CV ir darba meklētāja vizītkarte. Labi uzrakstīts dokuments ievērojami palielina iespējas iegūt vēlamo amatu. Dokumentā esošos datus nepieciešams noformēt pieejamā formā bez uz lietu nenozīmīgas informācijas.

To, kā pareizi uzrakstīt CV, var uzzināt, sazinoties ar privātajām personāla atlases firmām, kā arī apskatot internetā uzrādītos paraugus. Parasti šajā dokumentā ir ietverti obligātie standarta priekšmeti, kā arī pozīcijas, kas ir pabeigtas, ņemot vērā plānoto pozīciju.

Sastādot CV, jāizvairās no liekas informācijas sniegšanas, visus datus ieteicams sakārtot optimālā 1-2 lappušu apjomā. Vēršam uzmanību, ka, iesniedzot informāciju īsā formā, darba devējam var rasties papildu jautājumi, taču darba devējs nelasīs dokumentu vairākās lapās. Kopsavilkums attiecas tikai uz biznesa prezentācijas stilu.

CV noformējumā tiek izmantoti standarta ieteikumi, kas ļauj noformēt dokumentu lasāmā formā. Aizpildot anketu, piesakieties:

• melna burtu krāsa;
• viena vai pusotra intervāla klātbūtne starp rindām;
• pamatinformācijas izcelšana - pilns vārds, vēlamā amata nosaukums;
• lasāmi virsraksti, kas labi atdala dokumenta sadaļas;
• fonta izmērs 12 ar virsrakstu izmēru 14;
• teksta marķējuma izmantošana - rindkopas un atkāpes.

Dokumentā nedrīkst būt dekorēšanas, izcelšanas elementi. Ja dokumenta izmērs ir mazāks par lapu, vēlams izplatīt un palielināt teksta apjomu, lai aizpildītu visu lapu. Ja CV ir vairāk nekā lapa, katrā lappusē ir jāatkārto virsraksts - pretendenta vārds un plānotais amats.

Kā uzrakstīt CV brīvā formā

Dažreiz darba devējs var lūgt jums sastādīt CV brīvā formā, neizmantojot veidnes - šo praksi, pirmkārt, izmanto mūsdienu uzņēmumi, kuriem rūp katra darbinieka personiskās īpašības, tostarp spēja sevi prezentēt. Tomēr ir ieteicams, ja iespējams, precizēt, vai brīva forma nozīmē vienkārši izvēlēties jebkuru veidni, kas jums patīk, vai tiešām uzrakstīt īsu eseju.

Otrajā gadījumā šāda CV sagatavošanai jāpieiet ar lielu atbildību. Tam jābūt patiešām unikālam un jāņem vērā uzņēmuma, kurā vēlaties iegūt darbu, īpašības. Visizplatītākā kļūda, veidojot šāda veida CV, ir pārmērīga iepazīšanās - nekādā gadījumā nevajadzētu to darīt. Lai saglabātu brīvu formu un “nepārietu”, vislabāk ir iedomāties, ka pirmajā tikšanās reizē par sevi stāstāt nevis draugam vai stingram darba devējam, bet gan dvēseles radinieka vecākiem.

Sastādot CV, ir vērts ņemt vērā pārējos ieteikumus - neskatoties uz brīvo formu, ir manāmi un skaidri jānorāda sava darba pieredze, izglītība, kontaktinformācija un prasmes, kas jums ir, un kas jums var būt noderīgas šajā amatā, nepārslogojot tekstu ar neinteresantām un darba devējam nederīgām detaļām.

Sagatavotas veidlapas darba devējiem

Lielo uzņēmumu darba devēji paši izstrādā anketas veidlapu darba meklētājiem. Aizpildot, stingri jāievēro plāns un jāaizpilda visi punkti. Informācija tiek sniegta tieši tā, kā prasīts. Ja jums tiek prasīts ievadīt savu vecumu, jums nav jāievada dzimšanas datums.

Darba devēja izsniegtas anketas darba meklētājam piemērs

Vēlams iepriekš jautāt par nepieciešamību aizpildīt visus punktus. Iespēja iespējama, ja ir veidlapa visu amatu pretendentiem. Neaizpildīja paša griba līnijas piesaistīs Īpaša uzmanība darba devējs. Nenozīmīga informācija, pēc pieteikuma iesniedzēja domām, var būt papildu diskusiju priekšmets.

Gatavās veidlapas aizpildīšana tiek veikta glītā rokrakstā, kas ir pieejams uztverei. Daudzi darba devēji ir iepazinušies ar grafoloģijas pamatiem. Neuzmanīga pildīšana novedīs pie nepareiziem secinājumiem.

Ko rakstīt par sevi savā CV

Tālāk mēs secībā izskatīsim visus nepieciešamos priekšmetus, kas jāiekļauj CV. Pašapstrādes CV sastādīšanai darbā pilnībā jāatbilst pašprezentācijas uzdevumam. Reklamējoties kā darbiniekam, jūs vēlaties sevi parādīt labvēlīgā gaismā. CV jāiekļauj šāda informācija:

• personas dati;
• izglītība;
• pieredze;
• sasniegumiem.

Visiem pieteikuma iesniedzēja sniegtajiem datiem ir jābūt ticamai informācijai. Darba devēji rūpīgi pārbauda informāciju un nepieņem cilvēkus ar neatbilstībām CV. Ir pieļaujama neliela notikumu izpušķošana.

Pretendenta personas dati

Sadaļā ir pilnīga un uzticama informācija, kas skaidri norādīta personas dokumentos. Jums būs jānorāda:

1. Pilnais vārds pilnā formātā, dzimšanas datums un vieta.
2. Dzīvesvietas adrese(reģistrācija). Tiek izmantoti vispārpieņemti saīsinājumi - pilsēta, iela, pilsētas tipa apdzīvota vieta un citi. Informācijas iesniegšana par adresi tiek veikta saspiestā veidā, kas ir pieejama uztveršanai.
3. Ģimenes stāvoklis. Priekšmets interesē darba devēju, lai iegūtu informāciju par darbinieka emocionālā stāvokļa stabilitāti, spēju plānot viņam komandējumus. Priekšroka tiek dota precētām personām. Informācijas negatīvā puse var būt nesen noslēgta laulība un bērnu plānošana sievietēm. Ir atļauta informācijas slēpšana par plāniem.
4. Kontakta detaļas. Ja vēlaties, ir nepieciešams tālruņa numurs - E-pasts un citi saziņas veidi.

Kontaktinformācijai jābūt dokumentā redzamā vietā, lai nodrošinātu ātru saziņu. Ieteicams norādīt tās saziņas iespējas, kas vienmēr ir pieejamas. Maz ticams, ka neveiksmīgs numura sastādīšanas mēģinājums iedvesmos darba devēju uzaicināt jūs uz interviju. Otrs zvans tiks veikts tikai tad, ja viņš būs ļoti ieinteresēts.

Pretendenta izglītība

Izglītība ir svarīgs darba devēja izpētīts CV. Dati ir sniegti pēc iespējas detalizētāk. Ja jums ir pamatizglītība amatam, tiek ievadīti šādi dati:

1. Par universitāti e, fakultāte, specializācija. Ja pirms augstākās izglītības iegūšanas ir tehnikums, norāda vidējās specializētās izglītības iestādi un kvalifikāciju.
2. Studiju periods. Par nepabeigtu izglītību tiek ievadīti dati par kursu vai studiju gadu skaitu.
3. Izglītības formas. Obligāts priekšmets. Priekšroka tiek dota pilna laika izglītībai.
4. Saņemti sertifikātu numuri.

Darba devējam svarīga ir arī pretendenta papildu izglītība. Informācija ir izcelta atsevišķā rindkopā vai apakšpunktā. Padziļinātas apmācības iziešana liecina par speciālista izaugsmi un nepārtrauktu pilnveidošanos. CV teikts:

• padziļinātas apmācības kursi specialitātē, prakses;
• papildu izglītība, kas nav saistīta ar piedāvāto amatu - autovadītāju kursi, 1C un citu specifisku programmu zināšanas, svešvaloda un citi;
• pieejamās publikācijas, izstrādnes, patenti.

Uzskaitot papildu zināšanas, ir vērts aprobežoties ar saprātīgu robežu. Nepieciešams norādīt sertifikātu numurus, izdošanas periodu un, ja iespējams, izglītības iestādi.

Darba stāžs un darba pieredze

Šajā sadaļā ir informācija par darba vietām, sākot ar jaunākajām darba vietām. Tiek ņemts periods, kas nepārsniedz 10 gadus. Ja ir vairākas darba vietas, norāda ne vairāk kā 5 uzņēmumus. Informācija ietver:

• uzņēmuma nosaukums (var norādīt personāla daļas vai vadītāja kontakttālruni);
• ieņemts amats;
• nodarbinātības periods;
• pienākumi darba laikā. Pagaidu amatus var precizēt, ja tie saistīti ar plānotajiem pienākumiem;
• sasniegumi pienākumu pildīšanā.

Informācija tiek sniegta pēc iespējas patiesāk un ar pieņēmumu par nelielu notikumu izpušķošanu. Jums jābūt gatavam pārbaudīt informāciju. Par pretendentu darba devēji var interesēties, zvanot uz iepriekšējās nodarbinātības uzņēmumiem. Biežas darba maiņas gadījumā ir nepieciešami attaisnojoši motīvi. Faktus var norādīt dokumentā pie darba vietas apraksta.

Sasniegumi iepriekšējās darba vietās

Pretendenta uzdevums ir pierādīt savu maksimālu atbilstību ieņemamajam amatam un ieinteresēt darba devēju pašam izvēlēties darbinieku. Darba devējs vai personāla inspektors rūpīgi pārbauda pienākumus un sasniegumus.

Ja iespējams, sasniegumu sadaļā ir skaitļi par personīgo līdzdalību uzņēmuma ekonomiskajā attīstībā, pārdošanas apjoma pieauguma dati, kas notikuši ar jūsu līdzdalību, saraksts ar priekšlikumiem peļņas palielināšanai. Nav pieļaujamas vispārīgas frāzes, tās var novest pie pretēja efekta vai viedokļa veidošanās kā darbiniekam, kuram rezultāts neinteresē. Norādot sasniegumus:

• tiek izmantota īsā forma;
• tēmai jāatbilst uzņēmumu darbībai;
• negatīvā pieredze netiek parādīta.

Īpaši tiek novērtēta organizatoriskā pieredze nodaļas vai projekta vadībā. Šāda informācija liecina par iespējamu neatkarīgu lēmumu pieņemšanu.

Kopsavilkuma rindkopā par sasniegumiem jāraksta par jūsu ieviestajiem uzlabojumiem darbā, uzņēmuma izmaksu samazinājumu, jaunu darbības jomu attīstību un vadības pozitīvo viedokli. Piemēram, tā var būt uzvara konkursos, palielināt pārdošanas apjomu vai vietnes trafiku, piesaistīt klientus. Vēlams norādīt skaitļus, piemēram: "piesaistot vairāk nekā 50 pastāvīgos klientus."

Šķiet, ka tev šajā sadaļā nav ko rakstīt? Daudzām pozīcijām nav nekāda sakara ar pārdošanas apjomu palielināšanu vai klientu piesaisti. Bet jūs varat rakstīt par to, kā jūs veiksmīgi izvairījāties no ārkārtas situācijām, un jūsu priekšnieki vienmēr bija apmierināti ar jums. Tādām profesijām kā biroja vadītājs vai dispečers tie nav slikti sasniegumi.

Lieliska iespēja sasniegumu apstiprināšanai ir ieteikuma vēstuļu klātbūtne no iepriekšējām darbavietām.

Ieteikumi

Ieteikuma vēstules ir svarīgs pozitīvas atsauksmes par pretendentu garants. Tie ir jāsagatavo patstāvīgi un jānodod parakstīšanai vadītājam vai viņa vietniekam. Ieteikuma vēstules pirms saņemšanas jāiesniedz parakstīšanai. darba burtnīca. Ieteikuma vēstules kopija ir pievienota pieteikuma veidlapai vai CV ar norādi par to tekstā.

Darba devējs var nolemt lūgt pretendenta viedokli viņa bijušajai vadībai vai kolēģiem. Kopsavilkumā svarīgi norādīt to personu datus, kuras var sniegt pozitīvu atsauksmi. Tiek ievadīta informācija par pilnu vārdu, ieņemamo amatu, kontakttālruni. Šīs personas var nebūt uzņēmuma štatā, taču tās var būt tieši saistītas ar pretendenta darba pienākumu veikšanu.

Vēlamās algas klauzula

Situācijā, kad darba devējs ir strikti noteicis samaksu vakancē, var sākt no noteiktās summas un noteikt vērtību nedaudz lielāku. Darba devējs sniegs atzinumu par Jūsu plānoto izaugsmi, vai par papildus zināšanām, kas tiks apspriestas ar pretendentu atsevišķi. Ja vien jūs nevēlaties vairāk, darba devējs uzskatīs, ka pretendenta darbs ir mazāks par piedāvāto un izaugsmi algas nav gaidāms pārskatāmā nākotnē.

Amatiem, kuru apmaksa nav norādīta avansā, jābalstās uz vidējo atalgojuma līmeni par līdzīgiem darbiem reģionā. Informāciju var iegūt no masu mēdiji, reklāmas darbā iekārtošanas aģentūras vai personīgās intervijas ar draugiem. Izvēlieties likmi vai algu, kas ir tuvu maksimālajai vērtībai.

Vienums par vaļaspriekiem un vaļaspriekiem

Personīgo vaļasprieku tēmu var iekļaut arī CV. Būtiskākā informācija ir norādīta kopsavilkumā. Sportiskās aktivitātes atzinīgi vērtē darba devējs un palīdz izdarīt secinājumus par topošā darbinieka veselības stāvokli. Informācijai jābūt selektīvai un vērstai uz pozitīvu viedokli no amata pretendenta viedokļa.

Citas īpašas preces

Anketā atļauts ievadīt informāciju par braukšanas pieredzi, iespējām doties komandējumos, darbu nakts stundās. Amatiem, kas saistīti ar pārvietošanos vai īpašiem grafikiem, informācija būs būtiska un mērķtiecīgi jāiekļauj CV. Izņemot tādas pašas nodarbinātības iespējas, datiem var būt pozitīva nozīme, pieņemot lēmumu par pieņemšanu darbā.

Kā atbildēt uz standarta CV jautājumiem

Lielākajai daļai darba devēju vienmēr ir gatavi jautājumi, kurus viņi uzskata par noderīgiem nākamo darbinieku atlasē. Daudzi no tiem rada neskaidrības pretendentu vidū. Ja šie jautājumi tev radās nevis intervijas laikā, bet gan rakstot CV, tev ir laiks padomāt par atbildēm.

Daudzi darba devēji piedāvā norādīt savas stiprās puses un vājās puses. Tas nav īpaši grūts jautājums, jo tas nozīmē tikai personiskās īpašības, kuras uzskatāt par savām stiprajām un vājajām pusēm. Stiprā puse var būt sabiedriskums, aktivitāte, mērķtiecība un citas pozitīvas īpašības. Tie reti rada problēmas, taču esiet gatavi, ka vēlāk jums jautās par šīs sadaļas terminu nozīmi.

Jānorāda uz trūkumiem, jo ​​to klātbūtne liecina par spēju atzīt savas kļūdas. Savu trūkumu atzīšana parādīs jūsu godīgumu un briedumu. Taču trūkumi būs jāatzīst, lai tie pārvērstos priekšrocībās, ņemot vērā jūsu darba specifiku. Piemēram, tiešums norāda uz spēju aizstāvēt uzņēmuma nostāju sarunu laikā, bet neuzticība norāda, ka darīsit tikai ar uzticamu partneri.

Kā jūs atbildat uz jautājumu, kāpēc pametāt savu pēdējo darbu? Atbildei jābūt ētiskai un pozitīvai. Piemēram, vēlme pēc profesionālās izaugsmes un iespēju liegšana viņam no vadības. Ja nesen esat saņēmis citu augstākā izglītība, vari rakstīt, ka Tevi interesē jauna darbības joma, esi saņēmis atbilstošas ​​zināšanas un nolēmis strādāt šajā nozarē. Pat biroja pārvietošana uz vietu, kas atrodas tālu no mājām, var būt apmierinošs iemesls darba maiņai.

Varbūt nolēmāt mainīt darbu, jo ieraudzījāt jaunas iespējas jaunā vietā? Tad aprakstiet tos, bet nedomājiet algas. Labāk pievērst uzmanību iespējām, piemēram, veikt jaunus uzdevumus, piedalīties projektos, strādāt komandā.

Ja tiekat atlaists, neuztraucieties par to, ka šī jūsu CV fakta dēļ var tikt ievainota jūsu reputācija. Iemeslu ir daudz - visa personāla nomaiņa ar jaunu vadītāju, samazināšana un reorganizācija. Ja grasāties teikt, ka jūsu prasmes nebija piemērotas iepriekšējam darbam, pievienojiet, ka esat pārliecināts, ka tās būs piemērotas jaunajam amatam.

Nākamais CV punkts, par kuru bieži tiek uzdoti jautājumi, ir “Uzskaitiet savus galvenos sasniegumus pēdējo trīs gadu laikā”. Pirmkārt, darba devēju interesē tie panākumi, kas saistīti ar amatu, uz kuru pretendējat. Bet, ja tev ir sporta sasniegumi vai tu esi daudz sasniedzis kādā hobijā, liec to pašā saraksta beigās.

Jautājums "Kāpēc mums vajadzētu jūs pieņemt darbā?" nostādīja grūtībās vairāk nekā vienu pretendentu. Reaģējot uz to, nav nepieciešams pievienot daudz ūdens. Uzsveriet, ka atbilstat uzņēmuma prasībām, ka esat labs speciālists un esat pārliecināts, ka tiksiet galā ar jebkuru uzdevumu.

Jautājums "Ko vēl jūs vēlētos uzzināt, ja būtu šāda iespēja?" nozīmē, ka darba devējs vēlas gūt priekšstatu par darbinieka potenciālu, kurā jomās darbinieks plāno un var attīstīties. Ir labi, ja atbilde atbilst jūsu specialitātei vai vakances iezīmēm. Piemēram, frizieris, kurš vēlas iemācīties pīt afro bizes, var nest skaistumkopšanas salonam lielāku peļņu un radīt jaunu pakalpojumu. Izvēlieties iespēju, kas no jums netiek prasīta, bet kas var būt jūsu specialitātes pluss. Neitrāls variants var būt vēlme apgūt citu svešvalodu.

Informācija nav iekļauta dokumentā

Sastādot CV, nevajadzētu pieskarties tēmām, kas darba devējā var izraisīt negatīvas emocijas. Kopsavilkumā un intervijas laikā nevajadzētu aizskart politisko, nacionālo un reliģiskās tēmas. Tāpat personiskā sarunā nevajadzētu negatīvi apspriest bijušo darba devēju un kolektīvu, kurā nācies strādāt.

Vispārīgi norādījumi CV rakstīšanai

CV norādītajai informācijai jābūt pozitīvai. Pasīvās formas runas pagriezienos neizmanto. Informācijai jābūt konkrētam formulējumam un prezentācijas virzienam.

Pēc CV sastādīšanas vēlams sazināties ar personu ar pieredzi biznesa dokumentu vai korespondences sastādīšanā. Nepareizu pagriezienu labošana, nevajadzīgas informācijas noņemšana, skaidrs būtības izklāsts būs kompetenta asistenta līdzdalības rezultāts. Vienotā stilā veidots dokuments ļaus viegli uztvert informāciju.

CV jāparaksta pretendentam, norādot aizpildīšanas datumu. Dokumenta datumam ir jābūt aktuālam. Veidlapa ar pusgadu parakstīšanas datumu liek domāt par daudziem darba atteikumiem.

Apkoposim CV sastādīšanas noteikumus. Izsniedzot dokumentu:

• tiek sniegta uzticama informācija;
• tiek izmantots dokumenta lietišķais stils un kopsavilkums datus. Tiek panākta viegla informācijas uztvere;
• informācija rada pozitīvu attieksmi un rada pozitīvu priekšstatu par pretendentu;
• teksts ir labi noformēts bez papildu elementiem, kļūdām.

Labi uzrakstīts CV neatstās nekādas iespējas citiem pretendentiem uz šo amatu un ļaus iegūt vēlamo darbu.

Kā uzrakstīt CV, ja nav darba pieredzes

Darba pieredze vajadzīgajā specialitātē pretendentam vienmēr ir priekšrocība. Bet, ja darbu meklējat pirmo reizi, nevajadzētu nākt klajā ar “neoficiāliem” darbiem tieši savam CV. Šie meli noteikti iznāks jau pirmajā darba dienā. Pieredzes trūkums, pirmkārt, ir izskata novitāte, vēlme attīstīties un iegūt tieši šo pieredzi un vēlme sniegt uzņēmumam jaunas idejas.

Nesaīsini savu CV, jo nevari uzrakstīt savu iepriekšējo darbu. Tajā pašā laikā nepievienojiet tai pārāk daudz informācijas. Piemēram, ne katrs darba devējs novērtēs to, ka topošais vadītājs beidzis floristu skolu un neattīstījies galvenajā virzienā. Bet svešvalodu zināšanas un citas prasmes, kas atbilst jūsu profesijai, noteikti norādiet savā CV, pat ja tās nav apstiprinātas ar sertifikātiem.

Ko tad norādīt darba pieredzes vietā? Šo svarīgo CV sadaļu var aizņemt jūsu bakalaura prakse. Visi skolēni to nokārto. Norādiet praksē pavadīto laiku, amatu, kā arī uzņēmuma nosaukumu. Aprakstiet savus pienākumus un sasniegumus, bet nelietojiet nepilnīgus darbības vārdus - nevis “darīja”, bet “darīja”. Sniegt atsauci no prakses vietas, ja iespējams - mentoru ieteikuma vēstules.

CV ir īsa informācija par sevi kā speciālistu, norādot savu izglītību, specialitāti (kvalifikāciju), profesionālos nopelnus, darba biogrāfiju, mērķus darba atrašanā.

CV ir viens no visvairāk efektīvi līdzekļi pašreklāma. CV galvenais mērķis ir piesaistīt darba devēja uzmanību, radīt par sevi labvēlīgu iespaidu un saņemt uzaicinājumu uz personisku tikšanos.

Trīs pamatnoteikumi CV rakstīšanai:

• īsums (ne vairāk kā 2 mašīnrakstā lapas)
• precizitāte (bez kļūdām un labojumiem, skaidri, uz laba papīra)
• patiesums (neietver nepatiesu informāciju, bet pareizi uzsver)

1. Nosaukums: uzvārds, vārds, uzvārds (virsrakstā neizmantojiet vārdu "kopsavilkums")
2. Mērķis darba meklējumos: kādu darbu jūs varat un vēlaties darīt.
3. Personas pamatdati: precīza adrese ar pasta indeksu, tālruņa numurs, ģimenes stāvoklis.
4. Darba pieredze: hronoloģiskā secībā (parasti apgrieztā secībā, sākot ar pēdējo darba vietu), uzskaitiet darba vietas ar datumiem un ieņemamajiem amatiem. (Absolventiem - īsa informācija par praksi uzņēmumā ar prakses laikā iegūto zināšanu un prasmju aprakstu, izcelt viņu sasniegumus)
5. Izglītība: norādīt izglītības iestāžu nosaukumus pilnībā, nevis saīsinājumu, mācību laiku.
6. Papildus informācija: informācija, kas uzsver Jūsu profesionālās un personīgās stiprās puses: svešvalodu zināšanas, datorprasme, pieejamība autovadītāja apliecība, precizitāte, pamatīgums un vērība darbā ar dokumentiem u.c.

Tālāk sniegtie CV piemēri palīdzēs jums izveidot CV, ko varat droši nosūtīt darba devējam. Paraugi viens no otra atšķiras pēc dizaina. CV teksti tiek parādīti RTF formātā, un tos var rediģēt programmā Microsoft Word.

Šajā rakstā jūs uzzināsiet, kā uzrakstīt CV par darbu, paraugs ir diezgan skaidrs un ikviens var to izmantot, lai uzrakstītu pareizu CV ...

Tātad CV ir rakstiski apkopots pašraksturojums, ko sastāda darbā pieņemtā persona. Tajā jūs uzskaitāt savas profesionālās prasmes, personiskās īpašības, kontaktus un sasniegumus. Labi uzrakstīts CV ļauj iegūt vairāk ieinteresētus darba devējus un paātrina jūsu nodarbinātību.

Noteikumi veiksmīgam CV:

1. jūsu vakance;

Lai jūsu CV patiktu darba devējam, jums ir jāsaprot, kādu kandidātu viņš meklē. Lai to izdarītu, savāciet jūs interesējošo vakanču sarakstu un izpētiet visas tajās esošajiem kandidātiem izvirzītās īpašības un prasības. Salieciet kā mozaīku no "viņu sapņu darbinieka" īpašībām. Pamatojoties uz pētītajiem datiem, sastādiet sev CV, taču nepiedēvējiet sev īpašības, kuru jums nav.

Nav svarīgi, vai atbildējāt uz publicētu vakanci vai rakstījāt personāla vadītājam, jebkurā gadījumā jums ir skaidri jāsaprot, kas tieši jums būs jādara šajā uzņēmumā, pamatojoties uz to, un jāuzraksta CV. Lai nemulsinātu darba devējus un neizraisītu liekus jautājumus, nesniedziet par sevi nevajadzīgu informāciju.

Sastādot CV, pareizi norādiet datus par savām zināšanām un prasmēm!

Jūsu papildu prasmēm ir jābūt atbilstošām amatam, uz kuru pretendējat. Nevajadzētu runāt par pabeigtiem rokdarbu kursiem, ja uzņēmums meklē grāmatvedi.

Ja jums ir kāda pieredze vai prasmes, kuras vilcināties iekļaut savā CV, tad labāk tās norādīt. Vismaz varēsiet pārrunāt intervijas laikā radušos jautājumus, kas darba devēju nemaz neinteresē.

1. Pareizrakstība un pieturzīmes;

Lasītprasme jūsu CV ir ne mazāk svarīga kā jūsu profesionālās prasmes.

Gramatikas kļūdu, nospiedumu un slengu klātbūtne samazina jūsu izredzes tikt pieņemtam darbā par lielumu. Jūs uzskatīs par analfabētu un vieglprātīgu strādnieku.

1. Īsums ir asprātības dvēsele;

Jums nevajadzētu būt daudzvārdīgam, jo ​​darba devējam tik un tā būs jāizlasa daudz CV. Maz ticams, ka bijušās darba vietas apraksts veselā lapā būs interesants. Garās lasīšanas radītā uzmanība izkliedējas, un jums ir nepieciešama palīdzība, lai koncentrētos uz savu dokumentu. Lai to izdarītu, samaziniet CV tekstu līdz minimumam.

Labākais variants: 1 lapa, maksimums 2. Protams, nesāpīga turēšanās vienas lapas robežās nedarbosies. Dažus sasniegumus un panākumus nāksies atstāt ēnā.

Bet nevajadzētu iztikt ar divām sausām frāzēm, raksturojot savu profesionalitāti. Rakstiet īsi un kodolīgi, taču nekādā gadījumā neapklusiniet savus sasniegumus profesijā, jo. tieši uz šīs informācijas tiek veidota jūsu ideja.

Neizmantojiet vispārīgus izteicienus, piemēram, "pārdošanas vadītājs" vai "pārdošanas vadītājs". Uzrakstiet, cik daudz, pateicoties jums, ir cēlies pārdošanas līmenis, kādas metodes esat tam pieteicis. Runājiet par savas rīcības taustāmajiem ieguvumiem.

Daži padomi CV rakstīšanaiVārds'e

Uzreiz brīdinu, šie padomi var pārvērst divu lappušu CV par vienas lapas CV.

• Ietaupiet vietu ar galdiem;
• Rakstiet ar mazāku fontu;
• Optimizējiet dokumenta galvenes un kājenes.

1. Struktūras vienkāršošana;

Labi strukturēts CV pats par sevi liecina par jums kā kārtīgu un uzmanīgu cilvēku. Tas arī ļauj ātri saprast sniegto informāciju, atrast savu darba pieredzi un personīgās īpašības.

Nav nepieciešams nākt klajā ar jauniem CV rakstīšanas veidiem, labāk ir izmantot visizplatītākos.

Dažas populāras CV struktūras:

Pēc CV galvenes darba pieredze ir šāda:

1. Vārds, kontakti, personas informācija;
2. Mērķis (ja vēlaties, varat norādīt vēlamo atalgojumu);
3. Profesionālās iemaņas;
4. Pieredze;
5. Izglītība;
6. Profesionālās iemaņas;
7. Papildus informācija.

Lai iegūtu dziļāku izpratni, mēs apsvērsim katru elementu atsevišķi.

Vārds, kontakti, personas informācija:

Jums jānorāda:

• Uzvārds;
• Dzīvesvietas pilsēta;
• Tālruņi;
• E-pasts.

Pārējās informācijas norādīšana nav obligāta.

Cik vien iespējams, ierobežojiet personas datus:

• Norādiet pilno gadu skaitu - dzimšanas datuma vietā;
• Pilsētas nosaukums - detalizētas adreses vietā;
• Pietiek ar vienu tālruņa numuru divu vietā;
• Ģimenes stāvoklis - jūs nevarat minēt vispār.

Paredzamā alga:

Lūdzu, sniedziet šo informāciju, kā vēlaties. Sīkāk par šo tēmu vari pārrunāt personīgā tikšanās reizē, vienlaikus tiks noskaidroti arī tavi pienākumi, no kuriem reāli atkarīgs arī algas lielums.

Pieredze:

Norādiet pēdējos 10 darba gadus.

Ja esat mainījis darbu, uzskaitiet tos, sākot no pēdējās vietas. Pastāstiet man vairāk par savu iepriekšējo darbu.

Izglītība:

Tiem, kas darbā piesakās pirmo reizi, norādiet pilna informācija par izglītību, ieskaitot diplomu, praksi, kursa darbus utt.

Varat arī ziņot par apmācību, semināru, kursu norisi, kas uzlabo jūsu profesionalitāti.

Ja ir pieejama lieliska pieredzeļoti īsi runāt par izglītību.

Darba prasmes:

Nav ieteicams izmantot šādus raksturlielumus: apmācāms, atbildīgs, strādā uz rezultāta. Tie ir ļoti banāli un zaudē savu patieso nozīmi. Svītrojot šādus vārdus no sava CV, jūs noteikti šķitīsiet oriģinālāks, atšķirībā no citiem kandidātiem.

Papildus informācija

Šajā sadaļā ir informācija, ko nevar norādīt citās sadaļās. Pastāstiet par savām personīgajām īpašībām, hobijiem, nākotnes plāniem, visu, kas varētu interesēt darba devējus.

Daži padomi, kā padarīt jūsu CV veiksmīgāku

1. Koncentrējieties uz panākumiem;

Lai celtu savu autoritāti, pietiks ar diviem reāliem panākumiem darbā.

1. vienkāršas frāzes un vārdi;

Nelietojiet nesaprotamus vārdus un terminus. Sarežģītā teikumu un teksta struktūra tikai mulsinās darba devēju, un viņš nevarēs adekvāti novērtēt jūsu kandidatūru.

Ja noņemsi profesionālos terminus (darba devējs ne vienmēr saprot tavu profesiju), saīsināsi teikumus līdz 1-2 rindām, pašu tekstu sadalīsi mazās rindkopās, CV jau būs daudz skaidrāks.

Uzaicinājumu trūkums uz interviju nenozīmē, ka jūs neinteresē sava profesija. Jūsu CV, iespējams, nav uzrakstīts pareizi. Ievērojiet iepriekš minētos ieteikumus, un darbs neliks jums gaidīt.

Tagad jūs zināt, kā uzrakstīt CV paraugu darbam.

Kas nepieciešams, lai uzrakstītu perfektu CV? Pareizas atbildes uz šo jautājumu nav un nevar būt, jo ideālu CV nav – katrā gadījumā ir nepieciešama individuāla pieeja.

Tomēr, ja jūs vismaz īsi izlasījāt pirms CV izveidošanas vietnē, tad jūs jau zināt galveno. Nepatīk lasīt noteikumus un noteikumus? Šis raksts palīdzēs saīsināt ceļu uz jaunu darbu.

1. atsākšanas noteikums: skaidri norādiet savu vēlamo amatu
Vēlamās pozīcijas nosaukums ir viens no svarīgākajiem CV punktiem. Jūsu CV liktenis ir atkarīgs no tā, cik skaidri jūs to formulējat.

Neizmantojiet tādas opcijas kā "jebkurš amats", "speciālists" utt., jo šīs valodas nedos darba devējam priekšstatu par to, ko vēlaties. Darba devēji netērēs savu laiku, domājot, ko jums piedāvāt. Konkrēta pozīcija nav norādīta - CV nonāks miskastē.

Nenorādiet vienā CV vienlaikus vairākas savstarpēji izslēdzošas pozīcijas, pat ja jums ir vienlīdz labi funkcionalitāte. Izveidojiet vairākus dažādus CV, katrā koncentrējoties uz pieredzi un prasmēm, kas nepieciešamas katram konkrētajam amatam, uz kuru jūs varētu pretendēt. Jā, jums būs jāpavada nedaudz vairāk laika, bet rezultāts neliks jums gaidīt!

Izsūtot CV uz vakancēm, pirmajā rindā norādiet tikai amata nosaukumu no Jums tīkamā vakances sludinājuma.

noteikums profesionālais CV#2: iepriekš izlemiet par savu algu
Laukā "Ienākumu līmenis" labāk norādīt, uz kuru piesakāties. Izvairieties no tādām opcijām kā "19 991 rublis". - tas nepiesaistīs darba devēja uzmanību, bet, gluži pretēji, radīs pārpratumus.

Atsākt 3. noteikumu: izvairieties no humora
CV ir biznesa dokuments. Sastādot to, izvairieties no . Joks vēlāk, bet tikmēr informatīvais stils dos jums daudz labākus rezultātus nekā pat vispiemērotākais joks šajā gadījumā.

Labs CV noteikums Nr. 4: esiet kodolīgs
Neļaujiet savam CV izskatīties pēc episka romāna, ievietojot tajā rakstu tekstus, publikācijas, savas domas par dzīves jēgu. Tas viss ir lieki. CV jāietilpst vienā lapā, maksimāli - divās. Pārmērīgs lakonisms arī nepiešķirs pamatīgumu - CV ar galvenajiem laukiem, kas nav aizpildīti līdz galam un uzrakstu “Es visu pastāstīšu personīgi”, nekavējoties tiks nosūtīts uz miskasti.

Atsākšanas izkārtojuma noteikums Nr. 5: noņemiet pārmērīgu personisko informāciju
Savas drošības labad, lūdzu, neiekļaujiet Personīgā informācija– pases numurs, precīza dzīvesvietas un reģistrācijas adrese u.c.

Labs CV noteikums Nr. 6: novērtējiet, vai jums ir nepieciešamas saites uz jūsu sociālo mediju profiliem
Ne vienmēr savā CV ir jānorāda saite uz jūsu Vkontakte lapu vai citu sociālajos tīklos- . Ja sociālie tīkli tevi neraksturo kā profesionāli, meklējot darbu, vajadzētu pat padomāt par iespēju ierobežot savas lapas redzamības iestatījumos, atstājot piekļuvi tikai draugiem un tuviem cilvēkiem. Un vispār nevajadzētu savā CV aprakstīt sīkāku informāciju par savu personīgajā dzīvē, ieskaitot intīmo. Izvairieties no informācijas, kas nav svarīga.

Galvenā CV noteikums Nr. 7: pārbaudiet, vai jūsu CV nav pareizrakstības kļūdu
CV nedrīkst saturēt gramatikas un drukas kļūdas – šādi CV atstāj ārkārtīgi negatīvu iespaidu uz darba devēju. Starp citu, mūsu vietnē ir pareizrakstības pārbaudes funkcija.

Atsākt publicēšanu noteikums Nr. 8: pārbaudiet informācijas precizitāti un atbilstību
Rakstot CV, esiet godīgi. Konkrētu programmu zināšanas, noteiktu prasmju pieejamība -