Jak dříve člověk začíná přemýšlet o své budoucnosti, čím vědoměji činí určitá rozhodnutí. Navíc toto pravidlo platí téměř pro všechno v našem životě, včetně důchodu. Čím dříve začnete přemýšlet o svém budoucí důchod, tím znatelněji můžete ovlivnit jeho velikost. Abyste ve stáří nehádali, zda budete mít na živobytí dost peněz, je třeba se předem důkladně nastudovat důchodového systému zemi, ve které žijete.

V tomto článku jsme se rozhodli pomoci zlepšit právní gramotnost našich čtenářů a dotknout se důležitá otázka: z čeho se důchod skládá?

Vlastnosti výpočtu důchodu

V Rusku je důchod platba určená k odškodnění osoby, která již nemůže pracovat na plný úvazek (z důvodu věku nebo jiných důvodů), její mzdy.

Nyní nebudeme uvažovat mimořádné události když člověk např. ztratí pracovní schopnost v důsledku nemoci nebo úrazu, tzn. stane invalidní, nebo kdy nezletilé dítě ztratí jednoho z rodičů a nemůže se uživit. Tyto kategorie občanů pobírají důchod bez ohledu na jejich vlastní pracovní zásluhy.

Budeme se bavit o obyčejných lidech – důchodcích, kteří se bezpečně dožili vysokého věku a odcházejí na zasloužený odpočinek. Velikost jejich důchodu přímo závisí na tom, jak dlouho člověk ve svém životě pracoval: pracoval, sloužil a dokonce se staral o děti.

Když pracujeme oficiálně, zaměstnanecká smlouva nebo podnikáme, zaměstnavatel za nás platí „sociální daně“ (jsou to také „platby pojištění“). Čím déle člověk pracuje, čím vyšší má oficiální plat, tím více „sociálních daní“ za něj zaměstnavatel platí. Když člověk dosáhne určitého věku, po kterém již nemůže legálně pracovat, vše, co se nashromáždilo na jeho vlastním účtu v penzijním fondu, se rozdělí na části a vyplácí se mu ve formě důchodu.

Bez podpory ve stáří však nezůstávají ani lidé, kteří v životě vůbec nepracovali nebo z nějakého důvodu nemohli pracovat tak dlouho, aby nashromáždili potřebný minimální kapitál. Je jim vyplácen sociální důchod. Není však divu, že výše takového důchodu je několikanásobně nižší, než kolik si člověk vydělal vlastní prací.

Ale vraťme se k tématu našeho rozhovoru: z čeho, respektive z jakých částí se skládají pracovní a sociální důchody?

Sociální důchod má pevnou částku, která závisí na tom, která skupina (zdravotně postižení, sirotci, původní obyvatelé Dálného severu nebo občané v invalidním věku, oběti člověkem způsobené nehody nebo katastrof) se vztahuje na tohoto konkrétního důchodce.

Složky pracovního důchodu

Starobní důchod (tj. důchod vyplácený jako náhrada mzdy) se skládá ze tří částí:

• individuální část pojistného důchodu;
• pevná platba;
• fondové důchody.

První a poslední jsou tvořeny ze „sociálních daní“ zaměstnavatelů, ale na různých účtech a dokonce (pokud je to žádoucí) v různých institucích.

Penzijní fond Ruské federace je plně odpovědný za zachování a garanci pojistného kapitálu, ale za akumulační kapitál je odpovědná investiční organizace vedená státním nebo nestátním penzijním fondem, který si budoucí důchodce sám vybral. Pokud pojistný kapitál zůstává během let před odchodem do důchodu nezměněn a je pouze indexován pro inflaci, pak se akumulovaný kapitál mění podle toho, jak jej (úspěšně nebo neúspěšně) investor investuje do určitých cenných papírů.

Výpočet budoucí jednotlivé části pojistného důchodu se provádí na základě spolkového zákona č. 400 ze dne 28. prosince 2013. Za tohle celé pracovní činnost důchodce, „sociální daně“, které zaplatil, byly převedeny na důchodové body. V době výplaty důchodu se důchodové body vynásobí nominální částkou jednoho takového bodu - vznikne tak jednotlivá část pojistného důchodu. U každého důchodce to bude jiné a čím vyšší, tím déle člověk pracoval a tím více peněz dostával.

Poté se k vypočtené hodnotě připočte fixní platba – ta je garantována státem a zpočátku je pro všechny přijímající stejná pojistný důchod. Pokud se ale důchodce rozhodne počkat a o starobní důchod nějakou dobu nepožádat, pak se mu pevná platba navýší.

A konečně, po jmenování pojistného důchodu má občan právo požádat o fondový důchod. Může být vyplacena jednou nebo bude vyplácena po celý život až do smrti - vše závisí na tom, kolik peněz důchodce nashromáždil. Je-li měsíční částka fondového důchodu vyšší než pět procent měsíční částky pojistného důchodu (včetně pevné platby), je takový důchod vyplácen doživotně. Jinak - jednorázově, v celé výši.

Z jakých částí se skládá důchod určitých kategorií občanů?

Samostatně můžeme vyzdvihnout vojenský personál, státní zaměstnance, piloty a astronauty – ti pobírají důchod v souladu s federálním zákonem č. 166 z 15. prosince 2001 a souvisejícími zákony. Zde jsou například platby, ze kterých se skládají vojenské penze:

• plat na pozici;
• plat za titul;
• bonusy za odslouženou dobu;

Armáda přitom dnes nepobírá plnou penzi – je jí vyplácena jen určitá část vypočtené částky důchodu. Každým rokem se tato část zvyšuje a důchodci dostávají o několik procent více než loni. Očekává se, že do roku 2025 začnou vojenští důchodci konečně dostávat 100 % vypočítaných důchodů.

Pokud jste státním zaměstnancem, pilotem nebo astronautem, budete se muset obrátit na své primární oddělení, abyste si vyjasnili svůj důchod.

Lidé velmi často žádají upřesnění, jak se důchod vypočítá a z čeho se skládá.

V souladu s federálním zákonem „o pracovních důchodech“ se důchod skládá ze dvou komponenty: Část pojištění (SP) a část akumulace (SC). Pojistnou část tvoří pojistné, které za vás platí zaměstnavatel. Financovaná část se skládá z vašich osobních příspěvků. Současně je v současné době v platnosti program státního spolufinancování důchodů. Podstatou programu je, že stát zdvojnásobí vámi vložené peníze. To znamená, že pokud jste přispěli minimální částkou k účasti v programu - 2 000 rublů, pak stát přispěje dalšími 2 000 rublů. Celkem bude za rok na váš individuální účet u penzijního fondu připsáno 4 000 rublů kromě příspěvků na pojištění od zaměstnavatele. Maximální částka, kterou může stát převést na účet pojištěnce, je 12 000 rublů. Výjimku tvoří osoby, které dosáhly duchodovy vek(muži - 60 let, ženy - 55 let), ale nepožádal penzijní fond o připsání jakékoli části pracovního důchodu. U těchto osob se spolufinancování zvyšuje ne dvakrát, ale čtyřikrát, ale nemělo by přesáhnout 48 000 rublů ročně.

To nevylučuje účast v programu zaměstnavatele. Může také spolufinancovat váš důchod až do výše 12 000 rublů ročně, který nebude podléhat příspěvkům na pojištění.

To však nejsou všechny výhody Fondované části důchodu. Dodatečné prostředky, kterými přispíváte do spořící části, jsou investovány akciový trh za účelem vytvoření dodatečného příjmu.

Program státního spolufinancování je platný do 1. října 2013. Zjistěte kolik Peníze uložené na vašem osobním účtu u Penzijního fondu lze získat z každoročních oznámení zasílaných zaměstnanci Penzijního fondu Ruské federace.

Výpočet důchodu nebo z čeho se skládá?

Vzorec, podle kterého se počítá pojistná část, je tedy následující: SCh = PC / T + B,Kde

• střední pásmo- pojistná část starobního pracovního důchodu;
• PC- výši odhadovaného důchodového kapitálu pojištěné osoby
• T- počet měsíců předpokládané doby výplaty starobního důchodu (je 19 let nebo 228 měsíců);
• B- pevná základní částka pojistné části starobního důchodu.

Výše odhadovaného důchodového kapitálu ( PC) se určuje podle vzorce: PC = PC1 + SV + PC2, Kde

• PC1- část odhadovaného důchodového kapitálu pojištěné osoby, vypočítaná na základě posouzení nároků na důchod před 1. lednem 2002;
• NE- výše valorizace;
• PC2- výši pojistného a dalších příjmů do Penzijního fondu Ruská Federace pro pojištěnce od 1.1.2002.

Vzorec použitý k výpočtu PC1 další: PC1= (RP - 450 rublů) x T, Kde

• RP- odhadovaná výše pracovního důchodu stanovená pro pojištěnce v souladu s tímto článkem;
• 450 rublů- výše základní části starobního pracovního důchodu, která byla stanovena právními předpisy Ruské federace k 1. lednu 2002;
• T- předpokládaná doba výplaty starobního důchodu (19 let nebo 228 měsíců).

Zákonodárce stanovil, že odhadovaná výše pracovního důchodu (RP) při posuzování nároků na důchod lze určit dvěma způsoby: 1 Možnost: RP = SK x ZR / ZP x SZP, Kde

• RP
• SK- koeficient délky služby, který u pojištěnců, kteří mají pojistnou praxi a (nebo) praxi v příslušných druzích prací, které jsou vyžadovány pro předčasné přiznání starobního důchodu, je 0,55 při délce celkové pracovní praxe rovnající se dobu trvání pojištění a zvyšuje se o 0,01 za každý celý rok celkové pracovní praxe přesahující dobu trvání takové praxe, nejvýše však o 0,20;
• ZR- průměrný měsíční výdělek pojištěnce za roky 2000 - 2001 dle údajů z individuálního (personalizovaného) účetnictví v povinném systému důchodové pojištění nebo za jakýchkoli 60 měsíců po sobě jdoucích prací na základě dokladů vydaných příslušnými zaměstnavateli nebo státními (obecními) orgány.
• Plat- průměrný měsíční plat v Ruské federaci za stejné období;
• SZP- průměrná měsíční mzda v Ruské federaci za období od 1. července do 30. září 2001 pro výpočet a zvýšení částky státní důchody, schválené vládou Ruské federace (1 671 rublů 00 kopejek). Poměr průměrného měsíčního výdělku pojištěnce k průměrné měsíční mzdě v Ruské federaci (ZR/ZP) zohledněno ve výši ne více než 1,2.

Možnost 2: RP = ZR x SK, kde:

• RP- odhadovaná výše pracovního důchodu;
• ZR– průměrný měsíční výdělek pojištěnce za roky 2000 - 2001 podle individuální (personalizované) evidence v systému povinného důchodového pojištění nebo za jakýchkoliv 60 po sobě jdoucích odpracovaných měsíců na základě dokladů vydaných příslušnými zaměstnavateli nebo státními (obecními) orgány . Průměrný měsíční výdělek pojištěnce se svědectvím nepotvrzuje;
• SK- koeficient délky služby, který pro pojištěnce: ti, kteří provedli pedagogický, léčivý A tvořivýčinnost – tvoří 0,55 s délkou služby v příslušných druzích prací rovnající se délce služby v příslušných druzích prací potřebné pro předčasné přidělení starobního pracovního důchodu, a zvýší o 0,01 za každý celý rok praxe v příslušných druzích práce přesahující dobu trvání této praxe, nejvýše však 0,20 celkem.
• Odhadovaná výše pracovního důchodu, určená podle Možnost 2 za určitých podmínek nesmí překročit částku rovnající se 555 rublům 96 kopejkám. Za každý celý rok přesahující 25 let u mužů a 20 let u žen a u osob, které mají praxi v příslušném druhu práce a pojistnou praxi potřebnou pro předčasné přiznání starobního pracovního důchodu - délka požadované doby pojištění pro předčasné přiznání starobního pracovního důchodu na stáří se uvedené částky zvyšují o 1 procento, nejvýše však o 20 procent. Odhadovaná výše pracovního důchodu, s přihlédnutím k bonusům, navýšením a kompenzačním platbám, nesmí být nižší než 660 rublů.

Tyto vzorce jsou platné za podmínek stanovených ve federálním zákoně „o pracovních důchodech“, proto, pokud pochybujete, že váš důchod byl vypočten správně, je lepší kontaktovat kvalifikovaného odborníka.

Nejčastějším důvodem odchodu do důchodu je dosažení určitého věku (v Rusku - 60 let pro muže, pro ženy - 55). Z čeho se důchod skládá? Pracovní důchod se skládá z částí nazývaných pojištění a financovaných. To znamená, že celkový objem těchto plateb závisí na množství prostředků shromážděných na spořících a pojistných penzijních účtech.

Část pojištění

Podívejme se blíže na tvorbu obou částí plateb. Začněme pojištěním, protože hlavní podíl penzijní příspěvky jde přesně tímto směrem. Prémiové pojištění provádějí zaměstnavatelé občanů. Dnes je tento tarif 22 % mzdy před zdaněním. Tyto peníze se rozdělují mezi důchodové účty různými způsoby. Vše závisí na věku zaměstnance.

Pro budoucí důchodce, kteří se narodili před rokem 1967, se tedy 16 % z těchto 22 % odvádí na individuální účet důchodového pojištění. Zbývajících 6 % jde do solidární části tarifu. Stejných 6 % připadá na společný účet osob narozených po 67. roce minulého století a později. Dalších 10 % je uloženo na individuální účet. Zbývající podíl - 6 % - tvoří jednotlivou kumulativní část tarifu. Podle toho, z jakých částí se důchod skládá, závisí na věku: osoby narozené v roce 1966 a dříve pobírají důchod podle objemu svých pojistných vkladů.

Pojistná část se skládá z částky odhadovaného důchodového kapitálu (PC), dělené 216 (očekávaný počet měsíců výplaty důchodu) a základnou, jejíž hodnota byla v roce 2012 stanovena na ~3100 rublů. PC se tvoří z příspěvků na individuální pojistný účet. Pohyblivá část pojistného tedy není závislá na odvodech na solidární účet. Tento účet se používá k poskytování základní mzdy a k dalším účelům.

Kumulativní část

Příspěvky do akumulačního penzijního fondu, jak vyplývá z předchozích vysvětlení, jsou povinné pro všechny pracující Rusy narozené v roce 1967. a mladší. Prostředěná část jde k dispozici penzijnímu fondu, který si občan zvolil, a stává se součástí majetku tohoto fondu. Tato část slouží pro investice správcovské společnosti spolupracující s penzijním fondem.

Jak již bylo zmíněno, výše povinných plateb pro osoby narozené v roce 1967 a mladší na spořicí důchodový účet je 6 % z ročního příjmu. Každá osoba však může na tento účet vložit další finanční prostředky. A to buď prostřednictvím banky, nebo prostřednictvím zaměstnavatele, který může na žádost zaměstnance zadržet stanovenou částku ve prospěch spořícího penzijního účtu. Všechny příspěvky na spořicí účet jsou individuální (tj. u spořicího účtu není společná část).

Penzijním fondem obsluhujícím financovanou část může být buď Penzijní fond Ruska (PRF) nebo jeden z nestátních penzijní fondy. Pojistný účet je generován pouze prostřednictvím PRF.

Starobní důchod se skládá z prostředků nashromážděných na pojistných a spořících penzijních účtech. Převod příspěvků na spořicí účet je povinný pouze pro osoby narozené v roce 1967 a později. Vedení pojistného účtu provádí pouze PRF, vedení spořicího účtu může být svěřeno nevládní organizaci.

Nyní se blížím k 60, odchod do důchodu je za rohem. Ne každý je připraven opustit své oblíbené zaměstnání, a proto zůstává pracovat ve svém podniku. Někteří si naopak počítají dny do zaslouženého odpočinku, pak se s klidným svědomím zařadí mezi důchodce. Mají tedy otázku: Z čeho se skládá důchod?

Do roku 2010 se penzijní rozlišení tvořilo ze 3 částí: fondová, základní a pojistná. Nyní zbývají dvě složky – pojištění, spoření. Mimochodem, pojištění zahrnuje pevnou sazbu základního důchodu ve výši 3 910 rublů. Tuto částku stát slibuje vyplatit každému, kdo dosáhl důchodového věku a má pět let praxe. Navíc se každý rok zvýší minimální pracovní výkon. Od příštího roku to bude zásadní. Kromě jeho složení pevná částka zahrnuje měsíční platby (20 % z platu) vyplácené vedoucím firmy, kde budoucí důchodce pracuje. Čím více takových plateb, tím vyšší důchodové zabezpečení.

Stáhněte si dokument zde:

Pro osoby narozené v roce 1967 a později se poskytuje kumulativní emeritní. V současné době přispívá zaměstnavatel na spořicí účet 6 % mzdy zaměstnanců.

Stáhněte si z našeho portálu:

V budoucnu lze nashromážděné peníze z tohoto účtu vybírat ve splátkách. Dobu, na kterou se bude vydávání fondů prodlužovat, si zvolíte sami, hlavní je, že to není kratší než 10 let.

Existuje také standardní způsob získání fondového důchodu – tím je sjednání doživotní výplaty. Vaše úspory budou vypláceny měsíčně po dobu 19 let.

Pokud potřebujete dobrý důchod, najděte si pořádnou práci, nedostávejte nelegální platy „v obálkách“. Myslete na budoucnost, protože nikdo nechce odpočítávat dny do příští státní kompenzace a ušetřit i na jídle.

Každý občan by měl vědět, z jakých částí se důchod skládá. Představuje pravidelnou platbu od státu svému občanovi v případě jeho částečné nebo úplné pracovní neschopnosti. Jistota kompenzuje mzdu chybějící z důvodu věku, zdravotního stavu nebo jiných důvodů.

Penzijní program v Rusku sestává z právních opatření schválených zvláštními vládními a soukromými strukturami.

Poskytování důchodu podle zákonů Ruské federace zahrnuje tři druhy plateb:

• základní

Představuje garantovanou minimální částku pobytu. Poskytuje stát jako měsíční podporu na živobytí.

• kumulativní

Skládá se z příspěvků bývalého zaměstnavatele a investic provedených pod na přání. Fond a výši převodů určuje přímo plátce.

• pojištění (společné a nerozdílné)

Náhrada za pracovní činnost. Vypočítává se na základě délky služby, obdržené platby a věku postižení.

Výše důchodů navíc podléhá koeficientům, které se každý rok mění. Index výše přírůstků závisí na míře inflace, ekonomické situaci v zemi a životních nákladech.

Z jakých částí se skládá starobní důchod (pojištění/práce)

Kromě toho lze k pozůstalostnímu důchodu připočítat náhradu za invaliditu a stáří, pokud byly přiděleny za života zemřelého. V případě zdravotně postižených dětí a nezletilých, kteří ztratili jednoho rodiče, se sazba platby zvyšuje.

Fondový důchod se tvoří na základě příspěvků, které budoucí příjemce sám nebo jeho zaměstnavatel odvádí měsíčně do Fondu:

1. Zaměstnavatel stanoví výši pojistného na základě výše odměny podřízeného a prostředky převede na jeho individuální účet.
2. Občan na vlastní žádost investuje peníze do svého budoucího důchodu, doplňuje svůj příspěvek do nestátního fondu zvoleného podle svého uvážení.

V obou variantách se k vloženým penězům připočítává spořicí úrok, jehož výše závisí na věku investora. Způsoby navýšení prostředků na účtu lze kombinovat. Čím déle zůstane úsporná část nevyzvednuta, tím větší bude její velikost při následném přijetí.

Financovaná část důchodu je personalizovaná a nelze ji převést na cizí osobu, pokud je v držení státního důchodového fondu. Mezi výjimky patří případy dědictví.

Sociální důchod – platba v hotovosti, poskytuje občanům, kteří nemají minimální pracovní praxi pro pobírání důchodu z práce, popř. Účelem takové dávky je poskytnout finanční podporu osobám, které nemají jiné stálé zdroje stravy a ubytování.

Sociální dávky jsou vypláceny ženám (starší 60 let) a mužům (starším 65 let), pokud je jejich pracovní zkušenost kratší než 5 let.

Částka je také určena pro všeobecné důchodce (55, 60 let) z řídce osídlených severních regionů, osoby se zdravotním postižením jakékoli skupiny a věku.

Sociální důchody mohou zahrnovat i platby za ztrátu živitele, pokud jsou určeny pro studenty denního studia (do 23 let) nebo děti (do 18 let) z důvodu úmrtí nepracujícího rodiče.

Výši dávky stanoví stát. Záleží na důvodech krátké pracovní aktivity nebo jejího nedostatku. Změny podle pravidel inflace a valorizace důchodů.

Důchody pro osoby ve zkušební době jsou stanoveny podle zvláštních předpisů Ruské federace. Pokud je zaměstnanec převeden do rezervy s 2/3 požadované délky služby, bude mu poskytnut výsluhový příplatek.

V případě zdravotního postižení se částky načítají v plné výši pro každý typ důchodu. Pokud délka služby překročí zákonem stanovenou délku, přičtou se 3 % z požadovaných hodnot za každý další rok.

Peníze na penzi zkušebních pilotů zahrnují 80 % platů za hodnost a funkci (85 % za invaliditu) a také příspěvek za odsloužené roky. Dávka se nevydává v plné výši. Každý rok roste částka, která je k dispozici pro příjem, o několik procent.

Při indexaci vojenského důchodu zkušebního pilota se zohledňuje inflace.