हालाँकि, पैसे लाना संभव नहीं था, तब क्वार्टरमास्टर डेम्यूल ने व्यापारियों को ताश के पत्तों से भुगतान करने का फैसला किया, जिसे उन्होंने कुछ समय के लिए पैसे के बजाय इस्तेमाल करने का फैसला किया। उन्होंने कॉलोनी के सभी नक्शे एकत्र किए, उन्हें विभिन्न नामांकन सौंपे, उन पर मुहर और हस्ताक्षर लगाए और काम के लिए भुगतान के रूप में उन्हें जारी करना शुरू किया। चार्टर के अनुसार, कार्ड वैध मुद्रा बन गए और व्यापारियों को उन्हें स्वीकार करना पड़ा।

खेल प्रश्न का सही उत्तर है: ताश खेलना।

दुनिया का पहला कागजी पैसा 812 में चीन में सामने आया। यूरोप में - केवल 17वीं शताब्दी में। इन्हें स्टॉकहोम बैंक द्वारा सोने, चांदी और तांबे के सिक्कों के स्थान पर जारी किया गया था। एक सदी बाद, रूस की अपनी कागजी मुद्रा को प्रचलन में लाया गया। सबसे पहले वे केवल बड़े भुगतान के लिए थे: 25, 50, 75 और 100 रूबल में नोट जारी करने की योजना बनाई गई थी।

दुनिया का पहला कागजी पैसा 812 में चीन में सामने आया। तीन शताब्दियों के बाद, राज्य द्वारा जारी और कीमती धातुओं और वस्तुओं की गारंटी वाले कागजी बैंक नोटों की परिचित प्रणाली, पहले से ही दिव्य साम्राज्य में मौजूद थी। उसी समय, चीनियों ने स्वयं अनुभव किया कि भविष्य में "मुद्रास्फीति" शब्द के रूप में जाना जाएगा। क्षेत्र के लिए आधुनिक रूसचीनी कागजी मुद्रा सबसे पहले तातार-मंगोल विजेताओं के साथ आई। 1357 में, बर्दी व्यापारिक घराने के फ्लोरेंटाइन व्यापारी रेशम खरीदने के लिए मंगोल शासित चीन गए। व्यापारी समुद्र के रास्ते क्रीमिया की ओर रवाना हुए, जो उस समय गोल्डन होर्डे का हिस्सा था, और फिर भूमि मार्ग से पूरे एशिया में कारवां चलते थे। क्रीमियन कैफे (अब फियोदोसिया) में, मंगोल अधिकारियों के अनुरोध पर, इटालियंस को "कागज के पीले टुकड़ों" के लिए अपने चांदी के सिक्कों का आदान-प्रदान करना पड़ा, जो उन्हें समझ में नहीं आया। इटालियंस ने बिना किसी संदेह और चिंता के इस वित्तीय ऑपरेशन को अंजाम दिया, लेकिन क्रीमिया से चीन तक के कारवां मार्ग के 256 दिनों के लिए, कागज का माल धातु के माल की तुलना में अधिक सुविधाजनक निकला, और दूर बीजिंग में उन्होंने आसानी से प्रतिष्ठित रेशम खरीदा "कागजात।" इस तरह यूरोपीय लोगों का पहली बार कागजी मुद्रा से सामना हुआ। यूरोप में पहली कागजी मुद्रा 1661 में सामने आई। इन्हें स्टॉकहोम बैंक द्वारा प्रचलन में सोने, चांदी और तांबे के सिक्कों को बदलने के लिए जारी किया गया था। दो साल बाद, नोवगोरोड व्यापारी शिमोन गैवरिलोव, जिन्होंने स्वीडन के साथ व्यापार किया, ने रूसी ज़ार अलेक्सी मिखाइलोविच को असामान्य धन के बारे में बताया। अभिलेखागार ने इस व्यापारी की "याचिका" से लेकर मॉस्को सम्राट तक की पंक्तियों को संरक्षित किया है: "लेकिन अब उनके पास पैसे के बजाय कागज के टुकड़े हैं... और हम उन कागज के टुकड़ों से उनसे सामान खरीदते हैं।" इच्छुक राजा के लिए, यूरोप में पहले पेपर बिल से एक रूसी अनुवाद विशेष रूप से बनाया गया था। स्वीडन वालों ने इसे " क्रेडिट कार्ड"और इस शब्द का 17वीं शताब्दी में रूसी में अनुवाद "आस्तिक कार्ड" के रूप में किया गया था। रूसी अभिलेखागार ने शाही दुभाषियों के इस काम को संरक्षित किया है, जिन्होंने 23 जुलाई 1663 को जारी किए गए और स्टॉकहोम बैंक के चार आयुक्तों द्वारा हस्ताक्षरित 25 तांबे के थैलरों के अंकित मूल्य के साथ बैंकनोट नंबर 11584 का इस्तेमाल किया था।

एक सदी बाद, रूस के पास भी अपना कागजी पैसा था। उन्हें 29 दिसंबर, 1768 के महारानी कैथरीन द्वितीय के आदेश द्वारा प्रचलन में लाया गया था। रूसी अर्थव्यवस्था, जो 18वीं शताब्दी में तेजी से बढ़ रही थी, ने भुगतान के साधनों की कमी का अनुभव किया - पर्याप्त चांदी और सोने के सिक्के नहीं थे, और तांबे के सिक्के बड़े भुगतान के लिए बेहद असुविधाजनक थे। उदाहरण के लिए, तांबे के निकल में 100 रूबल (उस समय का सबसे लोकप्रिय सिक्का) का वजन ठीक 100 किलोग्राम था। इसलिए, रूसी इतिहास में पहले कागजी रूबल विशेष रूप से बड़े भुगतान के लिए थे - रानी कैथरीन के फरमान ने केवल 25, 50, 75 और 100 रूबल के बड़े मूल्यवर्ग में बैंक नोट जारी करने का प्रावधान किया। पहले बैंकनोट रंगीन नहीं होते थे, उनमें मुद्रित चित्र नहीं होते थे, लेकिन केवल सफेद कागज पर काली स्याही से मुद्रित पाठ होता था। उदाहरण के लिए, सेंट पीटर्सबर्ग में जारी किए गए 25 रूबल के बैंक नोट पर यह शिलालेख था: "सेंट पीटर्सबर्ग बैंक इस राज्य नोट के धारक को वर्तमान सिक्के में पच्चीस रूबल का भुगतान करता है।" इसके बाद बैंक अधिकारियों के हस्ताक्षर आए, जो स्याही से हस्तलिखित थे। हालाँकि, ये रूबल साधारण रसीदें नहीं थीं। उन्हें जालसाजी से बचाने के लिए, वॉटरमार्क का उपयोग किया गया था, और दुनिया में पहली बार, बैंक नोटों पर उभरे हुए उभरे हुए अक्षरों में शिलालेख बनाए गए थे। वॉटरमार्क ने मुद्रित पाठ के चारों ओर एक फ्रेम बनाया और इसमें शिलालेख भी शामिल थे: शीर्ष पर - "पितृभूमि के लिए प्यार", नीचे - "ओनागो के पक्ष में कार्य", बाईं और दाईं ओर - "राज्य खजाना"। फ़्रेम के कोनों में चार "साम्राज्यों" के हथियारों के कोट निकले हुए थे। रूस का साम्राज्य: अस्त्रखान, मॉस्को, कज़ान और साइबेरियन। इन रूबलों को सोने, चांदी और तांबे के सिक्कों के लिए स्वतंत्र रूप से बदला जा सकता था। लेकिन उनके प्रचलन के पहले 18 वर्षों के लिए, ऐसा विनिमय केवल मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग में स्थित दो "असाइनेशन बैंकों" में ही किया जा सकता था। और केवल 1786 में, शाही डिक्री ने रूस के सभी बैंकों और शहरों में धातु के सिक्कों के लिए कागजी रूबल के आदान-प्रदान की अनुमति दी। एक साल बाद, 75 रूबल के बैंकनोट को समाप्त कर दिया गया, लेकिन नए, छोटे बैंकनोट प्रचलन में लाए गए - 5 और 10 रूबल। उनके बड़े पैमाने पर उत्पादन के लिए, सेंट पीटर्सबर्ग के पास एक विशेष Tsarskoye Selo बैंकनोट फैक्ट्री बनाई गई थी। तो रूस ने एक पूर्ण पेपर रूबल हासिल कर लिया।

रूस में सिविल सेवा की शुरूआत शपथ ग्रहण के साथ हुई। पहले से ही 17वीं शताब्दी में
यह आदेश दिया गया कि बिना शपथ के "आदेशों में लिपिक बैठकर कोई कार्य नहीं करेंगे।"
क्रूस को चूमकर, प्रभारी व्यक्ति ने "सभी प्रकार के कार्य करने" का दायित्व अपने ऊपर ले लिया।
और सच्चा न्याय करें", "सभी प्रकार के राज्य खजानों की देखभाल करें और राज्य से कुछ भी हासिल न करें", "किसी से या किसी भी चीज़ से वादे और स्मारक (यानी रिश्वत) न लें" और "कर्म
संप्रभु का कोई भी रहस्य किसी को मत बताओ।'' 1630 के "सूली पर चढ़ने के रिकॉर्ड" की सामग्री को देखते हुए, एक अधिकारी के लिए मुख्य आवश्यकताएँ
17वीं शताब्दी के पूर्वार्द्ध ने आज तक अपना महत्व नहीं खोया है। यह भी स्पष्ट है कि, किसी अधिकारी से ईमानदार और निस्वार्थ सेवा की मांग राज्य को करनी ही होगी
इसके कार्यान्वयन के लिए आवश्यक शर्तें प्रदान करना था। दोनों पक्षों ने किस हद तक अपने दायित्वों का पालन किया, इसका अंदाजा सेवा की शर्तों पर विचार करके लगाया जा सकता है
और 17वीं - 19वीं शताब्दी के पूर्वार्ध में अधिकारियों के अस्तित्व के स्रोत।

सेवा की शर्तें
परिसर और कार्यालय जीवन

ज़ार अलेक्सी मिखाइलोविच के तहत, अधिकांश आदेश क्रेमलिन (महादूत कैथेड्रल और स्पैस्की गेट के बीच) में दो मंजिला पत्थर की इमारत में स्थित थे,
बोरिस गोडुनोव के तहत निर्मित। 1680 में इसके स्थान पर एक नई इमारत बनाई गई,
पुराने के आकार से दोगुने से भी अधिक, जहां इसके अस्तित्व के अंत तक सात आदेश स्थित थे: राजदूत, रज़्रियाड, बिग ट्रेजरी, नोवगोरोड, स्थानीय, कज़ान पैलेस और स्ट्रेलेट्स्की। 17वीं शताब्दी के अंत में, ऑर्डरों में सेवा की स्थितियाँ अपेक्षाकृत आरामदायक थीं, और अंदरूनी भाग "बहुरंगी" थे। दीवारों
आदेश, बाहरी दरवाजे, मेज, यहां तक ​​कि संदूक और कागज की दराजें भी लाल या हरे कपड़े से ढंकी हुई थीं, और बेंच और बेंच जिन पर सभी कर्मचारी बैठते थे।
बोयार सहित, ऊन से रंगे हुए फेल्ट या चमड़े के गद्दों से ढके हुए उज्जवल रंग. स्टोव टाइलें, जिन्होंने सदी के मध्य में मिट्टी की कोटिंग की जगह ले ली, ने भी कमरों के लिए सजावट का काम किया। 1660 के दशक में, कागजात भंडारण के लिए अलमारियाँ ऑर्डर में दिखाई दीं, और 1671 में, लिटिल रशियन ऑर्डर में पहली कांच की खिड़कियां दिखाई दीं।
तौलिए, साबुन, तांबे के वॉशस्टैंड और जग खरीदने की लागत की जानकारी
धोने के लिए, दर्पण, कंघी और बाल ब्रश काफी अधिक संकेत देते हैं
अधिकारियों की स्वच्छ संस्कृति का स्तर, और संस्थानों द्वारा अधिग्रहण
टेबलवेयर (पैन, बेकिंग शीट, चम्मच, आदि) हमें यह निष्कर्ष निकालने की अनुमति देता है
लंबे समय तक काम करने के कारण कर्मचारियों ने ऑर्डर देकर खाना तैयार किया।

पीटर I के तहत, क्रेमलिन की इस इमारत पर कॉलेजियम के कार्यालयों - केंद्रीय का कब्जा था
संस्थाएँ जिन्होंने आदेशों को प्रतिस्थापित किया। सेंट पीटर्सबर्ग में, बोर्ड के कर्मचारी
में थे सबसे ख़राब हालातमॉस्को की तुलना में, बारह कॉलेजों की विशेष इमारत का निर्माण 1740 के दशक में समाप्त हुआ।

सूबे में प्रशासनिक भवनों का निर्माण एक के लिए सक्षम है
अपनी उपस्थिति से अधिकारियों के अधिकार को बढ़ाना 18वीं शताब्दी की अंतिम तिमाही में ही शुरू हुआ। इससे पहले, स्थानीय संस्थान तंग और खराब अनुकूलित परिसरों में घिरे रहते थे, जहां वे स्थित थे, अक्सर एक या दो कमरों पर कब्जा कर लेते थे।
और अधिकारी, और क्लर्कों और याचिकाकर्ताओं के साथ एक सचिव। सम्राट अलेक्जेंडर I के शासनकाल के अंत तक, सभी प्रांतीय और जिला संस्थान नए हो गए
इमारतें, जिनमें से कई प्रसिद्ध वास्तुकारों के डिज़ाइन के अनुसार बनाई गई थीं
और महलों जैसा दिखता था। एम. एफ. कज़ाकोव द्वारा मॉस्को सरकारी कार्यालयों (सीनेट) की इमारत या पेन्ज़ा प्रांत के जिला शहरों में प्रशासनिक परिसरों को याद करने के लिए यह पर्याप्त है, जिसे मानक के अनुसार 1809-1817 में बनाया गया था।
ए.डी. ज़खारोव द्वारा परियोजना।

हालाँकि, नई इमारतों का बाहरी स्वरूप हमेशा उस स्थिति के अनुरूप नहीं था जो 19वीं सदी के स्थानीय संस्थानों में प्रचलित थी। सार्वजनिक स्थानों पर जीवन की अस्थिर स्थिति का अंदाजा 1840 के दशक में "डेड सोल्स" के नायकों की "उपस्थिति" के पूरी तरह से यथार्थवादी वर्णन से लगाया जा सकता है:
जिन दीवारों पर "...काला सा आभास था - नीचे लिपिक अधिकारियों की पीठ से, ऊपर से मकड़ी के जाले से, धूल से। बक्से के बिना कागजात; बंडलों में एक के ऊपर एक,
जलाऊ लकड़ी की तरह.<...>इंकवेल के बजाय, कभी-कभी टूटी हुई बोतल का निचला हिस्सा बाहर निकल जाता है।

तथ्य यह है कि ऐसी स्थिति लेखक की कल्पना नहीं थी, विवरण से संकेत मिलता है
किसी पूर्ववर्ती काल की राजधानी संस्था का परिसर।
1815 में युद्ध मंत्रालय के निरीक्षणालय विभाग के प्रमुख के रूप में नियुक्त ए. ए. ज़क्रेव्स्की ने जो चित्र देखा, उससे वे चकित रह गए:
“गंदे फर्श और मकड़ी के जालों से ढकी दीवारों वाले कमरों में, मैले-कुचैले कपड़े पहने हुए लोग टूटी, कटी हुई और स्याही से सनी हुई मेजों के आसपास बैठे थे,
और कुछ अधिकारी फटे कपड़ों में और क्लर्क रस्सियों से बंधे टूटे हुए कपड़ों में
कुर्सियाँ और बेंच, जहाँ तकिए की जगह पत्रिका की किताबों का इस्तेमाल किया जाता था।
<…>मेज़ के नीचे और फर्श पर हर जगह धूल और अव्यवस्था से भरे कागजों के ढेर थे,
और उनके बीच जलाऊ लकड़ी और पानी।" ऐसी स्थितियों में, रूसी अधिकारियों ने 10-12 घंटे काम किया।

कार्य के घंटे

कई फ़रमानों ने अधिकारियों द्वारा सेवा में बिताए गए समय की अवधि को विनियमित किया।
1658 में, आदेशों ने 1680 में 12 घंटे का कार्य दिवस स्थापित किया
अवधि घटाकर 10 घंटे कर दी गई। "प्राथमिक लोग और क्लर्क और क्लर्क," डिक्री में कहा गया, "दिन में 5 घंटे और शाम को 5 घंटे बैठो।" समय की आधुनिक गणना के अनुसार शीतकाल में संस्थाओं का कार्य 22:00 बजे के बाद समाप्त हो जाता था;
यह कोई संयोग नहीं था कि विदेशियों का मानना ​​​​था कि लड़के रात में ड्यूमा में एकत्र हुए थे।
1649 की संहिता के अनुसार, क्रिसमस, एपिफेनी और अन्य प्रमुख छुट्टियों, मास्लेनित्सा, लेंट के पहले सप्ताह, पवित्र और ईस्टर सप्ताह, साथ ही शाही दिनों पर आदेश बंद कर दिए गए थे। इसके अलावा, दो अधूरे थे
सप्ताह में कार्य दिवस: शनिवार को उन्होंने दोपहर के भोजन तक काम किया, और रविवार को - केवल दोपहर के भोजन के बाद। अपवाद सबसे महत्वपूर्ण आदेश थे: डिस्चार्ज, राजदूत और बिग पैलेस, जहां छुट्टियों पर भी काम नहीं रुकता था,
और, यदि आवश्यक हो, रात में भी जारी रखा।

18वीं शताब्दी में, कार्य दिवस 12 घंटे तक चलता था: सुबह पांच बजे से दोपहर दो बजे तक।
और शाम पांच बजे से दस बजे तक और यदि आवश्यक हो तो कर्मचारी मौजूद रहे
और बाद में। 1720 के दशक में, त्रिकोणीय पिरामिड अधिकारियों के डेस्क पर दिखाई दिए - पीटर I के फरमानों के साथ प्रसिद्ध "दर्पण", जिसने अधिकारियों को अनुशासन और व्यवस्था बनाए रखने का आदेश दिया। उनके निष्पादन की निगरानी अभियोजकों द्वारा की गई, जिन्होंने विशेष पत्रिकाओं में आगमन और प्रस्थान के घंटे दर्ज किए।
प्रत्येक अधिकारी, कॉलेजों के सदस्यों और सीनेटरों को छोड़कर नहीं। लंबे समय तक काम करने का मुआवजा दिया गया एक लंबी संख्याअप्राप्य दिन.
उदाहरण के लिए, 1797 में केवल 220 कार्य दिवस थे, जिसका औसत प्रति माह 18 दिन था।

19वीं सदी में कार्य दिवस छोटा हो गया। 1820 के दशक में, प्रांतीय संस्थानों में यह सुबह नौ बजे से छह बजे तक, कभी-कभी शाम सात बजे तक चलता था।
और सप्ताह में दो बार, जब कोई मेल नहीं होता था, तो यह दोपहर एक बजे समाप्त हो जाता था। 1840 के दशक में
अधिकारी सुबह नौ या दस बजे काम के लिए तैयार हो जाते थे और दोपहर तीन या चार बजे तक बैठे रहते थे; कई लोग शाम को दो या तीन घंटे के लिए आये, और जनगणना करने वाले आये
वे काम भी घर ले गए। मंत्रालयिक कर्मचारियों के काम के घंटे अधिक स्वतंत्र थे: वे सुबह दस बजे काम पर आते थे और चार बजे तक काम करते थे,
और सप्ताह में एक बार (मंत्री को रिपोर्ट के दिन) वे बाद में चले गए।

कर्मचारियों के लिए दंड

18वीं शताब्दी में, संस्थानों, विशेषकर प्रांतीय, के जीवन में एक सामान्य घटना
और जिला वाले, ऐसे लिपिक सेवकों के लिए दंड थे जिनके पास वर्ग रैंक नहीं था। आलस्य, नशे, सेवा से चूक और अनुशासन के अन्य उल्लंघनों के लिए
उन्हें रोटी और पानी के लिए कैद में रखा गया, काठ में डाला गया और जंजीरों से जकड़ा गया, लाठियों से पीटा गया,
लाठियों और कोड़ों से, और चरम मामलों में उन्हें सैनिकों के रूप में सौंप दिया गया। कॉलेजिएट रजिस्ट्रार के पद (XIV, तालिका का सबसे निचला स्तर) को ऐसी सजाओं से छूट दी गई है
रैंकों के बारे में), जिसने इसके मालिक को व्यक्तिगत बड़प्पन दिया। प्रिवी काउंसलर, न्यायविद पी.वी. खवस्की की यादों के अनुसार, 1802 में 14वीं कक्षा के अधिकारी बनने के बाद, उन्हें न केवल कुलीनता प्राप्त करने पर खुशी हुई, बल्कि इस तथ्य पर भी खुशी हुई कि वह अब "सक्षम नहीं थे"
पुराने आदेश के अनुसार लाठियों से दंडित करें, उनके बाल पकड़ें और उन्हें कार्यालय के चारों ओर घसीटें और उनके चेहरे पर थप्पड़ों से व्यवहार करें। हालाँकि पुरानी प्रथा लुप्त हो रही थी, लेखक मानते हैं, ज़ेम्स्की कोर्ट में कोई बेड़ियाँ और जंजीर वाली कुर्सी नहीं थी। 1804 में, अधिकारियों को दंडित करने से रोकने के लिए एक विशेष डिक्री भी अपनाई गई थी
लिपिकीय कार्यकर्ता, जो इस घटना की व्यापकता को इंगित करता है।

अधिकारी भी अपनी सेवा में चूक के लिए दंड के अधीन थे। 18वीं सदी की पहली तिमाही में उन्होंने विशेष रूप से अक्सर इनका सहारा लिया। जिन प्रांतों ने प्रस्तुत नहीं किया
समय पर, केंद्र द्वारा आवश्यक रिपोर्ट या जानकारी आपातकालीन शक्तियों वाले गार्ड अधिकारियों और सैनिकों को भेजी जाती थी। रक्षकों के कार्य
राज्यपालों को "लगातार परेशान" करना और उन्हें अनुपालन के लिए "मजबूर" करना था
सीनेट और कॉलेजियम के निर्देश, जिसके लिए प्रांतीय अधिकारियों को जंजीरों में डालने की भी अनुमति दी गई थी ("उनके पैरों को मोड़ो और उनकी गर्दन पर जंजीर डालो")। 1720 में, गार्ड गैर-कमीशन अधिकारी पुस्टोशकिन के आदेश से, मॉस्को प्रांत का पूरा प्रशासन गिरफ्तार कर लिया गया था, जिसमें उप-गवर्नर, ब्रिगेडियर आई.एल. वोइकोव भी शामिल थे।
18वीं शताब्दी के उत्तरार्ध में, ऐसे कठोर उपाय अब प्रचलित नहीं थे। लापरवाह अधिकारियों को उनके वेतन का भुगतान करने में देरी की गई या, गार्ड नियुक्त करके, उन्हें काम पूरा होने तक संस्थान में "बिना भागने" के लिए बंद कर दिया गया। इस तरह, उदाहरण के लिए, उन्होंने 19वीं सदी के 60 के दशक में अपने अधीनस्थों के प्रदर्शन में वृद्धि की।
पेन्ज़ा स्टेट चैंबर के अध्यक्ष मिखाइल एवग्राफोविच साल्टीकोव (से अधिक)।
छद्म नाम एन. शेड्रिन के तहत एक लेखक के रूप में जाना जाता है)। से रिपोर्ट समय पर नहीं मिल रही है
जिला कोषागार, उन्होंने लेखाकार और उसके सहायक की "गिरफ्तारी" का आदेश दिया
कार्य पूरा होने तक "उन्हें कोषागार परिसर में बंद रखें"।

स्थानीय संस्थानों का माहौल बॉस के असभ्य चिल्लाने और अधीनस्थों को संबोधित करने में अपरिवर्तनीय "आप" से पूरित था, हालांकि 1840 के दशक के अंत तक, "आप" को संबोधित करना पहले से ही मंत्रिस्तरीय विभागों में स्वीकार किया गया था। सर्फ़ रूस के समाज की कठोर वर्ग संरचना की स्थितियों में, वर्ग में अंतर
और वरिष्ठ एवं कनिष्ठ अधिकारियों की संपत्ति की स्थिति उनके आधिकारिक संबंधों की प्रकृति को निर्धारित करती थी। बॉस की शक्ति दूर तक फैली हुई थी
आधिकारिक स्थानों की सीमाओं से परे, कर्मचारियों के जीवन के सभी पहलुओं को कवर करता है।

इसलिए, 18वीं - 19वीं शताब्दी के पूर्वार्ध में, अधिकारियों के लिए सेवा की शर्तों को शायद ही आरामदायक कहा जा सकता था। अव्यवस्थित आधिकारिक जीवन ने प्रबंधन की प्रकृति को प्रभावित किया और अधिकारियों के अधिकार को नुकसान पहुँचाया। इससे भी अधिक हद तक, प्रबंधन की गुणवत्ता अधिकारियों की भौतिक सुरक्षा पर निर्भर करती थी।

सिविल सेवकों के लिए सामग्री समर्थन

17वीं शताब्दी में, अधिकांश क्लर्कों को नकद वेतन मिलता था, जो अनाज, नमक और कभी-कभी स्थानीय वेतन से पूरक होता था। सदी के अंत तक, ड्यूमा क्लर्क का वेतन औसतन 370 रूबल था,
क्लर्क - 88 रूबल, और एक मॉस्को क्लर्क - लगभग 10 रूबल, हालांकि अनुभवी
क्लर्कों के लिए यह प्रति वर्ष 50 रूबल तक पहुंच गया। स्थानीय क्लर्कों के लिए स्थिति और भी खराब थी
जिनमें से लगभग आधे ने बिना वेतन के सेवा की और "व्यवसाय से भोजन प्राप्त किया।" अलावा
वेतन और अतिरिक्त नकद भुगतान का अभ्यास किया गया: छुट्टियाँ,
परिवहन, "झोपड़ी निर्माण", शादियों, उपचार, कपड़े, जूते आदि की खरीद के लिए। विदेशियों के अनुसार, मास्को के अधिकारियों को प्राप्त हुआ
"उदार वेतन" लिपिकों की आर्थिक स्थिति का ऐसा आकलन
यह स्पष्ट हो जाएगा यदि हम मानते हैं कि एक बड़े घर (70 वर्ग मीटर) के तैयार फ्रेम की लागत आठ से दस रूबल, हार्नेस और घोड़े के साथ एक गाड़ी - तीन से छह है
रूबल, और तीन कोपेक (एक दिहाड़ी मजदूर के लिए एक दिन की मजदूरी) के लिए कोई पांच से छह दर्जन अंडे या 1.7 किलोग्राम पोर्क या डेढ़ किलोग्राम स्टर्जन खरीद सकता है। एल.वी. मिलोव की गणना के अनुसार, 17वीं शताब्दी के उत्तरार्ध में रहने की लागत (केवल भोजन) प्रति वर्ष दो से ढाई रूबल थी
एक व्यक्ति के लिए ।

पीटर I के तहत, वेतन क्लर्कों सहित सभी श्रेणियों के कर्मचारियों को सौंपा गया था; उनकी राशि कानून द्वारा तय की गई थी और अब वसीयत पर निर्भर नहीं थी
मालिक 17वीं सदी के अंत की तुलना में वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। प्रांतीय संस्थानों में, सचिव (पूर्व क्लर्क) को 120 रूबल और लिपिक सेवकों (पूर्व क्लर्क) को प्रति वर्ष 15 से 60 रूबल मिलते थे; राजधानी में वेतन दोगुना था। कॉलेजिएट वेतन की राशि न केवल निर्भर करती थी
पद से, बल्कि कर्मचारी की नागरिकता से भी। विदेशियों को आमंत्रित किया गया
पीटर I के अधीन सेवा करने के लिए, उन्हें अपने काम के लिए रूसी अधिकारियों की तुलना में दो से तीन गुना अधिक प्राप्त होता था।

हालाँकि, सिविल सेवकों के लिए पारिश्रमिक प्रणाली में सकारात्मक बदलाव के बावजूद, 18वीं शताब्दी की पहली तिमाही में उनमें से अधिकांश की वित्तीय स्थिति खराब हो गई। यह, सबसे पहले, रूबल की विनिमय दर में गिरावट से समझाया गया था, जिसका मूल्य पीटर I के शासनकाल के दौरान लगभग दोगुना हो गया था। मूल्यह्रास
पैसा सिक्के के संचालन (पुराने सिक्कों की पुनर्रचना) का परिणाम था चांदी के सिक्के, उनके वजन को कम करना, तांबे के पैसे जारी करना, आदि), जिससे राजकोष को काफी लाभ हुआ, लेकिन बढ़ती कीमतों में योगदान दिया। 1720 के दशक में, पाँच कोपेक (प्रति वर्ष 18 रूबल) की दैनिक मज़दूरी से बमुश्किल जीवनयापन लायक मज़दूरी मिलती थी
एक आदमी। "और उसे अपनी पत्नी और बच्चों को क्या खिलाना चाहिए," पीटर I का एक समकालीन पूछता है, "सिर्फ दुनिया भर में घूमने के लिए, वे अनिवार्य रूप से उसे चोरी करना और, अपने कौशल में, झूठ बोलना सिखाएंगे।" एक सैनिक के भरण-पोषण के लिए राजकोष आवंटित किया गया
प्रति दिन लगभग आठ कोपेक, या प्रति वर्ष 28.5 रूबल। इस प्रकार, नौकरशाही के निम्नतम स्तर का वेतन निर्वाह स्तर तक नहीं पहुँच पाया।

अधिकारियों की स्थिति में गिरावट का एक अन्य कारण वेतन का व्यवस्थित भुगतान न करना था। दीर्घकालिक बजट घाटे की स्थिति में
सरकार ने सिविल सेवकों के वेतन को सबसे अधिक नहीं माना
व्यय की एक अनिवार्य वस्तु, और, यदि आवश्यक हो, तो इसके लिए इच्छित धन का उपयोग अन्य उद्देश्यों के लिए किया जाता है। 1723 में, एक विशेष डिक्री द्वारा
पैसे की आवश्यकता और अन्य खोजने की असंभवता के मामले में निर्धारित
उन्हें प्राप्त करने के तरीके "इस राशि को पूरे राज्य के सभी रैंकों में फैलाएं जो वेतन प्राप्त करते हैं।" और उसी वर्ष कर्मचारियों की कटौती कर दी गई
वार्षिक नकद वेतन का एक चौथाई और संपूर्ण अनाज वेतन रोक दिया गया।
राजकोष में धन की कमी के कारण, प्रांतीय अधिकारियों को वर्षों तक उनके वेतन का भुगतान नहीं किया गया या उन्हें साइबेरियाई फ़र्स और अन्य सरकारी सामान के रूप में दिया गया। लेकिन राजकोष से धन प्राप्त करते समय भी अधिकारी हमेशा ऐसा नहीं कर पाते थे
खर्च करें, क्योंकि उन्हें यह हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर किया गया था कि राज्य की आवश्यकता के मामले में वे अनुरोध पर यह पैसा वापस कर देंगे। ऐसी स्थितियों में कि
उन क्लर्कों को बचाने के लिए जो भागना चाहते थे या ग्रामीण और टाउनशिप समुदायों में भर्ती होना चाहते थे, उन्हें अक्सर "बिना रिहाई के" कार्यालयों में रखा जाता था। 1724 के अंत में
सरकारी धन बचाने के लिए सिविल सेवकों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि की गई
कटौती: कॉलेजों में उन्हें प्राप्त वेतन का आधा हिस्सा मिलता था
सेना में, और स्थानीय कार्यालयों में - "इसके विपरीत," यानी, केवल एक चौथाई
सेना का वेतन और राशन। यह अधिकारियों के प्रति स्पष्ट भेदभाव है
1763 में राज्यों की शुरूआत तक, लगभग 40 वर्षों तक चला। इस प्रकार, सरकार ने सिविल सेवकों के लिए सामग्री समर्थन की समस्या को हल करने में अपनी शक्तिहीनता स्वीकार की। लोक प्रशासन
शेर का हिस्सा अल्प होने के कारण, अवशिष्ट आधार पर वित्तपोषित किया गया था
बजट को सेना और नौसेना के खर्चों में समाहित कर लिया गया।

1727 में, पीटर I के उत्तराधिकारियों ने आम तौर पर छोटे अधिकारियों और क्लर्कों को सरकारी वेतन का भुगतान समाप्त कर दिया, जिससे उन्हें दुर्घटनाओं से खुद को खिलाने की इजाजत मिल गई, यानी, याचिकाकर्ताओं से शुल्क (वास्तव में रिश्वत)। केवल 1763 में उनका काम
फिर से भुगतान हो गया. कैथरीन द्वितीय द्वारा अनुमोदित राज्यों के अनुसार, जिला संस्थानों में प्रतिलिपिकारों (कागजातों की प्रतिलिपि बनाने वालों) द्वारा प्राप्त न्यूनतम वेतन 30 रूबल था, प्रांतीय संस्थानों में - 60, और केंद्रीय और उच्च संस्थान- प्रति वर्ष 100 से 150 रूबल तक। पर कम कीमतोंभोजन के लिए,
और सबसे बढ़कर रोटी के लिए (प्रति पूड दस से पंद्रह कोपेक), इतना वेतन नहीं है
यह दयनीय था.

19वीं सदी की शुरुआत से, कागजी मुद्रा की विनिमय दर में गिरावट के कारण, जिसका उपयोग वेतन और पेंशन का भुगतान करने के लिए किया जाता था, अधिकारियों की वित्तीय स्थिति खराब हो गई
ख़राब होना. 1768-1786 में, असाइनेट रूबल व्यावहारिक रूप से चांदी के बराबर था; 1795-1807 में इसमें 65-80 कोपेक के बीच उतार-चढ़ाव आया, और 1811 में यह चांदी में 26 कोपेक तक भी नहीं पहुंच पाया। नतीजा अधिकारियों को ही मिला
1763 में राज्यों द्वारा प्रदान की गई राशि का एक-चौथाई। 120 रूबल का वार्षिक वेतन बमुश्किल कपड़े और जूतों के लिए पर्याप्त था; अधिकांश सिविल सेवकों के लिए वर्दी एक विलासिता थी। जीवित रहने के लिए, उनमें से कई को पैदल यात्री, कोचमैन, चौकीदार और द्वारपाल के रूप में सेवा करने के लिए मजबूर किया गया था
सिविल सेवा से भी ज्यादा. एक दरबान का वेतन 203 रूबल, एक कोचमैन - 401, एक फुटमैन - 463 रूबल था, जबकि मंत्रालय के एक लिपिक नौकर का वेतन प्रति वर्ष 200 रूबल से अधिक नहीं था। 19वीं शताब्दी के मध्य तक, अधिकारियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हुई थी, लेकिन उनकी वृद्धि सापेक्ष थी।
तो, यदि 1806 में बैंक नोटों में 600 रूबल का वेतन 438 चांदी के बराबर था
रूबल, फिर 1829 में बढ़कर 1,200 रूबल हो गया, यह केवल 320 चांदी रूबल के अनुरूप था, और 1847 में - 343 चांदी रूबल।

कागजी मुद्रा के मूल्य में गिरावट के कारण जीवन यापन की लागत में तेजी से वृद्धि हुई, खासकर सेंट पीटर्सबर्ग में। 19वीं शताब्दी के पूर्वार्ध में, राजधानी में फर्नीचर, हीटिंग, एक समोवर और एक नौकर के साथ एक खराब कमरे की कीमत प्रति माह पांच रूबल थी, दोपहर के भोजन की लागत पंद्रह से बीस कोपेक थी। जाहिर है, थोक के लिए
अधिकारियों के लिए एक वेतन पर गुजारा करना कठिन था और परिवार का भरण-पोषण करना लगभग असंभव था। “क्या आप पूछ रहे हैं कि 3,500 रूबल की वार्षिक आय पर कैसे गुजारा किया जाए? -
1824 में सेंट पीटर्सबर्ग के एक अधिकारी ने अपने मित्र को लिखा। - विवाहित
सेंट पीटर्सबर्ग में पैसे पर गुजारा करना मुश्किल है। लेकिन अगर आपके पास इतना स्मार्ट है
पेत्रुस्का जैसा गुलाम और उसके पास घोड़े नहीं हैं, तो वह आपके लिए है... सतर्क अर्थव्यवस्था
तुम्हें भूख से न मरने का तरीका सिखाऊंगा..." केवल कम से कम 6,000 रूबल प्रति वर्ष की आय वाले परिवार का सम्मानपूर्वक समर्थन करना संभव था (18वीं शताब्दी के अंत में, इसके लिए)
3,000 रूबल पर्याप्त थे)। वेतन इस जीवन स्तर के अनुरूप था
एक अधिकारी जो मंत्रालय के किसी विभाग के निदेशक से कम का पद नहीं रखता था। भौतिक असुरक्षा ने अधिकारियों को आधिकारिक मार्ग पर धकेल दिया
अपराध, जिनमें से मुख्य रिश्वतखोरी थी। निम्न के बीच संचार
सरकारी हलकों में अधिकारियों के वेतन और भ्रष्टाचार को मान्यता दी गई। “भक्ति करने वालों में से अधिकांश की स्थिति गरीबी के करीब है
स्वयं सिविल सेवा में, - विचार के लिए समिति के "नोट" में नोट किया गया
जबरन वसूली पर कानून - अक्सर अनजाने में सबसे अच्छे स्वभाव वाले और सबसे अच्छे नैतिक अधिकारी को सरकार का दुश्मन बना देता है। अधिकांश सरकारी कर्मचारियों का दयनीय अस्तित्व
न केवल रूसियों की नज़र में बेईमान अधिकारियों के लिए एक बहाना के रूप में कार्य किया
समाज, बल्कि विदेशी भी। "हमारे जर्मन अधिकारियों से उनके वेतन के तीन हिस्से ले लो... उन्हें किसी भी प्रकार का पारिश्रमिक दिए बिना, और आप देखेंगे कि
वे ऐसा करेंगे,'' लंबे समय तक सेंट पीटर्सबर्ग में रहने वाले जर्मन अधिकारियों में से एक ने लिखा। उनकी राय में नतीजा रूस जैसा ही होगा.

हालाँकि, सरकारी वेतन की कमी शपथ का उल्लंघन करने का एकमात्र कारण नहीं था। वे अक्सर आधिकारिक पदों का आनंद लेते थे
जिसके पास संपत्ति थी, उसे सरकारी वेतन मिलता था और वह सबसे अधिक था
नौकरशाही की सीढ़ी के शीर्ष पर.

रिश्वतखोरी और गबन के कारण
"खिलाने" की ऐतिहासिक परंपरा

रूस में, रिश्वतखोरी की जड़ें राज्य की उत्पत्ति और उसके आरंभ तक जाती हैं
इसके विकास के चरण एक और घटना के साथ विलीन हो जाते हैं, जो रूसी जीवन की कोई कम विशेषता नहीं है - शहरवासियों और जिला आबादी की कीमत पर प्रशासन का "पोषण"। "गवर्नर और क्लर्कों के लिए सांसारिक खर्च," एस. एम. सोलोविओव कहते हैं, "
यह एक सामान्य मामला था, इसमें बड़बड़ाहट और शिकायतें नहीं थीं।'' अपवाद ऐसे मामले थे जब "कोई अन्य गवर्नर बहुत अधिक खिलाना चाहता था।"
संतुष्टि देने वाला।" ऐसी स्थितियों में, कानूनी माँगों और प्रशासनिक दुरुपयोगों के बीच की रेखा मायावी और बहुत नाजुक थी।

सरकारी वेतन के भुगतान के बावजूद, मास्को में आदेश अधिक हैं
कुछ कर्मचारियों के लिए, "व्यवसाय से भोजन" आय का एक महत्वपूर्ण और पूरी तरह से कानूनी स्रोत था, जो नकद वेतन से तीन या अधिक गुना अधिक था। 17वीं शताब्दी के लोगों के मन में, "व्यवसाय से" आय का कानूनी और अवैध में स्पष्ट विभाजन था, हालांकि बाद के समय के कानूनी मानदंडों के दृष्टिकोण से, तथाकथित "सम्मान", " अंत्येष्टि" और "वादे" बमुश्किल अलग-अलग थे। "स्वार्थी" आय में से, सरकार ने मौद्रिक को मान्यता दी
और मामले की शुरुआत से पहले अधिकारियों को तरह-तरह की पेशकश ("सम्मान")
और मामले के अंत के बाद प्रसाद ("जागो"), लेकिन "वादे" का पालन किया
(वास्तव में रिश्वत), जिसे जबरन वसूली और "बुरा" माना जाता था
मुनाफ़ा।" वादे सीधे तौर पर कानून के उल्लंघन से जुड़े थे
सम्मान और स्मरणोत्सव से बड़ा और 100 या अधिक रूबल तक पहुंच गया, इसलिए उन्हें प्राप्त करने वाले को सरकार द्वारा गंभीर रूप से सताया गया और रिश्वत लेने वाले की सामाजिक स्थिति की परवाह किए बिना कोड़े मारने की सजा दी गई।

फिर भी, नौकरशाही के लिए भौतिक कल्याण के इस सबसे महत्वपूर्ण स्रोत ने 18वीं और 19वीं शताब्दी के पूर्वार्ध में अपना महत्व बरकरार रखा।
जेम्स्टोवो कोर्ट से लेकर सीनेट तक सभी न्यायिक संस्थानों में, याचिकाकर्ता कभी नहीं
खाली हाथ आये. उस समय की अवधारणाओं के अनुसार, स्वैच्छिक भेंट पूरी तरह से कानूनी थी, और उन्हें अस्वीकार करने का मतलब "याचिकाकर्ताओं को अपमानित करना और खाली पांडित्य दिखाना होगा।" 1830 के दशक के अंत में, सीनेट में एक मामले के अनुकूल समाधान की लागत 50 हजार रूबल तक थी। ऐसे एक बार के "दचास" के अलावा,
कर किसानों, खनिकों, नमक उद्योगपतियों, भूस्वामियों और अन्य व्यक्तियों द्वारा प्रशासन को निरंतर "पोषण" देने का भी अभ्यास किया गया, विशेष रूप से
प्रशासन की सद्भावना में रुचि. समकालीनों के अनुसार, यह इस स्रोत से था कि प्रांतीय अधिकारियों ने "ऐसा आकर्षित किया।"
वह रकम जो एक सभ्य व्यक्ति की जरूरतों को पूरा करने के लिए आवश्यक थी
जीवन में सुप्रसिद्ध पद और स्थिति।" उदाहरण के लिए, 1830 के दशक के उत्तरार्ध में, कर किसान सालाना सिम्बीर्स्क प्रांत के गवर्नर को बैंक नोटों में 10 हजार रूबल, उप-गवर्नर को 20 हजार, अभियोजक को "एक कमजोर और आवाजहीन व्यक्ति के रूप में" केवल तीन हजार रूबल का भुगतान करते थे, प्रत्येक सलाहकार दो हजार
रूबल।" ऐसे रिश्तों के अस्तित्व का दस्तावेजी सबूत
स्थानीय प्रशासन के साथ उन लोगों की सेवा करें जिन्हें मैंने लिखित विभाग में खोजा था
राज्य ऐतिहासिक संग्रहालय के वार्षिक स्रोत (1804-1852 के लिए) अधिकारियों को धन, रोटी आदि जारी करने पर "विवरण"। प्रिंस की पर्म सम्पदा के "मामलों में अनुग्रह प्राप्त करने के लिए"। एस. एम. गोलित्स्याना। इन दस्तावेज़ों का शीर्षक और सामग्री उन्हें समेकित वार्षिक कहने का कारण देती है
पर्म प्रांत के प्रशासन की रिश्वतखोरी की रिपोर्ट। कुछ वर्षों में, पुस्तक के "लाभ"। गोलित्सिन, पर्म के अधिकारियों को सरकारी वेतन से दो से चार और यहाँ तक कि छह गुना वेतन मिलता था। उदाहरण के लिए, 300 रूबल के वेतन वाला एक जिला न्यायाधीश
"राजकुमार के पर्म कारखानों, उद्योगों और सम्पदा के मुख्य बोर्ड" से प्राप्त किया गया। गोलित्सिन" नकद और वस्तुगत भुगतान प्रति वर्ष कुल 600-1600 रूबल, 250 रूबल के जेम्स्टोवो पुलिस अधिकारी के वार्षिक वेतन को उसी स्रोत से आने वाले 1000-1800 रूबल द्वारा महत्वपूर्ण रूप से पूरक किया गया था। विस्तृत के बारे में
प्रशासन की "भोजन" प्रणाली का प्रसार इस तथ्य से प्रमाणित होता है कि
हालांकि, अन्य कारणों से, यहां तक ​​कि बहुत अमीर और बेदाग ईमानदार कीव गवर्नर (1839-1852 में) आई. आई. फंडुक्ले द्वारा भी इसका अभ्यास किया गया। वह
माना जाता है कि अगर अमीर ज़मींदार रखरखाव के लिए धन आवंटित नहीं करते हैं
पुलिस अधिकारी, "तब उन्हें यह धन चोरों से प्राप्त होगा।" इस परिस्थिति ने दुर्व्यवहार के व्यापक प्रसार में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, कानून का अनादर किया और गठन में योगदान दिया
कानूनी शून्यवाद और, अंततः, एक भ्रष्ट प्रभाव था
समाज पर.

सुधारों की उग्र प्रकृति

1685 में न्यू फ्रांस में एक दिलचस्प कहानी घटी। फ़्रांस से एक जहाज धन लेकर कॉलोनी में आने वाला था जिसका उपयोग सेना, कार्यालय कर्मचारियों और व्यापारियों को उनके काम के लिए भुगतान करने के लिए किया जाना था। हालाँकि, पैसे लाना संभव नहीं था, तब क्वार्टरमास्टर डेम्यूल ने व्यापारियों को ताश के पत्तों से भुगतान करने का फैसला किया, जिसे उन्होंने कुछ समय के लिए पैसे के बजाय इस्तेमाल करने का फैसला किया। उन्होंने कॉलोनी के सभी नक्शे एकत्र किए, उन्हें विभिन्न नामांकन सौंपे, उन पर मुहर और हस्ताक्षर लगाए और काम के लिए भुगतान के रूप में उन्हें जारी करना शुरू किया। चार्टर के अनुसार, कार्ड वैध मुद्रा बन गए और व्यापारियों को उन्हें स्वीकार करना पड़ा।

17वीं सदी के कनाडाई प्लेइंग कार्ड मनी।

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यानी, न्यू फ़्रांस में साधारण ताश के पत्ते पैसे बन गए; उनका उपयोग भोजन, पेय और विभिन्न चीजें खरीदने के लिए किया जा सकता था। यह प्रणाली न्यू फ़्रांस में 1685 से 1686 तक और 1689 से 1719 तक अस्तित्व में रही। 1714 में न्यू फ़्रांस में ताश का खेल(पैसा) 2 मिलियन लिवर के लिए प्रचलन में था, कुछ कार्डों की कीमत लगभग 100 लिवर थी।

वे ताश जो अस्थायी रूप से पैसा बन गए, कैसे दिखते थे? ये कार्ड क्लासिक फ़्रेंच कार्ड थे। यह वे कार्ड थे जो आधुनिक प्लेइंग कार्ड के प्रोटोटाइप बन गए, जो वर्तमान में पूरी दुनिया में लोकप्रिय हैं। आधुनिक ताश के पत्तों के विपरीत, लंबे समय तक ये कार्ड फुल-फिगर थे, यानी, राजा, रानी और जैक को पूर्ण आकार में चित्रित किया गया था। 1830 तक ऐसा नहीं था कि क्लासिक फ्रांसीसी मानचित्रों पर सममित छवियां दिखाई दीं।

और 2008 में, कनाडाई टकसाल ने चांदी के आयताकार सिक्कों, "मनी - प्लेइंग कार्ड्स" की एक नई श्रृंखला लॉन्च की, जो 18 वीं शताब्दी के असली प्लेइंग कार्ड्स के आकार और डिज़ाइन का उपयोग करते हैं। 2008 में, "जैक ऑफ़ हार्ट्स" और "जैक ऑफ़ हार्ट्स" सिक्के जारी किए गए। हुकुम की रानी”, और 2009 में - "टेन ऑफ़ स्पेड्स" और "किंग ऑफ़ हार्ट्स"।
प्रत्येक सिक्का 925 चांदी से बना है, जिसका वजन 31.56 ग्राम है, और ढलाई की गुणवत्ता इसका प्रमाण है। सर्कुलेशन - 25 हजार टुकड़े। एक सिक्के का मूल्य 15 कनाडाई डॉलर है। सिक्के के किनारे और किनारे पर सोने का पानी चढ़ा हुआ है। प्रत्येक सिक्के पर एक क्रमांकित प्रमाणपत्र होता है।