क्या अब नौकरी पाना संभव है? अच्छी नौकरी कैसे पाएं - उन लोगों के लिए एक विस्तृत मार्गदर्शिका जो अपने सपनों की नौकरी पाना चाहते हैं
नौकरी कहां और कैसे तलाशें? जल्दी से नौकरी कैसे पाएं अच्छा कामशिक्षा और अनुभव के बिना? अपनी पसंद की नौकरी कैसे पाएं?
नमस्कार प्रिय पाठकों! बिजनेस पत्रिका "हीदर बीवर" के लेखक दिमित्री शापोशनिकोव और एडुआर्ड स्टेम्बोल्स्की फिर से आपके साथ हैं! इस लेख में हम नौकरी खोज विषय पर बात करेंगे।
हम आपको बताएंगे कि कम समय में रोजगार की समस्या सुलझाने के लिए आपको क्या कदम उठाने होंगे।
वित्तीय सहायता: अपनी पढ़ाई के बाद आपको कौन सी वित्तीय सहायता मिल सकती है?
वर्तमान में इसकी राशि €391 प्रति माह है जिसमें किराया, हीटिंग और सहायक लागत, साथ ही वैधानिक स्वास्थ्य और दीर्घकालिक देखभाल बीमा में योगदान शामिल है। रोजगार एजेंसी का हिस्सा आवेदनों और अतिरिक्त प्रशिक्षण की लागत भी वहन करता है। ध्यान दें: एजेंसी बेरोजगार विश्वविद्यालय स्नातकों को तथाकथित एक-यूरो नौकरियों में भी मदद कर सकती है।
स्वास्थ्य बीमा: आपका स्वास्थ्य बीमा कैसे विनियमित होता है?
जब आप पढ़ रहे होते हैं, तो आपके माता-पिता आपकी सुरक्षा करते हैं, लेकिन यह केवल तभी तक मान्य है जब तक आप अध्ययन संबंध में हैं। पढ़ाई के बाद आपको विकल्पों का ध्यान रखना चाहिए.
बेरोजगारी युक्तियाँ
पढ़ाई के बाद अपने समय का उपयोग कैसे करें? स्नातक और स्नातकोत्तर पाठ्यक्रम सख्ती से पढ़ाए जाते हैं। इसका मतलब है: बिना रुके, परीक्षाओं और मौखिक परीक्षाओं को एक के बाद एक जांचते हुए, कई लोगों को अभी भी पैसा कमाना है, और छात्र जीवन को बस समय वापस करना चाहिए। पढ़ाई के बाद ब्रेक लेने से आपको छूटे हुए अनुभवों को याद करने या अन्य रुचियों की खोज करने का अवसर भी मिलता है।कठिन समय भी आर्थिक संकट- हार मानने का कोई कारण नहीं। और कठिन समय में नौकरी ढूंढना काफी संभव है, आपको बस यह जानना होगा कि कहां और कैसे तलाश करनी है।
यह लेख उन लोगों के लिए उपयोगी होगा जिनके पास कम कार्य अनुभव है, और उनके क्षेत्र में अनुभवी विशेषज्ञों के लिए भी। हर किसी को अपने सपनों की नौकरी खोजने के लिए कई उपयोगी और प्रभावी युक्तियाँ मिलेंगी।
हम आपको ग्रेजुएशन के बाद अपनी नौकरी कैसे संभालें इसके टिप्स देंगे। बेरोजगारी के समय का उपयोग मुख्य रूप से आवेदनों के लिए किया जाना चाहिए क्योंकि किसी भी स्नातक छात्र के लिए सपनों की नौकरी कोई नौकरी नहीं है और इससे बेरोजगारी भी खत्म हो जाएगी। अपने दिन को स्पष्ट रूप से व्यवस्थित करें और अपने लक्ष्य निर्धारित करें: प्रतिदिन वर्तमान रिक्तियों की जाँच करें, दो या तीन आवेदन लिखें, और अपने स्वयं के आवेदन दस्तावेजों में सुधार करें। होम पेज से आवेदन प्रक्रिया भी तेज हो सकती है।
आवेदन पूर्णकालिक नौकरी हो सकता है। यहीं पर त्रुटियां तेजी से सामने आती हैं। गलत पता या बार-बार वर्तनी की त्रुटियाँ कई नियोक्ताओं के लिए "किक-आउट" मानदंड हैं। हमारी सलाह: प्रत्येक एप्लिकेशन को व्यक्तिगत रूप से संबंधित ऑफ़र के अनुरूप बनाया जाना चाहिए। चाहे एक कंप्यूटर वैज्ञानिक हो या स्नातक ऑर्किड विशेषज्ञ, यह अंततः सही दृष्टिकोण और प्रतिबद्धता पर निर्भर करता है। जो कोई भी लगातार नौकरी पर काम करता है उसे अंततः सही नौकरी मिल जाएगी।
तो, चलिए शुरू करते हैं!
1. अच्छी नौकरी कैसे पाएं और कहां से तलाश शुरू करें
श्रम मंत्रालय के अनुसार, फेडरेशन के अधिकांश क्षेत्रों में पिछले महीने (जनवरी 2016) में बेरोजगारी में वृद्धि दर्ज की गई थी। आर्थिक विकास मंत्रालय का अनुमान है कि इस वर्ष बेरोजगारों की संख्या में 400-450 हजार लोगों की वृद्धि होगी।
यह संख्या उन 39 लाख लोगों में सुरक्षित रूप से जोड़ी जा सकती है जो पहले से ही बेरोजगार नागरिक के रूप में पंजीकृत हैं।
यदि आपके पास अपनी पढ़ाई के दौरान प्रासंगिक व्यावहारिक कौशल इकट्ठा करने का समय नहीं है, तो आप स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद ऐसा कर सकते हैं। नए कर्मचारियों को चुनते समय कंपनियों के लिए इंटर्नशिप महत्वपूर्ण कारक बनी हुई है। यदि आप आश्वस्त हैं और कंपनी में अवसर हैं, तो इंटर्नशिप से भी स्थायी पद प्राप्त किया जा सकता है। हालाँकि, कृपया ध्यान दें कि इंटर्नशिप आपकी विश्वविद्यालय शिक्षा के बाद एक स्वैच्छिक प्लेसमेंट है। यदि तीन महीने से कम समय लगता है तो उसे भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, तीन महीने से अधिक समय लगता है और उसे न्यूनतम वेतन पर भी भुगतान किया जाना चाहिए।
हालाँकि, कार्मिक सेवाओं के सर्वेक्षण भी कुछ आशावाद को प्रेरित करते हैं: सभी कंपनियों में से एक चौथाई ने इस वर्ष अपने कर्मचारियों को बढ़ाने की योजना बनाई है, हालांकि वे केवल सबसे ऊर्जावान और सक्षम कर्मचारियों को काम पर रखने की योजना बना रहे हैं। ऐसे में नौकरी कैसे ढूंढें? मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों में काम की तलाश कहां करें?
आप भी कहाँ देखना शुरू करते हैं?
आर्किड स्नातक विशेष रूप से लक्षित प्रशिक्षण के माध्यम से क्रॉसओवर की सुविधा प्रदान कर सकते हैं। लेकिन स्वैच्छिक गतिविधियाँ, जैसे छात्रों की मदद करना और बुजुर्गों की देखभाल करना, तथाकथित सॉफ्ट कौशल हासिल करने के उत्कृष्ट अवसर भी हैं। कई नियोक्ता अब अंतिम कक्षा में ही नहीं, बल्कि आवेदक के व्यक्तित्व में भी रुचि रखते हैं।
मध्यस्थ एजेंसियों और श्रम एक्सचेंजों के साथ पंजीकरण
आप इन यात्राओं को अपने बायोडाटा में अनुभव और सांस्कृतिक कौशल के रूप में बुक कर सकते हैं। स्नातकों के लिए, यह किसी रोजगार एजेंसी या कार्यस्थल पर पंजीकरण कराने लायक है। ये जॉब पूल कंपनियों के साथ महत्वपूर्ण संपर्क बनाने और अपने नेटवर्क का विस्तार करने का अवसर प्रदान करते हैं। यह विशेषज्ञता इसे ढूंढना आसान बनाती है आवश्यक कार्य, जिसे ऑनलाइन स्टोर में ढूंढना भूसे के ढेर में सुई के समान कठिन है।
पहली चीज़ जो आपको अपने लिए सीखनी होगी वह यह है कि आपको खुद ही नौकरी तलाशनी होगी - कोई भी आपके लिए यह नहीं करेगा। हालाँकि आपको दोस्तों और रिश्तेदारों की मदद पर बहुत अधिक भरोसा नहीं करना चाहिए, लेकिन उन्हें यह बताना कि आप नौकरी की तलाश में हैं, आपकी पहली प्राथमिकता है। रोजगार एजेंसियों की मदद को अधिक महत्व न दें: वे निश्चित रूप से उपयोगी हैं, लेकिन उनके अपने हित हैं और उनमें से प्रत्येक अपने कार्यों को 100% पूरा नहीं करता है।
कोर्स पूरा होने के बाद समापन
कई विश्वविद्यालय स्नातक अपनी पढ़ाई पूरी होते हुए हंसी और आंसू भरी आंखों से देखते हैं। एक ओर, वे अपने वित्तीय अभाव के भीषण अध्ययन की प्रतीक्षा करते हैं। दूसरी ओर, वे छात्र जीवन छोड़ने से डरते हैं और स्नातकोत्तर करियर को लेकर चिंतित रहते हैं। कई लोग नौकरी न मिलने से डरते हैं। ये आशंकाएँ कम से कम आंशिक रूप से निराधार हैं। शिक्षा के सभी स्तरों पर वैज्ञानिकों के लिए बेरोजगारी दर सबसे कम है। शिक्षा जगत में वैज्ञानिकों की भी मांग है और जब वे बेरोजगार हो जाते हैं, तब भी उन्हें अक्सर जल्दी काम मिल जाता है।
पहले अपने लिए कुछ महत्वपूर्ण प्रश्न तय करें:
- आप किस प्रकार की नौकरी खोजना चाहते हैं?
- कौन सा शेड्यूल आपके लिए उपयुक्त है?
- आप किस वेतन की उम्मीद कर रहे हैं?
- क्या आप घर से दूर काम कर पाएंगे और आपकी दैनिक यात्रा का स्वीकार्य समय क्या है?
- क्या आपकी नौकरी आपके जीवन की गुणवत्ता को बेहतर बनाएगी?
प्राथमिकताओं पर निर्णय लेने के बाद, आप विशिष्ट कार्य करना शुरू कर सकते हैं। यदि आप ठीक-ठीक जानते हैं कि आप क्या चाहते हैं, तो आपको वह नौकरी मिलने की संभावना कम होगी जिसे आप अपने पहले सप्ताह में छोड़ना चाहेंगे।
बेशक, अध्ययन के सभी क्षेत्रों में नौकरी की संभावनाएँ समान नहीं हैं। मानविकी का अध्ययन करने के बाद और सामाजिक विज्ञानअक्सर तकनीकी प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के स्नातकों की तुलना में अधिक समस्याएं होती हैं। यहां बेरोजगारी का स्तर बिल्कुल सामान्य है और अब यह आपके बायोडाटा पर कोई दाग नहीं है। यह महत्वपूर्ण है कि आप इस समय का उपयोग, उदाहरण के लिए, इंटर्नशिप पाने के लिए करें, न कि केवल सही नौकरी मिलने का इंतजार करें।
पदोन्नति के लिए उपयुक्त रिक्तियां खोजें
आदर्श यदि आप पढ़ाई के दौरान ही अपनी पढ़ाई शुरू कर रहे हैं। अधिमानतः, आप पहले से ही अपनी रिक्तियों का अध्ययन करना शुरू कर रहे हैं और इसके लिए अपना पहला आवेदन लिखना शुरू कर रहे हैं अंतिम चरणउनका शोध. पहला पड़ाव रोजगार एजेंसी है. रोजगार एजेंसी न केवल आपको ऑनलाइन रिक्तियों का व्यापक आदान-प्रदान प्रदान करती है, बल्कि आप स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद किसी पेशे के बारे में व्यक्तिगत चर्चा में सलाह भी प्राप्त कर सकते हैं।
और यह तुरंत असंभावित क्षेत्रों की पहचान करने के लायक भी है - वे स्थान जहां, सबसे पहले, वे आपका इंतजार नहीं कर रहे हैं, और दूसरी बात, भले ही वे हों, वे न्यूनतम वेतन की पेशकश करेंगे।
कुछ साल पहले, सबसे निराशाजनक करियर माने जाते थे: विज्ञान, सार्वजनिक सुविधाये, संस्कृति, खेल, सुरक्षा। आज, विशेषज्ञों के अनुसार, मंदी से बैंकिंग और पर्यटन को खतरा है। इससे महिला बेरोजगारी में काफी वृद्धि होगी।
बड़े शहरों में आमतौर पर विश्वविद्यालयों की एक अलग टीम होती है जो केवल वैज्ञानिकों के हितों से संबंधित होती है। इसके अतिरिक्त, कई कार्य आदान-प्रदान मुख्य रूप से ऑनलाइन मौजूद हैं। 20% से अधिक कंपनियाँ प्रिंट मीडिया में भी अपनी रिक्तियाँ लिखती हैं। सामान्य तौर पर, आपको स्नातक छात्र के रूप में करियर की योजना बनानी चाहिए। जिस किसी को भी ऐसा लगता है कि उन्होंने तीन आवेदन लिखे हैं और फिर उनकी जेब में एक अनुबंध है, तो वे जल्द ही निराश हो जाएंगे। अपनी इच्छित नौकरी ढूंढने और प्राप्त करने से पहले 50 से 100 आवेदन पत्र लिखना कोई असामान्य बात नहीं है।
इसमें 3 से 12 महीने तक का समय लग सकता है. ग्रेजुएट स्कूल के लिए, सबसे पहले, धैर्य और दृढ़ता की आवश्यकता होती है। घबराने और खुद को कम कीमत पर बेचने से बचें। यदि आपको अपनी पहली दिलचस्प नौकरी मिल गई है, तो आवेदन स्नातकोत्तर कैरियर की दिशा में अगला कदम है।
पूर्वानुमानों के अनुसार, जारी किए गए बंधक ऋणों की संख्या में कमी से निर्माण में कमी आ सकती है, जिससे पुरुषों में बेरोजगारी में वृद्धि होगी।
आबादी के पुरुष हिस्से के पास ऑटोमोबाइल उद्योग में "पकड़ने" के लिए कुछ भी नहीं है (कुछ कारखानों में पहले से ही केवल एक शिफ्ट बची है, और मजदूरी में 20% की गिरावट आई है)। ऑटो बिक्री क्षेत्र में कार्मिक कम हो जाएंगे, हालांकि ऑटो मरम्मत व्यवसाय में रिक्तियों में कुछ वृद्धि की उम्मीद है।
कवर लेटर की तस्वीरें और प्रमाण पत्र. . क्या उसने पहले ही व्यावहारिक अनुभव प्राप्त कर लिया है? वे अपने साथ क्या योग्यताएँ लेकर आते हैं? बस प्रासंगिक चीजों को सूचीबद्ध करें - उदाहरण के लिए, अधिकांश नौकरियों के लिए यह मायने नहीं रखता कि कौन सी है। प्राथमिक स्कूलतुम थे। सिर्फ इसलिए गलत बयान न दें क्योंकि यह अच्छा लगता है! . अपना बायोडाटा तैयार करते समय कृपया सुनिश्चित करें कि आप इसे स्पष्ट और समझने योग्य रखें। जीवनी संबंधी जानकारी का सबसे सामान्य रूप सारणीबद्ध रूप है।
आप वापस जाये। इसका मतलब यह है कि आप क्या कहते हैं अंतिम चरणआपका जीवन, उदाहरण के लिए, डिग्रियाँ, सबसे पहले। इस तरह, कर्मचारी आपके नवीनतम कार्यों को तुरंत देख सकते हैं। पाठ्यक्रम में अधिकतम तीन पृष्ठ शामिल हैं शीर्षक पेज. सुनिश्चित करें कि आपने अपने बायोडाटा को प्रासंगिक नौकरी के लिए वर्गीकृत किया है और, यदि संभव हो तो, केवल उन गतिविधियों और योग्यताओं को सूचीबद्ध करें जो व्यापक अर्थों में, उस नौकरी के लिए प्रासंगिक हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
खानपान क्षेत्र में ठहराव हजारों वेटरों और रसोइयों को सड़क पर ले आएगा। मेकअप आर्टिस्ट, स्टाइलिस्ट, कॉस्मेटोलॉजिस्ट और होटल उद्योग के श्रमिकों के बीच बेरोजगारी बढ़ेगी। पिछले 2-3 वर्षों में अधिक उत्पादन के कारण कार्यालय कर्मियों में वकीलों और अर्थशास्त्रियों की कमी होने की उम्मीद है।
अन्य सभी क्षेत्र अपेक्षाकृत आशाजनक हैं।
हालाँकि अब यह बिल्कुल आवश्यक नहीं है, फिर भी एप्लिकेशन की एक तस्वीर जोड़ने की अनुशंसा की जाती है। आपका बायोडाटा पूरा होना चाहिए. उदाहरण के लिए, स्कूल और अध्ययन के बीच अभिविन्यास चरण को छिपाने का प्रयास न करें। बायोडाटा में खामियाँ अब इसका हिस्सा हैं। लेकिन इस बात के लिए तैयार रहें कि चर्चा में आपका प्रतिद्वंद्वी संभावित अंतराल और रुकावटों के बारे में बात करे।
आपको अपने कवर लेटर पर भरोसा होना चाहिए। लेकिन सावधान रहें कि अतिशयोक्ति न करें। एक कवर लेटर में एक शीर्षक और एक कवर लेटर होता है। हेडर हेडर शामिल है.
- आवेदन जमा करने की तारीख और तिथि दर्ज करें।
- आप जिस पते का जिक्र कर रहे हैं.
2. जल्दी से नौकरी या अंशकालिक नौकरी कहां खोजें
छात्रों और बिना अनुभव वाले लोगों के लिए नौकरी खोजने के त्वरित तरीके हैं। हमने इस अनुभाग में एकत्र किया है प्रायोगिक उपकरण, जो उन लोगों की मदद करेगा जिन्हें त्वरित आय की आवश्यकता है लेकिन उनके पास पेशेवर कौशल नहीं है, उन्हें अस्थायी रोजगार ढूंढने में मदद मिलेगी।
बिना अनुभव वाले छात्र के लिए
स्नातकों और विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए इंटरनेट पर हजारों ऑफ़र हैं। आपको प्रस्तावों की संख्या के बारे में विशेष रूप से खुश नहीं होना चाहिए: सभी रिक्तियां वास्तव में स्थिर आय का वादा नहीं करती हैं। छात्रों को आमतौर पर कम वेतन वाली और श्रम-गहन गतिविधियों की पेशकश की जाती है:
अपना कवर लेटर लिखते समय सावधान रहें।
- इसमें वर्तनी संबंधी कोई त्रुटि नहीं है।
- आप अभिमानी दिखे बिना सकारात्मक हैं।
- प्रवर्तक;
- संदेशवाहक;
- परिचारक;
- बिक्री प्रबंधक;
- एनिमेटर;
- सुरक्षा गार्ड (चौकीदार)।
कुछ प्रकार के कार्यों में विशेष रूप से मौसमी रोजगार शामिल होता है, जो छात्रों को इसकी अनुमति देता है गर्मी की छुट्टियाँबिल्कुल सही हाथ पर. वर्ल्ड वाइड वेब के आगमन के साथ, नौकरी खोजना बहुत आसान और अधिक प्रभावी हो गया है। अब बिना कार्य अनुभव वाले छात्र के लिए रिक्त पद ढूंढना आसान हो गया है। हम पहले ही लिख चुके हैं, यह लेख युवाओं के लिए इंटरनेट के माध्यम से पैसा कमाने के विकल्पों पर भी चर्चा करता है।
क्या आपको अपनी नौकरी खोज की रिपोर्ट करनी होगी?
इसके अतिरिक्त, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि बायो में उल्लिखित सभी प्रमाणपत्र और क्रेडेंशियल वास्तव में आवेदन प्रति में शामिल हैं - इससे महत्वपूर्ण विश्वसनीयता जुड़ती है। यदि आप पढ़ाई के तुरंत बाद सफल नहीं हो पाते हैं, तो आपको बेरोजगारों को इसकी सूचना देने की आवश्यकता नहीं है। उदाहरण के लिए, आप पंजीकृत रह सकते हैं और छात्र होने के लाभों का आनंद लेना जारी रख सकते हैं। हालाँकि, किसी रोजगार एजेंसी के पास बेरोजगारी रिपोर्ट दाखिल करने से आपको सहायता प्राप्त करने का लाभ मिलता है संघीय संस्थारोजगार के मुद्दे पर.
कुछ लोग मुद्रित प्रकाशनों का उपयोग करना जारी रखते हैं (हालांकि रिक्तियों के लिए समर्पित समाचार पत्रों और पत्रिकाओं को छूट देना जल्दबाजी होगी): बस संसाधन पर जाएं और उन प्रस्तावों से परिचित हों जो पहले से ही श्रेणियों और अनुभागों में क्रमबद्ध हैं। आप एक विस्तृत बायोडाटा भी बना सकते हैं और इसे नौकरी खोज पोर्टल पर पोस्ट कर सकते हैं, शायद नियोक्ता आपकी उम्मीदवारी स्वयं चुनेंगे।
यह एक ओर वित्तीय सहायता पर लागू होता है; बेरोजगारी लाभ के अलावा, रोजगार एजेंसियां आंशिक रूप से आपके आवेदन की लागत को भी कवर करती हैं, लेकिन दूसरी ओर वे स्नातकोत्तर कैरियर पर सलाह भी देती हैं। हालाँकि, यह याद रखना चाहिए कि शिक्षाविद रोजगार एजेंसियों के मुख्य ग्राहक नहीं हैं और छोटी रोजगार एजेंसियों के लिए अपनी सलाह सेवाओं में शिक्षाविदों को नियोजित करने की संभावना नहीं है।
स्नातकोत्तर कैरियर में क्या परिवर्तन होते हैं?
आपके स्नातकोत्तर करियर का आप पर बड़ा प्रभाव पड़ता है दैनिक जीवन: अद्भुत विद्यार्थी जीवन समाप्त हो गया। परिवर्तन जल्दी जागने से कहीं आगे तक जाते हैं। इसलिए, आपको अपने स्वास्थ्य बीमा और कवरेज के बारे में सोचना शुरू कर देना चाहिए। इसके अतिरिक्त, एक छात्र के रूप में आपको मिलने वाले लाभ भी समाप्त हो जाते हैं। इससे थोड़ा अतिरिक्त वित्तीय बोझ पड़ सकता है। यह सिनेमा में छात्र पुरस्कार से शुरू होता है और छात्र दर तक जाता है चल दूरभाषया इंटरनेट कनेक्शन, जो अगली बार आपके अनुबंध को नवीनीकृत करने पर और अधिक महंगा हो सकता है।
बिना शिक्षा के
शिक्षा के बिना काम में लगभग उतनी ही रिक्तियाँ शामिल होती हैं जितनी छात्र अंशकालिक काम के मामले में होती हैं - कूरियर, सुरक्षा गार्ड, वेटर, लोडर, सुपरमार्केट बिक्री क्षेत्रों में श्रमिक। नियोक्ताओं के विशेष रूप से उदार होने पर भरोसा न करें और आपके सामने आने वाले पहले प्रस्ताव का जवाब देने में जल्दबाजी न करें।
सबसे पहले, अपनी पसंद की सभी रिक्तियों का अध्ययन करें, उन प्रस्तावों की एक सूची बनाएं जिनमें आपकी रुचि है, उन्हें व्यक्तिगत आकर्षण के क्रम में व्यवस्थित करें।
इसलिए, आपको अपने बारे में जानकारी अवश्य देनी चाहिए प्राथमिक अवस्था, जिसका अर्थ है कि इस क्षेत्र में अध्ययन करने के बाद आपकी पढ़ाई समाप्त हो जाएगी। आपने चर्चा में कैसे चमके, इसके बारे में बहुत सोचने से पहले नवीनतम एप्लिकेशन में बहुत समय निवेश किया है, आपके पास रविवार का सूट और यहां तक कि कर्मचारियों के लिए 3 स्मार्ट प्रश्न भी हैं। आपने एक बेहतरीन नया कर्मचारी दिया है अंतिम मिनट- और आख़िरकार हमें "हम आपके पास वापस आएँगे!" आप सोच रहे थे कि क्या आपको कॉल करना चाहिए। और फिर, कुछ सप्ताह बाद, मेलबॉक्स रद्द होने से डाकघर में हड़कंप मच गया: दुर्भाग्य से, हमें आपको बताना होगा कि हमने एक अन्य आवेदक पर निर्णय ले लिया है।
सभी पेशेवरों और विपक्षों पर विचार करें और यदि किसी कारण से रिक्ति में अब आपकी रुचि नहीं है (घर से दूर, रात की पाली और अन्य बारीकियों) तो नियोक्ता को "नहीं" कहने से न डरें। यदि आपको पूर्व-प्रशिक्षण की पेशकश की जाती है तो डरो मत। इस तरह आप अनुभव और कौशल हासिल करेंगे जो भविष्य में उपयोगी हो सकते हैं।
इंटर्न के रूप में नौकरी पाने के बाद भी, आप दृढ़ रह सकते हैं और जल्द ही उसी कंपनी में अधिक आकर्षक पद प्राप्त कर सकते हैं। हमने अपनी वेबसाइट पर अंशकालिक नौकरियों पर पहले ही एक लेख प्रकाशित किया है, हम अनुशंसा करते हैं कि आप इसे पढ़ें।
संकट में
कठिन आर्थिक स्थिति हमारे जीवन में समायोजन कर रही है। ऊपर हम पहले ही कुछ क्षेत्रों में बेरोजगारी और छँटनी पर आँकड़े उपलब्ध करा चुके हैं। फिलहाल, मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग, नोवोसिबिर्स्क और रूसी संघ के अन्य शहरों में आपूर्ति और मांग का स्पष्ट असंतुलन है।
संकट के समय नौकरी कैसे खोजें? केवल एक ही विकल्प है - रिक्तियों की खोज में सक्रिय होना: अपना बायोडाटा एक हेडहंटर साइट पर नहीं, बल्कि कम से कम 3-5 पोर्टल पर पोस्ट करें। श्रमिकों की खोज के लिए नियोक्ताओं का बजट भी सीमित है, और वे खोज कर रहे हैं भर्ती एजेंसियांअधिकतर नियोक्ताओं द्वारा भुगतान किया जाता है।
नौकरी ढूंढने का सही तरीका आधा या बराबर है के सबसेसफलता।
यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है कि आपके पास अनुभव और ज्ञान है, चाहे आपने किसी विश्वविद्यालय से स्नातक किया हो या केवल 9 साल का स्कूल, मुख्य कारक है: आत्मविश्वास, जागरूकता, विकास और सुधार करने की इच्छा। हमारे सुझाव आपको अच्छी नौकरी ढूंढने में भी मदद करेंगे - उन्हें ध्यान से पढ़ें और उन्हें अभ्यास में लाना सुनिश्चित करें।
युक्ति 1. लगातार और व्यवस्थित रहें - क्या आप नौकरी खोजना चाहते हैं या ढूंढना चाहते हैं?
दृढ़ता, व्यवस्थितता, व्यवस्थित दृष्टिकोण और सैद्धांतिक तैयारी सफलता के प्रमुख कारक हैं। तय करें कि आप वास्तव में क्या चाहते हैं - खोजकाम या खोजोउसकी?
"मैं नौकरी की तलाश में हूं" परिवार के सदस्यों और रिश्तेदारों के दावों के खिलाफ एक अच्छा मनोवैज्ञानिक ढाल है। यह मत भूलिए कि आपको केवल एक नौकरी ढूंढने, अपने जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने और अपनी वित्तीय स्थिति को बदलने के लिए नौकरी की तलाश करने की आवश्यकता है।
विशेष: नौकरी खोजना भी एक प्रकार का कार्य है! आपको इसे उतनी ही गंभीरता और जिम्मेदारी से लेना चाहिए जितना कि आप किसी अन्य काम को करते हैं। एक बार जब आप अपना बायोडाटा तैयार कर लें, तो उसे अपडेट करना और कई साइटों पर पोस्ट करना न भूलें। इसे उन सभी नियोक्ताओं को भेजें जो कम से कम सैद्धांतिक रूप से आप में रुचि रखते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप धक्का-मुक्की करने वाले लगते हैं—कंपनियां, एक नियम के रूप में, लगातार और ऊर्जावान कर्मचारियों को महत्व देती हैं।
एक अच्छा उदाहरण
विक्टर नाम का हमारा एक परिचित करीब डेढ़ साल से नौकरी की तलाश में है, लेकिन अभी तक उसे जगह नहीं मिली है।
रिक्तियों की खोज करना उनका दैनिक अनुष्ठान बन गया। वह नियमित रूप से नौकरी खोज साइटों को देखता था, कंपनियों के फोन नंबर और विवरण लिखता था और अक्सर संभावित नियोक्ताओं को फोन करता था। कभी-कभी मैं साक्षात्कार के लिए भी जाता था।
भले ही वह वेतन और अन्य कारकों से काफी संतुष्ट था, फिर भी उसे कुछ बिंदु मिले जहां नौकरी उसके लिए उपयुक्त नहीं थी।
बॉस एक महिला है, कार्यालय एक गैर-प्रतिष्ठित क्षेत्र में है, कार्यस्थल में कोई वाटर कूलर नहीं है। दूसरे शब्दों में, विक्टर बस नौकरी पाना नहीं चाहता था, बल्कि नौकरी की तलाश करना और गतिविधि का आभास देना चाहता था।
इस दृष्टिकोण के साथ, आपके जीवन में सुधार की संभावना निश्चित रूप से न्यूनतम है।
युक्ति 2. क्या चुनना बेहतर है - अत्यधिक भुगतान वाली नौकरी या वह नौकरी जो आपको पसंद हो?
बेशक, आदर्श यह है कि आपके पास अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी हो जिसका आप आनंद लें। लेकिन व्यवहार में, अत्यधिक लाभदायक स्थान हमेशा आपकी पसंद के अनुरूप नहीं होता है।
इस अनुच्छेद के शीर्षक में उठाए गए प्रश्न का निर्णय प्रत्येक व्यक्ति द्वारा व्यक्तिगत रूप से किया जाता है।
मनोवैज्ञानिक इस बात पर जोर देते हैं कि जो आपको पसंद है वह करना बेहतर है, भले ही यह व्यवसाय तुरंत उच्च आय न दे।
- पहले तो, किसी भी नौकरी में पेशेवर कौशल का विकास शामिल होता है। शायद इस समय वेतन बहुत अधिक न हो, लेकिन अपनी योग्यता और स्तर बढ़ाकर आप हमेशा आय में वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं।
- दूसरे, ऐसी नौकरी पर जाना जो आपको पसंद नहीं है, जैसे कड़ी मेहनत करना, नकारात्मक भावनाओं का अनुभव करना, आपके स्वास्थ्य के लिए हानिकारक है।
प्रतिरक्षा प्रणाली सीधे हमारी मनो-भावनात्मक स्थिति पर निर्भर करती है: यह साबित हो चुका है कि जो लोग ऐसे काम करते हैं जो उन्हें पसंद नहीं हैं और काम को "आवश्यक बुराई" के रूप में देखते हैं, उनमें संक्रामक और पुरानी बीमारियों के विकसित होने की संभावना अधिक होती है।
एक व्यक्ति अपने जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा काम पर बिताता है। क्या आप लगातार उदास रहना चाहते हैं, जीवन के बारे में शिकायत करना चाहते हैं, खराब नींद लेना चाहते हैं और कार्य दिवस के अंत तक मिनटों की गिनती करना चाहते हैं? हमें यकीन है कि नहीं.
इसलिए, उस रिक्ति के पक्ष में चुनाव करें जो आपको व्यक्तिगत रूप से पसंद हो, न कि आपके पति (पत्नी, सास, पिता, माँ) को।
युक्ति 3. यथासंभव विभिन्न नौकरी खोज विकल्पों का उपयोग करें
जितना संभव हो सके अपनी खोज में विविधता लाएं। आप जितनी अधिक नौकरी खोज विधियों का उपयोग करेंगे, आपकी सफलता की संभावना उतनी ही अधिक होगी। लेख के अगले भाग में हम उनमें से प्रत्येक के फायदे (और संभावित नुकसान) की पहचान करते हुए उन पर अधिक ध्यान से विचार करेंगे।
यदि आप नियोक्ता को एक तैयार, प्रेरित और गंभीर व्यक्ति के रूप में प्रभावित करना चाहते हैं तो बायोडाटा लिखने के कुछ नियम हैं जिनका आपको पालन करना चाहिए। किसी आवेदक के लिए किसी विशिष्ट उम्मीदवार पर विचार करते समय नियोक्ता सबसे पहले अपना निष्कर्ष बायोडाटा पर आधारित करता है।
सारांश यह होना चाहिए:
- संक्षिप्त और केवल प्रासंगिक और महत्वपूर्ण जानकारी युक्त।नियोक्ता के पास आमतौर पर आपके व्यापक और विस्तृत निबंधों को पढ़ने का समय नहीं होता है, इसलिए जानकारी यथासंभव संक्षिप्त, प्रभावी और सही तरीके से पोस्ट की जानी चाहिए। आपको किंडरगार्टन से शुरू करके, "अपने बारे में" कॉलम में अपने जीवन पथ का वर्णन नहीं करना चाहिए। इसमें ऐसी जानकारी होनी चाहिए जो नियोक्ता के लिए उपयोगी हो, आपकी पेशेवर खूबियों पर जोर दे या किसी टीम में काम करने की आपकी क्षमता का प्रदर्शन करे।
- त्रुटियों या तार्किक विसंगतियों के बिना लिखा गया।भले ही आपको किसी कारखाने में टर्नर के रूप में काम पर रखा गया हो, आपको खुद को एक सक्षम और जिम्मेदार व्यक्ति दिखाना होगा: सौभाग्य से, आजकल त्रुटियों के लिए किसी पाठ की जांच करना मुश्किल नहीं है। जानकारी को तार्किक और संरचित तरीके से प्रस्तुत करने की क्षमता एक ऐसा गुण है जिसे किसी भी स्थिति में महत्व दिया जाता है।
- अच्छी तरह डिज़ाइन किया गया.इस दस्तावेज़ में प्रत्येक कॉलम को एक विशिष्ट स्थान दिया गया है। यदि आप एक अनुभाग में अपने पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों के बारे में लिखते हैं या अपने बायोडाटा के डिजाइन में लापरवाही बरतते हैं, तो मानव संसाधन विशेषज्ञ आपको साक्षात्कार के लिए निमंत्रण देने की संभावना नहीं रखते हैं।
बायोडाटा में शामिल होना चाहिए: व्यक्तिगत और संपर्क जानकारी, भविष्य के काम के लिए शुभकामनाएं, अनुभव, पेशेवर कौशल, शिक्षा, मौजूदा पुरस्कार और पेशेवर डिप्लोमा।
जालसाज़ - में इस मामले मेंऐसी कंपनियाँ जो या तो आपसे मुफ़्त में काम करवाना चाहती हैं या आपका पैसा पाने की उम्मीद कर रही हैं। ऑनलाइन धोखाधड़ी विशेष रूप से आम है। ईमानदार नियोक्ताओं को घोटालेबाजों से अलग करना आसान नहीं है: घोटालेबाज जानते हैं कि विश्वास कैसे जगाया जाए और प्रभाव कैसे बनाया जाए।
सबसे सच्चा नियम
यदि कोई चाहता है कि आप एक निश्चित राशि एक निश्चित खाते में स्थानांतरित करें (डाउन पेमेंट, लॉयल्टी चेक, भुगतान शिक्षण में मददगार सामग्रीया सामग्री), आपके साथ सबसे अधिक धोखाधड़ी होने की संभावना है।
टिप 7. काम के लिए प्रार्थना आपकी अतिरिक्त सहायक है
ट्रिमिफ़ंट के रूढ़िवादी संत स्पिरिडॉन के लिए प्रार्थना-अपील विश्वासियों को एक अच्छी नौकरी खोजने में मदद करती है।
यह संत और चमत्कार कार्यकर्ता, जो हमारे युग की शुरुआत में रहते थे, जरूरतमंद लोगों को आत्मविश्वास, स्वतंत्रता हासिल करने और उनके जीवन का काम खोजने में मदद करते हैं।
वे जीवन में परेशानियों, वित्तीय कठिनाइयों और काम की कमी के दौरान सेंट स्पिरिडॉन से प्रार्थना करते हैं।
4. नौकरी खोजने के प्रभावी तरीके - शीर्ष 7 लोकप्रिय विकल्प
यहां हम प्रस्तुत करते हैं प्रभावी तरीकेनौकरी की खोज। उनकी मदद से आप अधिकतम संख्या में रिक्तियों और प्रस्तावों को कवर कर सकते हैं।
1) व्यक्तिगत संपर्क: रिश्तेदार, दोस्त, सामाजिक नेटवर्क
आंकड़े बताते हैं: 40% कर्मचारी दोस्तों, रिश्तेदारों या परिचितों के माध्यम से छोटी कंपनियों में काम पाते हैं सामाजिक मीडिया. बस फेसबुक या VKontakte पर अपने स्टेटस में नौकरी खोज संदेश पोस्ट करके, आप करीबी या दूर के परिचितों के माध्यम से नौकरी खोजने की संभावनाओं में काफी वृद्धि करेंगे।
अपने आस-पास के लोगों को सूचित करें कि आप एक रिक्त पद की तलाश कर रहे हैं और मौखिक सूचना इस मामले में आपकी सहायक बन जाएगी।
2) व्यावसायिक समुदाय
व्यावसायिक समुदाय मानवता के लिए एक नई और प्रसिद्ध घटना है। यह उन लोगों के समूह को दिया गया नाम है जो गतिविधि के एक निश्चित क्षेत्र में लगे हुए हैं और नियमित रूप से एक-दूसरे के साथ अनुभवों और संपर्कों का आदान-प्रदान करते हैं, और संयुक्त रूप से सबसे अधिक विकास करते हैं। प्रभावी तरीकेव्यावसायिक समस्याओं का समाधान.
अक्सर, ऐसे समुदायों के प्रतिनिधि रिक्तियों, रिक्त पदों और नौकरी की तलाश कर रहे व्यक्ति के लिए उपयोगी अन्य जानकारी के बारे में भी जानकारी का आदान-प्रदान करते हैं।
3) समाचार पत्र निःशुल्क विज्ञापन
मुद्रित प्रकाशन - पहले से ही कुछ हद तक पुराने हो चुके हैं, लेकिन फिर भी वर्तमान पद्धतिनौकरी की खोज। मुफ़्त वर्गीकृत समाचार पत्रों का उपयोग करने वाले लोगों की मुख्य श्रेणी वृद्ध लोग, रूढ़िवादी लोग हैं जो आधुनिक तकनीकों पर भरोसा नहीं करते हैं। कुछ कंपनियाँ जो समाचार पत्रों में नौकरी सूची प्रकाशित करती हैं, इंटरनेट साइटों पर उनकी नकल करती हैं।
4) ऑनलाइन नौकरी खोज साइटें
आज सबसे अधिक प्रासंगिक तरीका. इंटरनेट पर दर्जनों साइटें हैं जो कार्य गतिविधि के सभी संभावित क्षेत्रों में सैकड़ों रिक्तियों की सूची प्रतिदिन अपडेट करती हैं। ऑनलाइन पोर्टल का उचित उपयोग आपको जल्दी और मुफ्त में नौकरी ढूंढने की अनुमति देगा।
सबसे लोकप्रिय नौकरी साइटें:
- नौकरी.आरयूनौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए एक लोकप्रिय पोर्टल है। साइट का एक बहुत ही सरल इंटरफ़ेस आपको नियोक्ताओं द्वारा आपको कॉल करने के लिए आसानी से और सरलता से प्रतीक्षा करने की अनुमति देगा। साइट पर पंजीकरण और बायोडाटा लिखने में 20 मिनट से अधिक समय नहीं लगेगा।
- नियोजक(hh.ru) - यह सुविधाजनक, कार्यात्मक और अद्यतित साइट हर शहर में काम करती है, इसमें सैकड़ों हजारों रिक्तियां सूचीबद्ध हैं (बेशक, जनसंख्या के आधार पर) और पूरे रूस से आवेदकों के कई मिलियन बायोडाटा हैं;
- वास्तव में(ru.indeed.com) एक समान रूप से लोकप्रिय पोर्टल है जो सभी उम्र और विशिष्टताओं के नौकरी चाहने वालों के लिए बनाया गया है। इसकी सुविधा यह है कि यह विभिन्न इंटरनेट पोर्टलों से दी गई रिक्ति पर डेटा एकत्र करता है। डेवलपर्स ने एक सुविधाजनक मोबाइल एप्लिकेशन भी बनाया है।
- Avito(avito.ru) निःशुल्क विज्ञापनों की एक अखिल रूसी साइट है, जहां, दूसरों के अलावा, आपके निवास के शहर में काम की खोज के लिए अनुभाग हैं: "रिक्तियां" और "सेवा प्रस्ताव";
- "यांडेक्स कार्य"(rabota.yandex.ru)। RuNet में सबसे लोकप्रिय खोज इंजन Yandex की एक विशेष नौकरी खोज सेवा।
- Rabota.ru- एक प्रसिद्ध विशेष साइट।
ये सबसे लोकप्रिय साइटें हैं; इनमें से कई साइटें आप इंटरनेट पर पा सकते हैं। यह आपके स्थानीय शहर के पोर्टलों पर भी ध्यान देने योग्य है। अक्सर वे स्थानीय नियोक्ताओं के विज्ञापन भी प्रकाशित करते हैं।
सोमवार से शुरू होने वाली रिक्तियों को देखना, हर सुबह नए प्रस्तावों पर नज़र रखना बेहतर है। इस पद्धति के संभावित "नुकसान" में शामिल हैं एक बड़ी संख्या कीप्रति प्रस्ताव आवेदक।
5) कंपनी की वेबसाइटों पर रिक्तियों की निगरानी और बायोडाटा का लक्षित वितरण
यदि आप किसी पेशे में विशेषज्ञ हैं या किसी विशिष्ट कंपनी में काम करने का सपना देखते हैं, तो अपनी खोज को अधिक लक्षित बनाएं: आप उन कंपनियों के संसाधनों पर रिक्तियों की निगरानी कर सकते हैं जिनमें आपकी रुचि है और अपना स्वयं का बायोडाटा उनके मानव संसाधन विभागों को भेज सकते हैं।
नौकरी खोजने का एक पूरी तरह से विश्वसनीय और उत्पादक तरीका, खासकर यदि आपके पास नियोक्ता की रुचि के लिए कुछ है। बाज़ार स्थितियों में नियोक्ताओं के बीच प्रतिस्पर्धा बहुत अधिक होती है: वे मूल्यवान कर्मचारियों को न खोने का भी प्रयास करते हैं।
6) भर्ती एजेंसियाँ
भर्ती एजेंसियां भर्तीकर्ताओं के माध्यम से काम करती हैं: आप उन्हें अपना बायोडाटा छोड़ देते हैं, वे एक नियोक्ता की तलाश करते हैं। सावधान रहें - सभी भर्ती एजेंसियां "स्वच्छ" नहीं हैं - उनमें से अक्सर घोटालेबाज या ऐसी कंपनियां होती हैं जो अपना काम उचित स्तर पर नहीं करती हैं।
7) खुद की वेबसाइट
नौकरी खोजने का एक और आधुनिक और प्रासंगिक तरीका। सच है, यदि आपके पास नियोक्ता को देने के लिए कुछ है तो आपकी अपनी वेबसाइट मदद करेगी - आपकी उच्च योग्यताएं, पूर्ण किए गए कार्य (पोर्टफोलियो) के उदाहरणों द्वारा पुष्टि की गई, एक निश्चित गतिविधि के लिए आपकी क्षमताएं।
डिज़ाइनर, कॉपीराइटर, मार्केटिंग और विज्ञापन विशेषज्ञ के रूप में दूरस्थ कार्य खोजने में आपकी अपनी वेबसाइट होना विशेष रूप से उपयोगी है।
विभिन्न नौकरी खोज विधियों की प्रभावशीलता की तुलनात्मक तालिका:
| № | खोज विधि | खर्च | नियोक्ता दर्शकों तक पहुँचना | खोज का समय |
| 1 | रिश्तेदार, दोस्त, परिचित | मुक्त करने के लिए | छोटा | आमतौर पर 3 दिन से एक महीने तक |
| 2 | व्यावसायिक समुदाय | मुक्त करने के लिए | छोटा, लक्षित | कुछ ही महीने |
| 3 | समाचार पत्र | विज्ञापन लागत | बड़ा | सीमित नहीं |
| 4 | इंटरनेट साइटें | मुक्त करने के लिए | लगभग सभी शहरों में रिक्तियाँ | सीमित नहीं |
| 5 | खुद की वेबसाइट | एक वेबसाइट बनाने की लागत | सीमित | सीमित नहीं |
| 7 | कंपनी की वेबसाइटों पर रिक्तियों की निगरानी करना | मुक्त करने के लिए | सीमित, लक्षित | सीमित नहीं |
| 8 | भर्ती एजेंसी | मुफ़्त/या पहले वेतन का हिस्सा | बड़ा | कुछ हफ्तों |
5. नौकरी कैसे प्राप्त करें - रोजगार के 7 लोकप्रिय क्षेत्र
बहुत से लोग प्रतिष्ठित नौकरी पाना चाहते हैं। इस अनुभाग में, हमने विशिष्ट रोज़गार के सबसे लोकप्रिय क्षेत्रों पर नज़र डाली।
पुलिस को
कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा नए कर्मियों की हमेशा मांग रहेगी: काम कठिन है, खतरनाक है, लेकिन, निश्चित रूप से, आवश्यक है। पुलिस के वेतन में लगभग कोई देरी नहीं होती है, और कर्मचारियों के पास कानून द्वारा प्रदान किए गए लाभों और विशेषाधिकारों की एक प्रभावशाली सूची होती है। लेकिन हर किसी को पुलिस में सेवा के लिए नियुक्त नहीं किया जाता है।
एक लगभग अनिवार्य शर्त सैन्य सेवा, त्रुटिहीन स्वास्थ्य और अच्छा शारीरिक आकार है। जो मायने रखता है वह है भावनात्मक स्थिरता, जिसे परीक्षण के माध्यम से उम्मीदवार चयन के प्रारंभिक चरण में परखा जाता है।
18-35 आयु वर्ग के किसी भी लिंग के युवाओं को पुलिस अधिकारी के रूप में सेवा के लिए भर्ती किया जाता है। उम्मीदवारों की शैक्षिक आवश्यकताएं उस पद पर निर्भर करती हैं जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं। यदि आप कैरियर विकास के बारे में सोच रहे हैं तो एक विशेष शिक्षा निश्चित रूप से अनावश्यक नहीं होगी।
एफएसबी में
सैद्धांतिक रूप से, रूसी संघ के नागरिक, जो अपने पेशेवर, शारीरिक, व्यक्तिगत गुणों, साथ ही उम्र और शिक्षा के कारण आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा कर सकते हैं, एफएसबी कर्मचारी बन सकते हैं। आवश्यक दस्तावेजों की सूची के अलावा, उम्मीदवारों को उत्तीर्ण होना आवश्यक है:
- तनाव के प्रतिरोध के लिए मनोभौतिक परीक्षण।
- नशीली दवाओं और मनो-सक्रिय पदार्थों के उपयोग के लिए परीक्षण।
- शारीरिक फिटनेस की जांच.
- चिकित्सा परीक्षण।
इसके अलावा, सुरक्षा सेवा के सभी भावी कर्मचारियों को राज्य रहस्यों तक पहुंच से गुजरना होगा।
गज़प्रॉम को
गज़प्रॉम देश की सबसे लाभदायक और स्थिर कंपनी है, जो न केवल रूसी बल्कि वैश्विक आर्थिक बाजार में भी एक प्रभावशाली खिलाड़ी है। गज़प्रोम में नौकरी पाना हमारे कई हमवतन लोगों का सपना है। ऐसा माना जाता है कि व्यक्तिगत संपर्कों के बिना इस कंपनी में नौकरी पाना असंभव है, लेकिन यह सिर्फ एक स्टीरियोटाइप है।
आप गज़प्रॉम में काम की तलाश इन कंपनियों की वेबसाइटों पर शुरू कर सकते हैं, जहां नौकरी की सूची नियमित रूप से प्रकाशित होती है। यदि, इसके अलावा, आप अपने क्षेत्र में एक अच्छे विशेषज्ञ हैं, किसी प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय से प्रमाणित स्नातक हैं, तो यह बहुत संभव है कि कंपनी के दरवाजे आपके लिए आतिथ्यपूर्वक खुले रहेंगे।
बैंक में
यह क्षेत्र हमेशा उन लोगों के लिए रुचिकर रहा है जो करियर, स्थिर कमाई और उच्च मुनाफे का सपना देखते हैं। विशेषज्ञ आने वाले वर्षों में इस दिशा में कुछ गिरावट की भविष्यवाणी करते हैं: सबसे अधिक संभावना है, सामान्य कर्मचारियों - लाइन मैनेजर, कैशियर, और इसी तरह - को हटा दिया जाएगा।
सलाहकारों और संचालन अधिकारियों (फ्रंट ऑफिस कर्मचारियों) के लिए कोई सख्त शैक्षिक आवश्यकताएं नहीं हैं। एक नियम के रूप में, आर्थिक और कानून विश्वविद्यालयों के छात्र और प्रबंधन अनुभव वाले लोग बैंकों में आते हैं।
बैंकों में बहुत सारे शुरुआती पद हैं जहां बिना अनुभव के लोगों को काम पर रखा जा सकता है। 1-2 वर्षों में, कई युवा अपने करियर के मामले में लंबवत या क्षैतिज रूप से बढ़ने का प्रबंधन करते हैं। सच है, बिना अनुभव वाले कर्मचारी बहुत बड़े वेतन पर भरोसा नहीं कर सकते। हालाँकि, आप अपने भविष्य के करियर के लिए एक या दो साल इंतजार कर सकते हैं।
घूर्णी आधार पर
बिल्डर, ड्राइवर, बुलडोजर ड्राइवर, ट्रैक्टर ड्राइवर और अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधि जिनके कौशल की आवश्यकता है कठोर परिस्थितियांसुदूर उत्तर और आर्कटिक.
रोटेशन विधि का सार सरल है: एक टीम 1-3 महीने के लिए काम पर जाती है और उत्पादन से बिना किसी रुकावट के अपने कर्तव्यों का पालन करती है - निर्माण, खनन या प्रसंस्करण स्थलों पर अस्थायी आवास में रहती है।
सैद्धांतिक रूप से, आवश्यक विशेषज्ञता वाला कोई भी व्यक्ति जो कठोर परिस्थितियों में काम करने के लिए तैयार है, उसे घूर्णी कार्यकर्ता के रूप में काम पर रखा जा सकता है।
चेतावनी
बारी-बारी से नौकरी ढूंढने की कोशिश करने वाले लोग "घोटाले" में फंस सकते हैं - ऐसी कंपनियां जो पंजीकरण के लिए "भविष्य के कर्मचारियों" से कथित तौर पर "प्रवेश शुल्क" वसूलती हैं।
इससे बचने के लिए केवल उन्हीं कंपनियों के साथ काम करें जिनके प्रतिनिधि कार्यालय हों।
विदेश
विदेश में नौकरी पाने के लिए (हम चीन और मंगोलिया के बारे में नहीं, बल्कि यूरोप, अमेरिका, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया के बारे में बात कर रहे हैं), आपको किसी भर्ती एजेंसी के माध्यम से या विदेशी वेबसाइटों पर पद की तलाश करनी होगी।
मांग में तकनीकी विशिष्टताओं के प्रतिनिधियों - प्रोग्रामर, इंजीनियर, डिजाइनर, आईटी विशेषज्ञ - के पास विदेश में काम करने की उच्च संभावना है। वे फाइनेंसरों और शीर्ष प्रबंधकों को अच्छे विकल्प प्रदान करते हैं।
स्वाभाविक रूप से, भाषा को जाने बिना दूसरे देश में सामान्य नौकरी पाना लगभग असंभव है। पश्चिमी यूरोपीय देशों में नौकरी बाज़ार में प्रतिस्पर्धा बहुत अधिक है। स्थानीय नौकरी चाहने वालों के अलावा, यूरोप के पूर्वी हिस्से, तुर्की और एशियाई देशों के लोग वहां काम ढूंढने की कोशिश कर रहे हैं।
आप रूसी संघ में किसी अंतरराष्ट्रीय कंपनी में नौकरी पा सकते हैं, और फिर किसी विदेशी कार्यालय में स्थानांतरण के अवसरों की तलाश कर सकते हैं। यदि आप अधिकतम प्रयास और प्रयास करते हैं, तो यह एक महत्वाकांक्षी और उद्देश्यपूर्ण व्यक्ति के लिए पूरी तरह से संभव कार्य होगा।
सरकारी सेवा के लिए
सबसे खराब रोज़गार विकल्प से बहुत दूर (विशेषकर संकट के दौरान)। सिविल सेवक की रिक्तियों के लिए लगभग हमेशा प्रतिस्पर्धा होती है: सर्वोत्तम संभावित उम्मीदवार का चयन किया जाता है।
सेवा में प्रवेश की प्रक्रिया चरण-दर-चरण है - सबसे पहले, आपके सभी दस्तावेज़ों और डेटा की समीक्षा की जाती है, फिर विशेष प्रशिक्षण के विषय को निर्धारित करने के लिए आमने-सामने या लिखित परीक्षा आयोजित की जाती है।
आपकी विशेषज्ञता में कार्य अनुभव (उदाहरण के लिए, किसी बैंक में यदि आप किसी वित्तीय पद के लिए आवेदन कर रहे हैं) एक अच्छी मदद होगी। आप शहर या क्षेत्रीय अधिकारियों की वेबसाइटों पर सरकारी सेवा में रिक्तियों के बारे में पता लगा सकते हैं।
6. इंटरनेट पर दूरस्थ कार्य कैसे खोजें
इंटरनेट पर काम करना उन लोगों के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प है जो एक शेड्यूल के अनुसार और "किसी और के लिए" काम नहीं करना चाहते हैं। आज आप इंटरनेट पर सभी मानविकी और तकनीकी विशिष्टताओं में काम पा सकते हैं। भाषाविद्, भाषाविज्ञानी, शिक्षक, डिज़ाइनर, वकील, चिकित्सा कर्मचारी और प्रोग्रामर मांग में हैं। इस बारे में हम पहले ही पिछले लेखों में से एक में विस्तार से बात कर चुके हैं।
आय प्राप्त करने के लिए, आपको केवल इंटरनेट, बैंक खाते या इलेक्ट्रॉनिक वॉलेट तक निरंतर पहुंच की आवश्यकता है। साथ ही सीखने और विकास करने की इच्छा। आप वर्ल्ड वाइड वेब पर FL.ru और Workzilla जैसी विशेष साइटों पर दूरस्थ कार्य पा सकते हैं।
इंटरनेट व्यवसाय - एक अपेक्षाकृत नई दिशा जो अधिक से अधिक प्रासंगिक होती जा रही है। आप इंटरनेट पर अपना खुद का व्यवसाय खोल सकते हैं (एक ऑनलाइन स्टोर, एक कानूनी पोर्टल, एक स्कूल), या आप बस वही कर सकते हैं जो आपको दूरस्थ रूप से पसंद है।
यदि आप पत्रकार या भाषाशास्त्री हैं, तो नेटवर्क संसाधनों को सामग्री से भरने के लिए पाठ लिखें। यदि आप एक विश्वविद्यालय शिक्षक हैं, तो स्काइप के माध्यम से आवेदकों को तैयार करें या थीसिस में मदद करें। किसी भी प्रतिभा को आवेदन मिल सकता है: आपके कौशल और क्षमताओं को मौद्रिक समकक्ष में परिवर्तित किया जा सकता है।
इंटरनेट पर काम करने के कई फायदे हैं:
- आप विशेष शिक्षा के बिना भी काम कर सकते हैं।आप यहां विशेष ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, यूट्यूब पर सामयिक लेख, शैक्षिक ई-पाठ्यक्रम और वीडियो का अध्ययन करके।
- आय की राशि वेतन तक ही सीमित नहीं है.आप अपना स्वयं का बार सेट करें.
- अपने समय का प्रबंधन करने की क्षमता.दूर से काम करते समय, आप अपने काम के घंटे स्वयं निर्धारित करते हैं, अपनी छुट्टी के दिन चुनते हैं और अपनी छुट्टियों की अवधि को नियंत्रित करते हैं।
- व्यक्तिगत विकास के लिए बहुत सारे अवसर।अपने खुद के बॉस होने के नाते, आप सबसे साहसी और जोखिम भरी परियोजनाओं को अंजाम दे सकते हैं।
बेशक, आपको आय के एक स्थिर स्तर तक बढ़ने की ज़रूरत है - एक बार में नहीं। और अनुभव के साथ, आप निश्चित रूप से समझ जाएंगे कि अधिक प्रभावी ढंग से और सक्षमता से कैसे कार्य किया जाए। आप अपनी खुद की वेबसाइट खोलकर और उसका प्रचार करके तुरंत शुरुआत कर सकते हैं। हम आपको पहले ही बता चुके हैं कि अपनी वेबसाइट कैसे बनाएं।
मार्केटिंग और अनुकूलन में प्रारंभिक निवेश के साथ, एक वर्ष के भीतर आप अपनी परियोजना को एक लाभदायक व्यवसाय में बदल सकते हैं जो स्थिर आय लाता है।
7. मॉस्को में काम की तलाश कैसे करें
मॉस्को में नौकरी ढूंढना निश्चित रूप से आसान काम नहीं है, खासकर आर्थिक मंदी के दौरान। आप आधिकारिक रिक्तियों पर केवल तभी भरोसा कर सकते हैं जब आपके पास मास्को पंजीकरण हो। अनौपचारिक रोज़गार एक सामान्य लेकिन जोखिम भरा विकल्प है। अगर वहाँ कोई नहीं है रोजगार अनुबंध, आप नियोक्ता की पूर्ण दया पर हैं।
राजधानी में घूमना और जगह ढूंढना ऊर्जावान और महत्वाकांक्षी लोगों के लिए एक चुनौती है। यदि आपके पास योग्यता, ज्ञान, कौशल और उपयुक्त शिक्षा है, तो आप राजधानी में आत्म-साक्षात्कार के लिए कई विकल्प पा सकते हैं।
जीवन की लय में बदलाव, अलग-अलग कीमतों और अलग-अलग वेतन स्तरों के लिए पहले से तैयार रहें। यदि आप किराए के अपार्टमेंट में रहने की योजना बना रहे हैं, तो किराए की लागत को कवर करने और फिर भी अच्छा खाने के लिए अपने आय स्तर की पहले से गणना करें।
लेख के अंत में, नौकरी खोज पर एक लघु शैक्षिक वीडियो देखें:
8. निष्कर्ष
तो, अब आप नौकरी खोजने के तरीके के बारे में बहुत कुछ जान गए हैं। हमें उम्मीद है कि हमारी सिफारिशें आपको पैसे कमाने का एक ऐसा तरीका ढूंढने में मदद करेंगी जो पैसे और आत्म-प्राप्ति के मामले में आपके लिए पूरी तरह उपयुक्त हो। हम चाहते हैं कि आप एक उच्च भुगतान वाला शौक खोजें, तो आपको मानक अर्थों में काम नहीं करना पड़ेगा।
अपने रोजगार को गंभीरता से लें, क्योंकि आंकड़ों के अनुसार, एक व्यक्ति अपने जीवन का आधे से अधिक समय काम पर बिताता है।
हम आपकी सफलता की कामना करते हैं।
यदि इस सामग्री ने आपको कोई विचार या विचार दिया है, तो बेझिझक उन्हें हमारे पाठकों के साथ साझा करें और उन्हें पसंद करें।लेख के नीचे टिप्पणियाँ छोड़ें, यह हमारे लिए बहुत महत्वपूर्ण है। आपका अग्रिम में ही बहुत धन्यवाद!
राजधानी को जीतने के लिए आने के बाद, हममें से कई लोग ईमानदारी से मानते हैं कि वे निश्चित रूप से भाग्यशाली होंगे। हालाँकि, एक या दो सप्ताह या एक महीना बीत जाता है, और लंबे समय से प्रतीक्षित उच्च-भुगतान वाली नौकरी क्षितिज पर दिखाई नहीं देती है। इसका मतलब है कि आप कुछ गलत कर रहे हैं - या तो आवश्यकताएं क्षमताओं के अनुरूप नहीं हैं, या आप खुद को गलत तरीके से प्रस्तुत कर रहे हैं। यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं कि आप अपनी इच्छित नौकरी की रिक्ति कैसे ढूंढें और नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करने के लिए खुद को उसके सामने सही ढंग से कैसे प्रस्तुत करें।
अपनी खोज की तैयारी शुरू करें. इस प्रयोजन के लिए, जिसे बाद में संभावित नियोक्ताओं को भेजा जा सकता है। इसमें, हमें अपने कौशल, कार्य अनुभव के बारे में यथासंभव विस्तार से बताएं और अपनी आय का वांछित स्तर और संपर्क फ़ोन नंबर बताना न भूलें। एक साधारण फोटो से किसी नियोक्ता द्वारा संपर्क किए जाने की संभावना बढ़ जाएगी। साक्षात्कार के लिए आते समय, नियोक्ता के पास छोड़ने के लिए अपने साथ एक नमूना बायोडाटा अवश्य ले जाएं। साथ ही अपना बायोडाटा उन सभी कंपनियों को भेजें जिनमें आपकी रुचि है। इससे आपको अच्छी स्थिति मिलने की संभावना काफी बढ़ जाएगी। और फोटो प्रिंट करने की लागत को कम करने के लिए, दस्तावेज़ को स्कैन करें और इसे प्रिंटर पर प्रिंट करें (प्रिंट की गुणवत्ता जांचें, यह उच्च होनी चाहिए, जिसमें आवेदक का चेहरा स्पष्ट हो)।हमारी वेबसाइट पर।
जैसा कि आप जानते हैं, पड़े हुए पत्थर के नीचे पानी नहीं बहता। मॉस्को में नौकरी खोजने के लिए भी यही बात लागू होती है। वास्तव में इसमें बहुत कुछ है, लेकिन पहली कोशिश में सही विकल्प ढूंढना इतना आसान नहीं है। धैर्य रखें और असफलताओं की चिंता न करें। हो सकता है कि अगले विज्ञापन में पहले से ही ऐसी वांछित स्थिति आपका इंतजार कर रही हो।
