Daudzus interesē savas pensijas lielums. Tomēr pēc kāda principa tiek veikti aprēķini? Kāds darba stāžs ietekmē to, cik liela būs jūsu pensija? Atbildes uz šiem jautājumiem uzzināsiet šajā rakstā.

Sāksim ar to, ka pensijas aprēķins par nostrādāto laiku līdz 2002.gada 1.janvārim, ņemot vērā šajā datumā pieejamo darba stāžu un algas var veikt divos veidos saskaņā ar Art. Federālā likuma "Par darba pensijām Krievijas Federācijā" 30. pants:

• ņemot vērā kopējo izmantoto darba stāžu, aprēķinot pensijas apmēru, izmantojot formulu ar tā saukto ICP - individuālo pensionāra koeficientu (tā ir pilsoņa algas attiecība pensionēšanās brīdī pret vidējo algu valstī) ;
• ņemot vērā kopējo darba pieredzi iepriekš spēkā esošie tiesību akti un pēc "vecās" formulas.

Lielākajai daļai pensionāru izdevīgāk (aprēķinot pensijas apmēru ar valorizāciju) pensiju aprēķināt pēc formulas ar ICP. Lai aprēķinātu pensijas apmēru, svarīgs ir kopējais darba stāžs. Tas nozīmē kopējo darba aktivitātes ilgumu līdz 2002.gada 1.janvārim, ņemot vērā kalendāri.

Pensijas apmērs: apdrošināšanas seguma loma

Bet jūsu pensijas lielumu ietekmē arī apdrošināšanas stāžs - periods, kurā darba devējs par jums maksāja apdrošināšanas prēmijas. Pastāstīsim par to vairāk. Un visi šie periodi tiek ņemti vērā, nosakot darba stāža koeficientu. Apdrošināšanas periods ietver šādus periodus:

• strādāt par strādnieku, darbinieku, kolhoznieku vai kooperatoru;
• individuālā darba darbība, tai skaitā lauksaimniecībā;
• radošo savienību biedru, kā arī rakstnieku un mākslinieku, kuri nav radošo savienību biedri, radošā darbība;
• dienestu bruņotajos spēkos bijusī PSRS, Krievijas Federācija un cits militārajam dienestam līdzvērtīgs dienests;
• īslaicīga invaliditāte, kas sākās darba laikā;
• ir I un II grupas invaliditāte darbā gūtas traumas vai arodslimības dēļ;
• bezdarbnieka pabalstu saņemšana, piedalīšanās algotos sabiedriskajos darbos, pārcelšanās uz citu vietu pēc nodarbinātības dienesta norādījuma.

Neapdrošināšanas periodi

Ja ir izpildīti noteikti nosacījumi, jūsu pensijas apmērā var tikt ņemti vērā arī tā sauktie neapdrošināšanas periodi. Tie ietver:

• nestrādājoša vecāka aprūpes laiku bērnam līdz pusotra gada vecuma sasniegšanai;
• darbspējīga pilsoņa aprūpes periods I grupas invalīdam, bērnam invalīdam vai personai, kura sasniegusi 80 gadu vecumu;
• militārpersonu laulāto uzturēšanās periods ar vīru apgabalos, kur viņi nevarēja strādāt darba trūkuma dēļ;
• padomju un starptautisko organizāciju darbinieku laulāto uzturēšanās laiks ārvalstīs.

Citas funkcijas

Ja jūsu pensija tika aprēķināta pirms 2005. gada 21. marta federālā likuma Nr. 18-FZ pieņemšanas, tas ir, pirms 2005. gada aprīļa, tad tagad aprēķināšanas mehānisms būs šāds: pirmkārt, jūsu pārskaitīto apdrošināšanas iemaksu ikmēneša summa. tiek aprēķināts darba devējs. Pēc tam šī summa tiek iekļauta pensijas summā. Ikgadēji apstiprinātās apdrošināšanas gada izmaksas reizina ar ieskaitīto neapdrošināšanas periodu ilgumu un dala ar paredzamo pensijas izmaksas periodu.

Šodien ir galvenie faktori, uz kura izmērs jūsu nākotnes pensija. Stāsta par to, kas ietekmē tā vērtību Pensiju fonda reģionālās nodaļas pensiju piešķiršanas un pārrēķina organizēšanas nodaļas vadītāja Zinaīda Gubanova.

– Zinaida Ļvovna, kā no darba stāža atkarīga turpmākā pensija?

Piešķirot pensiju, tiek ņemta vērā apdrošināšana un kopējais darba stāžs. Kopējais darba stāžs noteikts līdz 2002.gada 1.janvārim. Apdrošināšanas pieredze ir darba un (vai) citu darbību periodu ilgums, par kuriem tika uzkrātas apdrošināšanas prēmijas un iemaksātas Krievijas Federācijas pensiju fondā. Tajā pašā laikā ir tā sauktie neapdrošināšanas periodi, kas tiek ieskaitīti apdrošināšanas stāžā: bērna kopšanas laiks līdz pusotra gada vecumam, bērna invalīda kopšanas laiks, invalīds. I grupas persona vai persona, kas sasniegusi 80 gadu vecumu, militārā dienesta laiku un kādu citu. Viņi arī nopelna pensiju punktus. Darba periodi tiek apstiprināti, pamatojoties uz individuālu (personalizētu) grāmatvedības informāciju. Ja uzskaites informācijā ir nepilnīga informācija par nostrādātajiem periodiem vai nav informācijas par atsevišķiem periodiem, darba stāžu var apliecināt ar dokumentiem.

Jo ilgāks periods, kurā tika veiktas apdrošināšanas iemaksas pensiju fondā, un jo lielāka alga, jo lielāka iemaksu summa tiek atspoguļota apdrošinātās personas individuālajā personīgajā kontā Krievijas pensiju fondā un jo lielāka būs apdrošināšanas pensija. būt.

Jūs varat iepazīties ar savām tiesībām uz pensiju, uzzināt visu par savu darba stāžu, izpeļņu un apdrošināšanas iemaksu apmēru, neizejot no mājas, izmantojot Personīgā zona pilsonis Krievijas pensiju fonda vietnē. Jūsu tiesības ir balstītas uz datiem, ko Pensiju fonds ir saņēmis no darba devējiem. Ja uzskatāt, ka kāda informācija nav ņemta vērā vai nav ņemta vērā pilnībā, sazinieties ar darba devēju, lai precizētu datus un iesniegtu to Pensiju fondā iepriekš.

– Vai ir svarīgi, kādā vecumā tu aizgāji pensijā?

Jā noteikti. Par katru vēlākas apdrošināšanas pensijas pieteikšanās gadu pēc tiesību uz to rašanās (arī priekšlaicīgi) fiksētais maksājums un apdrošināšanas pensija palielinās par noteiktiem koeficientiem. Šīs piemaksu likmes ir dažādas nozīmes fiksētam maksājumam un apdrošināšanas pensijai.

Piemēram, ja piesakāties vecuma apdrošināšanas pensijai piecus gadus pēc tiesību uz to rašanās, kopējais pensijas apmērs var būt par aptuveni 40% lielāks.

– Kā oficiālās algas lielums var ietekmēt jūsu turpmāko pensiju?

Ir ļoti svarīgi zināt, ka darba devēja apdrošināšanas iemaksas par obligātām pensiju apdrošināšana maksā tikai no baltajām algām. Izmantojot pelēkās atalgojuma shēmas, apdrošināšanas prēmijas tiek maksātas minimālā apmērā vai netiek maksātas vispār. Šādos gadījumos līdzekļi pilsoņa pensiju tiesību veidošanai netiek saņemti vai nākotnes pensija tiek veidota minimālā apmērā.

– Vai kaut kas ir atkarīgs no pensijas varianta?

Ja pilsonis veido fondēto pensiju, tad viņam gadā tiek uzkrāts mazāk pensijas punktu, salīdzinot ar to, ja tiktu veidota tikai apdrošināšanas pensija. Kurā maksimālā summa Atšķiras arī pensijas punkti, ko var nopelnīt gadā. Tiem, kas veido tikai apdrošināšanas pensiju, 2021. gadā tie ir 10 pensiju punkti, bet tiem, kas veido gan apdrošināšanas, gan fondētās pensijas - 6,25 pensiju punkti.

Tātad nākotnes pensija ir atkarīga no šādiem četriem faktoriem: oficiālās (baltās) algas lieluma, darba stāža, pensionēšanās vecuma un pensijas iespējas, ko katrs pilsonis izvēlas pats.

Krievijas Federācijas Pensiju fonda mediju attiecību grupa Altaja apgabalā

Saistībā ar vairāku jaunu grozījumu pieņemšanu Krievijas Federācijas pilsoņu pensija tiek aprēķināta, pamatojoties uz dažiem vispārpieņemtiem koeficientiem, kā arī: oficiālās algas apmēru, jūsu darba stāžu un vecumu, kurā jūs pensionējaties. . Visiem trim parametriem ir liela nozīme maksājumu apjoma noteikšanā. Ja ar pirmajiem diviem punktiem viss ir samērā skaidrs: jo augstāki tie ir, jo labāk, tad darba pieredzes procentu aprēķināšana kļūst nedaudz sarežģītāka. Šajā rakstā tiks detalizēti apspriests, kā aprēķināt procentus no darba pieredzes pensijas veidošanai.

Noklusējuma koeficients visiem valsts pilsoņiem ir 0,55%. Tāpēc, ja esat nostrādājis savu nepieciešamo darba periodu divdesmit gadus sievietēm un divdesmit piecus gadus vīriešiem, tad par savu koeficientu varat droši uzskatīt skaitli 0,55.

Tomēr, lai palielinātu kopējo nākotnes pensijas apmēru, jūs varat doties pensijā vēlāk, tādējādi palielinot savu darba pieredzi.

Par katru nākamo gadu skaitlim 0,55 pieskaita koeficientu 0,01. Tātad, ja esi vīrietis un nostrādājis 34 gadus, tad tavs koeficients ir 0,55 + 0,09, kopā 0,64%. Ja esat sieviete ar tādu pašu pieredzi, tad mēs iegūstam izteiksmi 0,55 + 0,14, jūsu strādnieks ienes jums 0,69%. Šī formula attiecas uz visiem pilsoņiem.

Tomēr atcerieties, ka maksimālais darba stāža palielinājums ir 0,20. Tas ir, jūs nevarat pārmērīgi strādāt vairāk nekā divdesmit gadus no pieredzes saņemšanas dienas attiecīgi divdesmit un divdesmit piecu gadu laikā. Vai arī jūs vienkārši par to nesaņemsit papildu procentus.

Ja kādu laiku esat staigājis militārais dienests, vai mācījies pilna laika, un arī palika ilgstoši ārstēties, tad arī tādus gadus var ieskaitīt pie pieredzes. Tomēr šis grozījums ne vienmēr ir spēkā un kopš 1998. gada ir stājies spēkā vairākas reizes un atkal atcelts. Zvani uzticības tālrunis Pensijas fonds Krieviju un norādiet, kurus no šiem punktiem varat pievienot savai pieredzei.

Bērna aprūpes periods vienmēr tiek pieskaitīts jūsu darba stāžam, ja esat māte vai galvenā aprūpētāja, vai ja esat vientuļais tēvs. Šāds periods nedrīkst pārsniegt sešus gadus.

Noteikti tiek pievienots arī bezdarbnieka pabalstu saņemšanas un dalības pārvietošanas un pārvietošanas programmās periods.

Ja jūs kādu laiku nepamatoti aizturēja, jūs nezaudējat dienesta gadus.
Invalīda kopšana un pastāvīga darba neesamība, kas saistīta ar viņu, uzliek valstij pienākumu izmaksāt jums pensiju ar pilnu darba stāžu.

Ja jūs vai jūsu laulātais esat militārpersonas, tad jūsu darba stāžs tiek aprēķināts individuāli.

Ja jums ir darba pieredze Tālajos Ziemeļos, sazinieties ar Pensiju fondu, lai palielinātu interesi par savu darba pieredzi. Šis skaitlis tiek aprēķināts individuāli.

Neaizmirstiet sekot līdzi Pensiju fonda jaunumiem Krievijas Federācija apzināties visas izmaiņas pensiju aprēķināšanas kārtībā un laikus pielāgot savu situāciju.

Ikviens sapņo par pienācīgu pensiju. It īpaši, ja darba gados darba aktivitāte daudz pūļu tika ieguldīts.

Tātad, runājot par pensiju, vispirms ir vērts noteikt, kurš ar to var rēķināties. Šādu personu sarakstā ir: vīrieši, kas sasnieguši 60 gadu vecumu, un sievietes, kas vecākas par 55 gadiem. Tas viss ir pakļauts pietiekamiem pensijas punktiem; darba stāžs

Šobrīd apdrošināšanas pensijai nepieciešamais apdrošināšanas stāžs ir septiņi gadi, turpmāk ik gadu palielinoties par vienu gadu līdz 15 gadiem. Ir izstrādātas formulas vecuma apdrošināšanas pensijas aprēķināšanai. Dažādās vietnēs ir pat tiešsaistes kalkulatori, kas var palīdzēt atbildēt uz šo jautājumu.

Apdrošināšanas periods un tajā iekļautie periodi

Atsevišķi ir vērts runāt par apdrošināšanas stāžu, jo no tā ir atkarīgs nākotnes pensijas lielums. Kā liecina informācija, apdrošināšanas periods ir nostrādātais laiks, ievērojot apdrošināšanas prēmiju samaksu šajā periodā. Apdrošināšanas stāžā tiks iekļauti arī citi periodi, kad persona nav strādājusi, tas ir, periods nebija apdrošināts.

Tie ietver:

Militārais dienests;

Vīra dienesta laiks saskaņā ar līgumu, ar nosacījumu, ka apgabals neļauj nodarbināt (militārpersonu sievām un kopā ne vairāk kā piecus gadus);

diplomātiskā dienesta darbinieku uzturēšanās ārvalstīs;

Pagaidu invaliditāte;

atvaļinājums, kas saistīts ar bērna kopšanu, uz 1,5 gadiem (bet kopā ne vairāk kā sešus gadus);

Palīdzība invalīdiem un vecāka gadagājuma cilvēkiem (vecākiem par 80 gadiem);

Bezdarbnieku pabalsts.

Kopējā darba pieredze ietvers:

nodarbinātības periodi kā darbinieks; strādnieks;

individuālā darba aktivitāte;

paramilitārā drošība;

cits darbs, kad pilsonis bija pakļauts obligātajai pensiju apdrošināšanai.

Tātad, aprēķinot pensiju, darba stāžs ir liela nozīme. Saskaņā ar jauno pašreizējo reformu minimālais darba stāžs pensijai tiek aprēķināts, ņemot vērā pensionēšanās gadu.

Sievietēm un vīriešiem tas ir vienāds, un tā aprēķināšanai ir īpašas formulas un kalkulatori, kas darbojas tiešsaistē.

Ko darīt, ja jums nav pieredzes?

Strādājot neoficiāli vai nestrādājot, cilvēki nedomā par savu nākotnes pensiju, bet, kad pienāks tās laiks, katrs brīnās, vai varēs ar kaut ko rēķināties.

Šajā gadījumā, kad pensionēšanās vecums nāk, bet nav uzkrāto punktu, tiek nodrošināta sociālā pensija. Taču, lai to saņemtu, gan vīriešiem, gan sievietēm būs jāgaida pieci gadi. Tas ir, pirmais to saņems 65 gadu vecumā, bet otrais - 60 gadu vecumā.

Kādi bija jauninājumi?

Jautājumu par to, kā un cik lielu pensiju saņems turpmāk, uzdod arvien vairāk iedzīvotāju. Tas saistīts ar to, ka, sākot ar 2015. gadu, pensijas apmērs tiek aprēķināts jaunā veidā. Pēc ekspertu domām, šāda reforma neietekmēs pašu pensiju. Mainīsies tikai veids, kā tas tiek aprēķināts.

Atsevišķām pilsoņu kategorijām pensijas var pat nedaudz palielināties. Tādējādi viņi pārrēķinās pensiju māmiņām, kuras ilgstoši bijušas bērnu kopšanas atvaļinājumā. Reformas būtība ir tāda, ka līdz šim saņemtais pensijas kapitāls tiks pārrēķināts punktos un pēc tam, kad pienāks pensija, atgriezts rubļos.

Kā iegūt jaunu pensiju?

Pamatojoties jauna formula Lai saņemtu pensiju, jāsakrāj vismaz 6,6 punkti (līdz 2025. gadam - vismaz 30 punkti), plus jāattīsta darba pieredze. Sākot no 2015. gada – 6 gadiem, tas palielināsies līdz 2024. gadam – 15 gadiem.

Ja darba periodā darba pieredze netiks veidota, punkti netiek uzkrāti, tad krievs saņems pensiju pēc pieciem gadiem (sievietēm - 60, vīriešiem - 65 gadi) un saņems sociālā pensija. Tās izmērs ir aptuveni 4,4 rubļi.

Kas jādara plānotajai pensijai?

Pirmkārt, lai ir tīri balta alga. Turklāt vēlams, lai tā būtu augsta (jo lielāka alga, jo vairāk punktu var uzkrāt). Tomēr ne visi Krievijā var lepoties ar lieliem oficiālajiem ienākumiem, bet tikai daži.

Kā alternatīvu jūs varat palielināt savu pensiju, ja atliekat nepieciešamo atpūtu uz vairākiem gadiem. Šobrīd, ja cilvēks pēc aiziešanas pensijā nepārstās strādāt, viņa punkti tiks reizināti ar bonusa koeficientiem. Tas ir pārdomāts lēmums no valdības puses, neoficiāli pagarinot pensionēšanās vecumu krieviem.

Atteikšanās no fondētās pensijas ir vēl viens veids, kā ietaupīt ērtām vecumdienām. Pēc ekspertu domām, 6% iemaksa fondētajā pensijā var izrādīties neizdevīga; tas netiks indeksēts.

Tādējādi, oficiāli nepagarinot pensionēšanās vecumu, valdība ievieš jaunas pensiju aprēķināšanas metodes, kas mudina sievietes un vīriešus strādāt arī pēc aiziešanas pensijā.

Mūsu valstī pēdējā laikā ir notikušas globālas izmaiņas pensiju jomā.

Pēdējie no tiem tika veikti 2015. gadā.

Mainījusies pensiju izmaksu aprēķināšanas kārtība un to ietekmējošie rādītāji.

Tagad cilvēkus ļoti interesē tēma par to, kā pieredze ietekmē izmēru.

Galu galā cilvēks šādus maksājumus pelna visu savu dzīvi. Tagad Krievijā ikmēneša pensijas apmērs galvenokārt ir atkarīgs no apdrošināšanas prēmiju apmēra, ko darba devējs maksā uz vienu cilvēku.

Svarīgs ir darba stāžs, dodoties pensijā. Turklāt abi jēdzieni ir savstarpēji cieši saistīti, jo neviens neveic iemaksas Pensiju fondā par bezdarbnieku.

Raksta navigācija

Kas ietekmē pensionēšanos?

Kārtējā 2017. gadā pensija tiek piešķirta pēc šādiem rādītājiem, atbilstoši:

• Pieredze vismaz astoņi gadi, vēlāk palielinoties līdz 2024. gadam līdz piecpadsmit gadiem. Šajā periodā darba devējs par darbinieku maksā PF apdrošināšanas prēmijas.
• Individuālais pensijas koeficients vai vienkāršos vārdos punktus, ko cilvēks nopelna par savu darba aktivitāti. Tiem nevajadzētu būt zemākiem par 11,4, kam seko ikgadējs pieaugums par 2,4, līdz tie sasniedz 30.
• Personai ir sešdesmit vai piecdesmit pieci gadi, atkarībā no dzimuma.

Šie ir trīs galvenie rādītāji, kas tiek izmantoti, aprēķinot pensijas. Pieredzei šobrīd nav nozīmes, bet tā ir cieši saistīta ar apdrošināšanas iemaksu veikšanu nākotnes pensijai.

Jo vairāk naudas tiek samaksāts uz vienu personu, jo lielāka pensija tiks viņam piešķirts.

Tiesību akti paredz īpašu formulu, kas tiek izmantota, aprēķinot pensijas. Tas izmanto iepriekš minētos rādītājus.

Kādi periodi tiek ieskaitīti darba stāžā?

Apdrošināšanas periods ir periods, kurā par personu tiek maksātas apdrošināšanas prēmijas. Turklāt likumā paredzētie papildu periodi, kas ieskaitīti darba stāžā, kad pilsonis nestrādā. Tie parasti ietver:

• Militārais dienests
• vīrs strādā saskaņā ar līgumu apgabalā, kur sievietei nevar būt darba
• slimības atvaļinājums
• grūtniecības un dzemdību atvaļinājums līdz pusotram gadam, kopumā ne vairāk kā seši gadi
• palīdzības periods gados vecākiem cilvēkiem, kas vecāki par astoņdesmit gadiem
• laiks saņemt bezdarbnieka pabalstu

Tātad, aprēķinot un piešķirot pensijas, darba stāžs ir diezgan būtisks rādītājs.

Tas ir arī cieši saistīts ar samaksātajām apdrošināšanas prēmijām.

Saskaņā ar pašreizējo pensiju reforma Minimālais darba stāžs pensijai ir vienāds gan vīriešiem, gan sievietēm.

Tā aprēķināšanai ir īpašas formulas.

Kā darba stāžs ietekmē pensijas lielumu 2017. gadā, var saprast, izlasot likumdošanu.

Attiecības šeit ir tiešas: jo vairāk cilvēks strādā, jo vairāk par viņu tiek maksātas apdrošināšanas prēmijas. Un tie ir viens no galvenajiem rādītājiem, kas ietekmē pensiju aprēķināšanu.

Kad cilvēks nestrādā atvēlēto laiku

Tagad liela summa cilvēki strādā neoficiāli. Tajā pašā laikā viņi vienkārši nedomā par savu nākotnes pensiju. Bet, kad laiks tuvojas vecumam, viņi sāk domāt par to, cik daudz viņi saņems.

Cilvēkam dažādu iemeslu dēļ līdz pensijai nav laika uzkrāt nepieciešamo darba stāžu.

Šādos gadījumos pensionāram tiks izmaksāta minimālā pensija un sociālā piemaksa pie tās.

Cilvēkam vairs nevajadzētu rēķināties ar lielām summām.

Bet gados vecākiem cilvēkiem būs jāgaida vēl pieci gadi, lai to saņemtu. Tas ir, vīriešiem tas tiek noteikts 65 gadu vecumā, bet sievietēm - 60 gadu vecumā.

Tātad, lai laicīgi kvalificētos pensiju izmaksai, līdz šim brīdim cilvēkam būtu jābūt uzkrātai atbilstošai apdrošināšanas pieredzei.

Kā iegūt jaunu pensiju

Pamatojoties uz jaunākajiem pensiju tiesību aktiem, kļūst skaidrs, ka, lai saņemtu pensiju, jums ir:

• uzkrāt trīsdesmit punktus līdz 2025. gadam
• attīstīt piecpadsmit gadu pieredzi 2024. gadam

Ja līdz šim gadam šāda pieredze nebūs iegūta un attiecīgi punkti nebūs uzkrāti, persona saņems minimālo pensiju ar sociālo piemaksu. Viņš to izdos piecus gadus vēlāk, nekā paredzēts. Tas ir, vīrietim ir sešdesmit pieci gadi, bet sievietei ir sešdesmit. Tagad minimālais pensijas maksājums ir aptuveni 4400 rubļu.

Svarīgs! Jo vairāk cilvēks saņems oficiālu algu, jo lielāki būs viņa pensiju maksājumi.

Kad darba devējs darbiniekiem maksā naudu aploksnē, viņi ir tie, kas zaudē naudu. Šādās situācijās pensiju uzkrājumi nekādā veidā nepalielinās, jo darba devējs par šādiem ienākumiem nemaksā nodokļus, tajā skaitā iemaksas pensiju fondā.

Svarīgs! Darba stāžs ietekmē jūsu pensiju. Jo lielāks tas ir, jo lielāka ir iemaksu summa par PF darbinieku.

Kas jādara, lai saņemtu labu pensiju?

Kad rodas jautājums par to, kā darba stāžs ietekmē pensijas lielumu Krievijā, katram cilvēkam ir jāsaprot, ka, lai saņemtu labu pensiju, ir jāievēro pamati:

• Iegūstiet oficiālu darbu un uzstājiet uz balto algu saņemšanu.
• Atrodi darbu ar augsts līmenis oficiālie ienākumi. Galu galā, jo lielākas iemaksas par to maksās darba devējs, jo lielāka būs pensija. Un nodevas tiek iemaksātas procentos no algas.
• Jūs varat turpināt strādāt pēc pensijas vecuma sasniegšanas. Ja cilvēks turpina strādāt, viņa punkti tiek reizināti ar piemaksas koeficientu. Pēdējais punkts ir pārdomāta varas iestāžu stratēģija. Tas ir, pensionēšanās vecums ir neoficiāli pagarināts. Cilvēks kavējas pensijā un galu galā saņems lielas summas katru mēnesi, bet tikai nedaudz vēlāk.
• Vēl viena iespēja palielināt pensijas apmēru būtu atteikties no fondētās daļas, kas ir vienāda ar sešiem procentiem. Pēc ekspertu domām, šī atskaitīšanas metode cilvēkiem būs neizdevīga.

Tātad, lai cilvēks saņemtu labu pensiju, viņam ir jābūt pastāvīgai amatpersonai un pienācīgiem ienākumiem.

Kāpēc jums ir nepieciešama darba pieredze - varat uzzināt no video:

Pamanījāt kļūdu? Izvēlieties to un noklikšķiniet Ctrl+Enter lai mūs informētu.

Iesniedziet savu jautājumu zemāk esošajā veidlapā