Životopis pro žádost o zaměstnání je vizitkou uchazeče. Dobře vypracovaný dokument výrazně zvyšuje šance na získání požadované pozice. Údaje v dokumentu je nutné formulovat v přístupné podobě bez informací, které nejsou pro případ relevantní.

Jak správně napsat životopis, můžete zjistit kontaktováním soukromých personálních společností a také prohlížením vzorů poskytovaných na internetu. Tento dokument zpravidla obsahuje povinné standardní doložky a také doložky, které jsou upraveny s ohledem na plánovanou pozici.

Při psaní životopisu je nutné se vyvarovat uvádění zbytečných informací doporučuje se všechny údaje sestavit do optimálního objemu 1-2 stran. Vezměte prosím na vědomí, že při předkládání informací v krátké formě může mít zaměstnavatel další otázky, ale zaměstnavatel nebude číst dokument na několika stránkách. Na životopisy se vztahuje pouze obchodní styl prezentace.

Při přípravě životopisu se používají standardní doporučení, která umožňují převést dokument do snadno čitelné podoby. Při vyplňování formuláře platí:

• černá barva písmen;
• přítomnost jedné nebo jedné a půl mezery mezi řádky;
• zvýraznění základních informací - celé jméno, titul požadované pozice;
• čitelné nadpisy, které jasně oddělují části dokumentu;
• 12bodové písmo se 14 velikostmi nadpisů;
• použití textových značek - odstavce a odsazení.

Dokument by neměl obsahovat dekorativní prvky nebo zvýraznění. Pokud je velikost dokumentu menší než jedna stránka, je vhodné rozmístit a zvýšit množství textu tak, aby vyplnil celý list. V životopise, který má více než jeden list papíru, musí každá stránka obsahovat opakování nadpisu – celé jméno žadatele a plánovanou pozici.

Jak napsat životopis ve volné formě

Někdy vás zaměstnavatel může požádat, abyste sestavili životopis ve volné formě, bez použití šablon - tuto praxi využívají především moderní podniky, které oceňují osobní kvality každého zaměstnance, včetně schopnosti prezentovat se. Bylo by však dobré si ujasnit, pokud je to možné, zda volná forma jednoduše znamená vybrat si jakoukoli šablonu podle vašeho vkusu, nebo skutečně napsat krátkou esej.

V druhém případě byste měli k přípravě takového životopisu přistupovat s velkou odpovědností. Měl by být skutečně jedinečný a zohledňovat vlastnosti společnosti, pro kterou chcete pracovat. Nejčastější chybou při sestavování tohoto typu životopisu je přílišná obeznámenost – to by se v žádném případě nemělo dělat. Abyste si zachovali volnou formu a „nezašli příliš daleko“, je nejlepší si představit, že o sobě na první schůzce neříkáte příteli nebo přísnému zaměstnavateli, ale rodičům své drahé polovičky.

Při psaní životopisu se vyplatí zvážit i další doporučení – i přes volnou formu je nutné jasně a srozumitelně uvést své pracovní zkušenosti, vzdělání, kontaktní údaje a dovednosti, kterými disponujete a které se vám mohou na této pozici hodit, aniž byste se přetěžovali text s nezajímavými a detaily, které jsou zaměstnavateli k ničemu.

Hotové formuláře zaměstnavatele

Zaměstnavatelé velkých společností vypracovávají formuláře žádostí pro uchazeče sami. Při vyplňování musíte striktně dodržovat plán a vyplnit všechny body. Informace jsou prezentovány přesně podle požadavků. Pokud budete požádáni o uvedení svého věku, nemusíte zadávat své datum narození.

Příklad formuláře žádosti pro žadatele vystaveného zaměstnavatelem

Na nutnost vyplnění všech položek je vhodné se předem informovat. Možnost je dostupná, pokud je pro uchazeče na všechny pozice k dispozici formulář. Prázdný od na přáníčáry budou přitahovat Speciální pozornost zaměstnavatel. Informace, které jsou podle názoru žadatele nevýznamné, mohou být předmětem dodatečné diskuse.

Vyplnění hotového formuláře je provedeno úhledným rukopisem, který je dobře čitelný. Mnoho zaměstnavatelů zná základy grafologie. Neopatrné vyplnění povede k nesprávným závěrům.

Co o sobě napsat do životopisu

Dále zvážíme v pořadí všechny potřebné body, které musí životopis obsahovat. Sestavení vlastního životopisu pro zaměstnání musí plně splňovat cíl sebeprezentace. Při inzerci jako zaměstnanec se musíte prezentovat v příznivém světle. Životopis musí obsahovat následující informace:

• osobní data;
• vzdělání;
• Zkušenosti;
• úspěchy.

Všechny informace poskytnuté žadatelem musí obsahovat spolehlivé informace. Zaměstnavatelé pečlivě kontrolují informace a nenajímají lidi s nesrovnalostmi v životopisech. Lehké zdobení událostí je povoleno.

Osobní údaje žadatele

Sekce obsahuje úplné a spolehlivé informace, přehledně uvedené na osobních dokladech. Budete muset uvést:

1. Celé jméno v plném formátu, datum a místo narození.
2. Adresa bydliště(Registrace). Používají se obecně uznávané zkratky - g., st., PGT a další. Prezentace informací o adrese je prezentována v komprimované podobě, která je srozumitelná.
3. Rodinný stav. Tato položka je pro zaměstnavatele zajímavá, aby získal informace o stabilitě emočního stavu zaměstnance a schopnosti plánovat mu pracovní cesty. Přednost mají vdané osoby. Nevýhodou v informovanosti může být nedávný sňatek a plánování dětí pro ženy. Skrytí informací o plánech je povoleno.
4. Kontaktní údaje. V případě potřeby je nutné uvést telefonní číslo - E-mailem a další druhy komunikace.

Kontaktní informace by měly být umístěny na viditelném místě v dokumentu, aby se usnadnila rychlá komunikace. Je vhodné uvést ty možnosti komunikace, které jsou vždy dostupné. Je nepravděpodobné, že neúspěšný pokus o zavolání povzbudí zaměstnavatele, aby vás pozval na pohovor. Opakovaný hovor bude uskutečněn pouze v případě velkého zájmu.

Vzdělání uchazeče

Vzdělání je důležitou položkou životopisu, kterou zaměstnavatelé zkoumají. Údaje jsou poskytovány co nejpodrobněji. Pokud máte pro pozici základní vzdělání, zadejte následující údaje:

1. O univerzitě e, fakulta, specializace. Pokud máte před vysokoškolským vzděláním technickou školu, je uvedena instituce a kvalifikace pro střední odborné vzdělávání.
2. Období studia. U nedokončeného vzdělání se zapisuje údaj o průběhu nebo počtu let studia.
3. Formy vzdělávání. Požadovaná položka. Preferováno je prezenční studium.
4. Čísla přijatého certifikátu.

Doplňkové vzdělání pro uchazeče je důležité i pro zaměstnavatele. Informace jsou zvýrazněny v samostatném odstavci nebo pododstavci. Absolvování pokročilého školení naznačuje růst a neustálé zlepšování specialisty. V životopise je uvedeno:

• pokročilé školicí kurzy v oboru, stáže;
• další vzdělání nesouvisející s navrhovanou pozicí - řidičské kurzy, znalost 1C a dalších specifických programů, cizí jazyky apod.;
• dostupné publikace, vývoj, patenty.

Při uvádění dalších znalostí se vyplatí omezit je na rozumnou mez. Je nutné uvést čísla certifikátů, datum ukončení a pokud možno i vzdělávací instituci.

Seniorát a pracovní zkušenosti

Tato sekce obsahuje informace o místech zaměstnání, počínaje nejnovějšími místy výkonu práce. Doba trvání není delší než 10 let. Pokud existuje několik míst zaměstnání, neuvádí se více než 5 podniků. Informace zahrnují:

• název společnosti (můžete uvést kontaktní telefonní číslo personálního oddělení nebo manažera);
• držená pozice;
• doba zaměstnání;
• odpovědnosti při práci. Můžete uvést dočasné pozice, pokud souvisejí s plánovanými povinnostmi;
• úspěchy při plnění povinností.

Informace jsou podány co nejpravdivěji a s předpokladem mírného přikrášlení událostí. Musíte být připraveni ověřit informace. Zaměstnavatelé se mohou na uchazeče zeptat zavoláním do minulých společností. Když často měníte zaměstnání, musíte mít ospravedlnitelné motivy. Skutečnosti lze uvést v dokumentu u popisu práce.

Úspěchy na předchozích místech zaměstnání

Úkolem uchazeče je prokázat svou maximální vhodnost pro danou pozici a zájem zaměstnavatele vybrat si jej jako zaměstnance. Zaměstnavatel nebo personální inspektor pečlivě prověřuje odpovědnosti a úspěchy.

Pokud je to možné, obsahuje sekce úspěchy údaje o osobní účasti na ekonomickém rozvoji podniku, údaje o růstu prodeje, ke kterému došlo s vaší účastí, a seznam návrhů učiněných na zvýšení zisku. Obecné fráze nejsou povoleny, mohou vést k opačnému efektu nebo vytvoření názoru zaměstnance, který se nezajímá o výsledek. Při označování úspěchů:

• používá se krátká forma prezentace;
• téma musí odpovídat činnosti podniků;
• negativní zkušenosti nejsou prokázány.

Oceňovány jsou zejména organizační zkušenosti s řízením oddělení nebo projektů. Takové informace naznačují možnost samostatného rozhodování.

V odstavci o úspěších svého životopisu byste měli psát o zlepšeních v práci, která jste zavedli, o snížení nákladů společnosti, rozvoji nových oblastí činnosti a pozitivním názoru vedení. Může to být například vítězství v soutěžích, zvýšení prodeje nebo návštěvnosti webu nebo přilákání zákazníků. Je vhodné uvést čísla, například: „přilákání více než 50 stálých zákazníků“.

Máte pocit, že do této sekce nemáte co napsat? Mnoho pozic nemá nic společného se zvyšováním prodeje nebo získáváním klientů. Můžete ale psát o tom, jak jste se úspěšně vyhýbali mimořádným situacím a vaši šéfové s vámi byli vždy spokojeni. Pro profese jako office manager nebo dispečer jsou to dobré úspěchy.

Vynikající možností pro potvrzení úspěchů je mít doporučující dopisy z předchozích pracovních míst.

Doporučení

Doporučující dopisy jsou důležitou zárukou pozitivního posouzení žadatele. Musí být připraveny samostatně a předány vedoucímu nebo jeho zástupci k podpisu. Doporučující dopisy musí být před obdržením předloženy k podpisu pracovní sešit. K přihlášce je přiložena kopie doporučujícího dopisu nebo životopis, který to v textu uvádí.

Zaměstnavatel se může rozhodnout zjistit názor uchazeče od jeho předchozího vedení nebo kolegů. V životopise je důležité uvést informace o lidech, kteří mohou poskytnout pozitivní zpětnou vazbu. Zadávají se informace o vašem jménu, pozici a kontaktním telefonním čísle. Tyto osoby nemusí být zaměstnanci podniku, ale mohou přímo souviset s plněním pracovních povinností žadatele.

Doložka o požadované mzdě

V situaci, kdy zaměstnavatel striktně definoval platbu za volné pracovní místo, můžete vycházet ze stanovené částky a hodnotu nastavit o něco vyšší. Zaměstnavatel si udělá názor na váš plánovaný růst či další znalosti, které bude s uchazečem samostatně projednán. Pokud nechcete více, zaměstnavatel si bude myslet, že práce uchazeče má menší hodnotu, než byla nabízena, a růst mzdy se v dohledné době neočekává.

U pozic, u kterých není mzda předem stanovena, je nutné vycházet z průměrné mzdové úrovně za podobnou práci v regionu. Informace lze získat z fondů hromadné sdělovací prostředky, inzeráty personální agentury nebo osobním rozhovorem s přáteli. Vyberte sazbu nebo plat, který se blíží maximální hodnotě.

Poukaz na koníčky a zájmy

Do životopisu lze zahrnout i téma osobních koníčků. Poskytuje základní informace ve stručném shrnutí. Sportovní aktivity jsou zaměstnavatelem vítány a pomáhají vyvozovat závěry o zdravotním stavu budoucího zaměstnance. Informace musí být selektivní povahy a směřovat k pozitivnímu názoru z pohledu uchazeče o pozici.

Další speciální položky

Dotazník může obsahovat informace o řidičských zkušenostech, možnosti cestovat na služební cesty a práci v noci. U pozic, které zahrnují cestování nebo zvláštní plány, budou tyto informace zásadní a měly by být konkrétně uvedeny v životopisu. Vzhledem ke stejným možnostem zaměstnání mohou data hrát pozitivní roli při rozhodování o náboru.

Jak odpovědět na standardní otázky týkající se životopisu

Většina zaměstnavatelů má vždy připraveny otázky, které při výběru budoucích zaměstnanců považují za užitečné. Řada z nich vyvolává mezi uchazeči o zaměstnání zmatek. Pokud vás tyto otázky nenapadly při pohovoru, ale při psaní životopisu, máte čas si odpovědi promyslet.

Mnoho zaměstnavatelů nabízí, že označí své silné stránky a slabé stránky. To není příliš těžká otázka, protože to znamená pouze osobní vlastnosti, které považujete za své silné a slabé stránky. Silnou stránkou mohou být komunikační schopnosti, aktivita, rozhodnost a další pozitivní vlastnosti. Ty jsou zřídkakdy problémem, ale buďte připraveni na to, že se vás později zeptáte, co znamenají pojmy v této části.

Slabé stránky musí být označeny, protože jejich přítomnost ukazuje na schopnost přiznat si chyby. Přiznání vlastních nedostatků ukáže vaši poctivost a vyspělost. Budete však muset přiznat nedostatky, aby se proměnily ve výhody, s přihlédnutím ke specifikům vaší práce. Například přímočarost naznačuje schopnost obhájit pozici společnosti při vyjednávání a nedůvěra naznačuje, že obchod uzavřete pouze se spolehlivým partnerem.

Jak odpovědět na otázku, proč jste opustili své poslední zaměstnání? Odpověď musí být etická a kladná. Například touha po profesním růstu a odpírání příležitostí k němu ze strany vedení. Pokud jste nedávno dostali další vysokoškolské vzdělání, můžete napsat o tom, jak jste se o nový obor činnosti začali zajímat, získali relevantní znalosti a rozhodli jste se v tomto odvětví pracovat. I přestěhování kanceláře na místo daleko od domova může být uspokojivým důvodem pro změnu zaměstnání.

Možná jste se rozhodli změnit práci, protože jste na novém místě viděli nové příležitosti? Pak je popište, ale nemyslíte tím plat. Je lepší věnovat pozornost příležitostem, například plnit nové úkoly, podílet se na projektech, pracovat v týmu.

Pokud vás vyhodili, nebojte se, že by kvůli této skutečnosti ve vašem životopise byla poškozena vaše pověst. Důvodů je mnoho – výměna celého personálu za nového manažera, zeštíhlování a reorganizace. Pokud chcete říci, že vaše dovednosti nebyly pro vaši poslední práci vhodné, přidejte, že jste si jisti, že se na novou pozici budou hodit.

Další položkou v životopise, na kterou se často ptáte, je „Uveďte své hlavní úspěchy za poslední tři roky“. Zaměstnavatele v první řadě zajímají úspěchy, které jsou spojeny s pozicí, o kterou se ucházíte. Ale pokud máte sportovní úspěchy nebo jste toho dosáhli hodně ve svých zálibách, uveďte to na samém konci seznamu.

Otázka „Proč bychom vás měli zaměstnat? dostat do potíží více než jednoho žadatele. V reakci na to nemusíte přidávat mnoho vody. Zdůrazněte, že splňujete požadavky společnosti, že jste dobrý specialista a jste si jisti, že si poradíte s každým úkolem.

Otázka „Co byste se ještě chtěli naučit, kdybyste měli příležitost? znamená, že zaměstnavatel chce mít představu o potenciálu zaměstnance, ve kterých oblastech se zaměstnanec hodlá a může rozvíjet. Je dobré, když odpověď odpovídá vaší specializaci nebo specifikám volného místa. Například kadeřník, který se chce naučit plést afrocopy, může přinést větší zisk do kosmetického salonu a stát se důvodem pro vznik nové služby. Vyberte si variantu, která po vás není vyžadována, ale která může být pro vaši specialitu výhodou. Neutrální možností by mohla být touha ovládat další cizí jazyk.

Informace, které nejsou součástí dokumentu

Při psaní životopisu byste se neměli dotýkat témat, která mohou u zaměstnavatele vyvolat negativní emoce. Ve svém životopise a během pohovoru byste neměli uvádět politické, národní a náboženská témata. V osobním rozhovoru byste také neměli diskutovat o svém bývalém zaměstnavateli a týmu, pro který jste pracovali, v negativním světle.

Obecná doporučení pro psaní životopisu

Informace uvedené v životopisu musí být kladné. Pasivní formy se v řečových vzorech nepoužívají. Informace musí mít konkrétní znění a směrovou prezentaci.

Po sepsání životopisu je vhodné kontaktovat někoho, kdo má zkušenosti se sepisováním obchodních dokumentů nebo korespondence. Oprava nesprávných frází, odstranění zbytečných informací a jasná prezentace podstaty bude výsledkem účasti kompetentního asistenta. Dokument vyrobený ve stejném stylu usnadní vnímání informací.

Životopis musí být podepsán žadatelem s uvedením data dokončení. Datum dokumentu musí být aktuální. Formulář s šestiměsíčním datem podpisu by naznačoval mnoho odmítnutí zaměstnání.

Pojďme si shrnout pravidla pro psaní životopisu. Při přípravě dokumentu:

• jsou poskytovány spolehlivé informace;
• je použit obchodní styl dokumentu a souhrn data. Je dosaženo snadného vnímání informací;
• informace přináší pozitivní přístup a vytváří pozitivní mínění o žadateli;
• text je správně naformátován bez dalších prvků nebo chyb.

Dobře zpracovaný životopis nenechá žádnou šanci pro ostatní uchazeče o pozici a umožní vám získat požadovanou práci.

Jak napsat životopis, když nemáte žádné pracovní zkušenosti

Praxe v požadované specializaci je pro uchazeče vždy výhodou. Pokud ale hledáte práci poprvé, neměli byste pro svůj životopis vymýšlet „neoficiální“ místa práce. Tahle lež určitě vyjde první den v práci. Nedostatek zkušeností je především novost pohledu, chuť rozvíjet a získávat právě tyto zkušenosti a ochota dodávat firmě nové nápady.

Nezkracujte svůj životopis, protože neumíte napsat předchozí práci. Neměli byste k němu však přidávat příliš mnoho informací. Ne každý zaměstnavatel například ocení, že budoucí manažer vystudoval floristickou školu a nevyvíjel se hlavním směrem. Do životopisu ale nezapomeňte uvést znalost cizích jazyků a další dovednosti, které odpovídají vaší profesi, i když nejsou potvrzeny certifikáty.

Co byste v tomto případě měli uvést místo pracovních zkušeností? Tuto důležitou část vašeho životopisu může převzít vaše pregraduální praxe. Všichni studenti to berou. Uveďte čas, který jste strávili v praxi, vaši pozici a název společnosti. Popište své povinnosti a úspěchy, ale nepoužívejte nedokonavá slovesa – nikoli „udělal“, ale „udělal“. Uveďte pokud možno referenci z místa stáže - doporučující dopisy od mentorů.

Resume je stručné informace o sobě jako o specialistovi s uvedením svého vzdělání, specializace (kvalifikace), profesních zásluh, pracovní historie a vašich cílů při hledání zaměstnání.

Životopis je jedním z nejvíce účinnými prostředky sebepropagace. Hlavním účelem životopisu je upoutat pozornost zaměstnavatele, vytvořit o sobě příznivý dojem a dostat pozvánku na osobní schůzku.

Tři základní pravidla pro psaní životopisu:

• stručnost (ne více než 2 strany psaného textu)
• přesnost (žádné chyby nebo opravy, jasně, na dobrém papíře)
• férovost (neuvádějte nepravdivé informace, ale dejte důraz správně)

1. Nadpis: příjmení, jméno, patronymie (v nadpisu nepoužívejte slovo „resume“)
2. Cíl hledání zaměstnání: jaký druh práce můžete a chcete dělat.
3. Základní osobní údaje: přesná adresa s PSČ, telefonní číslo, rodinný stav.
4. Pracovní zkušenosti: v chronologickém pořadí (obvykle obráceně, počínaje posledním místem výkonu práce) uveďte místa výkonu práce s uvedením data a zastávaných pozic. (Pro absolventy - stručná informace o praxi v podniku s popisem znalostí a dovedností získaných během praxe, zvýraznění dosažených výsledků)
5. Vzdělání: uveďte názvy vzdělávacích institucí celé, nikoli zkratky, a dobu studia.
6. Další informace: informace zdůrazňující vaše profesní a osobní silné stránky: znalost cizích jazyků, počítačová gramotnost, dostupnost řidičský průkaz, přesnost, důkladnost a pozornost při práci s dokumenty atp.

Následující příklady životopisů vám pomohou vytvořit životopis, který můžete bezpečně poslat zaměstnavateli. Vzorky se od sebe liší designem. Texty životopisů jsou prezentovány ve formátu RTF a lze je upravovat v aplikaci Microsoft Word.

V tomto článku se dozvíte, jak správně napsat životopis do zaměstnání, ukázka je celkem přehledná a s jeho pomocí zvládne napsat správný životopis každý...

Životopis je tedy vlastní popis, stručně uvedený písemně, sestavený osobou, která si najímá práci. V něm uvádíte své profesní dovednosti, osobní kvality, kontakty a úspěchy. Dobře napsaný životopis vám umožní získat více zainteresovaných zaměstnavatelů a urychlí vaše zaměstnání.

Hlavní pravidla pro úspěšný životopis:

1. Vaše volné místo;

Aby se zaměstnavateli váš životopis líbil, musíte pochopit, jakého kandidáta hledá. Chcete-li to provést, shromážděte seznam volných pozic, které vás zajímají, a prostudujte si všechny vlastnosti a požadavky na kandidáty. Poskládejte charakteristiky „jejich vysněného zaměstnance“ jako mozaiku. Na základě nastudovaných dat si vytvořte životopis, ale nepřipisujte si vlastnosti, které nemáte.

Nezáleží na tom, zda jste odpověděli na zveřejněné volné místo nebo napsali HR manažerovi, v každém případě musíte jasně pochopit, co přesně budete muset v této společnosti na základě toho dělat, a sestavit životopis. Abyste zaměstnavatele nezmátli a nevyvolali zbytečné otázky, neuvádějte o sobě zbytečné informace.

Při psaní životopisu nezapomeňte správně uvést informace o svých znalostech a dovednostech!

Vaše další dovednosti musí být relevantní pro pozici, o kterou se ucházíte. O absolvovaných kurzech ručních prací byste neměli mluvit, pokud firma hledá účetní.

Máte-li nějaké zkušenosti nebo dovednosti, které váháte uvést ve svém životopise, pak je lepší je uvést. Minimálně budete moci diskutovat o problémech, které se při pohovoru objeví a které zaměstnavatele vůbec nebudou zajímat.

1. Pravopis a interpunkce;

Gramotnost ve vašem životopise je stejně důležitá jako vaše profesní dovednosti.

Přítomnost gramatických chyb, tiráž a slangu řádově snižuje vaše šance na přijetí do zaměstnání. Budete mylně považováni za negramotného a neseriózního pracovníka.

1. Stručnost je duší vtipu;

Neměli byste být upovídaní, protože zaměstnavatel už bude muset číst spoustu životopisů. A celostránkový popis vašeho předchozího působiště pravděpodobně nebude zajímavý. Pozornost z dlouhého čtení je rozptýlena a potřebujete pomoc se zaměřením na dokument. K tomu zredukujte text svého životopisu na minimum.

Optimální možnost: 1 stránka, maximálně 2. Samozřejmě to nepůjde bezbolestně vměstnat na jednu stránku. Některé úspěchy a úspěchy budete muset nechat ve stínu.

Při popisu své profesionality byste si ale neměli vystačit se dvěma suchými frázemi. Pište krátce a stručně, ale za žádných okolností nemlčte o svých úspěších v profesi, protože... To jsou přesně ty informace, na základě kterých se buduje představa o vás.

Nepoužívejte obecné výrazy jako „sales manager“ nebo „sales manager“. Napište, jak moc se díky vám zvýšila úroveň prodeje, jaké metody jste k tomu použili. Podělte se o hmatatelné výhody svých činů.

Několik tipů pro psaní životopisuSlovo'E

Hned upozorňuji, že tyto tipy dokážou z dvoustránkového životopisu udělat jednostránkový.

• Ušetřete místo pomocí tabulek;
• Pište menší velikostí písma;
• Optimalizujte záhlaví a okraje dokumentů.

1. Zjednodušení struktury;

Správně strukturovaný životopis o vás sám o sobě mluví jako o čistém a pozorném člověku. Umožňuje vám také rychle porozumět prezentovaným informacím, najít své pracovní zkušenosti a své osobní kvality.

Pro psaní životopisu není třeba vymýšlet nové formuláře, je lepší použít ty nejběžnější.

Několik populárních struktur životopisu:

Po záhlaví životopisu následují pracovní zkušenosti:

1. Celé jméno, kontakty, osobní údaje;
2. Účel (pokud si přejete, můžete uvést požadovaný plat);
3. Profesionální zkušenosti;
4. Zkušenosti;
5. Vzdělání;
6. Profesionální zkušenosti;
7. Dodatečné informace.

Pro hlubší pochopení se podívejme na každý prvek zvlášť.

Celé jméno, kontakty, osobní údaje:

Je nutné uvést:

• Příjmení;
• Město bydliště;
• Telefony;
• E-mailem.

Zadání dalších informací je volitelné.

Pokud je to možné, omezte své osobní údaje:

• Uveďte počet celých let – místo data narození;
• Název města - místo podrobné adresy;
• Místo dvou stačí jedno telefonní číslo;
• Rodinný stav – nemusíte ho vůbec zmiňovat.

Očekávaný plat:

Pokud si přejete, uveďte tyto informace. Toto téma můžete blíže probrat na osobní schůzce, kdy se vyjasní vaše povinnosti, na kterých se vlastně odvíjí velikost vaší mzdy.

Zkušenosti:

Uveďte posledních 10 let zaměstnání.

Pokud jste změnili zaměstnání, uveďte je od posledního místa. Řekněte nám více o svém předchozím působišti.

Vzdělání:

Ti, kteří získávají práci poprvé, uveďte úplné informace o vzdělání, včetně diplomu, stáže, kurzu atd.

Můžete také informovat o absolvování školení, seminářů a kurzů, které zvyšují vaši profesionalitu.

Předmět k dosažení skvělá zkušenost práce, mluvte o svém vzdělání velmi stručně.

Pracovní dovednosti:

Nedoporučuje se používat následující vlastnosti: trénovatelný, zodpovědný, orientovaný na výsledek. Jsou velmi banální a ztrácejí svůj pravý význam. Odstraněním takových slov ze svého životopisu budete pravděpodobně působit originálněji než ostatní kandidáti.

dodatečné informace

Zde uvádíte informace, které nelze specifikovat v jiných sekcích. Řekněte nám o svých osobních kvalitách, o svých zálibách, plánech do budoucna, o všem, co může zaměstnavatele zajímat.

Několik doporučení, díky kterým bude váš životopis úspěšnější

1. Zaměřte se na úspěch;

Dva skutečné úspěchy v práci budou stačit ke zvýšení vaší autority.

1. Jednoduché fráze a slova;

Nepoužívejte nejasná slova a termíny. Složitá stavba vět a textu zaměstnavatele jen zmátne a nebude schopen vaši kandidaturu adekvátně vyhodnotit.

Pokud odstraníte odborné výrazy (zaměstnavatel ne vždy rozumí vaší profesi), zredukujete věty na 1-2 řádky, rozdělíte samotný text do malých odstavců, svůj životopis již uděláte mnohem přehlednější.

Absence pozvánek na pohovor nesvědčí o nezájmu o vaši profesi. Váš životopis může být napsán špatně. Dodržujte výše popsaná doporučení a práce vás nenechá čekat.

Nyní víte, jak napsat vzorový životopis pro práci.

Co musíte udělat, abyste napsali dokonalý životopis? Na tuto otázku neexistuje a nemůže být správná odpověď, protože neexistují dokonalé životopisy – v každém případě je potřeba individuální přístup.

Pokud si však před vytvořením životopisu na webu alespoň zběžně přečtete, pak už to hlavní víte. Nebaví vás číst pravidla a pokyny? Tento článek vám pomůže zkrátit cestu k nové práci.

Obnovte pravidlo č. 1: Jasně uveďte svou požadovanou pozici.
Název požadované pozice je jedním z nejdůležitějších bodů životopisu. Osud vašeho životopisu závisí na tom, jak jasně ho zformulujete.

Nepoužívejte možnosti jako „jakákoli pozice“, „specialista“ atd., protože tyto formulace neposkytnou zaměstnavateli představu o tom, co chcete. Zaměstnavatelé nebudou ztrácet čas přemýšlením o tom, co vám nabídnout. Konkrétní pozice není specifikována - životopis bude odeslán do koše.

Neuvádějte několik vzájemně se vylučujících pozic v jednom životopise současně, i když jste stejně zdatní ve funkčnosti. Vytvořte několik různých životopisů, z nichž každý se zaměří na zkušenosti a dovednosti potřebné pro každou konkrétní pozici, o kterou se můžete ucházet. Ano, budete tomu muset věnovat trochu více času, ale výsledek na sebe nenechá dlouho čekat!

Při zasílání životopisu na volná pracovní místa uveďte v prvním řádku pouze název pozice z inzerátu na volné pracovní místo, který se vám líbil.

Pravidlo profesní životopis#2: Rozhodněte se o svém platu předem
V poli „Úroveň příjmu“ je lepší uvést, o co se ucházíte. Vyhněte se možnostem jako „19 991 RUB“. - to nepřitáhne pozornost zaměstnavatele, ale naopak způsobí nedorozumění.

Pokračovat v psaní Pravidlo č. 3: Vyhněte se humoru
Životopis je obchodní dokument. Při jeho skládání se vyhněte . Udělejte si legraci později, ale zatím vám informační styl přinese mnohem lepší výsledky než v tomto případě i ten nejvhodnější vtip.

Pravidlo kompetentního životopisu č. 4: buďte stručný
Nenechte svůj životopis vypadat jako epický román tím, že tam umístíte texty článků, publikací a své myšlenky o smyslu života. To vše je zbytečné. Životopis by se měl vejít na jednu, maximálně dvě stránky. Přílišná stručnost také nepřidá na důvěryhodnosti – životopis s neúplně vyplněnými hlavními poli a slovy „Všechno vám řeknu osobně“ bude okamžitě odeslán do koše.

Pravidlo rozvržení pokračování č. 5: Odstraňte nepotřebné osobní údaje
Pro svou vlastní bezpečnost to do životopisu neuvádějte. osobní informace– číslo pasu, přesná adresa bydliště a registrace atd.

Pravidlo dobrého životopisu č. 6: Zhodnoťte, zda potřebujete odkazy na své profily na sociálních sítích
Ne vždy se vyplatí zahrnout do životopisu odkaz na váš VKontakte nebo jinou stránku. v sociálních sítích- . Pokud vás sociální sítě necharakterizují jako profesionála, měli byste při hledání práce dokonce myslet na omezení možnosti prohlížení vašich stránek v nastavení viditelnosti a ponechat přístup pouze přátelům a blízkým. A obecně byste neměli popisovat detaily svého osobní život, včetně těch intimních. Vyhněte se informacím, které nejsou relevantní.

Ukázkové pravidlo pro pokračování č. 7: Zkontrolujte, zda váš životopis neobsahuje pravopisné chyby
Životopis by neměl obsahovat gramatické chyby nebo překlepy – takové životopisy působí na zaměstnavatele extrémně negativním dojmem. Mimochodem, naše webové stránky mají funkci kontroly pravopisu.

Pravidlo pro zveřejnění životopisu č. 8: zkontrolujte správnost a relevantnost informací
Při psaní životopisu buďte upřímní. Znalost konkrétních programů, dostupnost určitých dovedností -